Cet ouvrage très pédagogique vise à donner aux étudiants les bases des grandes théories de la personnalité criminelle et de la prise en charge des principales criminalités (sexuelles, violences conjugales et maltraitances).
Cette 2ème édition actualisée et à jour des dernières recherches présente : - les diverses théories des personnalités criminelles ; - la psychopathie et la personnalité antisociale ; - la délinquance violente, la délinquance sexuelle, les violences conjugales ; - la maltraitance envers les enfants et les personnes âgées ; - les trajectoires développementales et les facteurs de persistance de l’activité délinquante et violente.
Un guide pratique et accessible pour apprendre à collaborer avec des personnalités difficiles ! Comment réagir lorsque votre chef d’équipe se conduit en dictateur, qu’un collaborateur pourrit l’ambiance de l’équipe, ou qu’un collègue anxieux ne cesse de vous communiquer son stress ? Les relations professionnelles ne sont pas toujours évidentes à gérer, et certains caractères névrosés demandent parfois un investissement de votre part pour pouvoir travailler dans une ambiance sereine. Ce livre vous aidera à : • Reconnaître différents types de caractères difficiles • Appliquer les principes de l'analyse transactionnelle • Mettre en place une stratégie ciblée • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteure, Hélène Nguyen Gateff, nous avons cherché à présenter aux lecteurs les meilleurs conseils à suivre lorsque l'on se voit forcé de travailler avec des collègues compliqués. Vous découvrirez ainsi dans ce petit livre un programme en 3 étapes pour faire changer les choses. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous...
Connaissez-vous le virus le plus contagieux sur Terre ? Ce n’est pas celui de la grippe ou d’Ebola, c’est celui de l’émotion. Et nous l’avons tous déjà attrapé. Comment la transmission opère-t-elle ? Quelles sont les émotions les plus contagieuses, leurs effets positifs et négatifs sur nous ? Peut-on se décontaminer d’émotions destructrices ? Êtes-vous émotionnellement toxique ou plutôt bénéfique pour votre entourage ? Pour répondre à ces questions, Christophe Haag vous entraîne à bord d’un vaisseau spatial, dans l’ambiance impitoyable d’une salle des marchés, au sein d’une secte, au cœur d’expéditions en haute montagne, dans la cellule « négociation » du RAID, sur les bancs d’une cour d’assises... Vous apprendrez de ces univers extraordinaires des choses bien utiles pour votre vie un peu plus ordinaire (quoique...) Un livre salutaire dans un monde où les émotions négatives prennent un pouvoir grandissant sur les esprits. Christophe Haag est professeur à emlyon business school, chercheur en psychologie sociale, et chroniqueur pour la Harvard Business Review en France et le Magazine de la Santé sur France 5.
Le portrait de ces personnalités difficiles que la vie nous amène à côtoyer, ainsi que des conseils tirés de leurs expériences pour mieux les comprendre et mieux les gérer et par là, mieux se comprendre et mieux se gérer soi-même, tant il est vrai que ce ne sont pas toujours les autres qui sont difficiles.
Quarante ans que ça dure, quarante ans que les guerriers du Punk et du Metal nous montrent leur détermination à ferrailler avec leur public et même, parfois, entre eux. « Nous étions les premiers Punks » déclare Ozzy Osbourne à propos des débuts de Black Sabbath. Malgré les apparences, les frontières entre les deux genres sont parfois trompeuses et plus fines que ce que l'on croit. Ce livre va vous donner à lire les exploits de Black Sabbath, Motörhead, Discharge, GG Allin, Bathory et de tous ces acteurs qui ont tant contribué à la naissance du Rock « extrême ». Le propos de l'auteur est bien de démontrer que les objectifs communs aux deux genres sont nombreux, et que la révolte, la frustration et la colère y ont trouvé différentes formes d'exutoires. Embarquez donc pour un voyage qui va démarrer dans les années 50 et la naissance du Rock'n'Roll pour vous emmener, par étapes, à découvrir tous les paliers franchis dans l'extrême et la provocation, que ce soit chez les Punks anglais de The Exploited, le malade mental du Grindcore Seth Putnam ou les étonnants artistes qui composent Diapsiquir. Punk, Hardcore, Thrash, Black, Death, Grind, Indus, Heavy ou ...
Six ans après un drame qui a changé le cours de sa vie, Alix est de retour dans son village natal. Ce qu'elle pensait n'être qu'un bref passage va lui occasionner du fil à retordre. Et sa rencontre avec Jon, amateur de gros bolides, risque de faire des étincelles. Entre sarcasmes et faux-semblants, ils vont devoir s'allier dans une course effrénée au mépris du danger.
Présumée suspecte, Fiona Brand Quand trois incendies se déclenchent coup sur coup à Jackson’s Ridge, Dani peine à croire qu’il s’agit d’actes de malveillance dont elle est, en définitive, la cible principale. Présente chaque fois sur les lieux, elle est aussi la première suspecte. Elle a beau clamer son innocence, quelqu’un œuvre dans l’ombre pour la faire accuser, et seul son ancien compagnon, Carter, un agent des forces spéciales revenu à Jackson’s Ridge, la croit. Carter, qu’elle s’était juré de rayer de sa vie et dont le charme magnétique opère toujours sur elle... Dangereuse imposture, Marilyn Pappano Qui a tenté d’assassiner Jennifer, sa jumelle ? Jessica s’est promis de le découvrir depuis que sa sœur est tombée dans le coma, après avoir été percutée par une voiture. Et, face à l’inaction de la police – qui refuse de considérer cette affaire autrement que comme un banal accident de la route –, elle a décidé de mener sa propre enquête... en se faisant passer pour Jennifer. Mais, si le stratagème semble d’abord fonctionner, Jessica déchante quand elle fait la connaissance de Mitch Lassiter, le séduisant voisin de sa ...
Comment être bien dans sa vie, en amour, en famille, au travail ? Comment vivre en paix avec soi, se sentir bien à deux et s’épanouir avec les autres ? Ce guide informe et donne des conseils sur les questions qui préoccupent chacun d’entre nous : l’estime de soi, les relations avec les autres, l’amour, la vie de couple, la sexualité, l’éducation des enfants, l’épanouissement personnel et la réussite professionnelle, les épreuves de la vie. Il aide aussi à faire face aux souffrances psychologiques comme l’anorexie, la drogue, le TOC ou la dépression. Il explique comment s’orienter, si besoin, vers une psychothérapie, et dans quels cas des médicaments peuvent être nécessaires.• Un guide complet, personnel et familial pour s’épanouir et aider son entourage.• Des outils pour communiquer, méditer, cultiver lucidité et recul sur ses pensées et ses émotions, modifier ses comportements.• Des tests et des conseils concrets pour faire le point et agir. Christophe André est psychiatre et psychothérapeute, auteur notamment de Imparfaits, libres et heureux. Il a réuni dans ce guide des médecins, psychiatres et psychologues qui comptent parmi les...
Je sais que tu m’attends, de Rita Herron Nina en est persuadée : Peyton, sa fille, n’est pas morte dans l’incendie qui, huit ans plus tôt, a ravagé la maternité dans laquelle elle venait d’accoucher. Et qu’importe que tous, autour d’elle, semblent vouloir la faire passer pour une folle... Elle est bien décidée à retrouver son enfant. L’inspecteur Slade Blackburn sera-t-il celui qui la délivrera de son chagrin et lui rendra Peyton ? Nina l’espère au plus profond de son cœur. Car en plus d’être le premier policier à accepter de reprendre l’enquête, Slade est également le premier homme à réveiller en elle des sentiments qu’elle pensait ne plus jamais éprouver... Dangereuse fascination, de Jennifer Greene Y a-t-il vraiment un traître à bord ? En décrochant ce qu’elle croyait être le job de ses rêves, jamais Cate n’aurait imaginé que l’univers apparemment idéal de ce somptueux yacht puisse abriter dans ses flancs une menace, un danger. Et pourtant. Mais cela justifie-t-il qu’elle accepte d’aider Harm Connolly à démasquer le traître ? Harm Connolly, qui semble sur le bateau pour organiser un séminaire, avec son entreprise, et...
Katy OLLING'S mène une vie paisible de lycéenne... Quoique... Sa vie bascule dans un accident de voiture, un soir d'hiver. Mais quelle est la vérité sur ce tragique accident ? Qui est vraiment Katy ? Quand le réel croise l'irréel, l'espace-temps en est bousculé.
Seul en Europe, avec la Suède et la Suisse, le Royaume-Uni a traversé le siècle, sans occupation étrangère, sans guerre civile, sans rupture politique. Et, dans le même temps, il a su s'affirmer, rarement sous l'empire des nécessités, le plus souvent par choix volontariste, comme le creuset d'une démocratie économique et sociale réussie et le laboratoire d'une culture originale. « Copyright Electre »
Alors que la loi autorisait en France l'exercice d'une deuxième religion, les catholiques, animés par l'élan réformateur du concile de Trente, multiplient les associations pieuses destinées à organiser la vie spirituelle et la charité. Cette étude permet de mieux comprendre l'organisation du milieu dévot catholique en vue de la conversion des protestants en plein coeur du XVIIe siècle.
Père, mère, sœur, frère, conjoint... Gérer avec intelligence émotionnelle un proche difficile On ne choisit pas sa famille ! Certains proches (parent, frère, sœur, cousin, belle-mère...) peuvent nous irriter voire nous gâcher carrément la vie. Ces personnalités difficiles ont différents visages qu'il faudra comprendre : elles peuvent manquer d'empathie et ne pas savoir communiquer sans blesser, elles peuvent être hyperémotives, narcissiques ou encore antisociales. Dans tous les cas, ces proches minent notre moral. En vous aidant à développer votre intelligence émotionnelle, ce livre vous offre des conseils pratiques sur la façon de briser la dynamique d'une famille dysfonctionnelle, et d'interagir efficacement avec vos proches, de mieux les comprendre, mais aussi de fixer des limites et savoir quand il est nécessaire de rompre les liens de manière temporaire ou définitive.
"Si vous voulez évoluer, il faudra vous conformer!" Peut-être avez-vous déjà entendu cette phrase... Il est vrai que le monde de l'entreprise, et plus généralement la société, est fait de codes et de règles à respecter. Mais doit-on pour cela se taire et tout approuver? Ce livre s'adresse à tous ceux qui n'osent jamais dire non, affirmer leurs opinions ou leurs désaccords, au point parfois de ne plus supporter la pression du travail. Il leur permettra de déjouer les techniques des manipulateurs, de ne plus accepter de surcharge de travail, d'oser exprimer une idée et finalement d'affirmer leur vraie personnalité.
Depuis la fin du XIXe siècle, l’intérêt des psychiatres et des psychologues pour les personnalités pathologiques ne s’est jamais démenti. Cependant, ces dix dernières années ont été fortement marquées par une nette progression des connaissances sur les troubles de la personnalité, acquises dans des champs aussi divers que l’épidémiologie clinique, la psychopathologie, la génétique, l’étude des tempéraments et des traits ou encore la thérapeutique. Cette évolution s’est accompagnée d’une intensification des débats portant, notamment, sur l’évaluation et la classification complexes de ces troubles. Face aux différentes questions soulevées par ces avancées, cet ouvrage a pour principal objectif de faire une mise à jour concise et complète de l’état des connaissances sur le sujet. Les différentes approches de la personnalité sont abordées, du normal au pathologique, tout en envisageant les problèmes de classification et d’évaluation posés par ces troubles. Puis, chaque personnalité — son épidémiologie et son évolution — est analysée en détail, ainsi que ses rapports avec les autres pathologies mentales. Enfin, une large...
Compétition, stress, contexte économique difficile, mauvais management : le travail porte en lui les germes de situations conflictuelles. Apprendre à les décrypter est l'une des clés de l'épanouissement professionnel. Grâce aux conseils de nos experts, ce guide vous aidera à analyser les mécanismes menant aux conflits, pour mieux les anticiper ou les résoudre. Le conflit est-il inexorable dans la vie professionnelle ? Comment instaurer un climat serein ? Comment résoudre un conflit ? Quelques exemples de questions que nous nous sommes tous posées et auxquelles nos experts répondent.
Première biographie française de ce personnage illustre de la Chine du XXe siècle, grand rival de Mao Zedong, qui voulut rendre à la Chine sa puissance perdue face aux étrangers venus l'envahir, mais qui échoua à unifier le pays et, cédant la place aux communistes, finit sa vie, exilé, sur l'île de Taïwan. Une somme par un des meilleurs spécialistes de la Chine d'aujourd'hui.
L'orientation est le problème de la civilisation. Elle concerne tous les âges de la vie de la petite enfance jusqu’au grand âge, et chaque être humain dans la définition de son existence sociale. Nous voulons en faire l’objet d’une science humaine et sociale pour rendre compte de sa complexité et de son infinie diversité. C’est la raison de ce...
On n'a jamais découvert comme il avait fait. Peu de compositeurs écrivirent plus d'une ou deux symphonies au cours de leur vie. Beethoven passa une année sur ses symphonies les plus courtes, mais plus de six ans sur sa célèbre 9ème Symphonie. Mais Georg Philipp Telemann composa au moins deux cents ouvertures en deux ans. Au fil du temps, son œuvre finit par atteindre trois mille travaux, bien que huit cents « seulement » nous soient parvenus. Mais il ne fut pas le seul dont la productivité défia la raison. Le scientifique grec Archimède observa des phénomènes mathématiques qui restèrent une énigme durant les dix-sept siècles suivants. Isaac Newton est le père de la physique classique et l'un des inventeurs du calcul. Benjamin Franklin écrivit, publia, politisa, inventa, expérimenta et ironisa, parfois le tout en même temps. Théodore Roosevelt fut le premier Américain à obtenir la ceinture marron au judo, s'adonna à la chasse, écrivit de nombreux livres, et trouva malgré tout le temps de lire quatre heures par jour, même dans les périodes les plus chargées de sa vie politique. Dans ce livre, nous allons explorer la vie de dix-huit des personnalités...
Au moyen de cet ouvrage, redécouvrez les fondamentaux du management et apprenez-en plus sur l'équicoaching, une solution centrée sur la médiation du cheval qui vous aidera à améliorer le bien-être dans votre entreprise. Pour construire une relation de qualité avec des collaborateurs, l’intelligence émotionnelle est indispensable. Pourtant, de nombreux dirigeants d’entreprise la négligent. Et si la nature avait des pistes à fournir pour pallier ce manque ? Et si le cheval était en mesure d’aider les managers à améliorer leurs méthodes de gestion ? Depuis plus de 20 ans, Guillaume Antoine s’est spécialisé en “équicoaching”, une profession en pleine expansion centrée sur la médiation du cheval. Dans cet ouvrage, son ambition est simple : transposer au management les différents savoir-faire et savoir-être indispensables à la relation animale. Puisant dans sa pratique, l’auteur propose une série de témoignages concrets de managers qui ont appris du cheval comment améliorer leurs relations aux autres. Voilà de multiples conseils pour augmenter considérablement le bien-être des employés et ouvrir de nouvelles voies de développement pour...
Les pinailleurs, les bavards, les conservateurs, les agressifs, les intolérants, les saboteurs...qui n'a pas rencontré ce type de personnalités dans son cadre professionnel ? Nous sommes déroutés par leur attitude fermée, négative, pessimiste, apathique ou au contraire, irresponsable ou superficielle. Beaucoup de temps et d'énergie sont utilisés pour convaincre, motiver, encadrer, contrôler ces interlocuteurs difficiles. Comment réagir et quel comportement adopter pour atteindre notre objectif face à un critique, un "Monsieur-je-sais-tout", un retardataire chronique, un muet, un blagueur, un pinailleur... Grâce à une typologie représentative des personnalités difficiles rencontrées au travail, ce livre permet d'identifier facilement les profils psychologiques qui posent problème. Sandrine Weisz explique comment les gérer et retourner à notre avantage ces comportements souvent déroutants.
Vous avez du mal à dire non ? Vous êtes de ceux qui peuvent ruminer toute une soirée si votre chef vous a fait un quelconque reproche sur votre travail ? Dans le monde professionnel, le dépendant actif est parmi ceux qui acceptent tout par peur du confl it, mais surtout, par crainte de ne plus être appréciés. Que vous soyez dépendant actif ou que vous évoluiez aux côtés de l'un d'entre eux, cet ouvrage vous donne les clés pour agir. Dans ce livre pratique, très riche en témoignages, vous découvrirez tout ce que la dépendance active induit et comment ces personnes sont perçues par l'entourage professionnel. Mais surtout, Geneviève Krebs, coach et spécialiste du sujet, vous propose des outils et des fi ches pratiques pour vous permettre de travailler sur vous-même, de gagner en prise de conscience, en autonomie, en maturité active, en performance et en mieux-être. D'expérience en expérience, vous allez enfin pouvoir vous libérer de ce besoin qui vous mine pour oser avancer sans attendre constamment l'approbation des autres.
Difficulté à gérer ses émotions, sautes d'humeur, mauvaise estime de soi, peur de l'abandon, anxiété et dépendances affectives... ces symptômes conjugués peuvent être les signes d'une personnalité limite. En général bien adaptées socialement,
L’enfant ou l’adolescent qui fait des écarts de conduite est-il une « graine de violence » qu’il faut traiter, surveiller et punir, ou un enfant en danger qu’il faut protéger, soigner et accompagner ? Ne faut-il pas s’interroger sur la responsabilité des adultes qui l’entourent ? Faut-il avoir une politique humaniste, tant dans le domaine de la médecine que dans celui de la justice, centrée sur la personne humaine ou faut-il instituer la religion de la norme et favoriser des réponses automatiques – médicales ou juridiques – pour réprimer tout comportement dérangeant ? Lucette Khaïat, ancien avocat à la Cour d’appel de Tunis et de Paris, ingénieur de recherche honoraire du CNRS. Cécile Marchal, avocate au Barreau de Lyon puis de Paris, elles sont respectivement directrice scientifique et secrétaire générale de l’Association Louis Chatin pour la défense des droits de l’enfant.
Marzam est un pays où tout ramène à la mort qu’on aime plus que la vie. Sur toutes les ondes des radios nationales, qu’elles soient publiques ou privées, tout le monde a les oreilles collées aux postes pour entendre les avis des décès, si ce n’est des communiqués pour remercier tous ceux qui ont contribué aux malheurs des familles éprouvées. Quant aux morts, à travers certains qui se disent connaisseurs, ils ont leur propre histoire à raconter. C’est qu’à Marzam, ils sont nombreux à se considérer comme des spécialistes de la mort. Jacques Fakarmaffi, dit le chien qui fume, et Abdoulaye Logamou, le politicien, ne sont pas en reste. Entre les morts qui sont définitivement morts et ceux qui ne veulent pas mourir, alors qu’ils le sont, il y a tant à dire. Quant à moi, Ngadatna, je trouve que les morts régissent trop notre précaire vie, et qu’il faudrait légiférer sur ce phénomène afin de mieux contrôler ses coûts socio-économiques dans le pays. De toute façon, la vie comme la mort sont des dons. Et si quelqu’un, par caprice, décide de s’ôter la vie, par exemple en se suicidant, il devrait d’abord être fouetté avant d’être...
Classiquement, la psychologie de la personnalité est une psychologie de la motivation et de l'affectivité : c'est à partir de la force des motivations et de la nature des conflits dans lesquels elles sont impliquées que l'on rend compte de la cohérence comportementale. Dans les dernières décennies, avec le développement des problématiques cognitivistes, on a pu assister à la réactivation de conceptions anciennes et à l'apparition de conceptions nouvelles qui mettent principalement l'accent sur les sources cognitives de l'unité de la conduite. Cet ouvrage examine l'histoire de ce point de vue et la variété de ses manifestations. Il montre qu'il trouve son origine à la fois du côté des théories fondées sur une pratique clinique, et du côté des recherches expérimentales plus récentes sur le fonctionnement cognitif. Cette évolution vers la cognition est un phénomène majeur dans le développement des études sur la personnalité. Son examen conduit à se poser quelques questions fondamentales, notamment des questions relatives à la coordination des théories locales et à la pertinence de l'étude séparée des facteurs cognitifs et affectifs.
Comment établir de bonnes relations avec des personnes dont les traits de caractère entraînent souffrance pour elles-mêmes ou pour autrui ? Qu’elles soient trop impulsives, trop susceptibles, trop méfiantes, trop anxieuses, trop dépendantes, trop instables ou tirant toujours la couverture à elles, le fonctionnement psychologique des personnalités difficiles est aujourd’hui mieux compris qu’auparavant. François Lelord et Christophe André vous proposent leurs conseils, issus de la science et de leur expérience de médecins et de thérapeutes, pour résoudre les difficultés de la vie aux côtés de ces personnes. Et pour vous proposer, aussi, de réfléchir sur vous-même et faire évoluer votre propre manière d’être avec autrui ! Une aide précieuse pour vous aider à vivre de manière apaisée avec celles et ceux que vous êtes amené à côtoyer. François Lelord est psychiatre et psychothérapeute. Il a écrit avec Christophe André, La Force des émotions, L’Estime de soi, des ouvrages de référence, qui ont contribué à populariser l’approche cognitivo-comportementale. Les aventures de son personnage Hector commencées avec Le Voyage d’Hector ou la ...
L'ART DE NE PLUS TRAÎNER LES BOULETS Le paresseux, le cupide, l'incompétent, le dominateur, l'idiot, le malheureux chronique... Nous avons tous eu affaire à ces personnalités difficiles, que ce soit au sein d'une équipe ou en famille. Elles ont en commun d'être ingérables et de nuire au bon fonctionnement du groupe. Que peut faire le chef (d'entreprise, d'équipe, de famille) face à elles ? Faute de pouvoir les changer ou de se transformer en psychologue, il dispose de leviers simples pour réduire leur capacité de nuisance. Dans un esprit pragmatique, ce guide résume l'essentiel à savoir sur les conduites nuisibles à l'activité collective, sur leur nature et les pratiques qui les favorisent. Il recense les méthodes et les stratégies possibles pour identifier les personnalités difficiles dans un groupe, les responsabiliser, les remettre au travail ou oser s'en séparer.
Il est souvent difficile de trouver la bonne attitude face à la manifestation de comportements limites au quotidien. Très complet et pédagogique, l’ouvrage apporte des repères de compréhension et d’action permettant de ne plus se trouver démunis devant de telles situations. Assortis d’exemples concrets, il guide la personne vers des les réponses pertinentes. Comme les réponses diffèrent selon que l’on est : 1/un proche, 2/le manager, 3/le coach, 4/le responsable RH, voire 5/la personne elle-même s’il s’agit de quelqu’un se posant des questions sur soi, l’ouvrage envisage chacune de ces postures. Il permet ainsi à tous d’acquérir les notions suffisantes pour ne pas se laisser perturber et trouver sa solution. Le lecteur comprendre le rôle qui lui revient et prend conscience de la synergie des interventions possibles.
Au nom d’une autre, Sylvie Kurtz Tu as une sœur jumelle... Lorsque sa mère, sur son lit d’hôpital, lui souffle ces mots à l’oreille, Brooke se sent prise de vertige. Voilà d’où lui vient cette impression constante, douloureuse, d’avoir perdu une partie d’elle-même... Plus une minute à perdre : elle doit retrouver Alyssa, cette sœur dont elle a été séparée depuis trop longtemps. Mais quand elle arrive enfin chez celle-ci, un nouveau choc l’attend : Alyssa est dans le coma suite à un accident. Ou plutôt une tentative d’assassinat ? C’est du moins ce que prétend Jack Chessman, un policier ami de sa jumelle. Jack, qui lui demande de l’aider à faire la lumière sur cette affaire, en se faisant passer pour Alyssa... Le risque de t’aimer, Harper Allen Pour Ainslie, le grand jour est arrivé : devant le tout Boston, elle va épouser le célèbre magnat des affaires, Pearson McNeil. Mais alors qu’elle monte les marches de la cathédrale, elle se fige soudain. Cet homme au regard vert, qu’elle aperçoit au milieu de la foule, se pourrait-il que ce soit... ? Non. Impossible. Seamus Malone, qu’elle a passionnément aimé deux ans plus tôt, est...
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