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L'essentiel de la paie

L'essentiel de la paie

Auteure: Guillaume Campistron

Nombre de pages: 320

Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien aux lecteurs débutants qui souhaitent apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie qui désirent approfondir leurs connaissances. 154 fiches pratiques, qui peuvent être regroupées en trois grandes parties : les éléments du brut, les cotisations sociales, les éléments non soumis à cotisation. Chaque fiche est articulée en trois temps : juridique avec des arrêts de cassation, fonctionnel avec les règles de gestion et une application chiffrée, technique avec l'intégration dans la déclaration sociale nominative (DSN). Cette nouvelle édition intègre les évolutions législatives et réglementaires les plus récentes qui ont un impact sur la paie dont : le prélèvement à la source (PAS), la loi Pacte avec les éléments publiés en date du 1er mai 2019, la fusion Agirc-Arrco, la réforme des frais de santé, la loi Avenir et le nouveau traitement des contrats d'apprentissage et de la cotisation formation professionnelle, la réduction générale (ex-réduction Fillon), le transfert du CICE vers la...

L'essentiel de la paie

L'essentiel de la paie

Auteure: Guillaume Campistron

Nombre de pages: 290

"La paie, ces dernières années, prend de plus en plus en compte des données de droit social : la multiplication des lois, décrets et arrêts de cassation rend plus complexe le métier de gestionnaire de paie. Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien aux lecteurs débutants qui souhaitent apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie qui désirent approfondir leurs connaissances. 54 fiches pratiques, qui peuvent être regroupées en trois grandes parties : les éléments du brut, les cotisations sociales, les éléments non soumis à cotisation. Chaque fiche est articulée en trois temps : juridique avec des arrêts de cassation, fonctionnel avec les règles de gestion et une application chiffrée, technique avec l'intégration dans la déclaration sociale nominative (DSN). À jour des dernières évolutions : la loi Macron sur le travail du dimanche, les règles de présentation du bulletin simplifié, etc." [Source : 4e de couv.]

L'essentiel de la paie

L'essentiel de la paie

Auteure: Guillaume Campistron

Nombre de pages: 320

La 4e de couv. indique : "Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien aux lecteurs débutants qui souhaitent apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie qui désirent approfondir leurs connaissances. 54 fiches pratiques, qui peuvent être regroupées en trois grandes parties : les éléments du brut, les cotisations sociales, les éléments non soumis à cotisation. Chaque fiche est articulée en trois temps : juridique avec des arrêts de cassation, fonctionnel avec les règles de gestion et une application chiffrée, technique avec l'intégration dans la déclaration sociale nominative (DSN). Cette nouvelle édition intègre les évolutions législatives et réglementaires les plus récentes qui ont un impact sur la paie dont : le prélèvement à la source (PAS), la loi Pacte avec les éléments publiés en date du 1er mai 2019, la fusion Agirc-Arrco, la réforme des frais de santé, la loi Avenir et le nouveau traitement des contrats d'apprentissage et de la cotisation formation professionnelle, la réduction générale (ex-réduction Fillon), le transfert ...

Salaire, l'essentiel de vos droits - 2012

Salaire, l'essentiel de vos droits - 2012

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 199

Comment le montant du salaire est-il déterminé ? De quelle assurance les salariés bénéficient-ils en cas de non-paiement de leur rémunération ? Quels sont les dispositifs d’épargne salariale proposés dans les entreprises ? En quoi l’intéressement des salariés à l’entreprise consiste-t-il ?La principale obligation de l’employeur à l’égard des travailleurs est de leur verser un salaire en contrepartie du travail fourni. Au salaire s’ajoutent d’autres modes de rémunération comme des primes, des gratifications, des avantages en nature... Pour aider le salarié à connaître ses droits en matière de rémunération, cet ouvrage récemment mis à jour offre des réponses aux questions les plus fréquentes et les plus pertinentes de nos lecteurs. Il répertorie l’ensemble des droits et devoirs des salariés et des employeurs : du SMIC au plan d’épargne d’entreprise en passant par l’égalité salariale, la participation aux résultats de l’entreprises...

Salaire 2014

Salaire 2014

Auteure: Brigitte Vert

Nombre de pages: 119

Comment le montant du salaire est-il déterminé ? De quelle assurance les salariés bénéficient-ils en cas de non-paiement de leur rémunération ? Quels sont les dispositifs d’épargne salariale proposés dans les entreprises ? En quoi l’intéressement des salariés à l’entreprise consiste-t-il ?La principale obligation de l’employeur à l’égard des travailleurs est de leur verser un salaire en contrepartie du travail fourni. Au salaire s’ajoutent d’autres modes de rémunération comme des primes, des gratifications, des avantages en nature... Pour aider le salarié à connaître ses droits en matière de rémunération, cet ouvrage récemment mis à jour offre des réponses aux questions les plus fréquentes et les plus pertinentes de nos lecteurs. Il répertorie l’ensemble des droits et devoirs des salariés et des employeurs : du SMIC au plan d’épargne d’entreprise en passant par l’égalité salariale, la participation aux résultats de l’entreprises...

Fiches de Gestion de la paie - 4e édition

Fiches de Gestion de la paie - 4e édition

Auteure: Christophe Goupil , Maguy Perrin

Nombre de pages: 208

10 fiches pour réviser maîtriser l'essentiel de la gestion de la paie : les définitions à connaître,les rappels de cours à maîtriser,des exemples corrigés pour s’initier à la pratique,des exercices corrigés pour s’entraîner et vérifier ses connaissances,un index des notions pour aller plus rapidement à l’essentiel.

U.L.I.S.S, Héros tragique du normativisme social

U.L.I.S.S, Héros tragique du normativisme social

Auteure: Olga Collaone

Nombre de pages: 374

La notion de "normativité sociale", selon G. Canguilhem indique une vie propre au social, tout comme la « normalité vitale » suggère une vie propre au vital. Nous retrouvons l'idée centrale d'une polymorphie créatrice de la vie. Le social produit une nouvelle forme de vie ; « du social au vital », indique qu'une juste compréhension du social ne peut que ramener la vie vers ce dernier.

Les effets du salaire minimum sur l'emploi

Les effets du salaire minimum sur l'emploi

Auteure: Jacques Mercier , Université Laval. Département Des Relations Industrielles

Nombre de pages: 106
Systèmes de salaire et politiques patronales, essai sur l'évolution des pratiques et des idéologies patronales

Systèmes de salaire et politiques patronales, essai sur l'évolution des pratiques et des idéologies patronales

Auteure: Bernard Mottez

Nombre de pages: 288
De la notion de salaire individuel à la notion de salaire social

De la notion de salaire individuel à la notion de salaire social

Auteure: Félix Pippi

Nombre de pages: 564
Etude historique et critique sur le recrutement et le salaire des ouvriers des arsenaux

Etude historique et critique sur le recrutement et le salaire des ouvriers des arsenaux

Auteure: Jacques Fonlupt-espéraber

Nombre de pages: 308
Le salaire indirect et la couverture des besoins sociaux: La comparaison internationale, Allemagne-France-Italie-Pays-Bas

Le salaire indirect et la couverture des besoins sociaux: La comparaison internationale, Allemagne-France-Italie-Pays-Bas

Auteure: Guy Spitaels , Danilo Klaric

Read/Write Book 2

Read/Write Book 2

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 264

Qu’est-ce que les humanités numériques ? Apparue en 2006, l’expression connaît depuis un véritable succès. Mais au-delà du slogan à la mode, quelle est la réalité des pratiques qu’il désigne ? Si tout le monde s’accorde sur une définition minimale à l’intersection des technologies numériques et des sciences humaines et sociales, les vues divergent lorsqu’on entre dans le vif du sujet. Les humanités numériques représentent-elles une véritable révolution des pratiques de recherche et des paradigmes intellectuels qui les fondent ou, plus simplement, une optimisation des méthodes existantes ? Constituent-elles un champ suffisamment structuré pour justifier une réforme des modes de financement de la recherche, des cursus de formation, des critères d’évaluation ? L’archive numérique offre-t-elle à la recherche suffisamment de garanties ? Quelle place la recherche « dirigée par les données » laisse-t-elle à l’interprétation ? Telles sont quelques-unes des questions abordées par ce deuxième opus de la collection « Read/Write Book ». Ces dix-huit textes essentiels, rédigés ou traduits en français par des chercheurs de différentes...

Le prince, l'argent, les hommes au Moyen Âge

Le prince, l'argent, les hommes au Moyen Âge

Auteure: Jean-christophe Cassard

Nombre de pages: 656

L’histoire de l’impôt, de la monnaie et des institutions financières propres à la principauté bretonne du temps des ducs de la maison de Montfort (1364-1514) a fourni sa nécessaire trame à la thèse d’État de Jean Kerhervé avec la mise en place et le développement des services centraux d’ordonnancement et de contrôle de la dépense, le renforcement des structures de gestion du domaine et, étape cruciale, l’institution de prélèvements réguliers sur les fruits de la terre, la consommation urbaine et les échanges marchands. L’impôt, sa perception, son emploi, les fluctuations de la monnaie dessinent un premier axe de ce livre : l’histoire des finances. Cependant, sans les hommes qui les animent, les institutions ne seraient rien et Jean Kerhervé s’est toujours attaché à une approche sociale des milieux professionnels liés au monde de l’argent. Les gens de finance, qu’ils soient gestionnaires de quelque fraction reculée du domaine ducal, receveurs de droits affermés, comptables centraux, conseillers de la Chambre des comptes... appartiennent tous à une parentèle avec sa stratégie propre, ses réussites, ses échecs parfois ; ils disposent...

L'ordre natural et essentiel de sociétés politiques, 1767

L'ordre natural et essentiel de sociétés politiques, 1767

Auteure: Pierre-paul Le Mercier De La Rivière

Nombre de pages: 462
Big data et traçabilité numérique

Big data et traçabilité numérique

Auteure: Pierre-michel Menger

Nombre de pages: 218

Les traces numériques de l’activité des individus, des entreprises, des administrations, des réseaux sociaux sont devenues un gisement considérable. Comment ces données sont-elles prélevées, stockées, valorisées, et vendues ? Et que penser des algorithmes qui convertissent en outil de contrôle et de persuasion l’information sur les comportements, les actes de travail et les échanges ? Les big data sont-elles à notre service ou font-elles de nous les rouages consentants du capitalisme informationnel et relationnel ? Les sciences sociales enquêtent sur les enjeux sociaux, éthiques, politiques et économiques de ces transformations. Mais elles sont elles aussi de plus en plus consommatrices de données numériques de masse. Cet ouvrage collectif explore l’expansion de la traçabilité numérique dans ces deux dimensions, marchande et scientifique. L’ouvrage est dirigé par Pierre-Michel Menger, professeur au Collège de France et titulaire de la chaire « Sociologie du travail créateur », et par Simon Paye, maître de conférences à l’université de Lorraine, sociologue du travail et des groupes professionnels.

Politiques salariales et développement en République démocratique du Congo

Politiques salariales et développement en République démocratique du Congo

Auteure: Jacques S. Kazadi Wa Dile

Nombre de pages: 478
Politiques salariales et développement en République du Zaïre

Politiques salariales et développement en République du Zaïre

Auteure: Kazadi Nduba Wa Dila

Nombre de pages: 478
Publications de la Faculté des sciences économiques, sociales et politiques de l'Université catholique de Louvain

Publications de la Faculté des sciences économiques, sociales et politiques de l'Université catholique de Louvain

Nombre de pages: 526
L'évolution des salaires jusqu'en 1997

L'évolution des salaires jusqu'en 1997

Auteure: Institut National De La Statistique Et Des études économiques (france). , France. Ministère De L'emploi Et De La Solidarité. Direction De La Recherche, Des études, De L'évaluation Et Des Statistiques

Nombre de pages: 129

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