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Maîtriser ses recrutements - 5e éd

Auteure: Hélène De Falco

Nombre de pages: 208

Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du besoin à l’embauche définitive. À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d’exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement. Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l’emploi et notamment : – l’utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ; – les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Les + : – Méthodes de travail approfondies – Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d’entretien... – Exercices-tests et questions à poser pour s’entraîner

Maîtriser ses recrutements

Auteure: Hélène De Falco

Nombre de pages: 182

Vous êtes amené à opérer un recrutement en solo ? Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous allez devoir faire le " bon choix ". Vous devez sans aide extérieure et régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus de recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des sept étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder vos recrutements avec professionnalisme. Cette 3e édition intègre les évolutions de la législation en matière de recrutement ainsi que l'apport d'internet.

Maîtriser ses recrutements - 4e édition

Auteure: Hélène De Falco

Nombre de pages: 196

Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des 8 étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder vos recrutements avec professionnalisme et efficacité. Cette 4e édition, mise à jour et enrichie d'un nouveau chapitre sur la coordination avec une DRH ou un prestataire extérieurs à l'entreprise intègre les évolutions de la législation en matière de recrutement.

Recruter les meilleurs et les garder

Auteure: Philippe Fourny

Nombre de pages: 132

Pourquoi ce livre ? Recruter est un métier. Pourtant, comme vous, nombre de chefs de petites entreprises, de managers ou de dirigeants associatifs sont souvent confrontés à cet exercice sans y être préparés. Grâce à ce guide pratique, vous bénéficiez des conseils de nos experts, mais aussi d'outils RH, pour optimiser toutes les étapes de votre démarche. De la rédaction de l'offre d'emploi, en passant par l'entretien, les tests de recrutement jusqu'à la signature du contrat, vous vous préparez à recruter en toute sécurité. Les réponses à vos questions : . Comment identifier mes besoins? . Comment rédiger mon offre d'emploi ? Comment lire un CV et quels critères retenir? . Comment conduire l'entretien ? . Quelle importance dois-je accorder au feeling? Autant de questions que tout recruteur se pose et auxquelles nos experts répondent.u Spécialiste en communication et en management, Philippe Fourny a fondé le cabinet Philippe Foumy Conseils qui effectue des missions de conseil et de formationU participe également à Réussir, le supplément "emploi" de L'Eeuss et du Figaro et est auteur d'un guide consacre à la formation continue (éd. L'Étudiant).

Maîtriser ses recrutements - 5e éd

Auteure: Hélène De Falco

Nombre de pages: 208

Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du besoin à l’embauche définitive. À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d’exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement. Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l’emploi et notamment : – l’utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ; – les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Les + : – Méthodes de travail approfondies – Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d’entretien... – Exercices-tests et questions à poser pour s’entraîner

Les premiers entretiens de recrutement : les clés pour se démarquer et réussir. Concours, stages, emplois

Auteure: Peggy Raffy-hideux

Nombre de pages: 264

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui doivent se présenter à des entretiens de recrutement pour la première fois : jeunes diplômés qui entrent sur le marché de l’emploi, étudiants qui postulent à un stage, à une poursuite d’études ou encore lycéens face à une épreuve orale de concours. Vous y trouverez des exercices pratiques, des conseils méthodologiques, des outils concrets, des astuces et des témoignages de professionnels. À partir d’exemples vécus, de tests, de QCM, ou encore des 50 questions les plus posées en entretien, vous pourrez acquérir des connaissances sur les méthodes de recrutement et les dernières tendances en la matière. Vous aiguiserez ainsi votre capacité à vous présenter, à argumenter, à interagir positivement avec le recruteur ou encore à négocier. Au-delà des recettes toutes faites, l’objectif de cet ouvrage est de vous faire prendre conscience des enjeux fondamentaux de l’entretien et de ses codes bien spécifiques. Il doit vous permettre de trouver, en vous, les ressources afin de vous démarquer des autres candidats en adoptant l’attitude professionnelle adéquate et en communicant efficacement avec votre...

L'entretien professionnel

Auteure: Hélène De Falco , Corinne Laurier

Nombre de pages: 192

La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l’entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail. Pour simplifier les pratiques dans l’entreprise, l’entretien professionnel remplace l’ensemble des entretiens existants(code du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d’étape professionnel; entretien de retour suite aux congés maternité, parental d’éducation. Finalité de ce rendez-vous : échanger avec le salarié pour lui permettre d’exprimer ses perspectives d’évolution professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée des compétences, il est distinct de l'entretien d’évaluation. L'objectif de cet ouvrage est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution.

Les Livres disponibles

Nombre de pages: 3586

La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française.

Le recrutement

Auteure: Alain Gavand

Nombre de pages: 564

Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes pratiques, des témoignages d'entreprises, des outils, des références pour aller plus loin. Efficace : 8 axiomes incontournables pour faire progresser les pratiques, un auto-diagnostic de 56 questions, un tableau innovant de 120 indicateurs de recrutement qui permet au professionnel de construire son tableau de bord. Engagé et humaniste : une attention particulière aux droits du candidat, notamment les règles de non discrimination, le respect des droits fondamentaux et de la vie privée. Afin de s'adapter à un contexte de profonde mutation, l'entreprise doit désormais concilier efficacité du recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale. La réflexion à la fois critique et constructive menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques ainsi...

Le guide du Super recruteur

Auteure: Nathalie Olivier , François Samson

Nombre de pages: 290

"Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste? De s'être laissé emporter par le discours bien rôdé du candidat? Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce guide présenté sous forme de fiches qui donne les outils au recruteur pour mener ses entretiens de recrutement : comment se préparer, conduire les entretiens, gérer le post-entretien. Le texte est accompagné d'illustrations sous forme de bandes dessinées."--Éditeur

Psychologie et recrutement

Nombre de pages: 416

Un ouvrage exhaustif sur le recrutement rédigé par des psychologues issus d'universités françaises et européennes, experts dans leur domaine respectif. Un panorama des approches différentielles, psychosociales, organisationnelles et développementales permettant d'expliquer le processus de sélection et de comprendre les facteurs de réussite d'un recrutement. Une présentation claire et détaillée des différents outils de sélection et leur validité, procédures de recrutement, biais évaluatifs et normes sociales de jugements professionels susceptibles de générer des discriminations ainsi que des pratiques innovantes pour améliorer l'intégration des nouveaux salariés. Une synthèse des dernières études sur les pratiques de recrutement accompagnée de résultats d'enquêtes menées auprès de recruteurs européens. Des perspectives de développement concrètes et novatrices ainsi que des pistes de réflexion destinées aux étudiants, chercheurs et recruteurs. Un appareil pédagogique spécialement conçu pour l'étudiant.

Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens

Auteure: Christel De Foucault , Hélène Ly

Nombre de pages: 215

Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analy

Délibération et pouvoir dans la cité grecque

Auteure: Françoise Ruzé

Nombre de pages: 584

Passer de l'acclamation unanime et pourtant non contraignante, à la souveraineté reconnue d'une décision seulement majoritaire ; apprendre à délibérer, non plus entre notables mais entre citoyens, les plus nombreux possible, donnant ainsi à la citoyenneté un contenu politique nouveau ; accepter que le « premier venu » ne se contente pas de la sanction divine de l'échec, mais contrôle un chef et lui demande des comptes ; élargir le champ d'intervention du débat collectif jusqu'à la quasi-totalité des affaires civiques : tels sont les temps de l'histoire que ce travail cherche à restituer, d'abord grâce aux indications fournies par les poèmes homériques, puis en posant les jalons des divers rythmes d'évolution dans les quelques cités de la péninsule grecque qui nous offrent un minimum de documents ou de représentations. Chemin faisant, nous nous interrogeons sur la définition progressive des critères de citoyenneté, sur la formation politique du citoyen, sa disponibilité et la réalité de sa participation, sur l'importance du rôle des Conseils, sur la pertinence, enfin, de l'opposition réductrice Sparte/Athènes, oligarchie/démocratie, bref sur les...

Rome, l'Arcadie et la mer des Argonautes

Auteure: Jacqueline Fabre-serris

Nombre de pages: 254

Rome a vécu à l'ombre de la tradition avant d'être frappée au 1er siècle av. J.-C. par une crise qui a fait voler en éclats modèles et certitudes. Ébranlée par les effets socio-économiques des conquêtes et sa confrontation avec l'hellénisme, la cité est menacée de voir périr son patrimoine culturel. Il devient crucial pour les Romains d'élaborer la mémoire du passé dans une perspective qui sauve leur identité tout en intégrant l'héritage de la Grèce. Cet essai est consacré à l'Arcadie et à la mer des Argonautes dans lesquelles ils virent deux images des origines?: la première terre habitée et la première mer traversée. Il en résulta une extraordinaire série de variations dans les textes et les peintures qui leur permirent de repenser leurs rapports à la nature, au divin et à leur passé, leurs conceptions de la vie et leurs relations aux autres peuples. Dans ces deux mythes l'essentiel ne fut pas le discours narratif, mais la force poétique du «nom», les gestes ou les modes de vie attachés aux «lieux», et les «images», retravaillées dans les textes et les fresques. Il est tentant d'y reconnaître une particularité de la culture romaine,...

Mémoires de la Société Éduenne

Auteure: Société Éduenne Des Lettres, Sciences Et Arts (autun, France)

Les vaisseaux du désert et des steppes

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 292

C’est au Ier millénaire av. J.-C. que le dromadaire et, plus marginalement, le chameau commencent à imposer leurs hautes silhouettes sur les routes du Proche-Orient et d’Égypte. Réunis lors de deux ateliers, à Lyon puis à Nanterre, seize archéologues et historiens ont tenté de prendre la mesure de cette révolution chamelière. Du Xinjiang au désert Libyque, l’usage de plus en plus intensif des grands camélidés de l’ancien monde est en effet venu bouleverser les domaines du transport caravanier mais aussi l’agriculture, redessinant les routes commerciales, accroissant les capacités d’exportation des oasis, désenclavant des régions autrefois isolées. Devenus progressivement une pièce majeure des systèmes économiques des régions désertiques ou semi-désertiques, les camélidés demeurent en même temps associés à des populations nomades disposant d’un savoir-faire sans lequel l’élevage et le dressage de ces grands animaux se révèlent impossibles à réaliser. Les sources écrites (akkadiennes, bibliques, démotiques, grecques...) mais aussi l’archéozoologie, l’iconographie, sans oublier l’ethnologie et la zootechnologie, sont...

ANNUAIRE DE L’INTERCOMMUNALITÉ ET DES EPL DE FRANCE

Auteure: Patrick Garnero

Nombre de pages: 538

Les EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) et EPL (Entreprises Publiques Locales, ex SEM)*L'Annuaire de l'Intercommunalité comprend les EPCI (soit 2225 Communautés de Communes, 173 Communautés d'Agglomération, 15 Communautés Urbaines, 5 Syndicats d'Agglomérations Nouvelles) ainsi que les 1190 EPL (Entreprises Publiques Locales - Anciennement SEM).* *Retrouvez les organigrammes complets et activités principales, les coordonnées complètes, les domaines de compétence, civilité, nom et prénom des Présidents et dirigeants Administratifs.

Les dominicains et la chrétienté grecque aux XIVe et XVe siècles

Auteure: Claudine Delacroix-besnier

Nombre de pages: 506

Welcome to the jungle

Auteure: Welcome To The Jungle , Jérémy Clédat , Laëtitia Vitaud

Nombre de pages: 236

Passer à la semaine de quatre jours, allonger le congé paternité, recruter des profils atypiques, se passer de bureau, instaurer un club de lecture dans votre entreprise... Et si toutes ces idées étaient la clé pour faire grandir votre entreprise et vos employés ? Attirer et développer les meilleurs talents ? Faire face aux défis managériaux d’aujourd’hui, avec des solutions faciles et pratiques ? Ce livre anti-bullshit vous propose 100 idées inspirantes, innovantes et parfois radicales, pensées par des experts et déjà mises en oeuvre par de petites et grandes entreprises du monde entier. Elles aideront tous les managers et les professionnels des ressources humaines à mieux appréhender leur métier dans un environnement de travail en pleine mutation et dans lequel savoir recruter et retenir les talents est un enjeu plus critique que jamais. Articulées autour de quatre grands thèmes, ces 100 idées vous permettront de stimuler votre marque employeur, le recrutement, l’environnement de travail et le développement des talents au sein de votre entreprise.

Recrutement

Auteure: Alain Gavand

Nombre de pages: 332

Original. Pour la première fois le recrutement est envisagé dans une perspective stratégique. Engagé et humaniste. La relation candidat-entreprise est appréhendée différemment et le candidat est considéré comme une véritable partie prenante. Clair et pédagogique. Un panorama complet des méthodes de recrutement, des bonnes pratiques et de la législation en vigueur. De façon inédite, Alain Gavand présente les meilleures pratiques et analyse les enjeux liés aux mutations de la fonction recrutement : bouleversements démographiques, internationalisation des Ressources Humaines, évolution des nouvelles technologies, arrivée de nouvelles méthodes de sélection du personnel, changements de législation, dénonciation des discriminations... Il montre en quoi pour s'adapter à ces évolutions, l'entreprise doit désormais concilier stratégie de recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale. La réflexion menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques et de pistes d'action. 40 questions permettent également d'établir un diagnostic précis de la fonction recrutement et de déterminer des axes de progrès. Alain Gavand...

S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement

Auteure: Alexis Akinyemi , Laurène Houtin

Nombre de pages: 192

Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d’évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l’évolution de ces méthodes de recrutement ayant peu à peu fait passer CV, lettre de motivation et entretien au rang de pratique désuètes, au profit de tests de personnalité, d’escape games, serious games et autres solutions basées sur l’intelligence artificielle. L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux lecteurs une analyse clé en mains et un décryptage indispensables à un choix raisonné et raisonnable en termes de méthodes de recrutement. Nous nous efforçons au fil des chapitres : de retracer la légitimité méthodologique de chacune des nouvelles pratiques de recrutement ; de décrire, pour les plus utilisées d’entre-elles, les conditions de leur fiabilité ; enfin de mettre en exergue les opportunités qu’elles offrent aux candidats et au recruteurs.

Conduite du changement : concepts-clés - 3e éd.

Auteure: David Autissier , Isabelle Vandangeon , Alain Vas

Nombre de pages: 292

Le changement est aujourd’hui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer n’est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc. Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 5 nouveaux auteurs. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d’acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.

Recruter aujourd'hui

Auteure: Pierre Bultel

Nombre de pages: 145

Comprenez enfin la nouvelle génération et son raisonnement face au recrutement au moyen de conseils avisés et d'outils concrets. Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les générations, les milléniums répondent sans hésitation. Dès lors, le recrutement n’implique plus un rapport « dominant-dominé » dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre désirables. A cette mutation profonde s’ajoutent une pénurie de talents, ainsi qu’une digitalisation des moyens de communication et des métiers. Face à ces changements, les recruteurs doivent se réinventer. Cet ouvrage a pour vocation de les aider à questionner leur pratique et à redéfinir leur posture, leur mission et leurs outils. Comment définir le besoin, l’offre et ses canaux de diffusion ? Comment associer l’ensemble des collaborateurs au recrutement ? Comment intégrer le nouveau collaborateur pour lui donner envie de rester ? Comment utiliser les nouvelles technologies et les réseaux sociaux pour un recrutement novateur ? Autant de questions auxquelles Pierre Bultel répond à ...

Du placement à la suppléance familiale

Auteure: Bernadette Tillard , Anna Rurka

Nombre de pages: 158

Quand l'enfant est exposé à des risques qui mettent " en danger sa santé, sa sécurité, sa moralité ou son éducation ", lorsqu'il souffre au point de se mettre en péril, ou encore quand il est maltraité par une personne de son entourage, des interventions sociales sont mises en œuvre. Les politiques de protection de l'enfance mobilisent différentes modalités d'intervention : soutien aux parents, placement de l'enfant en famille d'accueil ou en institution, voire adoption. Les travaux issus des recherches internationales permettent d'illustrer quelques atouts et limites de chacune de ces possibilités. Cet ouvrage présente donc : un large éventail de recherches portant sur l'observation des enfants en placement institutionnel ou en famille d'accueil (Australie, Belgique, Écosse, Finlande), une analyse des travaux mesurant les effets du placement institutionnel sur l'évolution de l'enfant (Pays-Bas), une comparaison entre les politiques britannique et française de protection de l'enfance, ainsi que les difficultés du choix de la famille d'adoption (Grande-Bretagne, France). En conclusion sont abordés les dilemmes entre les différents droits de l'enfant, puis entre ...

Les 20 métiers du digital

Auteure: Julien Oudart , Clément Vérité

Nombre de pages: 160

Le digital est un secteur en pleine expansion qui offre des opportunités d'emplois multiples et attire de plus en plus. Alors qu'il n'y avait qu'une poignée de fonctions il y a 20 ans, la digitalisation des entreprises en fait désormais un marché complexe, fragmenté et en constante évolution. L'organisation du travail et des entreprises sont aujourd'hui bouleversées. L'importance croissante de la technologie bouleverse des pans entiers de l'économie. La concurrence s'accroît, les frontières entre des fonctions techniques ou commerciales s'atténuent.La compréhension du secteur est devenue parfois difficile. Qui peut clairement expliquer le quotidien des métiers du digital?Cet ouvrage donne les clefs de lecture pour naviguer dans le digital et ses métiers grâce à une approche empirique et le témoignage de 60 professionnels exerçant dans 15 pays différents en Europe, Asie ou en Amérique. Ils vous partagent leur quotidien et apportent des informations diverses, concrètes et pratiques sur ce que sont les métiers du digital au jour le jour et abordent les perspectives et évolutions de leur job, de l'impact de l'intelligence artificielle au mouvement des...

Vampires de Paris

Auteure: Francis Lacassin

Nombre de pages: 256

« Il n’y en a plus ! » écrivait Voltaire, en 1764 dans son Dictionnaire philosophique. Mais depuis qu’ils sont partis, chassés par la Raison, on n’a jamais autant parlé d’eux. Expulsés des imaginations campagnardes, les vampires ont pris leur revanche en s’installant dans la littérature : tous les grands écrivains ont eu à cœur de célébrer au moins une fois leurs crimes, constituant ainsi la galerie imaginaire des « Grands Saigneurs ». En se limitant, à la langue française, Francis Lacassin a réuni les histoires les plus significatives écrites depuis Cyprien Bérard (1820) à Claude Klotz (1974) en passant par Th. Gautier, Alexandre Dumas, Maupassant, Léon Bloy, Jean Lorrain, Gustave Le Rouge, Jean Ray, J. L. Bouquet, Pierre Boileau, Claude Seignolle. Chacun d’eux, réalisant des prouesses pour renouveler le mythe sans le trahir, tout en badinant parfois avec lui. Un festival du frisson agréablement provoqué.

Ne jamais rien lâcher

Auteure: Marinette Pichon

Nombre de pages: 105

Le témoignage inédit de la plus grande joueuse de football français Marinette Pichon est une icône du football féminin. Dans ce livre d'une vie, – écrit avec la participation de Fabien Lévêque –, elle revient sur son parcours de pionnière et son destin hors-norme. Car si son talent sportif n'a fait aucun doute dès son plus jeune âge, Marinette a dû se battre pour parvenir au sommet et se faire accepter, tant sur le terrain que dans la vie. Première française à être passée professionnelle, joueuse " internationale A " dès 1994, Marinette est la meilleure buteuse de l'histoire de l'équipe de France avec un record toujours inégalé de 81 buts en 112 sélections. Connue en France pour être la " Zidane du football féminin ", Marinette est aussi une star aux Etats-Unis où elle a accompli une partie de sa carrière avec les équipes du Charge de Philadelphie et des Wildcats du New Jersey. En 2003, elle est même reconnue comme la meilleure joueuse de la prestigieuse ligue professionnelle américaine, la WUSA (Women's United Soccer Organization). Après avoir rangé ses crampons et son maillot bleu il y a 10 ans, sa reconversion est aujourd'hui réussie....

Rebondir à mi-parcours

Auteure: Jean-paul Aimetti

Nombre de pages: 144

Guide indispensable à toute personne venant de quitter son entreprise ou s’interrogeant sur son avenir professionnel, cet ouvrage dévoile un ensemble de méthodes pratiques, validées par plusieurs centaines d’accompagnements réussis de cadres en transition de carrière. Illustré par de nombreux cas, il s’appuie sur des techniques commerciales et marketing modernes, appliquées au succès de toute évolution professionnelle. Une trentaine d’histoires réelles de reconversions, réparties en huit types de parcours, permet à chacun de comprendre les clés d’une transition réussie et de se projeter dans un futur épanouissant. Cet ouvrage se révèle plus que jamais utile à tout professionnel, pour rebondir en cette période propice à de nombreuses restructurations d’entreprises.

Guide pratique de l'administration du personnel

Auteure: Marie Abessolo

Nombre de pages: 262

La gestion des ressources humaines représente un enjeu sérieux dans le défi pour le développement du Cameroun et de l'Afrique en général. Cet ouvrage permet d'établir une corrélation conséquente entre les différentes situations quotidiennes du travailleur et des lois en vigueur. Il facilite l'assimilation des dispositions légales et réglementaires en vue de donner aux gestionnaires de ressources humaines, les outils nécessaires pour la mise en condition du travailleur. Il est composé de fiches pratiques pré-remplies, de conseils pratiques, de modèles à compléter et propose de nombreuses études de cas.

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