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Des communistes en France

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 530

La problématique générale de l’implantation sert de point de départ et permet une réflexion sur le phénomène communiste. Pour comprendre la nature des mutations qui traversent le communisme français, un des modèles possibles parmi les communismes mondiaux, il faut établir des liens forts entre le milieu, les idéologies, les phénomènes culturels, les systèmes politiques, les individus, les impulsions nationales et internationales. Autant de composantes qu’il faut analyser dans leur globalité en dégageant les rapports entre les groupes sociaux dans des cadres précis, les projets politiques, les influences réciproques. Un ensemble de points forts apparaissent: les contraintes d’un héritage, les luttes plus englobantes, les effets des pratiques locales, le territoire social comme enjeu politique, les questions nouvelles posées par l’inscription nationale dans un cadre fortement internationalisé, le rôle de l’entreprise, le groupe enseignant. Les valeurs communistes occupent une position variable et laissent la place pour d’autres orientations car le communisme ne fonctionne jamais en vase clos.

Comite Europeen Des Droits Sociaux

Auteure: Comité Européen Des Droits Sociaux , Conseil De L'europe. European Committee Of Social Rights

Nombre de pages: 911

Lignes directrices du Comité des Ministres du Conseil de l'Europe sur une justice adaptée aux enfants

Auteure: Conseil De L'europe. Programme "construire Une Europe Pour Et Avec Les Enfants , Conseil De L'europe. Committee Of Ministers

Nombre de pages: 108

Les Lignes directrices sur une justice adaptée aux enfants - et leur exposé des motifs - ont été adoptées par le Conseil de l'Europe en 2010. Fondées sur les normes européennes et internationales existantes, notamment la Convention des Nations Unies sur les droits de l'enfant et la Convention européenne des droits de l'homme, les lignes directrices visent à garantir l'accès effectif des enfants à la justice ainsi que leur traitement adéquat. Elles s'appliquent à toutes les situations dans lesquelles des enfants sont susceptibles d'entrer en contact avec le système de justice pénal, civil ou administratif. Elles rappellent et défendent les principes que sont l'intérêt supérieur de l'enfant, l'attention et le respect, la participation, l'égalité de traitement et la primauté du droit; elles portent sur des questions telles que les droits à l'information, à la représentation et à la participation, la protection de la vie privée, la sécurité, l'approche multidisciplinaire et la formation, les garanties à tous les stades de la procédure et la privation de liberté.Les 47 Etats membres du Conseil de l'Europe sont encouragés à adapter leur système...

Charte sociale européenne, Comité européen des Droits sociaux

Auteure: Conseil De L'europe. Committee Of Independent Experts On The European Social Charter

Nombre de pages: 734

Charte sociale européenne, Comité gouvernemental

Auteure: Council Of Europe. Governmental Committee Of The European Social Charter

Nombre de pages: 194

Faire vivre le dialogue social dans la fonction publique territoriale

Auteure: Jean-paul Guillot , Dominique-anne Michel

Nombre de pages: 81

Elaboration concertée des indicateurs de la cohésion sociale

Auteure: Conseil De L'europe

Nombre de pages: 234

Faire vivre le dialogue social dans la fonction publique d'Etat

Auteure: Jean-paul Guillot , Dominique-anne Michel

Nombre de pages: 81

BTS Tourisme. Réceptif / Émetteur. Incoming / Outgoing - 2e édition

Auteure: Christine Derambure-degraeve , Emmanuel Bonsang , Florence Briere-cuzin , Nathalie Chevillon , Catherine Colombi , Adine De Gantho-didierlaurent , Catherine Francillette , Sylvie Jouffrey , Bernard Panza , Corinne Ruault , Nicolas Vermeersch

Nombre de pages: 636

La collection « Tout-en-un BTS » regroupe des ouvrages complets avec des fiches de révisions, des exercices d’application et des sujets d’annales corrigées pour chaque matière de l’examen final. Toutes les matières et tous les entraînements en un seul volume pour avoir en mains les clés de la réussite à l’examen ! Présentation de chaque épreuve avec des conseils, trucs et astuces,Fiches de révisions,Exercices ciblés et corrigés,Annales corrigées.

BTS Tourisme. Réceptif / Émetteur. Incoming / Outgoing - 3e édition

Auteure: Christine Derambure-degraeve , Emmanuel Bonsang , Florence Briere-cuzin , Nathalie Chevillon , Catherine Colombi , Adine De Gantho-didierlaurent , Catherine Francillette , Sylvie Jouffrey , Bernard Panza , Corinne Ruault , Nicolas Vermeersch

Nombre de pages: 690

Ouvrages complets avec des fiches de révisions, des exercices d’application et des sujets d’annales corrigés pour chaque matière de l’examen final. Toutes les matières et tous les entraînements en un seul volume pour avoir en mains les clés de la réussite à l’examen ! Le contenu : 30 % de cours et 70 % d’entraînements : Présentation de chaque épreuve avec des conseils, trucs et astuces,Fiches de révisions,Exercices ciblés et corrigés,Annales corrigées. L’objectif : Avoir en un seul volume un outil complet et pratique pour réviser les matières de l’examen final de BTS.

Femmes et changement social au Québec

Auteure: Lucie Piché

Nombre de pages: 374

En retraçant l'expérience vécue par les jeunes travailleuses ayant milité au sein de la J.O.C.F. des années 1930 jusqu'au milieu des années 1960, cette étude met en lumière "la contribution des femmes des milieux populaires à la dynamique de changement social au Québec" (cf. quatrième de couverture). Étude rigoureuse s'appuyant sur un appareil critique important: nombreuses notes (plus de 150), bibliographie de 24 pages, tableaux de données, critique méthodologique. Bref, un apport important à l'histoire des femmes au Québec. [SDM].

Recueil des actes de comite de salut public avec la correspondance...

Auteure: France.convention Nationale

La charte du travail (2). Son contenu et son esprit

Auteure: François Perroux , Yves Urvoy

Nombre de pages: 34

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Texts Adopted

Auteure: Conseil De L'europe , Conférence Permanente Des Pouvoirs Locaux Et Régionaux De L'europe Session Ordinaire (21 Strasbourg) , Congrès Des Pouvoirs Locaux Et Régionaux De L'europe

Nombre de pages: 65

Les experts du comité social et économique

Auteure: Sandra Limou , Sophie André (juriste).)

Nombre de pages: 98

L’historien, l’archiviste et le magnétophone

Auteure: Florence Descamps

Nombre de pages: 888

« Cet ouvrage est une somme pour qui s’interroge sur les archives orales », expliquait déjà Dominique Schnapper dans son avant-propos lors de la première édition de L’Historien, l’archiviste et le magnétophone. C’était en effet l’objectif poursuivi par son auteur, Florence Descamps qui, alors qu’elle était secrétaire scientifique du Comité pour l’histoire économique et financière de 1987 à 1994, a créé et développé un fonds d’archives orales représentant aujourd’hui plus de 3 000 heures de témoignages. Depuis 2001, ce volume est devenu une des bibles des « archives orales ». C’est pourquoi le Comité pour l’histoire économique et financière de la France le réédite aujourd’hui. Cet ouvrage est à la fois l’apologie d’une source nouvelle et riche de matière humaine, un manifeste pour sa reconnaissance comme source à part entière en histoire contemporaine, un plaidoyer en faveur d’une collecte organisée et systématique, un manuel pédagogique enfin pour qui souhaite créer ou exploiter la source orale. Il s’adresse à de multiples lecteurs : chercheur novice ou confirmé avides de conseils méthodologiques, institution ou ...

A.B.C. de l'Europe (2)

Auteure: François Visine

Nombre de pages: 324

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Le grand livre du droit du travail en pratique

Auteure: Michel Miné

Nombre de pages: 850

INCONTOURNABLE : rend compréhensible la complexité du nouveau droit du travail. ACTUALISÉ : permet de saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail. DOCUMENTÉ : donne accès aux principaux articles du Code du travail et aux principales jurisprudences. Cet ouvrage est entièrement à jour des récentes évolutions du droit du travail, et en particulier des nouvelles règles concernant le dialogue social dans l'entreprise. Cette édition présente l'ensemble du nouveau dispositif légal ainsi que les importantes décisions rendues par la Cour de cassation sur : la mise en place, les attributions et le fonctionnement du Comité social et économique, l'institution représentative du personnel dans toute entreprise d'au moins 11 salariés ; la négociation d'entreprise, centre de gravité de la négociation collective et lieu déterminant d'élaboration de règles dans de nombreux domaines (temps de travail et rémunération, qualité de vie au travail, Comité social et économique, etc.). D'autres nouveautés juridiques importantes viennent modifier le quotidien professionnel dans l'entreprise, notamment : la mesure et l'enregistrement du temps de travail, le...

Sport et sponsoring

Auteure: Alain Ferrand , Luiggino Torrigiani , Andreu Camps I Povill

Nombre de pages: 377

Le sport et le sponsoring ont développé des relations durables au sein d'un système complexe dans lequel interagissent détenteurs des droits, organisateurs d'événements, organisations sportives, athlètes, sponsors, médias, agences, collectivités, territoriales... Résolument axé sur les problématiques managériales des différents acteurs du sponsoring sportif, cet ouvrage présente une méthode et des outils originaux qui reposent sur des bases universitaires sérieuses et qui ont été validés par une longue expérience de terrain. Ce cadre stratégique et opérationnel, largement illustré par des exemples, permet de créer et de développer des relations de qualité entre les parties prenantes de ce système et d'augmenter la valeur globale de leurs échanges. La méthode, ainsi que l'ensemble des outils présentés sont mis en œuvre dans une étude de cas détaillée portant sur un projet d'événement sportif. Celle-ci intègre la démarche marketing et l'analyse juridique au cours de l'ensemble des phases allant de sa conception à l'élaboration des contrats de sponsoring, de retransmission télévisée et de licence. Alain Ferrand, Luiggino Torrigiani et...

Supprimons la classe politique et faisons la démocratie

Auteure: Collectif, , Eric Hintermann

Journaliste diplomatique, diplome en sciences politique de Sciences PO Paris et de l universite du Wisconsin (USA), Eric Hintermann est entre en politique comme secretaire international des Jeunesses SFIO. Devenu en 1966 secretaire general adjoint, puis en 1969 secretaire general du groupe parlementaire socialiste et radical de gauche de l Assemblee Nationale, membre du comite directeur du PS, il s oppose en 1971 au programme commun. Oblige de quitter ses fonctions, il cree en 1975 un parti social-democrate et publie en 1979 le - Manifeste pour une social-democratie francaise -. Dans le meme temps il s engage dans une carriere internationale au Bureau International du Travail (BIT) d abord a Geneve, puis a Paris ou il est charge de representer cette organisation des Nations Unies. En 1981, il se prononcera pour Francois Mitterrand, dont il est avec son parti le seul soutien hors programme commun. Nomme secretaire general adjoint de l Union de l Europe occidentale (UEO) avec rang d ambassadeur, il effectue nombre de missions de defense. Il deviendra vice-president de la section internationale du Conseil economique et social. Il est aujourd hui membre du comite directeur du PRG et...

Les organisations socio-professionnelles du Portugal

Auteure: Communautés Européennes. Comité économique Et Social

Nombre de pages: 192

La CGT dans les années 1950

Auteure: Elyane Bressol

Nombre de pages: 493

Propices aux polémiques et à la caricature, les années 1950 sont au nombre des périodes encore mal connues de l’histoire de la CGT. Le Centre d’histoire sociale du XXe siècle et l’Institut CGT d’histoire sociale ont uni leurs compétences afin de mieux comprendre ce que fut la Confédération en ces temps difficiles. Tel était l’objet du colloque tenu en novembre 2003 dont rend compte le présent ouvrage. Durant la guerre froide, le poids du parti communiste a très fortement pesé sur la vie de la Confédération. Aussi importait-il de s’interroger sur les conséquences, directes ou non, de cette relation sur l’attitude cégétiste, qu’il s’agisse de son opposition aux gouvernements ou au patronat, de la lutte pour la paix et contre les guerres coloniales. Les auteurs s’intéressent au fonctionnement de la CGT, son « gouvernement », ses cadres et ses militants. Ils mettent en lumière les pratiques consécutives à l’engagement de la CGT dans la gestion des comités d’entreprise et de la Sécurité sociale. L’ouvrage traite encore des débats qui l’ont traversée : paupérisation, planification, stratégie syndicale internationale, relations...

Rapport. Programme Alimentaire Mondial. Comite des Politiques et Programmes d'Aide Alimentaire. Session 27.

Nombre de pages: 116

Charte sociale européenne (révisée)

Auteure: Comité Européen Des Droits Sociaux , Conseil De L'europe. European Committee Of Social Rights

Nombre de pages: 911

Gestion des ressources humaines

Auteure: Claude Blanche Allègre , Anne Elisabeth Andréassian

Nombre de pages: 372

Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de...

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