Ebooks Gratuits

Le management bienveillant dans les établissements de santé

Auteure: Christelle Bruyère

Nombre de pages: 228

Les contraintes de productivité, de vitesse d’exécution, d’efficience et de qualité n’épargnent pas les organisations de santé issues du secteur social, médico-social et sanitaire. La course contre le temps, plus problématique aujourd’hui qu’il y a 20 ans, rend la bienveillance au travail plus difficile à mettre en oeuvre, bien qu’elle soit indispensable. La pandémie de la Covid- 19 en 2020 n’a fait que renforcer cette posture. Le management bienveillant dans les établissements de santé questionne le caractère bienveillant du management, ici entendu au sens de prendre soin, accordant une place centrale à la relation. Il pose un regard politique, historique et international sur le management en santé. Il examine les expériences réussies d’établissements de santé l’ayant appliqué, avec toutes ses difficultés, ses écueils et ses richesses. D’autres secteurs d’activité sont également explorés. Cet ouvrage porte un regard critique sur les fondements mêmes du management « bienveillant ». Il ouvre le débat entre chercheurs de différents horizons et professionnels de terrain.

Manager santé et sécurité au Travail

Auteure: Capsecur Conseil

Nombre de pages: 144

Compte tenu de la diversification et de la complexification des risques professionnels, les entreprises sont aujourd'hui appelées à développer de véritables systèmes de management de la SST. Le succès d'une telle politique de management dépend en grande partie de la capacité des décideurs à inscrire cette démarche de prévention dans une logique d'amélioration continue et à remporter l'adhésion des principaux acteurs de l'entreprise. L'amélioration de la santé sera d'autant plus profitable qu'elle constitue pour l'entreprise un vecteur de performance économique et d'image. Ce livre appréhende le management de la SST comme un levier permettant une prise de conscience collective des enjeux de la santé et la sécurité au travail. Il apporte un éclairage sur certains fondamentaux pour progresser dans le domaine et ensuite initier une vraie approche humaine du management de la SST.

Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?

Auteure: Quentin Durand-moreau , Gérard Lasfargues

Nombre de pages: 203

Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d’être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d’enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d’exigence, et non uniquement pour les dénoncer. Les managers doivent pouvoir mieux faire : ils doivent porter un regard critique sur leurs propres pratiques, mais aussi questionner les systèmes dans lesquels ils déploient leur activité. Les services de santé au travail, pris entre le risque d’être perçus comme des menaces et leur volonté de non-ingérence dans la gestion d’entreprise, peuvent-ils leur venir en aide ? Un véritable...

La santé du dirigeant

Auteure: Olivier Torrès

Nombre de pages: 258

De l'inaudible souffrance patronale... à l'inavouable santé du dirigeant. Malgré plus de 20 millions d’entreprises en Europe, il y a plus de statistiques sur la santé des baleines bleues que sur celle des entrepreneurs. Cette lacune est universelle. Pourtant, lorsqu’un dirigeant connaît un ennui de santé, c’est immédiatement toute l’entreprise qui faiblit.

Manager les paradoxes dans le secteur public

Auteure: David Giauque

Nombre de pages: 246

La presse professionnelle se fait régulièrement l'écho de paradoxes qui traversent le management dans le secteur public. Les paradoxes apparaissent au cœur des problématiques des managers, comme une des formes centrales de management de ces structures. Peu de travaux de recherche ont porté sur l'analyse des paradoxes dans les organisations publiques. Cet ouvrage collectif se propose de regrouper les réflexions et analyses des chercheurs et des praticiens spécialistes de cette question. Pour analyser ces paradoxes, cet ouvrage procède en deux temps : d'une part, nous centrons la présentation des problématiques auxquelles sont confrontés les managers en les situant dans leurs contextes historiques, sociologiques et organisationnels ; d'autre part, nous procédons à une compréhension fine du phénomène étudié à travers des exemples de paradoxes analysés dans des contextes multiples d'organisations publiques (hôpitaux, collectivités territoriales, secteur de la culture, etc.). Ce second temps est un complément indispensable à l'analyse de ces contradictions, qui ancre les illustrations dans les pratiques des managers. Nous montrons la dimension contradictoire du ...

Planification stratégique des ressources humaines pour la santé

Auteure: World Health Organization

Nombre de pages: 89

Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de santé et des capacités en matière de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent étant mis sur quatre aspects - finance, éducation, gestion, et élaboration des politiques ; déterminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de santé ; montrer comment échelonner les politiques et établir un plan d action classé par ordre de priorité pour les personnels de santé. Cet outil n a pas pour but d évaluer la pertinence des référentiels de compétences des agents de santé ou la qualité technique des programmes d ...

Revue Education, Santé, Sociétés, Vol. 1, No. 2

Auteure: Unirés

Nombre de pages: 138

La Revue Éducation, Santé, Sociétés s’ouvre aujourd’hui à l’ensemble des acteurs qui, d’une manière ou d’une autre, se questionnent sur comment croiser les questions d’éducation, de santé et de sociétés pour créer de nouvelles intelligibilités. La revue Éducation, Santé, Sociétés impose d’envisager aussi une seconde triangulation, en allant cette fois du côté des cadres théoriques et en convoquant à la fois les Sciences de la Vie, les Sciences médicales, les Sciences humaines et sociales. Ces trois champs aux épistémologies différentes n’ont pas souvent l’habitude de dialoguer ensemble et pourtant, ils se retrouvent au cœur des questionnements que la revue ambitionne de porter. Une autre triangulation se loge également au creux des territoires, à travers les dimensions régionale, nationale et/ou internationale. En cohérence avec la complexité, la transversalité, la continuité et les perspectives d’appropriation qui caractérisent l’éducation à la santé, Éducation, Santé, Sociétés s’affranchit des frontières dans un paysage scientifique qu’il appartient aujourd’hui de s’approprier sous de nouvelles formes. Il ne...

Sécurité et santé au travail durant les crises sanitaires

Financement de la santé et efficacité de l’aide internationale

Auteure: Mamadou Barry , Hachimi Sanni Yaya

Nombre de pages: 216

Les politiques d’aide à la santé sont maintenant inscrites au coeur des stratégies de développement, contrairement à la place marginale qu’elles occupaient dans les années 1960. L’importance des fonds qui y sont consacrés et la diversité des acteurs impliqués illustre sans contredit le consensus international à ce chapitre, la santé étant considérée à la fois comme un droit fondamental de tout être humain et un outil de développement économique. Comment expliquer cette mobilisation ? Quelles intermédiations sociopolitiques sont à l’oeuvre ? Les objectifs des donateurs sont-ils établis sur la base de critères coût-efficacité ? Ces questions clés ont été peu examinées, la littérature actuelle sur le développement étant plutôt dominée par l’efficacité et l’impact de l’aide dans les pays en développement ainsi que le rôle joué par la « bonne gouvernance » dans l’atteinte des Objectifs du millénaire pour le développement. Cet ouvrage constitue le premier du genre à explorer de façon exhaustive l’architecture chaotique de l’aide internationale à la santé et les jalons qui ont marqué son évolution à partir de 1960...

Psychologie de la santé

Auteure: Jane Ogden

Nombre de pages: 608

Exhaustif, ce manuel offre un état des lieux complet du champ de la psychologie de la santé. Il en présente les notions essentielles, les principaux modèles théoriques, les recherches les plus pertinentes et leurs résultats, les applications pratiques, les programmes d’intervention, de même que des pistes de réflexion. Révisée en profondeur afin de tenir compte des recherches récentes, aussi bien au niveau de la théorie que de la pratique, cette nouvelle édition intègre des thématiques actuelles comme les stratégies de changement de comportement, les inégalités de santé, la dépendance à l’exercice physique, la consommation de caféine ou les différences de genre dans la santé. Sa structure s’organise désormais autour du continuum santé-maladie divisant l’ensemble des chapitres en quatre grandes sections: L’environnement de la psychologie de la santé ; Croyances sur la santé, comportement et changement ; Devenir malade ; Être malade. De nombreux focus, exemples, encadrés, lectures conseillées, questions de révision ou de discussion ponctuent le texte, faisant de cet ouvrage un outil particulièrement didactique. Psychologie de la santé...

Drugbeleid 2000: Belgisch institutioneel bestel - Harm Reduction

Nombre de pages: 236

Encyclopédie de sécurité et de santé au travail

Auteure: Jeanne Mager Stellman

Nombre de pages: 1356

Conditions de travail, chômage et santé

Auteure: Jean-françois Marquis

Nombre de pages: 179

"L'emploi et les conditions de travail ont une grande incidence sur l'équité en santé", note l'Organisation mondiale de la santé (OMS) dans un rapport publié en 2008 : ils font partie des principaux déterminants sociaux "à l'origine d'une grande part des inégalités en santé observées entre pays et dans les pays". Ce constat se fonde sur un vaste corpus d'enquêtes et de recherches menées à l'échelle internationale, dont le renouveau ces trois dernières décennies a été stimulé par l'explosion du chômage et de la précarisation de l'emploi, ainsi que par l'intensification du travail. Pour la première fois, une vue chiffrée d'ensemble de cette problématique est également disponible pour la Suisse, basée sur les données de la dernière enquête suisse sur la santé, réalisée en 2007 par l'Office fédéral de la statistique (OFS). L'étude dont nous présentons ici les résultats cherche à répondre à trois questions? : 1) Quelles sont les conditions de travail à risque (physique ou psycho-social) les plus fréquentes? Qui y est le plus exposé, en fonction notamment du sexe, de la position sociale ou de la branche d'activité? 2) Quelles associations...

Annuaire national des universités

La Santé publique

Nombre de pages: 384

Santé psychologique au travail et COVID-19

Auteure: Jean-pierre Brun , Christophe Nguyen

Nombre de pages: 240

La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités. Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun. Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail. Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux...

Manager un établissement de santé

Auteure: Christine Benoit

Nombre de pages: 229

Concours Cadre de santé - Entrée en IFCS - Tout-en-un

Auteure: Josseline Jacques , Mandi Gueguen

Nombre de pages: 256

Ce livre Tout-en-un, Concours Cadre de santé, permet de préparer le concours d'entrée en IFCS et de réussir les épreuves écrite et orale : épreuve d'admissibilité : commentaire d'un ou plusieurs documents relatifs à un sujet d'ordre sanitaire et social ; épreuve d'admission : exposé du candidat présentant son dossier professionnel suivi d'un entretien avec le jury. L'ouvrage propose une préparation complète grâce aux outils suivants : les conseils et la méthodologie pour chacune des deux épreuves ; les connaissances indispensables à mobiliser ; des témoignages ; 10 sujets traitant des problématiques les plus rencontrées à l'écrit ; des corrigés détaillés.

Les risques psychosociaux

Auteure: Bénédicte Haubold

Nombre de pages: 296

Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants : Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail ? Quelle méthode utiliser ? Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès ? Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail. Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.

La Santé et le travail (2e édition)

Auteure: William Dab

Nombre de pages: 200

Une analyse des rapports entre le travail et la santé accessible à tous. L’ouvrage La santé et le travail traite de la place de la santé au travail, entre atout et contrainte pour les entreprises. Il aborde tous les enjeux du problème, sans omettre les points plus particulièrement d’actualité. À la fois didactique et critique, l’ouvrage ne se contente pas d’expliquer : il interroge, fait s’interroger et fournit de nombreux principes d’action aux acteurs concernés. La relation entre le travail et la santé fait l’objet d’une importante production littéraire et scientifique. Il existe aussi de nombreux sites spécialisés sur Internet. Pour un non-spécialiste, s’y retrouver dans une masse aussi importante d’informations est difficile. Cet ouvrage se veut un guide pratique fournissant les clés d’accès à ce foisonnement de données. Il ne vise pas l’exhaustivité. Il cherche à aider les chefs d’entreprise (y compris ceux des PME et des TPE), les responsables des ressources humaines, les représentants du personnel et les étudiants dans ce domaine à structurer leur démarche grâce à des repères fondamentaux. Ces repères se déclinent en...

Les nouveaux enjeux des politiques de santé

Auteure: Valérie Delahaye , École Nationale D'administration (france)

Nombre de pages: 688

Actes du colloque international La santé et sa mémoire, les archives médicales et leurs ressources Bruxelles, 15-17 mars 2007

Auteure: Laurent Honnoré

Nombre de pages: 250

Activité Physique Et la Santé Mentale

Nombre de pages: 26

Délibérations Du Comité Sénatorial Permanent Des Affaires Sociales, Des Sciences Et de la Technologie

Auteure: Canada. Parliament. Senate. Standing Committee On Social Affairs, Science And Technology

Nombre de pages: 324

Manuel de réadaptation psychiatrique

Auteure: Tania Lecomte , Claude Leclerc

Nombre de pages: 456

Depuis la publication de la première édition du Manuel de réadaptation psychiatrique en 2004, l’évolution des connaissances, des habiletés et des croyances s’est poursuivie à un rythme accéléré. Cette deuxième édition rend compte de ces transformations par des chapitres inédits ou renouvelés et de nouveaux collaborateurs. Il s’agit d’un recueil des interventions de pointe élaborées afin de favoriser le rétablissement des personnes vivant avec un problème de santé mentale important. En ciblant certaines approches thérapeutiques (thérapie de groupe, approche familiale, etc.), les auteurs nous font partager leur expertise sur ces nouvelles interventions jugées efficaces, qu'elles soient liées à une situation spécifique (troubles concomitants, violence, itinérance, premiers épisodes) ou à une sphère particulière de réadaptation (réintégration professionnelle, remédiation cognitive, gestion des symptômes). Le lecteur pourra ainsi se référer aux travaux d'auteurs réputés du Québec, du Canada, des États-Unis et de l'Europe, et ce, en français.

Journal - Association Canadienne Pour la Santé, L'éducation Physique Et Le Loisir

Rapport Annuel de la Commission de la Santé, de la Sécurité Et de L'indemnisation Des Accidents Au Travail Du Nouveau-Brunswick

Auteure: Workplace Health, Safety And Compensation Commission Of New Brunswick

Rapport Du Département de L'agriculture, Des Statistiques Et de la Santé

Auteure: Manitoba. Dept. Of Agriculture And Immigration

Nombre de pages: 1192

Série sur la formation à la recherche sur les systèmes de santé

Auteure: Ann Brownlee

Nombre de pages: 154

Rcherche sur les systemes de sante: un outil de gestion

Journal - Association Canadienne Pour la Santé, L'éducation Physique, Le Loisir Et la Danse

PROSI magazine

Nombre de pages: 796

La maîtrise des dépenses de santé en Europe et en Amérique du Nord

Auteure: Etienne Douat , Ecole Nationale De La Santé Publique (france) , Université De Rennes. Faculté De Droit

Nombre de pages: 467

Ce congrès comprend des contributions, entre autres sur : Le plan Clinton. - Le développement de l'audit clinique en Grande-Bretagne depuis 1991. - Ethique et répartition des ressources : les exemples de la Grande-Bretagne et de l'Etat de l'Oregon. - La maîtrise des dépenses de santé en Italie, en Allemagne, en France. La motivation réelle de la maîtrise (legislation : aberrations; etc). L'hôpital (Etats-Unis; Canada : Tableaux de bord de gestion et système de santé au Québec; France : le budget global et la maîtrise des dépenses de santé; maîtriser les dépenses de personnel à l'hôpital; etc). Les limites et les effets pervers. La médecine de ville. La maîtrise des dépenses de médicaments. L'organisation et le contrôle. Les nouveaux problèmes posés. Note de syntèse sur le plan Juppé-Barrot. Tableaux de statistiques comparatives

Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion

Nombre de pages: 200

En 10 chapitres, cet ouvrage collectif entend démontrer en quoi les sciences de gestion constituent pour les managers de santé une aide précieuse à la prise de décision et à l'amélioration de la performance des établissements. Parcours de santé, qualité de vie au travail, sécurité des soins, de nombreux domaines profitent aujourd'hui des approches développées par les sciences de gestion. Tout en maintenant l'ambition d'éclairer la pratique des acteurs de terrain, par des enseignements synthétisés dans chaque chapitre, cet ouvrage collectif de recherche, tel que l'entend le label FNEGE, intéressera aussi fortement les universitaires (doctorants, chercheurs et enseignants-chercheurs).

Santé riche et médecine pauvre

Auteure: Dominique Persoons

Nombre de pages: 248

L'auteur constate une dégradation de l'identité médicale et de l'image de la médecine alors que ses succès n'ont jamais été aussi nombreux. Cette détérioration est particulièrement marquée dans les hôpitaux publics depuis l'instauration de la "nouvelle gouvernance" en 2004 qui marque l'éviction quasi complète des praticiens des instances dirigeantes. Cette volonté s'appelle la "démédicalisation" de la gestion hospitalière. Elle va de pair avec sa "financiarisation".

Changement Climatique, la Santé Et Le Bien-être

Auteure: Canada. Climate Change And Health Office

Nombre de pages: 116

This document was developed for the First Annual Climate Change and Health & Well-Being National Policy and Planning Conference held in September 2001 in Canmore, Alberta. It identifies Canada's health impacts from climate change and variability; summarizes the results of the First Annual Science and Policy Research Conference in March 2001; discusses the challenges of integrating climate change considerations into public health policies. The document also includes a summary and chronology of key international climate change events; a list of funding sources; a list of climate change and health & well-being adaptation measures; case studies.

Science Des Systèmes Dans Le Domaine de la Santé

Auteure: Alex M. Coblentz , J. R. Walter

Nombre de pages: 452

Bulletin signalétique

Formation, emploi

Nombre de pages: 500

Cadre de santé de proximité

Auteure: Walter Hesbeen

Nombre de pages: 155

Il est bien des façons d'exercer le métier de cadre de santé et, dès lors, d'orienter la pratique que recouvre une telle appellation. Si la nécessité d'une performance gestionnaire et managériale est souvent mise en avant et ne fait, d'ailleurs, pas de doute, celle de la pertinence humaine des actions et de leur organisation ne peut être laissée dans l'ombre. C'est au nom de cette pertinence de la pratique quotidienne des soins et de la nécessité de bien traiter l'humain - tant celui à qui se destinent les soins que celui qui a pour métier d'en donner - que l'auteur a choisi de réfléchir dans ce livre à toute l'importance de la fonction de cadre de santé de proximité. En effet, bien traiter l'humain malade ou dépendant ne saurait se limiter à bien faire tout ce qu'il y a à faire : l'humain n'est pas réductible aux soins qu'il requiert et ne se confond pas avec l'excellence des pratiques qui lui sont destinées. C'est d'une complexité singulière dont il est question et de la capacité que l'on a individuellement et collectivement d'accueillir cette singularité, capacité qui témoigne de la considération que l'on a pour cet autre malade ou dépendant et...

Famille, santé développement