Ebooks Gratuits

RETRAITES - La voie rapide vers la liberté - Un guide pour les leaders et les pratiquants

Auteure: Yogani

Nombre de pages: 112

Retraites a pour but de donner l’information et les lignes directrices pour assister les leaders et les pratiquants à entreprendre une pratique de groupe intensive dans le cadre d’une retraite. Si vous désirez planifier, organiser, conduire, ou simplement participer à une retraite AYP, vous trouverez dans ce livre tous les détails utiles. Avec de plus en plus de pratiquants individuels autour du monde utilisant les pratiques avancées de yoga ( Advanced Yoga Practices), le besoin se fait sentir de participer à des rassemblements pour accélérer l’émergence d’un profond silence intérieur immuable. Suivre une retraite AYP peut conduire à des ouvertures profondes, avec des bénéfices durables, enrichissant tous les aspects de la vie quotidienne. Yogani est l’auteur de deux livres d’avant-garde sur des pratiques spirituelles extrêmement efficaces : Advanced Yoga Practices – Easy Lessons for Ecstatic Living, deux volumes très complets, faciles à utiliser, et d’un roman saisissant d’aventures spirituelles : The Secrets of Wilder. Pour la première fois, la collection AYP-SÉRIE POUR L’ILLUMINATION SPIRITUELLE rend ces pratiques profondes disponibles dans ...

L’art Du Leadership

Auteure: Dag Heward-mills

Nombre de pages: 495

L'appel au ministère est un appel au leadership. Une fois de plus, avec une approche simple et terre-à-terre, le Dr Dag Heward-Mills expose les principes qui ont fait de lui un leader chrétien exceptionnel. Les vérités révélées dans ce livre en inspireront beaucoup en matière d'art du leadership.

Leadership Chretien Pour Le Monde D’Aujourd’Hui

Auteure: Dr Jean Marc Désiré

Nombre de pages: 150

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Comment Développer des Leaders en Marketing Relationnel Volume Un

Auteure: Tom « Big Al » Schreiter

Les leaders sont la clé. La force de votre entreprise de marketing de réseau se mesure en « leaders » - et non en quantité de distributeurs. Les leaders garantissent des fondations durables à votre entreprise. Tous le réseauteurs disent vouloir davantage de leaders, mais comment ? Comment trouver ces leaders ? Comment créer ces leaders ? Que doit-on enseigner au distributeur ordinaire pour le transformer en leader ? Les leaders à succès ont un plan. Ils souhaitent se dupliquer en tant que leaders. C’est un plan qui ne laisse aucune place au hasard. Plutôt que d’espérer et souhaiter la venue de leaders dans votre équipe, ce livre vous décrira, étape par étape, ce qu’il faut faire pour créer des leaders. Oui, il existe une méthode pour développer des leaders de toutes pièces et, elle est simple à suivre. Lorsque vous êtes entourés de leaders, le marketing relationnel devient beaucoup plus simple. Plutôt que des activités répétitives avec vos distributeurs, vous pourrez jouir de la liberté que procure cette industrie. Consacrez votre agenda à créer et développer quelques leaders et vous aurez alors le loisir de visiter les plages du monde entier.

Le precis de leadership militaire

Auteure: Bernd Horn , Robert W. Walker

Nombre de pages: 632

Exprimé en toute simplicité, le leadership consiste à influencer les gens afin d’atteindre un quelconque objectif qui a de l’importance pour le chef, le groupe et l’organisation. C’est l’élément humain qui permet aux chefs de diriger, de motiver et d’inspirer les troupes, surtout en temps de crise, lorsque la situatioin est chaotique et complexe et que les directives, les déclarations officielles et les communiqués ne produisent guère d’effet sur les subalternes gelés, épuisés et tendus. Un bon leadership incite les subordonnés à aller au-delà du devoir d’obéissance et à se dévouer pour la réussite de la mission, d’une manière qui contribue à maximiser leur plein potentiel. Le Précis de leadership militaire est un manuel concret et compréhensif qui identifie, décrit, et explique tous les concepts, thèmes et idées qui s’appliquent directement ou indirectement au leadership militaire. Ce livre est un sommaire compréhensif qui a comme point de mire plusieurs sujets dont la cohésion, le commandement, l’intelligence culturelle, la discipline, la peur et la confiance. Ce précis offre une assistance à qui veut mieux comprendre la...

Cinq clés du leadership appliquées à cinq leaders internationaux

Auteure: Jacqueline Cardinal

Nombre de pages: 300

La biographie est l’un des genres littéraires les plus prisés. L’auteure utilise cette forme, dans cet ouvrage, pour nous présenter cinq leaders hors du commun. S’inspirant des histoires de vie et de réussite de ces personnalités de renommée internationale, l’auteure révèle les cinq clés qui permettent de décortiquer le leadership.

Leaders du monde communautaire

Auteure: Cyrille Sardais , Chantale Mailhot

Nombre de pages: 364

Malgré la gigantesque attention qu’ont reçue les «leaders» et le leadership au cours des dernières années, il a rarement été question des acteurs du monde communautaire et associatif. Pourtant, ces personnes, qui travaillent parfois sans ressources, sans autorité, sans statut, parviennent à exercer une influence majeure sur ceux qui les entourent. Cet ouvrage propose de remédier à cet oubli et de mettre en lumière douze «leaders» du monde communautaire et associatif en s’intéressant à leur parcours, leur manière d’agir, de diriger, bref, à leur leadership.

Leadership : l'influence positive

Auteure: Eduard Beltran

Nombre de pages: 224

Le leadership est la capacité d'une personne à influencer et l'influence est partout : de la vie politique au monde de l'entreprise, de la société civile à notre famille, du monde ancien à l'Ere post-COVID. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement, le leadership ?Que signifie être un bon leader dans le futur monde post-covid ? Les bons leaders se sont-ils faits ou sont-ils nés leaders ? Que pouvez-vous faire pour vous préparer ou améliorer votre parcours de leader ? Vous trouverez des concepts, des techniques et des outils spécifiques qui vous guideront et vous aideront tout au long du processus d'apprentissage du leader efficace. Rappelez-vous que vous n'êtes pas un leader juste parce que vous voulez être un leader, mais vous êtes un leader car les autres vous reconnaissent en tant que tel.

Le leadership Spirituel: Un besoin pour l'église

Auteure: Patrick Etoughé A.

Nombre de pages: 205

Pouvoir, leadership et autorité dans les organisations

Auteure: Pierre Collerette , Mario Roy

Nombre de pages: 225

Apporte un éclairage intéressant sur les phénomènes de pouvoir dans les organisations.

Les études de la Commission Romanow

Auteure: Pierre-gerlier Forest , Gregory P. Marchildon , Thomas Allan Mcintosh

Nombre de pages: 439

Ces études constituent l'un des legs les plus significatifs de la commission. Elles n'ont pas seulement servi à m'informer sur les enjeux clés auxquels fait face le système public de santé, mais elles demeurent pertinentes et de grande valeur en nous forçant à réfléchir sur notre système au-delà des idées et des hypothèses conventionnelles. -- Roy Romanow, président de la Commission sur l'avenir des soins de santé au Canada

Le management des établissements scolaires

Auteure: Stéphane Germain

Nombre de pages: 356

Cet ouvrage présente une synthèse des différentes approches théoriques et propose des réponses pratiques aux enjeux de management des établissements scolaires.

Comportement du consommateur et de l'acheteur

Auteure: Nathalie Guichard , Régine Vanheems

Nombre de pages: 164

Cet ouvrage présente, sous forme de fiches, une synthèse des principales analyses et études faites sur le comportement du consommateur et de l'acheteur. Il s'adresse aux étudiants en économie et gestion (AES, BTS, IUP, MSG, MST, écoles de commerce) ayant choisi une spécialisation en marketing ou en communication, ainsi qu'aux professionnels à la recherche d'informations pratiques et concises. [4e p. de couv.]

Autorité de leadership

Auteure: C.x. Cruz

Découvrez comment inspirer votre équipe, devenir un leader influent et faire des choses extraordinaires! La plupart d’entre nous ne se seront jamais vus comme des leaders. Pour la majorité d’entre nous, l’idée de prendre en charge un bureau n’aurait pas semblé complètement absurde il n’y a pas si longtemps. C’est un travail pour les grands voyageurs, pour les gens-gens... pour les leaders nés! Mais malgré toute appréhension initiale, les rôles de leadership sont quelque chose que beaucoup d’entre nous auront poussé sur nous contre toute protestation. Dans la grande majorité des industries, le progrès et la hausse des salaires signifient assumer plus de responsabilités. Et cette responsabilité prendra très souvent la forme d’une sorte de rôle de leadership. Vous ne pouvez progresser que jusqu’à présent avant de commencer à avoir du personnel sous vos ordres et plus vous gravissez les échelons, plus les gens commenceront à se tourner vers vous pour obtenir une direction et plus vous serez responsable de personnes. Cela laisse alors deux choix : fuir la pression et la responsabilité et vivre avec le salaire modeste qui en découle, ou...

Dictionnaire Etymologique des Anglicismes et des Américanismes

Auteure: Jean-paul Kurtz

Nombre de pages: 510

En 1920 Monsieur Édouard Bonnafé a rédigé un Dictionnaire Étymologique, Lexicologique et Historique des Anglicismes et des Américanismes. Monsieur Bonnafé souhaitait qu’un jour une personne remette à jour son dictionnaire; j’ai donc décidé de relever le défi. La tâche s’est avérée beaucoup plus ardue que je ne l’imaginais, mais c’est maintenant chose faite. Bien entendu, comme tout dictionnaire celui-ci devra également à une certaine époque être remis à jour. Le titre complet de ce dictionnaire aurait dû être : Dictionnaire étymologique, lexicologique et historique des anglicismes, américanismes et autres termes anglais actuellement en usage dans la langue française. Nota : Dans le présent ouvrage et par rapport à l’original, il ne subsiste plus que 10 % des entrées répertoriées par Monsieur Bonnafé. J’ai conservé toutes les entrées originales, ce qui démontre l’ampleur de la place prise de nos jours par les mots ou expressions d’origine anglophone en à peine une centaine d’années. Imaginez que cela représente 90 % d’entrées en plus ! Je ne vais pas m’étendre plus longuement car je voudrais laisser la place à la...

Lumières sur les forces de l'ombre

Auteure: Bernd Horn , Tony Balasevicius

Nombre de pages: 344

Les Forces d’opérations spéciales (SOF) n’ont jamais fait partie intégrante des capacités militaires du Canada. Des unités spéciales ont certes existé à certaines périodes de notre histoire, mais elles ont toujours oeuvré dans l’ombre, à la limite de la reconnaissance. Elles ont presque toujours ete marginalisées. Cependant, la tragique attaque lancée par des terroristes sur les tours jumelles du World Trade Center à New York, le 11 septembre 2001, a considérablement modifié leur image. Les SOF sont devenues depuis des forces de premier plan. Les éssais qui forment cet ouvrage concernant les SOF ont été redigés par des experts en la matière. Pris collectivement, ils constituent un recueil exhaustif d’informations et de connaissances sur les SOF canadiennes et sur des questions et sujets qui s’y rapportent. En somme, l’ouvrage permet au lecteur d’acquérir une solide base sur la théorie, le contexte historique et l’évolution des SOF, y compris les événements qui favorisent leur expansion.

Pentacom

Auteure: Philippe Malaval , Jean-marc Décaudin , Christophe Bénaroya

Nombre de pages: 770

Synthèse des fondements théoriques de la communication et de ses mises en application. Aborde les cinq grands types de communication (B to C, B to B, interne, financière et corporate), les cinq types d'annonceurs et les cinq cibles de la communication. Traite aussi d'aspects plus spécifiques comme la communication de crise, directe, événementielle, éthique ou environnementale.

Traité de psychologie sociale

Auteure: Mr. Laurent Bègue , Olivier Desrichard

Nombre de pages: 856

Unique en son genre, ce manuel dresse un panorama particulièrement complet, détaillé et accessible de la psychologie sociale. Il aborde à la fois les bases historiques et conceptuelles de la discipline, ses développements théoriques récents ainsi que ses applications sociales et thèmes d’actualité. Rédigé par soixante spécialistes (France, Canada, Suisse, Belgique), il allie une présentation pédagogique et vivante – richement illustrée de photographies, figures, tableaux et documents – à une introduction claire et systématique aux aspects fondamentaux des pensées, émotions et conduites individuelles et collectives. Ses quatre parties développent tour à tour : - L’histoire de la psychologie sociale et les méthodologies qui la fondent comme une science empirique du comportement social. - Les thématiques fondamentales : émotions, identité, conformité sociale, stéréotypes, conduites agressives, représentations sociales, etc. - Un aperçu documenté des applications de la discipline : santé, justice, sport, éducation, environnement, etc. - Les domaines les plus récents : la psychologie positive et les neurosciences sociales. Cet ouvrage de...

Modèles animaux du comportement humain, Paris, 8-11 décembre 1970

Nombre de pages: 378

Agir pour les autres

Auteure: Tania Murray Li

Nombre de pages: 348

Cet ouvrage propose un remarquable récit du développement en action, centré sur une série de tentatives visant à améliorer les paysages et les modes de vie. L’auteur y expose, en détail tant les pratiques qui permettent aux experts de diagnostiquer les problèmes et de concevoir des interventions, que la capacité d’action des personnes dont les conduites sont visées par les réformes. Combinant très efficacement théorie, ethnographie et histoire, il est mis en lumière le travail d’agents de développement ayant opéré à différentes époques : fonctionnaires et missionnaires coloniaux ; spécialistes de l’agriculture, de l’hygiène et du crédit ; activistes politiques ayant créé leurs propres modèles devant guider les villageois vers des vies meilleures. L’auteur décrit et analyse des opérations visant, sur financements extérieurs, à intégrer des objectifs de conservation de la nature et de développement via la participation des communautés, ainsi qu’un programme gigantesque, d’un milliard de dollars US, conçu par la Banque mondiale pour réactiver ou réinventer la communauté villageoise, inculquer de nouveaux comportements basés sur la ...

L'évaluation et le suivi participatifs

Nombre de pages: 400

Au cours des dernières années, le concept de participation a pris une importance considérable dans le milieu du développement : il s'agit de partir des priorités des populations marginalisées pour planifier et mettre en oeuvre les programmes de développement. Pourtant il est tout aussi crucial de se demander qui tire des avantages et des enseignements de l'évaluation et du suivi des changements. Ce livre démontre que le suivi et l'évaluation -lorsqu'ils sont participatifs- peuvent être utilisés pour renforcer l'apprentissage, la responsabilité et sont une composante essentielle de tout processus de développement participatif.

World Economic Outlook, April 2018

Auteure: International Monetary Fund. Research Dept.

Nombre de pages: 313

The upswing in global investment and trade continued in the second half of 2017. At 3.8 percent, global growth in 2017 was the fastest since 2011. With financial conditions still supportive, global growth is expected to tick up to a 3.9 percent rate in both 2018 and 2019. Advanced economies will grow faster than potential this year and next; euro area economies are set to narrow excess capacity with support from accommodative monetary policy, and expansionary fiscal policy will drive the US economy above full employment. Aggregate growth in emerging market and developing economies is projected to firm further, with continued strong growth in emerging Asia and Europe and a modest upswing in commodity exporters after three years of weak performance. Global growth, however, is projected to soften beyond the next couple of years, with most advanced economies likely returning to potential growth rates well below precrisis averages. Growth is projected to remain subpar in several emerging market and developing economies, including in some commodity exporters that continue to face substantial fiscal consolidation needs. Beyond the next few quarters risks clearly lean to the downside. The ...

Tous leaders

Auteure: Jean-marie Peretti , Collectif

Nombre de pages: 352

Une nouvelle approche du leadership dans des organisations en changement Tous leaders ? Titre paradoxal, et qui pourtant traduit bien, dans un contexte de crise, de forte concurrence et d'incertitude, le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourd'hui les entreprises et les organisations. Car le terme leader ne doit pas être réservé aux responsables hiérarchiques : il s'agit de personnes qui se distinguent par leurs capacités d'influence et d'entraînement. Les leaders sont ainsi des agents privilégiés du changement et de l'efficacité collective. Cet ouvrage a pour vocation d'aider les organisations à : définir la notion de leadership et la faire entrer en résonance avec leurs stratégies ; identifier les différents types de leaders ; développer leur potentiel ; s'ouvrir à des expériences très variées de gestion des leaders. Réflexions sur la notion de leader, études de cas et définitions de meilleures pratiques permettent de guider le lecteur dans la recherche d'une organisation optimale, qui ferait de chacun des collaborateurs un authentique leader. Sous la direction de Jean-Marie PERETTI, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corse, cet...

Dans la tête des grands leaders

Auteure: Lee G. Bolman , Terrence E. Deal , Stephane Derville

Nombre de pages: 301

Spécialistes mondialement connus du management Lee G. Bolman et Terrence E. Deal, tous deux anciens professeurs à Harvard, livrent dans ce livre les clés d'un meilleur leadership. Les meilleurs leaders sont ceux qui saisissent ce qui se passe autour d'eux sur de multiples plans et savent identifier ce dont ils ont besoin pour atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés. Pour que chacun puisse faire de même, les auteurs ont développé un modèle de compréhension de l'environnement fondé sur quatre variables : la structure, les gens, la politique et la culture. Ils montrent que c'est en utilisant simultanément les quatres perspectives de ce modèle que les meilleurs leaders : décodent mieux l'entreprise que tout le monde, parviennent à identifier davantage d'options que les autres, sont les meilleurs "Storyteller", élaborent les stratégies les plus efficaces

Le Marketing de combat

Auteure: Yves H. Philoleau , Denise Barboteu-hayotte

Nombre de pages: 232

Cet essai est la bible du Marketing de combat. C‘est le seul ouvrage actuel et pratique sur une doctrine marketing qui, depuis 30 ans, a été appliquée, développée et a produit une modélisation et des technologies opérationnelles qui ont résisté au temps. Grâce aux exemples concrets, le lecteur pourra en comprendre les fondamentaux et apprécier la pertinence d‘une démarche qui l‘aide à décrypter le comportement des acheteurs et des leaders d'opinion et dévoile les ressorts cachés des manœuvres de positionnement des grandes marques. Pourtant ce livre n‘a pas pour ambition de clore les débats ouverts, dès le début des années 80, avec les professionnels du marketing et de la communication. En 2010, le Marketing de combat continue à engendrer des réflexions en chaîne où la nature de notre humanité pose question au même titre que la validité des sondages, l'obéissance à l‘autorité, la gouvernance des entreprises ou l’intelligence économique... Aujourd‘hui comme hier, cet ouvrage de référence «se lit comme un roman, s‘approfondit comme un essai, et se consulte comme un guide».

Leaders, inspirez confiance - 4e éd.

Auteure: Alain Duluc

Nombre de pages: 264

Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l’adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d’entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S’appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l’éthologie et sur plus de 25 ans d’expérience auprès de managers d’entreprises, l’auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l’excellence collective. Très opérationnelle et illustrée d’exemples issus de multiples secteurs d’activité, de mises en pratique et de cas d’entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d’excellence.

Le leadership local au Cameroun

Auteure: Célestin Nkou Nkou

Nombre de pages: 100

Cet ouvrage met en relief les dérives du système politique camerounais dont les acteurs du régime, l'exécutif, le judiciaire, le législatif, plus exactement les partis de la majorité au pouvoir, réussissent le sinistre exploit de dévoyer l'Etat et ses institutions subséquentes. Bref, le Cameroun est devenu un pays où les morts votent pour les vivants.

Dictionnaire général de la politique

Auteure: Maurice Block

Nombre de pages: 1168

Leader sinon rien

Auteure: Eric Salomon

Nombre de pages: 106

"Ce livre a un parti-pris très clair : vous devez programmer votre succès et ce succès passe par un Leadership. Vous devez être Leader. Être premier. Pas forcément en terme de chiffre daffaires mais, à minima, premier sur un territoire. Car, quel que soit le secteur, le client a le choix. Or, la plupart du temps, il optera pour un premier de liste parmi toutes les entreprises quil aura gardées en mémoire. Dans un style très personnel, lauteur commence par démontrer, à travers sa propre expérience, limportance du Leadership et de sa programmation puis il partage les outils de gestion de projet quil a créés pour ses entreprises et celles de ses clients. Leader sinon rien ! a pour objectif de vous aider de façon très concrète à construire et réussir votre histoire dentrepreneur ou de dirigeant dentreprise. Illustré par des dizaines dexemples, il se lit également comme un roman sur laventure entrepreneuriale."

Le leadership agile

Auteure: Antonin Gaunand

Nombre de pages: 224

L'agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux changements auxquels sont confrontées les entreprises et permet d'aborder les nouveaux enjeux managériaux sous un angle résolument innovant. Si elle apporte aux entreprises plus de souplesse et de réactivité, l'agilité favorise également le développement de l'autonomie et la responsabilisation des équipes. En s'appuyant sur de nombreux cas d'entreprises qui ont adopté un mode de fonctionnement agile (Blablacar, Meetic, Spotify...), cet ouvrage s'adresse à tout dirigeant, manager ou chef de projet désireux de développer l'agilité au sein de son organisation. Il propose : une méthode fondée sur sept leviers pratiques, directement opérationnels, destinés à déployer l'agilité au sein de ses équipes et projets ; des outils et pratiques agiles faciles à mettre en oeuvre, applicables quel que soit le secteur d'activité ; des études de cas, tableaux récapitulatifs et bonnes pratiques à adopter à chaque étape.

Petit dictionnaire politique et social

Auteure: Maurice Block

Nombre de pages: 800

Le Leader spirituel

Auteure: John Oswald Sanders

Nombre de pages: 212

Minutes of Proceedings and Evidence of the Standing Committee on Finance

Auteure: Canada. Parliament. House Of Commons. Standing Committee On Finance

Le Pouvoir dans la ville

Auteure: Michel Bassand , Jean Pierre Fragnière

Nombre de pages: 221

URBANISME, VILLE.

Moi, leader

Auteure: Nathalie Renard , Isabel Fouchécour

Nombre de pages: 214

Prendre en main sa vie, c'est se mettre en route pour un long voyage, avec l'envie de conquérir de nouveaux territoires. Pour y parvenir, la motivation est évidemment essentielle... mais elle ne suffit pas. Il est important d'être préparé et équipé : c'est l'objectif de ce livre. Chacune des 8 étapes permettra au lecteur d'affiner sa stratégie pour devenir plus visible. Cet ouvrage ludique et pédagogique propose des clés pour développer un leadership créatif, intuitif et audacieux à l'aide d'outils comme : la Carte Réseau, la Trousse Anti-Stress, la Boussole Orientée Motivation(r), le Baromètre Attitude Leader(r), et de nombreux exercices variés.

Leadership scolaire

Auteure: Robert J. Marzano , Timothy Waters , Brian A. Mcnulty

Nombre de pages: 244

L’urgence d’exercer un leadership scolaire inspiré et efficace n’a jamais été aussi grande qu’aujourd’hui. Des recommandations concrètes, fondées sur la recherche, sont ainsi émises dans cet ouvrage pour relever au quotidien les défis de l’amélioration du rendement des élèves. Il aidera les enseignants, les professionnels, les directeurs d’école ou de commission scolaire à transposer leur vision et leurs aspirations en plans et leurs plans en actions.

Congo

Auteure: Centre De Recherche Et D'information Socio-politiques

Nombre de pages: 534

La Bible du leadership

Auteure: Harvard Busines Revi

Nombre de pages: 227

Voici enfin LE guide de référence HBR à conserver précieusement pour progresser dans votre vie professionnelle ! Quelles sont les qualités indispensables pour se forger une âme de leader ? Comment développer son charisme et renforcer son influence pour donner plus de poids à son action ? Quelles sont les méthodes qui permettent de fédérer une équipe et de la conduire vers le succès ? Cet ouvrage très complet, rédigés par les experts de la HBR, vous donne toutes les clés pour répondre à ces questions et vous permettre d'asseoir votre leadership. Grâce à ses nombreux exemples et ses conseils pratiques, vous découvrirez comment développer une vision et mettre en place des objectifs forts et motivants pour vos collaborateurs. Vous saurez également comment gérer les crises et garder le contrôle en toutes circonstance.Savoir manager, décider, convaincre ou négocier ne s'improvise pas... En abordant toutes les différentes facettes du management, cette bible vous permettra de remplir vos missions et de diriger votre équipe avec brio.

L'art du Leadership

Auteure: Stéphane AndrÉ

Nombre de pages: 264

Oui, le leadership sapprend ! Fort de son expérience personnelle et professionnelle, Stéphane André nous propose une toute nouvelle approche pour développer naturelle­ment une posture de leader. Sinspirant du théâtre, il met en parallèle le leadership et lalchimie qui se crée entre les comédiens, lauteur et le metteur en scène pour réussir à chaque représentation à transporter le public. Parce que trop de managers, chefs dentreprise plaquent des discours désincarnés, aux ficelles trop visibles qui étouffent la confiance et la motivation de leurs équipes, lauteur a conçu la méthode Regard-Dos-Voix. Cette technique apprend au nouveau leader à poser son regard, corriger sa posture et placer sa voix. Le tout favorise la pertinence intuitive de sa pensée dans laction. Ainsi, les entretiens, les réunions et les meetings deviennent un moment de forte cohésion, dans lesquelles chaque participant trouve naturellement sa place et contribue à la réussite du projet commun. Lart du leadership propose une méthode accessible à tous pour incarner son rôle de leader dans lentreprise, en politique ou même à lécole.

Notes et études documentaires