Ebooks Gratuits

Bien mener sa vie professionnelle au féminin

Auteure: Christine Vidaud

Nombre de pages: 256

Parce que la plupart des entreprises ont été construites par des hommes et pour des hommes, les femmes ont souvent du mal à trouver, à prendre ou à conserver la place qui leur convient dans l’entreprise. Au-delà des quotas et des programmes anti-sexisme, il existe un autre levier, très prometteur : donner aux femmes les clés de leur propre puissance. C’est l’objectif de cet ouvrage qui s’appuie sur la Process Communication pour leur montrer comment bien mener et réussir leur vie professionnelle. Résolument pratique, il leur donne des clés pour affronter les principales difficultés qu’elles rencontrent, que ce soit pour progresser en carrière comme pour trouver un meilleur équilibre de vie.

Réorienter sa vie professionnelle

Auteure: Marianne Robert De Massy

Nombre de pages: 194

Apprendre à gérer sa vie physique

Auteure: Geneviève Cogérino

Nombre de pages: 268

“Apprendre à gérer sa vie physique” est un objectif assigné à la discipline Éducation Physique depuis 1993. Comment les enseignants d’EPS modifient-ils leur enseignement quotidien pour permettre à leurs élèves d’y parvenir ? Pour répondre, l’ouvrage tire ses questionnements de différents champs : sociologie, psychologie sociale, santé publique, didactique... Il recense les diverses conceptions présentes dans la littérature et les programmes d’EPS d’autres pays. Une enquête auprès de tous les enseignants d’EPS de deux académies fournit des données empiriques : importance aux yeux des enseignants, moyens didactiques et pédagogiques mis à contribution, obstacles rencontrés... La troisième partie de l’ouvrage pointe les lieux de résistance dans les pratiques, analyse les décalages constatés entre les conceptions de la littérature et celles livrées par les enseignants : comment orienter les adolescents vers une pratique physique constante et régulière, quels contenus d’enseignement et démarche choisir ? S’agit-il d’aider les élèves à gérer leur vie physique, leur motricité ou leurs apprentissages ? Cet ouvrage s’adresse en...

S'orienter dans la vie : une valeur suprême ?

Auteure: Francis Danvers

Nombre de pages: 658

L'orientation scolaire et professionnelle, l'orientation des adultes et la formation tout au long de la vie sont approchées ici selon les dimensions sociopolitiques, locales et internationales, pédagogiques, économiques et psychologiques. Cet ouvrage ouvre également sur la notion éthique de responsabilité des personnes dans leur auto-orientation, sans esquiver les discriminations, conflits et paradoxes liés à la question du sens de la réussite dans la vie

Management des organisations

Auteure: Don Hellriegel , John W. Slocum

Nombre de pages: 758

Le manuel de Don Hellriegel et de John Slocum paraît dans une dixième édition américaine entièrement refondue et actualisée. Si son succès ne se dément pas, comme le démontre cette nouvelle parution, cela est surtout dû au fait qu’ayant pour objectif de former les responsables d’entreprise et les étudiants aux aspects humains du management, il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l’accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l’interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d’équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, Don Hellriegel et John Slocum illustrent leurs développements sur les concepts du management par l’emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d’études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les...

Donner du sens à sa vie professionnelle

Auteure: Patrick Korenblit

Nombre de pages: 260

L’ambition de l’ouvrage est d’inciter chacun à s’interroger sur le sens de sa vie professionnelle. C’est aussi permettre à ceux qui mènent cette démarche de trouver un chemin personnalisé vers leurs objectifs et rendre souvent possible ce qu’ils croyaient inaccessible. Il ne s’agit pas de nier les difficiles réalités du monde du travail. Bien au contraire, c’est au travers d’illustrations diversifiées, de témoignages et d’analyses de cas concrets rencontrés dans l’action au quotidien que se sont conçus les outils tant méthodologiques que relationnels de l’accompagnement de personnes ayant fait le choix, parfois hésitant au début, de « vivre autrement » ou selon l’expression courante de « s’en sortir ». Cet ouvrage se veut avant tout une sensibilisation à des changements d’angle de vue. S’autoriser à exiger davantage d’explications, à pouvoir dire non quand cela est nécessaire. Se donner les moyens de se surprendre dans ce que l’on est capable de faire autant que dans ses désirs et ses centres d’intérêt, telle est l’ambition affichée de cet ouvrage. L’ouvrage alterne les approches pratiques et les réflexions de...

Articuler vie professionnelle et vie familiale

Auteure: Bernard Fusulier

Nombre de pages: 251

Famille et travail : duel ou duo ? Cette question est au carrefour de bouleversements structurels et culturels. L'articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale ne peut plus être pensée sous l'angle du traditionnel breadwinner model. La société dans son ensemble doit veiller, dans une perspective de conciliation et d’égalité entre les femmes et les hommes, à soutenir la double capacité, dans le chef de chaque individu adulte, de gagner sa vie sur le marché du travail et d’assurer les soins aux personnes dans sa sphère privée. Certes, des politiques publiques soutiennent cette conciliation par des mesures telles que le congé parental ou l’interruption de carrière ainsi que par le développement de structures d’accueil à la petite enfance. Toutefois, elles ne répondent que partiellement à ce vaste problème. Après avoir mis en avant l’importance de l’entreprise et de la médiation organisationnelle (L’entreprise et l’articulation travail/famille, Presses universitaires de Louvain, 2008), Bernard Fusulier et son équipe montrent cette fois quel rôle les appartenances et les milieux professionnels jouent dans le vécu et la gestion de...

Gérer l'urgence ?

Auteure: Pascal Wets

Nombre de pages: 114

Gérer son temps et ses priorités

Auteure: Gérard Rodach

Nombre de pages: 150

"Nous aimerions" affirment la plupart des managers et chefs de projet, "prendre du recul, travailler en profondeur nos dossiers et avoir du temps pour communiquer avec nos collègues et collaborateurs. Toutefois, cela s'avère impossible, car les priorités changent constamment et les projets s'amoncellent." Ce guide détaille 10 bonnes pratiques à mettre en oeuvre pour gérer ses priorités, gagner du temps et travailler mieux... 1. Analyser son activité 2. Revoir régulièrement ses priorités 3. Planifier son temps de travail 4. Apprendre à dégager du temps supplémentaire 5. Savoir dire "non" aux sollicitations intempestives 6. Partager l'information pour gagner du temps 7. Définir les engagements collectifs et les faire vivre 8. Connaître le rapport au temps de chacun de ses collaborateurs 9. Programmer et conduire des réunions constructives 10. Gagner du temps pour travailler mieux

L'affirmation de soi

Auteure: Dominique Chalvin

Nombre de pages: 176

Oser être soi-même, s’affirmer sans dégrader ses relations, c’est possible ! Dans cet ouvrage, vous trouverez les outils les plus efficaces pour surmonter des situations personnelles et professionnelles du quotidien : - Faire face à l’agressivité - Surmonter ses complexes - Assumer les critiques - Prendre des responsabilités - Etc. Grâce à des cas concrets et des exercices à réaliser seul ou en groupe, l’auteur, Dominique Chalvin, vous accompagne dans votre transformation pour trouver votre place et bien vivre avec les autres. Plus de 50 000 lecteurs conquis !

Devenir mère et réussir sa vie professionnelle

Auteure: Isabelle Fontaine

Nombre de pages: 256

Le guide pour toutes celles qui veulent concilier carrière et vie personnelle Si vous ne voulez pas choisir entre réussir votre vie professionnelle et avoir des enfants, ce livre est fait pour vous ! Être maman sans mettre entre parenthèses votre carrière, c’est possible, des femmes de tous horizons y parviennent. Grâce à ce livre, vous pourrez vous aussi aborder cette nouvelle étape de votre vie comme une pro... Au programme : - Le bon moment pour être enceinte. Si vous attendez ce « bon moment », vous ne serez jamais enceinte ! Mais ce guide vous permettra d’optimiser cet événement sans freiner votre carrière : bien gérer votre grossesse et votre congé maternité, rassurer vos collègues et supérieurs de votre motivation... - Au secours, il faut faire garder Bébé ! Pas toujours facile de s’organiser, mais il existe de très nombreuses solutions. - À deux doigts de craquer ? Pour éviter le burn-out, il faut parfois envisager des changements : réorganiser ses journées (commencer plus tôt le matin, par exemple), demander à faire du télétravail de temps en temps, passer au temps partiel ou même envisager un congé parental ou devenir indépendant....

Avoir de la répartie dans sa vie professionnelle

Auteure: Séverine Denis

Nombre de pages: 144

Le bon mot au bon moment Sens de la repartie, aisance, réactivité et humour, cet ouvrage vous apprendra pas à pas à faire preuve d'à-propos dans toutes les circonstances de votre vie professionnelle. Devant un auditoire, en réunion, en entretien d'évaluation, lors d'une négociation, en situation de conflit, mais également par mail, par téléphone, lors d'une call conférence, inspirez-vous des techniques d'improvisation utilisées au théâtre et en développement personnel pour vivifier vos échanges avec élégance et drôlerie. Apprenez à repartir efficacement et trouvez votre propre style grâce à : des techniques précises des exercices pratiques pour vous entraîner des astuces pour combattre vos résistances

Bien gérer sa réputation sur Internet

Auteure: Anthony Babkine , Mounira Hamdi , Nabila Moumen

Nombre de pages: 224

Comment exploiter à votre avantage réseaux sociaux, blogs, wikis, CV en lignes et autres outils 2.0 ? Les plateformes comme Facebook, Twitter, Linkedln ou Viadeo collectent chaque jour des données personnelles qui peuvent se révéler compromettantes... Or, se créer une identité numérique positive via les informations véhiculées sur Internet est devenu un atout capital. Cet ouvrage, illustré de nombreuses astuces, témoignages de recruteurs et experts web 2.0 donne des outils à chacun pour maîtriser sa présence sur la Toile. Il s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés et professionnels qu’à toute personne souhaitant prendre en main sa réputation sur Internet. Retrouvez toute l’actualité de la e-réputation sur www.ma-ereputation.com

Penser l'accompagnement adulte

Auteure: Gaston Pineau , Jean-yves Robin , Jean-pierre Boutinet , Noël Denoyel

Nombre de pages: 376

Cet ouvrage est issu d'un projet commun du Groupe de recherche sur l'accompagnement des Universités de Tours et d'Angers, élaboré au début des années 2000 qui s'est concrétisé par un colloque international en mai 2003 et poursuivit par un travail de synthèse et de critique. Il existe en effet une grande diversité des modes d'accompagnement et cet ouvrage présente un bilan à la fois historique, méthodologique et pratique à partir de situations professionnelles analysées. Une ouverture finale présente les "futurs" possibles de l'accompagnement.

Etre entrepreneur aujourd'hui

Auteure: Aline Nishimata , Julien Nishimata , Olivier Nishimata

Nombre de pages: 198

Qui sont les entrepreneurs d'aujourd'hui ? Quelles sont les évolutions de fond, les principales tendances qu'ils doivent repérer, comprendre et intégrer à leur vision ? Quels sont les comportements, les compétences les plus adaptés ou les plus nécessaires à l'exercice de ce métier si particulier ? L'ouvrage, accessible et synthétique, apporte un ensemble de réponses qui seront utiles à tous les entrepreneurs. Chaque thématique est agrémentée d'illustrations, d'exemples et d'entretiens avec des entrepreneurs aux parcours marquants : Catherine Barba, Béryl Bès (MyAnnona), Bertile Burel (Wonderbox), Éric Careel (Withings), Denys Chalumeau (Promovacances, Se Loger et Se faire aider), Antonin Chartier (Jimmy Fairly), Anne-Laure Constanza (Envie de Fraises), Pierre-Henri Deballon (Weezevent), Vincent Ferry (Clair de Lorraine), Sébastien Forest (Allô Resto), Guillaume Gibault (Le Slip Français), Christian Hiller (EMC France), Ludovic Huraux (Attractive World), Méryl Job (Videdressing.com), Pierre Kosciusko Morizet (Price- Minister), Alexis Krycève (Treez, Altereco et Pur Projet), Céline Lazorthes (Leetchi), Sandra le Grand (Kalidéa), Olivier Mathiot...

La RAEP en 18 étapes. Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle

Auteure: Quillien Philippe-jean

Nombre de pages: 192

Dans le cadre des concours et des examens professionnels, la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle consiste dans un nouveau type d’épreuve qui vise une sélection des candidats moins centrée sur les connaissances académiques, mais davantage sur les compétences et aptitudes acquises tout au long de leur parcours professionnel. Pour réussir cette épreuve, il est indispensable de la préparer. Le dossier de RAEP demande en effet un important travail de collecte de documents, de recherches dans la littérature consacrée à la gestion des ressources humaines, de vérifications de données personnelles, de réflexion sur son parcours professionnel et enfin de rédaction. L’oral de RAEP demande également un entraînement spécifique en même temps qu’un important travail d’acquisition, de révision et d’actualisation des connaissances administratives. Pour favoriser la mise en place d’un véritable programme de travail, cet ouvrage vous propose : • une préparation du dossier en 10 étapes ; • une préparation de l’oral en 5 étapes, les trois dernières étapes étant consacrées au déroulement de cet oral.

Comment traiter le burn-out ?

Auteure: Michel Delbrouck

Nombre de pages: 560

Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. Confronté quotidiennement au vécu de ses patients, Michel Delbrouck dresse dans cet ouvrage un panorama exhaustif et détaillé de la prise en charge du burn-out. Une analyse fouillée des causes et répercussions neurophysiologiques et épigénétiques permet de mieux comprendre l’intensité et la durée de la symptomatologie des formes graves de burn-out. Certains patients à la symptomatologie légère, modérée ou sévère, peuvent vivre des phénomènes de dissociation. Ces mécanismes de défense destinés à éviter au patient un trop grand impact émotionnel peuvent devenir chroniques. Des phénomènes d’amnésie et/ou d’anesthésie psychique et/ou d’état dépressif majeur dominent parfois la clinique. Suivant un modèle évolutif, Comment traiter le burn-out ? propose un traitement efficace en dix phases : dix étapes à ne pas brûler dans lesquelles médecine préventive, médecine curative, psychothérapie,...

Gérer les ressources humaines

Auteure: Yves Emery , François Gonin

Nombre de pages: 590

Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en œuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en œuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur : c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon : problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de...

Analyse des politiques d'éducation 2002

Auteure: Oecd

Nombre de pages: 152

Cette édition presente des stratégies à améliorer l'accès des jeunes enfants à des services d'accueil et d'éducation ; les caractéristiques des pays et des établissements d'enseignement dont les performances en compréhension de l'écrit ; le développement des activités de formation transfrontières ; et une notion élargie du "capital humain".

Le travail à distance

Auteure: Patrick Storhaye , Patrick Bouvard

Nombre de pages: 216

Télétravail et travail nomade s'imposent aujourd'hui comme une évolution inévitable et irréversible de la société et du rapport au travail, ainsi qu'une réelle opportunité pour l'entreprise de combiner productivité et innovation, rentabilité et agilité. Cet ouvrage a pour objectif d'analyser ce nouveau modèle d'organisation du travail comme vecteur de performance et de proposer principes, outils, méthodes et éléments techniques qui en garantissent la mise en œuvre. Chaque chapitre est illustré de cas concrets, témoignages de professionnels « terrain » et de conseils pratiques.

Pourquoi travaillons-nous ?

Auteure: Danièle Linhart

Nombre de pages: 229

Pourquoi travaillons-nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en rappeler régulièrement les aspects inquiétants. À partir de dix enquêtes de terrain, les auteurs proposent une analyse de l'engagement subjectif au travail dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance. Loin d'être une simple forme d'adhésion ou de subordination aux objectifs de leur entreprise, loin de se limiter à une seule aventure personnelle liée à une biographie particulière, l'implication subjective au travail traduit aussi un engagement envers la société qui autorise à parler de subjectivité collective. De quoi est-elle faite ? Comment se manifeste-t-elle ? Comment est-elle investie par le management modernisateur ? Quel impact a-t-elle sur notre société, et quel impact notre société a-t-elle sur son contenu ? Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches au CNRS, et enseignante à Paris X Nanterre, au sein du laboratoire «...

Réinventer sa vie professionnelle... quand on vient de la commencer

Auteure: Marion De La Forest-divonne

Nombre de pages: 240

Suis-je vraiment à ma place dans ce que je fais ? Le job de mon boss ne me fait pas rêver... c'est normal ? Si je ne fais rien, est-ce que je vais passer à côté de moi-même ? Si ces questions vous parlent, rass

Le Nouveau Manager - Gérer le changement

Auteure: Robert Papin

Nombre de pages: 173

Gérer le changement Considérer le changement comme une source d'opportunités et non comme un danger, cela peut transformer notre pays. Pour piloter une entreprise (ou un projet) dans un contexte plus difficile que jamais, il faut de nouvelles qualités de stratège, de meneur d'hommes et de gestionnaire financier. Les dirigeants et cadres dirigeants exploiteront le changement en restant ouverts sur leur environnement et en gérant au mieux leurs ressources financières. Mais le véritable défi pour eux est d'ordre humain : c'est de mobiliser leurs collaborateurs pour qu'ils agissent en entrepreneurs et de les aider ainsi à s'épanouir dans leur travail. Ce faisant, ils réussiront non seulement à transformer leur entreprise et à la placer dans une logique de succès, mais aussi à dynamiser notre société, tout en créant un nouveau type de management. Ce livre stimulant, conçu comme un manuel, avec une synthèse à la fin de chaque partie et un glossaire en annexe, vous permettra d'acquérir ou de compléter les connaissances indispensables pour piloter et développer votre entreprise ou votre projet. Cet ouvrage est un outil indispensable pour réussir durablement.

Réagir face à une crise de carrière

Auteure: Domitille Tézé

Nombre de pages: 224

Licenciements, stagnation, démotivation, stress..., les cadres sont nombreux à vivre une crise de carrière. Un sur six se sent directement menacé par le chômage, plus d'un sur trois pense qu'il doit changer d'entreprise dans un avenir proche. Si la crise de carrière est un phénomène devenu courant, la gérer et la vivre n'est jamais facile. Structuré en trois parties : identifier une crise, gérer une crise, conduire autrement sa vie professionnelle, ce livre est destiné à aider les cadres qui vivent une crise de carrière et vise à : - les aider à dédramatiser leur situation ; - leur fournir des éléments d'analyse et de diagnostic; - leur donner des conseils sur les décisions à prendre, les comportements à adopter ou les actions à entreprendre; - les amener à réfléchir sur une nouvelle manière de conduire leur vie professionnelle.

Transformer sa vie grâce à l'astrologie

Auteure: Nitya Varnès

Nombre de pages: 193

Management et interculturalité en afrique

Auteure: Emmanuel Kamdem

Nombre de pages: 454

Que les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idée qui paraît aujourd'hui évidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures. A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. C'est une perspective d'étude intéressante, surtout au moment où le discours dominant sur la mondialisation de l'économie se heurte à des situations de terrain complexes dont la compréhension et la résolution nécessitent absolument le recours à d'autres formes de rationalité que la rationalité économique. Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques situations...

Gérer efficacement son temps et ses priorités

Auteure: Daniel Latrobe

Nombre de pages: 224

La gestion du temps et des priorités révèle un double enjeu : l'efficacité et le bien-être. Les deux peuvent se combiner harmonieusement en développant une « culture du temps », sorte de tournure d'esprit qui fait le tri instinctif entre l'essentiel et l'inutile. Gérer son temps et ses priorités relève à coup sûr d'un réel apprentissage. L'objectif de Daniel Latrobe, dans cet ouvrage, est de vous accompagner dans cette démarche : Comment miser en permanence sur la valeur ajoutée en devenant financier de son temps plutôt que comptable (270 conseils commentés) ; Comment exploiter judicieusement la gamme des outils actuels : des smartphones aux logiciels collaboratifs ; Comment concilier exigences sociales et professionnelles avec ses aspirations à plus long terme. Ce livre outillé, plein de réalisme, donne envie de changer ses habitudes pour plus d'efficacité et de bien-être.

Comprendre et Reconnaître la fibromyalgie pour mieux la Soulager

Auteure: Dr. Anne Dumolard

Nombre de pages: 246

La fibromyalgie, qui existe depuis les temps anciens, a longtemps été méconnue, ou regardée comme une pathologie d'origine purement psychologique. L'avènement des neurosciences a permis de donner des explications aux souffrances endurées par les patients, en particulier à la douleur omniprésente. Mais des difficultés persistent pour ces nombreux patients, qui présentent une maladie « invisible », aux conséquences personnelles et sociales parfois majeures, et si difficile à comprendre, pour eux mêmes, mais aussi pour leur entourage et le corps soignant. Ce livre est le témoignage d'une expérience de plusieurs années à travailler auprès de patients atteints de fibromyalgie, et cherche à ouvrir le regard sur cette maladie et à donner un message d'espoir.

Education thérapeutique

Auteure: Dominique Simon , Pierre-yves Traynard , François Bourdillon , Rémi Gagnayre , André Grimaldi

Nombre de pages: 400

Depuis plusieurs annees, le nombre de patients atteints de maladies chroniques ne cesse d'augmenter. Vivre avec ces maladies requiert une connaissance approfondie de ces dernieres et de leurs traitements et demande egalement aux patients de developper leurs capacites d'auto-surveillance et d'adaptation. L'education therapeutique permet au patient l'apprentissage de ce nouveau quotidien. Cet ouvrage offre a l'ensemble des professionnels de sante un guide pratique pour repondre aux questions de son patient et pour l'accompagner tout au long de sa maladie. Cette nouvelle edition conserve tous les elements qui ont fait son succes tout en completant son contenu par les plus recentes approches pluridisciplinaires dans ce domaine: l'art-therapie, le theatre du vecu, le parcours educatif, etc. Les specialites des pathologies chroniques les plus courantes (cardiologie, pneumologie, rhumatologie, ...) sont l'objet d'un chapitre specifique, chacun ecrit par une equipe de specialistes et de formateurs non-cliniciens engages activement dans une demarche educative. Cet ouvrage pratique aidera le soignant a se positionner face au dispositif de l'education therapeutique, se revelant indispensable ...

Toute la fonction Management

Auteure: Philippe Petit , Géraldine Benoit-cervantes , Jérôme Maes , Hélène Tellitocci , Philippe Marsal , Annette Soulier , Benoît Pommeret , Laurence Chabry , Daniel Charoupis , Gilda Derouet , Jean-françois Goxe , Philippe Gérard , Valérie Jaunasse , Jean Liguori , Michel Sion , Bruno Bachy , Caroline Selmer , Jean-marie Pruvost , Florence Gillet-goinard , Laurent Maimi , Christine Harache

Nombre de pages: 512

Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction.C'est la maîtrise par le manager des compétences transversales qui va faire la différence entre un bon manager et un très bon manager. Pour être performant, un manager doit notamment déployer les décisions stratégiques de la Direction générale et donc en comprendre le sens, piloter la performance de son activité, travailler en mode transversal et en mode projet, manager son équipe, savoir convaincre et influencer avec intégrité.. Ce livre collectif est opérationnel. Il poursuit 2 objectifs: - apporter aux managers les moyens de renforcer ou d'actualiser leurs compétences transversales; - sensibiliser les managers à l'importance de rester en veille et de continuer à développer leur employabilité. C'est une synthèse des Savoirs, Savoir- faire et Savoir - être que doivent maîtriser tous les managers pour exercer leur métier avec aisance.

Double miracle à la maternité - Retour à Eagle Point

Auteure: Margaret Barker , Cheryl Wyatt

Nombre de pages: 288

Double miracle à la maternité, Margaret Barker Chantal n’a qu’un rêve : avoir un enfant. Mais, pour le réaliser, jamais elle n’aurait imaginé devoir envisager l’étrange contrat que lui propose le Dr Michel Devine, son séduisant collègue à la maternité : ils concevront l’enfant ensemble, mais sans pour autant devenir un couple ; chacun gardera sa liberté. Une fois le choc passé, Chantal décide d’accepter. Après tout, un enfant est la seule chose qui manque à sa vie, et Michel fera un père idéal. Pourtant, quand elle apprend, quelques mois plus tard, qu’elle est enceinte de jumeaux, elle se refuse à laisser exploser sa joie. Tout est parfait, en théorie. Mais il y a un problème, et de taille : après la nuit merveilleuse qu’elle a passée dans les bras de Michel, elle est tombée amoureuse de lui... Retour à Eagle Point, Cheryl Wyatt Après une douloureuse épreuve, Bri décide de retourner vivre à Eagle Point, dans la maison de son enfance. Là, elle pourra faire le point sur sa vie en toute sérénité... ou presque. Car elle ne tarde pas à y faire la connaissance du meilleur ami de son frère, le ténébreux Dr Ian Shupe : entre eux, les...

Au cœur des cabinets d'audit et de conseil

Auteure: Sébastien Stenger

Les cabinets « Big Four » (KPMG, Ernst and Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d’audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place centrale dans le secteur économique et constituent une carte de visite prestigieuse permettant d’accélérer les carrières de ceux qui y travaillent. Analyser leur fonctionnement ainsi que les valeurs que partagent leurs membres offre un aperçu de l’éthique de cette élite des affaires dont le succès auprès des jeunes recrues ne se dément pas. Ces cabinets sont marqués par une vie courtisane très forte et les salariés les rejoignent moins par référence au métier que par attirance pour l’idée de compétition. Le passage par l’un d’eux a une fonction de distinction sociale qui donne aux individus le sentiment d’appartenir à une élite sélective : le goût du classement, la ca-pacité à résister au stress, à la fatigue, à une charge de travail colossale, sont des signes de supériorité qui définissent la valeur de l’expérience. Le travail tend donc à être vécu comme un sport où, à défaut de convic-tions...

Un rêve à t'offrir

Auteure: Jules Bennett

Nombre de pages: 208

Anthony tenant un bébé dans les bras – Charlotte a fait ce rêve de maintes fois... Mais parce que son mari lui refusait le foyer dont elle voulait tant, elle a dû le quitter, le cœur serré. Aujourd’hui, alors qu’ils viennent d’être tous les deux nommés tuteurs d’une petite fille de huit mois, Charlotte ne sait plus que penser. Bien sûr, elle ne peut abandonner cet enfant qui a tant besoin d’elle, mais peut-elle s’installer de nouveau sous le toit d’Anthony sans revenir dans son lit ? Une chose est sûre : loin de lui paraître impensable, cette simple idée lui apparaît soudain comme follement excitante... Cet été, participez au grand jeu Harlequin Eté Gagnant ! Plus vous achèterez de livres, plus vous aurez de chances de gagner de magnifiques cadeaux qui illumineront votre été. Matériel de plage, dîner aux chandelles, week-ends évasion... vous pourrez même tenter votre chance pour remporter un voyage à Venise, Harlequin a tout prévu pour vous faire voyager ! Alors n’hésitez pas : munissez-vous d’une simple preuve d’achat et rendez-vous sur été-gagnant-harlequin.fr.

Un rêve à t'offrir - Dans la chaleur du Montana

Auteure: Jules Bennett , Victoria Pade

Nombre de pages: 432

Un rêve à t’offrir, Jules Bennett Anthony tenant un bébé dans les bras – Charlotte a fait ce rêve de fois... Mais parce que son mari lui refusait le foyer dont elle voulait tant, elle a dû le quitter, le cœur serré. Aujourd’hui, alors qu’ils viennent d’être tous les deux nommés tuteurs d’une petite fille de huit mois, Charlotte ne sait plus que penser. Bien sûr, elle ne peut abandonner cet enfant qui a tant besoin d’elle, mais peut-elle s’installer de nouveau sous le toit d’Anthony sans revenir dans son lit ? Une chose est sûre : loin de lui paraître impensable, cette simple idée lui apparaît soudain comme follement excitante... Dans la chaleur du Montana, Victoria Pade Si Lacey s’est aventurée au fin fond du Montana, non loin de la petite ville de Northbridge, c’est qu’elle doit à tout prix rencontrer Seth Camden. Mais arrivée au ranch, elle reste un moment sous le choc. Loin de l’homme d’affaires qu’elle attendait, l’aîné des Camden a tout du cow-boy − et de quoi affoler son cœur. Grand, musclé, incroyablement viril, il est, à n’en pas douter, l’homme le plus sexy qu’elle ait jamais rencontré. Dès lors, Lacey tente ...

Le Club des pauvres types

Auteure: Jonathan Curiel

Nombre de pages: 320

Et si l’homme parfait n’existait pas ? C’est la question que se pose Paul, que sa compagne vient de presser d’emménager à deux, et tous les aventuriers de la vie conjugale qu’il croise sur sa route, du jeune père de famille en burn-out à l’addict aux sites de rencontres. Ont-ils définitivement perdu le mode d’emploi avec les femmes ? Le récit incisif de leurs histoires hilarantes n’épargne personne, pas même leurs compagnes, à qui tout semble réussir. Comment surmonter cette crise de la masculinité ? Ils choisissent de se révolter et mettent en place une drôle de structure d’entraide, dans le plus grand secret : le club des pauvres types... Jonathan Curiel, trente-quatre ans, est l’auteur d'un premier roman chez Fayard, Génération CV (2012).

Politique sociale d'outre-mer : 1943-1960

Auteure: Simonne Crapuchet

Nombre de pages: 264

Ce volume est à la fois un livre d'histoire et un livre d'histoires : histoire de l'implantation du service social colonial et son devenir après les indépendances ; histoires de celles qui furent les pionnières et les actrices. Grâce à un considérable travail d'archives, Simonne Crapuchet, auteur coordinatrice, retrace un pan encore méconnu de l'histoire coloniale et post-coloniale. Sa triple position de chercheuse, enquêtrice et actrice de cette histoire explique la diversité et la qualité des témoignages qu'elle a su recueillir à côté du sien : témoignages savoureux parfois, instructifs toujours, de femmes qui, au Tchad, au Vietnam, en Côte d'lvoire, au Congo, au Burkina-Faso, à Madagascar, au Cameroun, au Sénégal, au Laos, en Guinée, en Centrafrique, contribuèrentà la création et au développement de services sociaux ruraux et urbains, furent assistantes sociales des Armées ou d'entreprises, qu'elles soient laïques ou religieuses, et quels que furent leur bord politique ou leur lucidité face à l'irréversibilité des indépendances. Ces femmes se trouvèrent parfois en butte à l'incompréhension des administrations et/ou des services divers, mais...

Nicolas Anelka - Itinéraire bafoué d’un surdoué

Nombre de pages: 19

Profilage à Vancouver

Auteure: Alice Ajar

Nombre de pages: 425

► Auteure : Alice Ajar ► Résumé : Alors qu’un terrible meurtrier sévit dans les rues de Vancouver, l’enquêtrice Elena Miller se retrouve, malgré elle, face à ses vieux démons. Et ceux-ci prennent notamment la forme d’une brillante criminologue avec qui elle partage un passé des plus tumultueux... ► Nombre de mots : 121 835 ► Genre : Thriller ► Public : Tout public ► Niveau d'érotisme : ★☆☆☆☆

Gérer les conflits au travail

Auteure: Jacques-antoine Malarewicz

Nombre de pages: 172

Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larvée, dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance. Ils participent également au développement des risques psychosociaux et exigent, à ce titre, d'être pris en compte. Pratique en plein développement, la médiation est bien adaptée pour aborder ces situations dans leur diversité. L'approche systémique permet ici de proposer une analyse globale des enjeux relationnels et de déceler les « demandes cachées ». Faisant l'inventaire des situations qui requièrent l'intervention du médiateur ainsi que des ressorts de la crise, Jacques-Antoine Malarewicz s'appuie sur son expérience professionnelle pour définir une méthodologie de travail : identification de la demande et de ses conséquences, position du médiateur et utilisation par les parties prenantes, outils, déontologie, gestion par les problèmes et application à des cas...