Ebooks Gratuits

Réinventer les RH

Auteure: Gilles Verrier

Nombre de pages: 192

Ouvrages, études, enquêtes se succèdent pour mettre en évidence le constat d'une société en malaise vis-à-vis de l'entreprise. D'où proviennent ce sentiment de frustration et cette désaffection ? En quoi l'entreprise, et plus particulièrement les RH, sont-ils responsables ? Comment bâtir de nouvelles règles du jeu dans sa propre entreprise ? Comment mobiliser ses RH de façon à ce qu'elles apportent aux salariés des réponses pertinentes ? Ce livre propose, sur la base d'une réflexion aboutie et de cas concrets, des propositions applicables par tout dirigeant ou DRH pour faire de son entreprise une référence en tant qu'employeur.

L'innovation ordinaire

Auteure: Norbert Alter

« L’innovation n’est ni une bonne ni une mauvaise chose, elle est une “destruction créatrice” comme l’écrit Schumpeter. Elle détruit l’ancien pour créer le nouveau... Cette circonstance de perpétuel changement représente la nouvelle donne du fonctionnement des firmes... La nouveauté pour “prendre” ne doit pas être en surplomb par rapport aux pratiques sociales. Elle doit faire l’objet d’une appropriation... Cette idée est majeure pour les sciences de gestion comme pour les pratiques gestionnaires. L’innovation représente ainsi une activité collective. » (Postface inédite) Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par le mouvement, résultat d’un flux permanent d’innovations produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette expérience bouleverse les cadres sociaux convenus et amène les acteurs à se mettre à distance de leurs investissements cognitifs et affectifs. En choisissant d’agir ou de se mettre en retrait, ceux-ci deviennent ambivalents. Le sociologue, quant à lui, cherche à comprendre, non plus le fonctionnement des entreprises, mais ce qui leur permet de « tenir » dans ...

Le guide des relations sociales dans l'entreprise

Auteure: Hubert Landier

Nombre de pages: 240

Les relations sociales : l'art et la manière Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : Mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; Analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; Eviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.

Le DRH stratège

Auteure: Yves Réale , Bruno Dufour

Nombre de pages: 360

Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.

L'intégration dans l'entreprise

Auteure: Odile Maurice-desbat

Nombre de pages: 205

Le taux élevé de rupture de contrats, les interrogations des chefs d'entreprise et des services d'appui à l'emploi mettent en évidence les difficultés de l'intégration dans l'entreprise aujourd'hui. L'ouvrage fournit des points de repère s'appuyant sur la coopération entre les personnes et décrit un processus d'intégration en trois phases : analyse des besoins, recrutement et stabilisation.

Audit

Nombre de pages: 1871

Audit interne

Auteure: Elisabeth Bertin , Collectif - Editions D'organisation

Nombre de pages: 320

L'audit interne, fonction clé de l'entreprise L'audit interne est devenu un acteur majeur du dispositif de maîtrise des risques, du contrôle interne et de la gouvernance des sociétés. La fonction en elle-même est de plus en plus large et la valeur ajoutée des missions des auditeurs internes leur confère une véritable force de proposition et de conseil. Cette évolution, qui s'est accélérée à la suite de la promulgation du Sarbanes-Oxley Act (2002) et dans un contexte d'internationalisation croissante des entreprises et de multiplication des fusions-acquisitions, engendre de nouvelles problématiques. Cet ouvrage donne une vision très complète des spécificités et des enjeux de l'audit interne en contexte international. Outre l'actualité du sujet, son intérêt réside dans le large éventail des thèmes traités : la démarche et les dimensions organisationnelles et comportementales de l'audit interne ; l'audit des processus qui présentent des spécificités à l'international ; l'impact des évolutions réglementaires récentes et prévisibles sur la fonction d'audit interne. Les lecteurs trouveront là une culture complémentaire, des éléments de...

Guide du choix d'investissement

Auteure: Nathalie Taverdet-popiolek

Nombre de pages: 404

Appuyez-vous sur les objectifs des investisseurs pour préparer leurs décisions Ce livre présente une méthodologie complète pour aboutir à des investissements rentables avec : Les notions indispensables, de leur définition à leur maîtrise concrète, Les 3 étapes clés du projet d'investissement, préparation, sélection et financement, L'utilisation de ces étapes dans des perspectives différentes, celles du comptable, du gestionnaire, du financier ou de l'investisseur public garant de l'intérêt général, De nombreux schémas explicatifs ou récapitulatifs, qui facilitent la compréhension et la mémorisation, Des exemples, des exercices d'application corrigés et des études de cas synthétiques pour s'entraîner. En définitive, ce livre offre une méthodologie simple et efficace pour guider l'investisseur dans ses choix aux trois étapes de l'investissement : la préparation qui consiste à collecter toute l'information nécessaire sur les projets envisageables, la sélection du meilleur projet en fonction des objectifs visés (par exemple intérêt privé ou intérêt public), la mise en oeuvre du financement le moins coûteux. Cette méthodologie est adaptée à...

Evaluation du personnel

Auteure: Gérard Reyre

Nombre de pages: 248

L'évaluation du personnel pose problème : au niveau de son impact sur la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes utilisées. Cet ouvrage retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes : religieuses, organisationnelles, scientifiques. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre des pistes de réflexion pour redessiner la nécessaire recherche de sens au travail.

Finance d'entreprise

Nombre de pages: 195

Comptabilité financière

Auteure: Bruno Colmant , Pierre-armand Michel , Hubert Tondeur

Nombre de pages: 249

Cet ouvrage explique de manière pédagogique les normes IAS/IFRS telles qu'elles doivent être mises en œuvre. La connaissance des normes IAS-IFRS sur les places financières européennes est devenue indispensable pour les sociétés cotées et établissant des comptes consolidés. De nombreux référentiels nationaux de consolidation ou de comptabilité générale prennent en compte les principales innovations induites par ces normes. Ainsi ces normes ne sont pas l'apanage des groupes internationaux, elles sont déjà et deviennent de plus en plus le quotidien de la pratique comptable en attendant leur possible extension aux PME. L'approche suivie est originale en ce qu'elle vise à aborder, de manière thématique et modulaire, les normes afin de permettre au lecteur de trouver rapidement réponse à des questions pratiques. L'ouvrage foisonne d'exemples et exercices illustratifs afin de répondre aux exigences des professionnels et aux attentes des étudiants. Cette démarche rend le texte utile tant pour un apprentissage que pour un approfondissement de ces règles comptables qui constituent déjà et constitueront immanquablement le quotidien de la communauté comptable.

DSCG 2

Auteure: Alain Burlaud , Annaïck Guyvarc'h , Arnaud Thauvron

Nombre de pages: 191

Ce recueil d'exercices et de cas d'entraînement prépare les étudiants à l'épreuve n° 2 du diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG). Il est le complément indispensable du manuel de cours de finance dont il suit la progression. De niveaux progressifs, les exercices permettent d'acquérir et de mettre en œuvre les concepts et outils présentés dans le manuel de cours. Plus de 200 applications, toutes originales, dont une part significative est issue de cas réels. De nombreux corrigés sont également disponibles sous Excel, afin de permettre une mise en œuvre opérationnelle des concepts du manuel. Finance - Applications et cas corrigés, particulièrement adapté à la préparation de l'épreuve de finance de DSCG, est également destiné à tous les étudiants des masters de finance des écoles et universités.

La fonction formation en péril

Auteure: Sandra Enlart

Nombre de pages: 98

Jamais le besoin d'apprendre n'a été si grand, jamais les défis à relever n'ont été si ambitieux. Pourtant, la situation actuelle de la formation dans les entreprises n'est pas optimiste. L'éternelle question de l'inégalité d'accès est loin d'être réglée et l'on peut constater une " perte de pouvoir " de la direction de la formation dans la plupart des organisations. Sur le fond, ni les acteurs ni les modalités, ni l'ingénierie n'ont vraiment su se renouveler. Et ceci alors même que l'évolution des technologies aurait pu être une gigantesque mutation. Il est urgent de repenser des modèles qui nous permettent d'inventer a formation dont nous avons besoin, que ce soit dans les entreprises et, plus largement, dans la société. Réfléchir ensemble à la manière dont on peut concevoir les rôles et le positionnement de la formation est indispensable. L'enjeu est d'importance : ne pas laisser la plus grande partie des individus démunis face à ce que l'on nomme " la société de a connaissance " et qui ne le sera que pour ceux qui sauront apprendre. Cet ouvrage a pour ambition de faire le point sur la fonction formation et les perspectives qui s'ouvrent pour elle, ...

Futures, Swaps, Options

Auteure: Alain Ruttiens

Nombre de pages: 400

Qu'il s'agisse des futures, des swaps, des options ou de leurs combinaisons en « produits structurés », les produits financiers dérivés sont devenus incontournables dans le monde de la finance des marchés. Le présent ouvrage analyse ces instruments de manière claire et complète, en privilégiant : - le recours à des exemples réels et détaillés d'opérations de marché; - le point de vue de l'utilisateur, tant dans le cadre d'opérations de couverture du risque de change, de taux d'intérêt, de cours des actions, au niveau du risque de crédit, que du point de vue spéculatif. La présentation de ces instruments part des produits de base, ou « vanille », pour aboutir aux produits de seconde génération (swaps et options « exotiques »). On y trouvera aussi un important chapitre consacré aux risques inhérents au trading de produits dérivés, dans la foulée des perturbations qu'ont connues les marchés en 2007 & 2008. Une brève annexe théorique permet d'asseoir les fondements plus mathématiques de ces produits. L'ouvrage est complété par un index des termes techniques utilisés, tant en français qu'en anglais. Un ouvrage de référence pour les...

Panorama de la GRH

Auteure: Sandra Bellier , Hubert Trapet

Nombre de pages: 240

La gestion des ressources humaines ne peut se concevoir que par une vision transversale et globale à la fois de ses différentes composantes et de son environnement. Partant de ce constat et de l'expérience d'un enseignement mené à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris pour les étudiants souhaitant acquérir une vision générale des pratiques de GRH, ce livre a été rédigé pour intéresser tous ceux qui, de près ou de loin, pensent et mettent en œuvre les politiques dans ce domaine. L'espoir - l'utopie ? - est de " donner à comprendre " et pas uniquement de " former à savoir-faire ". La GRH n'est certainement pas une matière uniquement technique. Il s'agit donc de prendre un certain recul par rapport aux procédures internes pour appréhender un ensemble de données qui sont interdépendantes. Les questions essentielles qu'il faut maîtriser pour agir relèvent tout autant du fonctionnement interne d'une organisation que de la prise en compte du contexte sociétal, économique, politique et social. Le recrutement, mais aussi la mobilité et les rémunérations sont directement influencés par le marché du travail et le taux de chômage. Les autres pratiques...

Comptabilité en IFRS

Auteure: Philippe Touron , Hubert Tondeur

Nombre de pages: 422

Toutes les entreprises européennes cotées et leurs filiales doivent présenter une comptabilité en IFRS à partir de 2005. Ce changement constitue une véritable révolution, tant le nouveau référentiel international se distingue de l'esprit du plan comptable général français. C'est toute la comptabilité qu'il faut réapprendre en substituant une approche financière à l'analyse juridique des transactions. Ce manuel de cours expose le fonctionnement des normes IFRS et les enjeux de leur mise œuvre. Afin de permettre un meilleur apprentissage, il offre également de nombreuses illustrations issues de rapports annuels d'entreprises européennes ainsi que des exemples applicatifs détaillés. Les étudiants en école de commerce et en master de comptabilité ou de finance, et les professionnels en formation continue, apprécieront un ouvrage complet, clair et didactique.

Memento d'audit interne

Auteure: Pierre Schick

Nombre de pages: 232

Cet ouvrage expose, à travers des fiches synthétiques et pratiques, la méthodologie de conduite d'une mission d'audit interne. La première partie traite des risques et de l'audit interne en établissant sous forme de fiches pratiques une synthèse de ce qu'il faut savoir pour comprendre l'activité. La deuxième partie détaille les étapes et produits méthodologiques à respecter pour améliorer l'efficacité d'une mission. La méthodologie exposée est en ligne avec les Normes de la Pratique de l'audit élaborée par l'IIA et traduites par l'IFACI.

Management et contrôle de gestion

Auteure: Benoît Pigé

Nombre de pages: 493

Cet ouvrage conforme au Nouveau Programme a pour objectif de vous préparer efficacement à l'épreuve n° 3. Un cours clair, complet et structuré, illustré de très nombreux exemples pour bien comprendre les points abordés dans le programme. Des textes de référence en français ou en anglais pour prolonger les notions de chaque chapitre et construire sa réflexion en vue de l'examen. Des applications accompagnées de leurs corrigés détaillés pour s'entraîner et s'évaluer.

La politique financière de l'entreprise

Auteure: Christian Pierrat

Nombre de pages: 123

Une entreprise qui consomme plus de ressources financières qu'elle n'en crée est amenée à disparaître un jour ou l'autre. La mise en œuvre d'une politique financière doit permettre d'éviter cette fin désolante et d'atteindre l'un des objectifs fondamentaux de toute activité économique : générer de la richesse. Pour cela, il faut pouvoir répondre à quelques questions essentielles : comment évaluer et prévoir les besoins de financement ? Où trouver les ressources nécessaires à la couverture des besoins, et à quel coût ? Comment faut-il " doser " le " cocktail " des financements disponibles pour optimiser la structure du capital de la firme et en garantir l'équilibre ? Comment utiliser au mieux les fonds investis, en prévoir le bon usage et en mesurer la rentabilité réelle a posteriori ? Quels sont, du point de vue de l'entreprise, les défis financiers d'aujourd'hui et les moyens d'y faire face demain ? Les outils de mesure dont nous disposons sont-ils pertinents ou est-il nécessaire de les adapter ?

Exercices de comptabilité approfondie

Auteure: Michel Méau

Nombre de pages: 155

Comment aller à l'essentiel, s'entraîner et s'auto-évaluer ? Conçue pour permettre l'entraînement, la collection " EXPRESS EXOS " vous propose de nombreuses fiches d'exercices corrigés et des cas de synthèse. 19 fiches (soit près d'une cinquantaine d'exercices corrigés) sont à votre disposition dans cet ouvrage pour mettre en application les démarches et méthodes de la comptabilité générale, opérations d'inventaire. Vous pourrez par ailleurs vous reporter utilement aux autres titres de la collection " EXPRESS " pour retrouver les rappels de cours indispensables à l'apprentissage et à la révision Comptabilité générale approfondie (de Robert Maéso).

Combat contre l'irrationalité des managers

Auteure: Manfred F. R.. Kets De Vries

Nombre de pages: 284

En véritable détective et sans langue de bois, Manfred Kets de Vries scrute le monde intérieur tourmenté des managers et nous décrit leurs relations, parfois déroutantes, avec leur entourage. Nombre sont enfermés dans une "prison psychique" et reproduisent inlassablement les mêmes comportements irrationnels. Au risque de conduire leurs entreprises au bord du gouffre! Il porte notamment un regard décapant sur les quadras dont le stress du milieu de carrière peut faire surgir des réactions hors normes. Il se fait, par exemple, ethnologue pour nous proposer des pratiques de gestion des équipes... inspirées des Pygmées. Des réflexions bien étayées, tirées de très nombreuses études de cas et de situations. Aussi à l'aise avec le management des hommes qu'avec la psychanalyse, l'auteur montre qu'il est vain de se cramponner à l'illusion de la rationalité de l'action humaine et de chercher à gérer les individus sur la base de modèles préétablis.

Compétences relationnelles

Auteure: Alain Labruffe

Nombre de pages: 250

Comment tirer le meilleur de nous-même, de tous et de toutes les situations ? Partant du principe que nous sommes tous différents, pas forcément transparents ni prévisibles et certainement perfectibles, l'auteur détaille les moyens de ne pas se laisser prendre au jeu des apparences. Le management relationnel passe notamment par la connaissance des comportements, des relations humaines et de la maîtrise d'outils de gestion, de communication, etc. Pourtant, ce n'est pas parce que l'on sait se comporter que l'on va agir en conséquence. En d'autres termes, le tout n'est pas de connaître le comportement adéquat, mais de le mettre en pratique, de le transformer en action. L'ouvrage est entièrement tourné vers le savoir-être. Non pas un manuel du savoir-être, mais une sorte de guide pratique qui donne une méthodologie pour le quantifier, l'apprécier, l'améliorer et en faire une véritable force d'action, en toute objectivité. L'énigme du savoir-être se résout au fil des pages, au fur et à mesure que l'auteur nous fait partager le fruit de ses réflexions, de ses connaissances et de ses expériences. Pour que les savoir-être se transforment en savoir-agir...

Si la GRH était de la gestion

Auteure: Bernard Galambaud

Nombre de pages: 282

Malgré les discours convenus sur l'homme, richesse de l'entreprise, malgré ses tentatives répétées de s'autoproclamer stratégique, se dégageant avec difficultés de ses pratiques juridico-administratives et de l'emprise des relations sociales, la fonction ressources humaines peine à s'imposer comme fonction majeure au sein de l'entreprise : * Les opportunités de devenir réellement une fonction gestionnaire et de participer à la performance de l'organisation sont pourtant nombreuses aujourd'hui. Mais elles ne seront saisies que si la fonction se dote d'un réel savoir gestionnaire, si elle sait mettre un terme à la carence conceptuelle qui trop souvent la caractérise, et que quelques slogans sur l'homme motivé ou sur la responsabilité de la hiérarchie opérationnelle ne sauraient masquer. * Depuis longtemps, les acteurs des RH s'interrogent sur leur professionnalisme, mais il n'est pas de profession sans savoir, sans doctrine partagée. Très souvent encore ils ne revendiquent qu'un savoir juridique, politique et psychologique. Curieusement le savoir de gestion est largement absent. La GRH ne serait-elle pas de la gestion ? * Ce savoir-là existe cependant. C'est...

Méthodologie de l'analyse financière des établissements de crédit

Auteure: Henri Calvet

Nombre de pages: 461

La survenance de défaillances bancaires, l'apparition d'une culture de la notation, l'importance des valeurs bancaires sur les marchés de titres mais aussi les opérations de restructuration des systèmes bancaires, en France tout particulièrement, font de l'analyse financière appliquée aux établissements de crédit un instrument indispensable. Toutefois, la complexité et la diversité des métiers exercés, la variété des risques encourus, les spécificités des normes comptables et des états financiers dans le domaine bancaire sont autant de difficultés que l'analyste doit maîtriser pour apprécier la liquidité et la solvabilité d'un établissement ou encore pour estimer la performance ou pour déterminer la valorisation d'une firme bancaire. Ce livre propose une démarche d'analyse financière susceptible d'être appliquée à tout établissement, à travers l'identification du périmètre d'activités, la détermination du profil de risques, l'étude de la structure financière, l'analyse des résultats mais aussi la prise en compte de l'organisation mise en place. Il comporte également des développements relatifs à l'analyse financière sur une base...

Comptabilité générale

Auteure: Jacques Richard , Christine Collette

Nombre de pages: 648

La mondialisation de l'économie et des systèmes d'information bouleverse l'enseignement de la comptabilité. A jour des dernières réformes des normes IFRS et du système comptable français, cet ouvrage de référence offre une formation complète, théorique et technique : exposé des différentes conceptions de la comptabilité ; mise en perspective historique et sociale des normes IFRS et des systèmes comptables ; présentation des principaux outils et opérations comptables, illustrée d'exemples, de modèles d'écriture et d'états financiers. Un nouveau chapitre dédié à la " comptabilité verte " enrichit cette 8e édition. Chaque concept (actif, passif, résultat, produit, dette, investissement corporel / incorporel...) est envisagé sous l'angle de la confrontation entre position de l'IASB et nouvelle position française. Des développements sur les comptes consolidés viennent compléter l'étude menée sur les comptes sociaux.

Audit

Auteure: Mohamed Hamzaoui

Nombre de pages: 243

Obligatoires dans tous les pays membres de l'Union Européenne à compter de juin 2008, les normes d'audit internationales émises par l'IFAC (International Federation of Accountants) modifient profondément les règles d'évaluation et de certification des comptes des sociétés. Elles imposent la transparence de l'information financière et accroissent les obligations des commissaires aux comptes. Les plus importantes de ces normes (ISA 200, 315, 330 et 500) dessinent le modèle d'approche par les risques, qui exige de l'auditeur une analyse de la manière dont l'entreprise identifie, évalue et contrôle l'incidence des risques sur la réalisation de ses objectifs. Le plan d'audit doit intégrer un examen des " risques significatifs ", tels que ceux résultant de pratiques comptables litigieuses, de fraude, d'opérations complexes ou de relations entre les sociétés d'un groupe. Pour l'auditeur, c'est une obligation de compréhension précise et pertinente de l'organisation, de son environnement et de son contrôle interne. Cet ouvrage présente de façon claire comment conduire les missions d'audit selon les normes ISA et détaille l'essentiel des obligations faites aux...

Présentation de la comptabilité nationale française

Auteure: Bernard Brunhes

Nombre de pages: 92

Produit intérieur brut, revenu national, consommation des ménages, transferts sociaux, déficit des Finances publiques : ces expressions appartiennent aujourd'hui au langage courant, ou presque, car l'évolution de l'économie nationale est devenue l'un des grands sujets de préoccupation des gouvernants, des partis politiques, de la presse et du public. Pour comprendre le langage des économistes ainsi couramment utilisé, il faut connaître les structures, les principes et le vocabulaire de la Comptabilité nationale, qu'on peut définir comme la présentation synthétique de l'ensemble des informations chiffrées relatives à l'activité économique de la Nation. L'objet de cet ouvrage est de fournir les connaissances minimum nécessaires à l'utilisateur des comptes nationaux. Il s'adresse ainsi non seulement aux étudiants en économie, mais aussi aux cadres des entreprises ou des organisations syndicales, aux responsables politiques, aux journalistes. En outre, cette présentation des comptes nationaux constitue une initiation à l'analyse macroéconomique, c'est-à-dire à l'étude des phénomènes qui affectent l'économie nationale, initiation nécessaire à tous ceux...

Comptabilité financière en IFRS

Auteure: Wolfgang Dick , Franck Missionier-piera

La gestion prévisionnelle des ressources humaines

Auteure: Patrick Gilbert

Nombre de pages: 122

Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges...) est à l'ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses effets ? Le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. En tant qu'elle est un réducteur d'incertitude et un moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, la gestion prévisionnelle des ressources humaines est l'une des clés principales de la performance organisationnelle. Les étudiants et les responsables d'entreprise trouveront dans ce livre un panorama, à la fois analytique et concret, des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines.

Construire les comptes de la nation

Auteure: Michel Séruzier

Nombre de pages: 407

Traité des sciences et des techniques de la formation

Nombre de pages: 666

Cette quatrième édition, entièrement refondue et actualisée, offre un panorama actualisé des savoirs de référence produits par les différentes approches scientifiques et pratiques qui constituent et structurent le champ de la formation des adultes. Elle cherche à répondre à trois grandes questions relatives à la formation des adultes : Qu'est-ce que la formation des adultes en France aujourd'hui ; Comment et pourquoi l'adulte apprend-il ; Comment construire et animer un dispositif de formation d'adultes. Dans ce livre destiné aussi bien aux étudiants en la matière qu'aux professionnels (responsables de formation, consultants, formateurs, DRH), chaque contribution fournit une synthèse des savoirs actuels, réputés valides par la communauté scientifique de référence, ou constituant "l'état de l'art" de la question traitée.

MATHEMATIQUES DES MARCHES FINANCIERS. 2ème édition

Auteure: Jean-marcel Dalbarade

Nombre de pages: 228

Les mathématiques qui servent aux métiers de la finance recouvrent aujourd'hui un domaine vaste et hétérogène, qui s'étend des techniques de calcul d'intérêt, appliquées aux opérations de prêt-emprunt, aux théories probabilistes complexes adaptées aux modèles d'évaluation d'option. L'évolution a été rapide, si bien que beaucoup d'étudiants et de praticiens éprouvent le besoin de compléter, ou de mettre à jour, les connaissances devenues indispensables à la compréhension des marchés financiers. Cet ouvrage, qui intègre les développements récents du marché de l'euro, est illustré de nombreux cas pratiques corrigés. La double compétence de l'auteur, universitaire et praticien, le rend accessible à tout lecteur, dans le cadre d'études supérieures comme dans un contexte professionnel. Un site Internet, commercialisé auprès des entreprises et des institutions, est également disponible (http://www.egide.com/educ/finance.htm). Au-delà du strict contenu de cet ouvrage, il offre aux utilisateurs : • une actualisation permanente des données de marché et des conventions techniques ; • des cas pratiques supplémentaires et des QCM interactifs...