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L'Esprit du leader

Auteure: Jacqueline Carter , Rasmus Hougaard , Martial Vidaud

Nombre de pages: 285

La plupart des dirigeants pensent qu’ils motivent efficacement leurs employés. Mais les études prouvent que les employés sont plus désengagés et moins inspirés que jamais. La solution ne réside pas dans une formation accrue au management ni dans des activités ludiques hors les murs, mais plutôt dans l’esprit même du leader. Rasmus Hougaard et Jacqueline Carter ont mis en évidence trois qualités fondamentales pour les leaders d’aujourd’hui : la pleine conscience, l’altruisme et la compassion. En répondant d’abord à ses propres besoins, puis à ceux de ses employés, et enfin à la culture de son organisation, chaque leader peut apprendre à incarner ce qui fait un grand leadership dans l’environnement organisationnel actuel. Fondé sur des sondages menés auprès de plus de 35 000 dirigeants, des interviews de plus de 200 cadres supérieurs, une étude approfondie de la recherche en leadership, et jalonné de retours d'expérience inspirants (Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn, etc.) et d’idées pratiques pour adopter de nouvelles pratiques pas-à-pas, cet ouvrage a le potentiel de changer votre façon de vous diriger vous-même ainsi...

Vraiment fort

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 210

Les moments difficiles font inéluctablement partie de la vie, mais c'est la façon dont vous les gérez qui compte vraiment. La résilience fait partie des outils à mettre en œuvre pour repartir à zéro et créer la vie que vous voulez ; cet ouvrage vous ouvre la voie. CONSTRUISEZ VOTRE RÉSILIENCE… Que faites-vous lorsque vous en prenez plein la figure ? Les moments difficiles font inéluctablement partie de la vie, mais c’est la façon dont vous les gérez qui compte vraiment. La résilience fait partie des outils - grands ou petits - à mettre en oeuvre pour repartir à zéro et créer la vie que vous voulez. ET REBONDISSEZ EN TOUTES CIRCONSTANCES ! La force véritable, ce n’est pas seulement la capacité de dépasser les moments durs, mais également celle de garder le cap malgré les difficultés. Psychologiesvous offre les recherches les plus récentes sur la résilience, ainsi que les meilleurs experts, pour vous aider à : • vous sentir plus confiant(e) en votre capacité à surmonter le changement • exploiter et mettre à profit la force intérieure que vous possédez déjà • réagir de façon saine aux problèmes et saisir les opportunités • éviter...

Manager en pleine conscience - 2e éd

Auteure: Lise Peillod-book , Rébecca Shankland

Nombre de pages: 251

La mindfulness, ou pleine conscience, permet de gérer son stress et développer son aptitude personnelle au bonheur. Quels peuvent en être les effets bénéfiques au niveau collectif ? Comment la pleine conscience peut-elle nourrir des pratiques différentes en entreprise, et permettre l’émergence d’un leadership éthique ? Ce livre, truffé d’exemples et de situations d’entreprise donne des pistes pour répondre à ces questions. Il propose des approches alternatives au management qui utilisent le capital émotionnel.

Envies de changer - Numéro 3

Auteure: Dominique Steiler , Agnès Muir-poule , Laurence Dussert

Nombre de pages: 68

Paix et économie, un oxymore ? Et si tout simplement le projet de la paix économique est d’avoir la prospérité et la paix comme motivations dans cette activité majeure de nos sociétés ? L’intention de la revue biannuelle Envies de changer! est de faire connaître l’état de la recherche et des démarches concrètes mises en œuvre dans des organisations variées pour favoriser la paix sous toutes ses formes : paix intérieure, la paix dans les relations, et la paix avec les parties prenantes. Matière à réflexion, elle témoigne des enjeux, des désirs, des difficultés, des résultats de la mise en œuvre de transformations au sein des organisations avec la paix comme point de mire. Le tout vu par différents acteurs. Ce numéro éclaire les motivations et les démarches des managers qui changent l’économie dans les organisations et souhaitent faire valoir la paix et le bien commun comme des objectifs importants de leur travail.

Vraiment concentré

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 210

Nos vies agitées nous donnent un sentiment de débordement, parce que nous ne savons pas à quoi accorder notre attention. Cet ouvrage vous permettra de reprendre le contrôle de votre concentration et de commencer la vie que vous voulez. PRENEZ LE CONTRÔLE ET COMMENCEZ À VIVRE LA VIE QUE VOUS VOULEZ ! Êtes-vous vraiment concentré(e) ? Il y a beaucoup de chances que votre emploi du temps soit souvent interrompu. Nos vies agitées et nos nombreuses occupations nous donnent un sentiment de débordement et de tension, parce que nous ne savons pas à quoi accorder exactement notre attention. Nous tombons alors dans le piège d’essayer d’être attentifs à tout. REPRENEZ VOTRE VIE EN MAIN ! Le magazine Psychologies a réuni les plus grands experts et les dernières découvertes en la matière pour vous aider à trouver la vraie concentration. Vous pourrez ainsi consacrer davantage d’heures précieuses à vos proches et aux activités qui comptent pour vous. Vraiment concentré vous aidera à : • jouer sur vos atouts et faire bien plus ce que vous aimez • consacrer du temps à imaginer comment changer les choses • arrêter de vous surengager • développer des...

L'entreprise nouvelle génération

Auteure: Luc Bretones , Philippe Pinault , Olivier Trannoy

Nombre de pages: 433

Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations... Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur...

On ne badine pas avec les ados Ados naissants, adolescents: nos adorables adultes en devenir

Auteure: Anne-bénédicte Damon

Nombre de pages: 127

Petit traité d'impertinence constructive

Auteure: Agnès Muir-poulle

Nombre de pages: 200

Dans le monde du travail, de nombreux collaborateurs et managers n’osent pas donner leur avis ou partager leurs idées par peur de ne pas être entendus par leur hiérarchie. Ils avouent aussi ne pas savoir comment exprimer une pensée différente. Les conséquences sont nombreuses : souffrance individuelle, détérioration des relations, déficit d’intelligence collective et d’innovations... Cela n’est pourtant pas une fatalité. Il y a urgence à apprendre à mener un débat constructif sur des sujets de controverse. La finalité est de trouver des solutions originales aux problématiques de l’entreprise et de tisser des relations de qualité. Cette compétence s’appelle l’impertinence constructive. Son exercice contribue à la réalisation de soi et au développement d’une organisation humaine créatrice de valeur. À travers des exemples et des entraînements variés, ce livre pétillant fournit une aide concrète : – pour prendre du recul sur ses difficultés à être impertinent constructif ; – pour trouver des pistes pour cultiver un état d’esprit créatif et ouvert ; – pour apprendre à construire un dialogue pacifié sur des sujets polémiques ;...

Psychologie positive et bien-être au travail

Auteure: Jean Cottraux

Nombre de pages: 218

La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un leadership positif. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance. L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.

Vraiment ambitieux

Auteure: Psychologies Magazine , Ilios Psychologies Magazine , Dominique Kotsou , Steiler

Nombre de pages: 161

Vous voulez réussir dans la vie mais vous sentez frustré(e) parce que vous ne savez pas ce que vous voulez exactement ni comment changer les choses ? Pas de panique ! Ce livre vous aidera à identifier votre ambition réelle et à la réaliser. Je crée mon succès, à ma manière. En définissant le succès selon vos termes, vous serez capable de créer votre propre modèle d’ambition et de transformer vos rêves en réalité. Psychologies vous offre les recherches les plus récentes, ainsi que les meilleurs experts, pour vous aider à créer une vie qui reflète vos valeurs. Vraiment ambitieux vous aidera à : • découvrir ce qui vous motive réellement ; • définir les objectifs qui sont vraiment importants ; • identifier et passer outre les obstacles qui vous retiennent en arrière ; • découvrir et appliquer cinq conseils vers le succès ; • avoir un suivi de vos ambitions au quotidien. Quand on est réellement ambitieux, la vie devient plus facile : on se sent bien et on vit sa vie de manière authentique. Alors, arrêtez de rêver et mettez-vous au travail pour atteindre vos objectifs aujourd’hui ! « Vraiment ambitieux vous invite à regarder au delà...

La machine à broyer

Auteure: Dominique Decèze

Nombre de pages: 196

Depuis 1990, France Télécom a opté pour un redéploiement interne de ses effectifs. Depuis, ce sont plusieurs dizaines de milliers de personnes qui ont changé de fonction, de statut, de lieu de travail, mesures accompagnées d'une gestion des ressources humaines aggressive, faisant du mal de vivre au travail une réalité quantifiable : stress, dépression, maladies, suicides, fichage, placardisation.

Vraiment concentré

Auteure: Ilios Psychologies Magazine , Dominique Kotsou , Steiler

Nombre de pages: 155

Cet ouvrage vous permettra de reprendre le contrôle de votre concentration et de commencer la vie que vous voulez. PRENEZ LE CONTRÔLE ET COMMENCEZ À VIVRE LA VIE QUE VOUS VOULEZ ! Êtes-vous vraiment concentré(e) ? Il y a beaucoup de chances que votre emploi du temps soit souvent interrompu. Nos vies agitées et nos nombreuses occupations nous donnent un sentiment de débordement et de tension, parce que nous ne savons pas à quoi accorder exactement notre attention. Nous tombons alors dans le piège d’essayer d’être attentifs à tout. REPRENEZ VOTRE VIE EN MAIN ! Le magazine Psychologies a réuni les plus grands experts et les dernières découvertes en la matière pour vous aider à trouver la vraie concentration. Vous pourrez ainsi consacrer davantage d’heures précieuses à vos proches et aux activités qui comptent pour vous. Vraiment concentré vous aidera à : • jouer sur vos atouts et faire bien plus ce que vous aimez ; • consacrer du temps à imaginer comment changer les choses ; • arrêter de vous surengager ; • développer des stratégies qui marchent ; • prêter une attention régulière, concentrée, à ce que vous voulez voir advenir. Vous pouvez ...

Problèmes économiques

Nombre de pages: 482

Vraiment fort

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 135

CONSTRUISEZ VOTRE RÉSILIENCE... Que faites-vous lorsque vous en prenez plein la figure ? Les moments difficiles font inéluctablement partie de la vie, mais c’est la façon dont vous les gérez qui compte vraiment. La résilience fait partie des outils - grands ou petits - à mettre en oeuvre pour repartir à zéro et créer la vie que vous voulez. ET REBONDISSEZ EN TOUTES CIRCONSTANCES ! La force véritable, ce n’est pas seulement la capacité de dépasser les moments durs, mais également celle de garder le cap malgré les difficultés. Psychologies vous offre les recherches les plus récentes sur la résilience, ainsi que les meilleurs experts, pour vous aider à : • vous sentir plus confiant(e) en votre capacité à surmonter le changement • exploiter et mettre à profit la force intérieure que vous possédez déjà • réagir de façon saine aux problèmes et saisir les opportunités • éviter les idées reçues qui vous volent votre force • adopter de nouvelles techniques qui vous aideront à vous sentir plus fort(e). Quand la vie vous met K.O., vous avez besoin de puiser dans votre force vive et de trouver le chemin pour aller de l’avant. Vous êtes solide, ...

Le Point

Nombre de pages: 1250

Osons la paix économique : De la pleine conscience au souci du bien commun

Auteure: Dominique Steiler , Viveret , Ricard

Nombre de pages: 380

Si vis pacem, para bellum – « Si tu veux la paix, prépare la guerre.» Tout manager a encore aujourd’hui cette idée bien ancrée en lui, parce qu’elle semble être le seul chemin vers la réussite ou qu’elle justifie des comportements parfois peu éthiques. Mais quand la vie s’adosse uniquement à l’argent et à une logique agressive de consommation/possession comme seule option pour apaiser nos peurs ou assouvir nos désirs, l’économie ne libère plus et provoque des enfermements. La notion de paix économique offre un contrepoint à celle de guerre économique, valorisant notre nature coopérative plutôt que notre potentiel agressif. Sans imposer une autre vérité, elle réinvente un horizon possible au travail et lui redonne du sens par le partage et la mise au service. Loin d’une perspective insipide, elle requiert exaltation, engagement, effort et détermination. Dans cet ouvrage, Dominique Steiler nous montre comment, par la pleine conscience et le bien-être, l’entreprise peut retrouver le but qui était le sien : créer des richesses et contribuer au bien commun en renforçant le tissu social de manière durable et respectueuse de la dignité...

Éducation et bien-être

Auteure: Gilles Ferréol

Nombre de pages: 212

Cet ouvrage, issu d'un colloque organisé par la Fédération recherche de l'ESPE de Besançon, se focalise, dans une optique pluridisciplinaire, sur la problématique de l'éducation et du bien-être.

ENVIES DE CHANGER - Numéro 4

Auteure: Agnès Muir Poulle , Dominique Steiler

Nombre de pages: 68

Paix et économie, un oxymore ? Et si tout simplement le projet de la paix économique est d’avoir la prospérité et la paix comme motivations dans cette activité majeure de nos sociétés ? L’intention de la revue bi-annuelle Envies de changer! est de faire connaître l’état de la recherche et des démarches concrètes mises en œuvre dans des organisations variées pour favoriser la paix sous toutes ses formes : paix intérieure, la paix dans les relations, et la paix avec les parties prenantes. Matière à réflexion, elle témoigne des enjeux, des désirs, des difficultés, des résultats de la mise en œuvre de transformations au sein des organisations avec la paix comme point de mire. Le tout vu par différents acteurs. Le numéro 4, intitulé Se réinventer pour préserver la nature se propose d’aborder notre inscription dans le vivant en donnant une place prépondérante aux êtres sensibles que nous sommes, pour une raison majeure : toute désensibilisation est le processus qui fonde une guerre : je peux te détruire car je ne ressens rien pour toi !