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Nous avons trouvé un total de 20 livres disponibles en téléchargement

Le manager en 50 clés

Auteure: Cyril De Sousa Cardoso , Guillaume Baudoin , Martin Toussaint

Nombre de pages: 254

Que vous soyez manager débutant ou dirigeant expérimenté, ce livre vous fournira des solutions et des stratégies éprouvées pour commencer sereinement votre mission, sécuriser vos premiers pas, améliorer votre efficacité ou mettre à jour vos compétences managériales. A travers 50 fiches pratiques, le guide rassemble une panoplie d’outils pour répondre aux défis managériaux du quotidien, et vous aider à toujours vous adapter. Construction de sens pour soi et pour son équipe, amélioration continue et développement des compétences en IA, résolution de problème ..., les outils présentés ont été sélectionnés pour leur pertinence face aux enjeux actuels et validés dans une grande variété de situations. Chaque outil est accompagné de feuilles de route et d’exemples concrets d’applications.

Le manager en 50 clés

Auteure: Cyril De Sousa Cardoso , Martin Toussaint , Guillaume Baudoin

Nombre de pages: 0

Les Ressources humaines pour les Nuls en 50 notions clés : recrutement, QVT, marque employeur, gestion des conflits, diversité, management, IA, télétravail, paie, formation...

Auteure: Cynthia Renoir

Nombre de pages: 219

Un guide simple et concret pour maitriser les fondamentaux des ressources humaines Les 50 notions clés des ressources humaines ! Le vobulaire et les notions utilisés par les services de ressources humaines sont de plus en plus complexes ou techniques, et la palette de missions nécessaire ne cesse de s'élargir : paie et administration du personnel, recrutement, mais aussi gestion des compétences, du télétravail, des nouvelles technologies, etc. Ce guide vous propose une approche claire, synthétique et accessible pour explorer les 50 notions essentielles : recrutement, QVT, marque employeur, gestion des conflits, diversité, management, IA, télétravail, paie, formation... chaque terme est expliqué de manière simple, avec des exemples concrets et des conseils pratiques. Que vous soyez étudiant, professionnel en reconversion, jeune RH ou manager débutant, ce livre vous aide à comprendre les enjeux actuels des RH et à agir de façon efficace dans votre quotidien professionnel.

Le kit minute du manager

Auteure: Alain Labruffe , Sylvie Desqué

Nombre de pages: 300

Pour vos collaborateurs, vous devez être à la fois un modèle de comportement et une source de savoir. Ce livre va vous aider à répondre à ces attentes, mais surtout vous permettre de mesurer et d'améliorer en permanence vos compétences de manager. Evaluez-vous et corrigez-vous ! En cinquante clés structurées de façon dynamique et efficace, Sylvie Desqué et Alain Labruffe vous accompagnent dans votre progression. Chaque clé présentée sous forme de fiche comporte systématiquement : un tableau d'autodiagnostic ; une grille d'évaluation ; un dispositif de suivi des compétences managériales ; un plan d'action pour une progression constante. Face aux nombreux enjeux relationnels auxquels vous êtes confronté au quotidien, vous apprendrez à mettre en oeuvre des techniques opérationnelles fondées sur une véritable réflexion pour vous aider à fortifier votre "posture managériale" : Stimulation de la créativité ; Définition et optimisation des domaines de compétence ; Délégation et motivation ; Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière ; Communication efficace, gestion des réunions ; Maîtrise des situations conflictuelles et des...

Le management pour les Nuls en 50 notions clés

Auteure: Jeremy Stubbs

Nombre de pages: 197

La collection qui va à l'essentiel : en 50 notions clés maîtrisez votre sujet ! Des principes fondamentaux du management aux réflexes à adopter en cas de crise, en passant par la capacité à déléguer comme à valoriser ses collaborateurs, découvrez dans cet ouvrage toutes les bonnes pratiques du manager d'aujourd'hui ! En 50 notions clés (conflit, bienveillance, entretien, communication, etc.), Annette Chazoule définit le management et vous explique avec clarté comment devenir le manager que vous avez toujours rêvé d'être ! Débutants, futurs managers et managers expérimentés, posez un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront votre travail – et celui de vos collaborateurs – un peu plus facile et surtout beaucoup plus efficace au quotidien !

Le management au Ministère de la Défense

Auteure: Cfmd , Baudouin Albanel

Nombre de pages: 388

La publication de cet ouvrage s'inscrit dans le vaste mouvement de réforme.

Les compétences clés

Auteure: Grégoire Evéquoz

Nombre de pages: 166

Sur la base d'exemples tirés de la pratique, il présente une nouvelle méthodologie aisément applicable à des situations et des environnements très différents. L'objectif poursuivi? Identifier, évaluer, mais aussi reconnaître les compétences clés, notamment en les intégrant avec pertinence dans des dispositifs de validation des acquis de l'expérience. Responsables des ressources humaines, spécialistes de l'orientation et de l'insertion, formatrices et formateurs, tous trouveront dans ces pages nombre de piste d'action qui faciliteront leur tâche, en particulier lors de la mise en place de mesures visant à accroître l'employabilité des personnes : construction de référentiels de compétences, mise en place de modalités d'évaluation, plans de développement de compétences.

Les Livres disponibles

Nombre de pages: 2404

La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française.

Human Resource Skills for the Project Manager

Auteure: Vijay K. Verma , Project Management Institute

Nombre de pages: 282

Annotation People are the backbone of projects and the most important resource in a project. To survive and grow in the twenty-first century, project managers must learn and use appropriate human skills to motivate and inspire all those involved in the project. This book offers practical guidelines that can be used to develop and implement the human skills appropriate to project management: communication, motivation, negotiation, conflict resolution, conflict and stress management, and leadership. This book is Volume Two of The Human Aspects of Project Management series.

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