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Organisation, une perspective cognitiviste

Auteure: Pierre Cossette

Nombre de pages: 238

Les chercheurs ont traditionnellement accordé peu d’intérêt à ce que pensent les gestionnaires et autres acteurs de l’organisation ; ils préféraient s’en tenir aux "faits". Dans une perspective cognitiviste, l’organisation est plutôt considérée comme une construction réalisée par des êtres humains possédant, entres autres, des théories personnelles ou "schèmes" qui les guident dans leur perception des événements présents, leur interprétation des événements passés et leur prévision des événements futurs. Ce qui détermine, dans une large mesure, les actions des individus concernés et, conséquemment, ce que sera l’organisation elle-même. ??Ce volume met d’abord en évidence les fondements épistémologiques d’une perspective cognitiviste, avant de faire état des caractéristiques du modèle cognitiviste proposé. Puis, la structure, la stratégie et la culture de l’organisation font l’objet d’une étude approfondie à partir de cette perspective. Un long chapitre est également consacré à ce merveilleux outil qu’est la cartographie cognitive. Finalement, en conclusion, le processus de constitution des connaissances est présenté...

World Wheat Book 2, vol 2 : A History of Wheat Breeding

Auteure: Angus William , Bonjean Alain , Van Ginkel Maarten

Vocabulaire de mots Basques Bas-Navarrais traduits en langue française par Salaberry

Auteure: ... ¬de Salaberry

Nombre de pages: 282

Vocabulaire de mots basques bas-navarrais traduits en langue française

Auteure: A. Salaberry D'ibarrolle

Nombre de pages: 252

Vocabulaire de mots Basques Bas-Navarrais, traduits en langue française

Auteure: D'ibarrolle Salaberry

Nombre de pages: 252

Le leadership dans les organisations publiques au Brésil

Auteure: Bianor Cavalcanti

Nombre de pages: 266

Le nouveau livre du professeur Bianor Cavalcani offre un bon exemple de la manière de penser, de créer et de communiquer l'innovation. Il mérite l'attention de tous. - Paulo Roberto Motta, Ph.D., professeur et ex-directeur de l'EBAPE/FGV

Gestion en contexte interculturel

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 488

Dans le cadre de la mondialisation, l'expérience interculturelle s'intensifie, se complexifie et devient ainsi une réalité incontournable au quotidien. Cet ensemble multimédia (livre et DVD) vous permet de mieux saisir la gestion à partir d'une telle expérience. Fruit de la collaboration de nombreux experts internationaux dans le domaine de la gestion, cette oeuvre vous invite à vous familiariser à diverses approches d'analyse interculturelle, à cerner des problématiques clés propres à l'internationalisation des entreprises, à s'inspirer des pratiques de gestion sensibles à l'interculturel et à découvrir la richesse de plusieurs cultures nationales à travers des plongées interculturelles. A l'aide de l'environnement multimédia (DVD « plongées »), vous pourrez plonger dans d'autres cultures, tout en bénéficiant des savoirs des experts et des expériences vécues par des gestionnaires internationaux.

Information, parole et délibération

Auteure: Eric Fay

Nombre de pages: 252

A l'heure d'Internet, plus les moyens de communication se multiplient, plus il devient difficile de trouver quelqu'un à qui parler et qui vous écoute. Plus la gestion se rationalise, plus les échanges d'informations deviennent anonymes, froids ou dérisoires. Le sujet humain piloté, contrôlé, évalué à travers des grilles abstraites s'éprouve de plus en plus maltraité. Quand il n'y prend garde, un management centré sur l'efficacité et la performance exerce à distance une violence aveugle. Sans écoute, sans reconnaissance, cette société de l'information nous apparaît chaque jour davantage comme une société où notre humanité ne trouve pas sa place, où la question de la parole ne se pose plus. Pourtant, écouter quelqu'un, laisser sa parole nous toucher, c'est la voie de la reconnaissance véritable. Dans ce pacte, cette alliance de la parole, c'est la vie qui suscite l'ouverture, la dynamique et l'unité des vivants. Comment alors gérer ensemble nos activités et nos entreprises sans en perdre la parole ?

Environnement et gestion: de la prévention de la...

Auteure: Olivier Boiral

Nombre de pages: 360

Les préoccupations environnementales représentent des enjeux économiques et sociopolitiques auxquels les entreprises peuvent de moins en moins se soustraire sans compromettre leur légitimité, voire leur ­pérennité. Alors que les enjeux écologiques sont ancrés dans la réalité des phénomènes biophysiques, les réflexions sur la gestion environnementale demeurent centrées surtout sur les apparences plus rassurantes, plus faciles à appréhender et souvent superficielles du «?côté jardin?»?: politiques officielles, discours convenus, systèmes de gestion formels, etc. Cet ouvrage analyse leur «?côté cour?» à partir d'études de cas dans l'industrie canadienne. Des exemples concrets montrent comment la participation des employés et la mobilisation des savoirs opérationnels contribuent à la prévention de la pollution. Des entretiens à l'intérieur d'usines considérées comme de «?grands émetteurs industriels?» offrent un «?regard interne » éclairant sur la prise en compte réelle des questions environnementales dans les entreprises. L'ouvrage montre également la complexité de ces enjeux et la façon de ­réduire de façon substantielle les...

Esthétique et organisation

Auteure: Antonio Strati

Nombre de pages: 332

L'analyse traditionnelle des organisations est dominée par un discours "scientifique", logico-rationnel, où l'esthétique n'a pas sa place. Et pourtant, l'esthétique est omniprésente dans la vie organisationnelle. Les études contemporaines mettent en valeur le rôle des émotions au sein des organisations, l'importance des symboles, l'influence subjective de la culture, de même que les processus d'apprentissage et de cognition. Or, ces phénomènes relèvent davantage de l'esthétique que du purement rationnel. Ils exigent de nouveaux modes d'investigation qui pourront enrichir notre compréhension de la vie quotidienne des organisations. Le présent ouvrage montre qu'une conception esthétique de la dynamique des organisations permet d'améliorer nos connaissances et de mettre en lumière les nombreux processus à la base de l'action organisationnelle. Esthétique et organisation offre aux étudiants, aux chercheurs et aux gestionnaires un puissant et nouvel instrument pour sonder la complexité quotidienne et toujours changeante des organisations.

Diriger: une vision humaniste du leadership

Auteure: Moneim El-meligi

Nombre de pages: 228

L'auteur présente dans cet ouvrage une vision rafraîchissante du leadership en tant que phénomène psychosocial. A travers l'analyse sémantique du vocabulaire utilisé dans la définition du leadership en différentes langues, on y attire l'attention sur la confusion conceptuelle qui sous-tend plusieurs pratiques de gestion, particulièrement dans la sélection et dans la formation des futurs leaders. On y examine en détail le concept du leadership selon quatre perspectives différentes : le leadership en tant que phénomène universel et naturel, le membership et les rôles sociaux, le leadership comme processus collectif et les modèles conceptuels. En plus des systèmes théoriques, l'auteur examine les modèles d'influence ainsi que l'utilisation et l'abus du pouvoir. En conformité avec l'accent qu'il met sur la nature de réciprocité du leadership, il complète son étude du comportement de la gestion par une analyse perspicace du phénomène de l'obéissance : les fondements psychologiques et culturels de l'obéissance, les modèles de l'obéissance et la collusion dans les abus de pouvoir entre leaders et subalternes. Cette conceptualisation du leadership conteste,...

L'organisation et ses langages : Interpréter pour agir

Auteure: Claude Michaud , Jean-claude Thoenig

Nombre de pages: 229

Les entreprises pensent en agissant et agissent en pensant. Leurs parties prenantes mobilisent des cognitions pour donner du sens à ce qu'elles font : interpréter leurs contextes d'action respectifs, déployer des modes de fonctionnement organisationnel, prendre des décisions au quotidien. Plus les langages sont partagés, plus la coopération entre les parties est aisée. Ces cognitions sont de véritables langages pour l'action. Au fil de l'observation fine de deux entreprises internationales, ce livre illustre dans quelles conditions des références communes naissent, se diffusent, se partagent ou non, se transforment, voire s'évanouissent. Cette construction réflexive existe dans toutes les organisations. Elle est essentielle à leur succès. Elle varie selon les contextes et les circonstances. Elle ne doit aucunement être confondue avec ce qu'on appelle la culture, la croyance, le discours ou encore le common knowledge. Ce livre fait découvrir de riches et prometteurs horizons à la théorie des organisations. Il formule notamment une méthodologie permettant de traquer les langages à l'oeuvre et d'en caractériser les contenus, une démarche qui demeurait le point...

Vocabulaire de mots Basques bas-Navarrais trad. en langue Francaise

Auteure: ..... Salaberry D'ibarolle

Nombre de pages: 282

Management et interculturalité en afrique

Auteure: Emmanuel Kamdem

Nombre de pages: 454

Que les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idée qui paraît aujourd'hui évidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures. A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. C'est une perspective d'étude intéressante, surtout au moment où le discours dominant sur la mondialisation de l'économie se heurte à des situations de terrain complexes dont la compréhension et la résolution nécessitent absolument le recours à d'autres formes de rationalité que la rationalité économique. Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques situations...

Fiefs et entreprises en Amérique latine

Auteure: Allain Joly

Nombre de pages: 164

Dans cet ouvrage, l'auteur tente d'apporter une réponse à un paradoxe ; comment expliquer que , malgré un comportement qui semble choquant par son caractère rétrograde aux yeux des Occidentaux, plusieurs des grandes organisations d'Amérique latine sont marquées par un vibrant dynamisme et un indéniable succès ? La piste choisie est celle de l'héritage historique qui a façonné la culture d'affaires des dirigeants latino-américains, le poids de l'histoire agissant lourdement dans ces sociétés. En s'inspirant de l'approche des « temps longs » vigoureusement défendue par l'historien français Fernand Braudel, Allain Joly examine certains des éléments qui, au-delà des siècles, continuent à agir sur l'ethos d'affaires et organisationnel en Amérique latine. Au moment où l'ouverture des frontières occupe une partie importante des agendas politiques de tous les pays, la conclusion de l'ouvrage est une interrogation sur la viabilité de la « manière d'être ensemble » dans les organisations d'Amérique latine, selon une expression consacrée par Philippe d'Iribarne.

Gouvernement, organisation et gestion

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 490

J'espère que la vérité de mes livres est dans l'avenir. Michel Foucault Dans les sciences de l'organisation et de la gestion, ce livre est le premier à réunir les principaux travaux anglosaxons et francophones sur la pensée de Foucault. Face aux formes actuelles de la gestion des entreprises ou aux courants académiques, y compris les plus critiques, la discussion des concepts foucaldiens permet des prises de distance et des avancées nouvelles. Quatre thèmes sont ici privilégiés : Foucault, théoricien des organisations ?, les instruments de l'action collective, la question de l'autonomie et la gouvernementalité en action. En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la « vérité », mais le « réel » des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.

Management interculturel et styles d'apprentissage

Auteure: Christophe Barmeyer

Nombre de pages: 288

Le succès des coopérations et des fusions internationales dépend d'une manière décisive de l'efficacité de la collaboration des managers concernés. Dans des situations interculturelles d'interaction, la gestion de projet ou les équipes multiculturelles par exemple, les valeurs opposées, les modes de pensée et de comportement différents des collaborateurs et managers peuvent entraîner malentendus et conflits, mais aussi générer des complémentarités. Les spécificités individuelles et culturelles des modes de pensée et de comportement d'étudiants et de managers français, allemands et québécois ont été étudiés en se basant sur une analyse des styles d'apprentissage à l'aide du Learning Style Inventory (LSI). Cette recherche montre que le développement de compétences transcendant les frontières et la faculté d'intégration au sein de groupes de travail internationaux sont étroitement liés au profil de la personnalité des collaborateurs concernés. A l'aide de leur profil LSI, ils peuvent se positionner au sein de leurs équipes respectives et, en tenant compte de la culture d'entreprise et du pays, modifier leur comportement par des expériences...

Affaires de patrons

Auteure: Olivier Walther

Nombre de pages: 510

Le Sahel est aujourd'hui confronté à une urbanisation récente et explosive. L'essentiel des activités économiques s'y localise dans le secteur informel alors que, du point de vue territorial, le commerce trouve un terreau fécond dans les zones frontalières. Dans ce contexte, cet ouvrage interroge le mode d'organisation économique spécifique aux petits centres urbains qui composent les espaces frontaliers sahéliens. En s'appuyant sur l'exemple du carrefour économique de Gaya-Malanville-Kamba situé à la frontière entre le Niger, le Bénin et le Nigeria, il questionne le rôle de la ville-frontière ainsi que le jeu des acteurs localement dominants, ces patrons aux stratégies essentiellement clientélistes. L'analyse géographique de ce carrefour frontalier, dont les potentialités résultent d'une combinaison de conditions favorables au développement d'une agriculture de rente et d'éléments stratégiques liés à sa situation à la charnière sahélienne, permet alors de montrer l'importance des logiques locales dans les modèles usuellement élaborés par les bailleurs de fonds internationaux.

Gérer les ressources humaines

Auteure: Yves Emery , François Gonin

Nombre de pages: 590

Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en œuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en œuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur : c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon : problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de...

Bactériologie médicale

Auteure: Vincent Cattoir , François Denis , Christian Martin , Marie-cécile Ploy , Claire Poyart

Nombre de pages: 600

Le succès des précédentes éditions et l’évolution de la discipline justifient pleinement cette nouvelle édition, entièrement mise à jour. Plus qu’une simple réactualisation, il s’agit d’une refonte en profondeur de l’ouvrage prenant en compte les nouvelles avancées de la discipline. L'ouvrage a bénéficié de la contribution spécifique d'une vingtaine de nouveaux auteurs. Chaque domaine est traité par un ou plusieurs microbiologistes ayant une pratique et une expérience directe du champ concerné. Véritable synthèse de la spécialité, en même temps qu'ouvrage de paillasse utilisable au quotidien, ce manuel est organisé en quatre parties : - Technologies générales - Étude bactériologique syndromique des produits pathologiques - Identification et systématique bactérienne - Rôle du laboratoire dans l’instauration et la surveillance d’un traitement antibiotique Au sein de ces parties, plus de quarante chapitres abordent les germes sous l’angle taxonomique, mais aussi dans leur ensemble, dans le contexte des produits pathologiques. Les différents problèmes de gestion d’un laboratoire de bactériologie comme l’automatisation,...

Protection ou partenariat : le renforcement des capacités locales lors des crises humanitaires : dans le cadre du projet aide humanitaire et conflits

Auteure: Ian Smillie

Nombre de pages: 230

Les Livres disponibles

Nombre de pages: 2438

La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française.

Des fleurs à l'encre violette

Auteure: Gilles Laporte

Nombre de pages: 283

L'installation de l'école de la République vécue par une lignée d'instituteurs dans les Vosges. En Lorraine, de 1873 à 1923. Le roman de deux frères que tout oppose : l'aîné, Victor Delhuis, personnalité brillante, n'aspire, jusqu'au mépris des siens qu'à la réussite sociale, tandis que le cadet, Clément, épouse les idées progressistes de son époque et prépare le concours d'entrée à l'Ecole normale d'instituteurs. Au cœur de cette désunion fraternelle, leur mère, Rose-Victoire, qui, très jeune, s'est affranchie du carcan bourgeois de sa famille pour épouser un modeste cantonnier, et qui portait en elle un rêve secret, devenir institutrice. Avec ces vies pleines et attachantes, portées par un idéal, Gilles Laporte rend un bel hommage à l'école publique naissante.

La clé aux âmes

Auteure: Gilles Laporte

Nombre de pages: 320

Elevé dans le culte des valeurs laïques et républicaines, Paul Delhuis traverse les tumultes des années 1925 à 1954, sans jamais renoncer à des convictions qu'il tient autant de son père mort de la Grande Guerre que de sa mère, Mathilde. De son admission à l'Ecole normale d'instituteurs de Mirecourt à son initiation maçonnique, de son amour pour Louise, l'exemplaire, et pour l'enfant qu'ils élèvent ensemble à l'apprentissage de la musique et à la Résistance, la vie de Paul est un engagement permanent, rendu possible par les femmes, héroïques et solaires, qui l'entourent. La Clé aux âmes est le roman de la transmission familiale. Un défi permanent à l'histoire et à la fatalité.

Quinze ans de peinture contemporaine vue par Dominique Stal dans l'oeuvre de 61 peintres, 1985-2000

Auteure: Dominique Stal

Nombre de pages: 188

Le Fontaine de Gérémoy

Auteure: Gilles Laporte

Nombre de pages: 341

En butte à la tyrannie paternelle, la Malie choisit d'être une femme libre et de faire fi des conventions. Fière et solitaire, elle vit avec passion son travail au sein de la célèbre station thermale de Vittel tout juste créée par Louis Bouloumié. Jusqu'à sa liaison avec le docteur Darriaud, irrésistible, cultivé mais marié, qui lui imposera un chantage terrible à l'annonce de sa grossesse. La Malie devra alors trouver énergie et courage pour façonner son propre destin. Et pour qu'un jour, la petite Julie reprenne le flambeau... Dans le décor majestueux de Vittel, un siècle durant, du Second Empire à la Libération, s'accomplit le destin croisé de deux héroïnes exceptionnelles, la Malie et Julie, des vies de passion, de combats et de liberté. Un superbe hommage aux femmes.

Cantate de cristal

Auteure: Gilles Laporte

Nombre de pages: 309

Baccarat. De 1843 à 1881. Enfant unique ardemment désiré, Florent est l'objet de toutes les attentes et ambitions des siens. Son père, ouvrier verrier, veut que, dans le respect de la tradition, il prenne sa relève au four de la Compagnie des Verreries et Cristalleries de Baccarat en plein âge d'or. Un jour, à l'église, l'épouse du sous-directeur de la fabrique, Regina Galtier, découvre, bouleversée, la voix du jeune garçon, une voix pure et cristalline. Malgré leurs dix ans de différence, porté notamment par l'amour de la musique, un lien puissant les unit. Commence alors pour Florent le plus cruel des dilemmes : sa passion du chant ou son devoir filial... devenir verrier ? Entre Empire et République, dans le monde passionnant des magiciens du verre et du cristal où le travail de l'homme sait, de la terre, faire jaillir la lumière, la rencontre de deux destinées que, pourtant, tout devait séparer. Un hommage chaleureux à la femme, aux ouvrières et ouvriers de partout et de toujours.

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