Ebooks Gratuits

Créer son Équilibre vie privée, vie professionnelle

Auteure: Alia Cardyn

Nombre de pages: 218

Comment concilier épanouissement personnel et professionnel ? Comment partager son temps et son énergie entre nos différentes « vies » ? C’est un challenge pour la plupart d’entre nous, hommes ou femmes. Il est complexe car il dépend d’une multitude de facteurs : énergie et vitalité personnelles, vie de couple ou en solo, ambitions et valeurs poursuivies, temps disponible. Cet équilibre délicat nous force à nous remettre fréquemment en question. On aimerait être partout en même temps et l’hyper-connectivité nous y encourage. Pour éviter l’épuisement, des choix doivent être faits, trouver cet équilibre subtil et mouvant est en effet indispensable à notre bien-être sur le long terme. L’équilibre vie privée – vie professionnelle nous pousse à travailler sur plusieurs aspects : reconnaître nos forces et nos défaillances, diagnostiquer les ruptures dans l’équilibre pour y répondre rapidement, canaliser notre énergie vers l’essentiel, écouter nos besoins et nos limites, savoir s’offrir des moments de déconnexion et de détente, se connecter à nos valeurs personnelles, optimiser notre efficacité, gérer le stress, dire bye-bye à la...

S'orienter dans la vie : une valeur suprême ?

Auteure: Francis Danvers

Nombre de pages: 658

L'orientation scolaire et professionnelle, l'orientation des adultes et la formation tout au long de la vie sont approchées ici selon les dimensions sociopolitiques, locales et internationales, pédagogiques, économiques et psychologiques. Cet ouvrage ouvre également sur la notion éthique de responsabilité des personnes dans leur auto-orientation, sans esquiver les discriminations, conflits et paradoxes liés à la question du sens de la réussite dans la vie

Concilier vie privée et professionnelle

Auteure: Renée Francis , 50minutes,

Nombre de pages: 56

Un guide pratique et accessible pour apprendre à concilier vie au bureau et vie intime ! Qui ne connaît aucune difficulté pour agencer sa vie professionnelle avec sa vie personnelle ? En effet, le défi est de taille entre le temps que nous voudrions consacrer au travail, à la famille, aux amis, aux hobbys, etc. Or, sans équilibre, vous le savez, le stress, le découragement ou la dépression ne sont jamais loin. Ce livre vous aidera à : • Vous recentrer sur vos valeurs • Repérer quels sont vos dévoreurs et vos fournisseurs d’énergie • Définir vos priorités et vous y tenir • Et bien plus encore ! Le mot de l’éditeur : « Avec l’auteure, Joëlle Bury, nous avons cherché à présenter aux lecteurs quelques principes clés à mettre en application pour (re)trouver un bon équilibre entre le pro et le perso. S’attachant à fournir des conseils pratiques et à répondre aux questions les plus fréquentes sur le sujet, ce petit livre nous pousse à déculpabiliser et à nous focaliser sur ce qui nous importe réellement, sans toutefois perdre pied avec la réalité. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro...

Vie pro/Vie perso

Auteure: Brigitte Bellégo

Nombre de pages: 192

L'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle est une notion extrêmement personnelle (ce qui est équilibré pour l'un ne l'est pas nécessairement pour l'autre) et variable dans le temps : nous n'avons pas aujourd'hui les mêmes exigences que nos parents ou même qu'il y a 10 ou 15 ans. Cet ouvrage se propose d'accompagner chaque salarié à la découverte de l'équilibre personnel qui lui convient aujourd'hui. Construit en trois temps, cet ouvrage s'adresse avec bienveillance et complicité au lecteur ("vous"), l'incite à se questionner, à se positionner et à prendre les bonnes décisions. C'est avant tout un ouvrage pratique avec de nombreux témoignages, des conseils sous la forme "Que faire si...", des fiches pratiques et des exercices de relaxation dynamique et statique.

Changer de vie professionnelle

Auteure: Mireille Garolla

Nombre de pages: 223

La recherche d'emploi s'apprend de la même façon que l'on apprendrait les techniques d'un métier, mais cet exercice doit tout d'abord commencer par une démarche d'analyse personnelle.

Petits entretiens de la vie privée

Nombre de pages: 161

L'existence sur les réseaux sociaux demande de dévoiler ses opinions, ses comportements et ses goûts. Des experts de différents domaines apportent leur éclairage sur la société actuelle à travers ce que le monde digital en révèle. Electre 2018

L’entreprise et l’articulation travail/famille

Auteure: Bernard Fusulier , Silvia Giraldo , David Laloy

Nombre de pages: 200

En Belgique, comme dans de nombreux autres pays, on s’accorde pour considérer que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus largement aux organisations au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une attitude responsable. Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent lourdement sur la relation travail/famille. Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout...

L'interface vie de travail-vie privée

Auteure: Caroline Closon , Marcel Lourel

Nombre de pages: 188

Le découpage des sciences humaines en disciplines et sous-disciplines conduit à approcher l'homme ou la femme comme un être cloisonné dont les différentes sphères d'activité seraient en quelque sorte disjointes. Nous savons pourtant, ne serait-ce qu'en nous référant à notre propre existence, que la réalité est autre. Si l'on peut dire avec une certaine pertinence que tel homme ou telle femme est tantôt salarié ou salariée, tantôt père ou mère, tantôt bricoleur ou bricoleuse, tantôt pratiquant ou pratiquante d'un sport donné, tantôt amateur ou amatrice d'art, etc., ce ne peut être qu'en référence à un découpage temporel car dans chacun de ces moments d'activité spécifique, cet homme ou cette femme sera "un" ou "une", un être psychologique unique qui relie chacun de ces moments aux autres. Et si l'on pourrait considérer que chacun de ces moments définit de multiples identités de cet homme ou de cette femme, il serait plus juste de dire que c'est leur ensemble et la manière de les "gérer", de "gérer" leur coexistence, de les relier, d'être engagé dans l'une de ces activités tout en pensant aux autres, de préparer la suivante, de concilier leurs ...

Articuler vie professionnelle et vie familiale

Auteure: Bernard Fusulier

Nombre de pages: 251

Famille et travail : duel ou duo ? Cette question est au carrefour de bouleversements structurels et culturels. L'articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale ne peut plus être pensée sous l'angle du traditionnel breadwinner model. La société dans son ensemble doit veiller, dans une perspective de conciliation et d’égalité entre les femmes et les hommes, à soutenir la double capacité, dans le chef de chaque individu adulte, de gagner sa vie sur le marché du travail et d’assurer les soins aux personnes dans sa sphère privée. Certes, des politiques publiques soutiennent cette conciliation par des mesures telles que le congé parental ou l’interruption de carrière ainsi que par le développement de structures d’accueil à la petite enfance. Toutefois, elles ne répondent que partiellement à ce vaste problème. Après avoir mis en avant l’importance de l’entreprise et de la médiation organisationnelle (L’entreprise et l’articulation travail/famille, Presses universitaires de Louvain, 2008), Bernard Fusulier et son équipe montrent cette fois quel rôle les appartenances et les milieux professionnels jouent dans le vécu et la gestion de...

Devenir mère et réussir sa vie professionnelle

Auteure: Isabelle Fontaine

Nombre de pages: 256

Le guide pour toutes celles qui veulent concilier carrière et vie personnelle Si vous ne voulez pas choisir entre réussir votre vie professionnelle et avoir des enfants, ce livre est fait pour vous ! Être maman sans mettre entre parenthèses votre carrière, c’est possible, des femmes de tous horizons y parviennent. Grâce à ce livre, vous pourrez vous aussi aborder cette nouvelle étape de votre vie comme une pro... Au programme : - Le bon moment pour être enceinte. Si vous attendez ce « bon moment », vous ne serez jamais enceinte ! Mais ce guide vous permettra d’optimiser cet événement sans freiner votre carrière : bien gérer votre grossesse et votre congé maternité, rassurer vos collègues et supérieurs de votre motivation... - Au secours, il faut faire garder Bébé ! Pas toujours facile de s’organiser, mais il existe de très nombreuses solutions. - À deux doigts de craquer ? Pour éviter le burn-out, il faut parfois envisager des changements : réorganiser ses journées (commencer plus tôt le matin, par exemple), demander à faire du télétravail de temps en temps, passer au temps partiel ou même envisager un congé parental ou devenir indépendant....

Donner du sens à sa vie professionnelle

Auteure: Patrick Korenblit

Nombre de pages: 260

L’ambition de l’ouvrage est d’inciter chacun à s’interroger sur le sens de sa vie professionnelle. C’est aussi permettre à ceux qui mènent cette démarche de trouver un chemin personnalisé vers leurs objectifs et rendre souvent possible ce qu’ils croyaient inaccessible. Il ne s’agit pas de nier les difficiles réalités du monde du travail. Bien au contraire, c’est au travers d’illustrations diversifiées, de témoignages et d’analyses de cas concrets rencontrés dans l’action au quotidien que se sont conçus les outils tant méthodologiques que relationnels de l’accompagnement de personnes ayant fait le choix, parfois hésitant au début, de « vivre autrement » ou selon l’expression courante de « s’en sortir ». Cet ouvrage se veut avant tout une sensibilisation à des changements d’angle de vue. S’autoriser à exiger davantage d’explications, à pouvoir dire non quand cela est nécessaire. Se donner les moyens de se surprendre dans ce que l’on est capable de faire autant que dans ses désirs et ses centres d’intérêt, telle est l’ambition affichée de cet ouvrage. L’ouvrage alterne les approches pratiques et les réflexions de...

Études économiques de l'OCDE : États-Unis 2014

Auteure: Oecd

Nombre de pages: 128

Études économiques de l'OCDE : États-Unis 2014 examine les développements récents, les politiques et les perspectives économiques de ce pays. Ce rapport comporte des chapitres consacrés au améliorer le bien-être et tirer parti des nouvelles énergies.

Mise en scène de la vie professionnelle

Auteure: Philippe Deval

Nombre de pages: 195

Les organisations professionnelles, qu’elles soient des entreprises, des associations ou des clubs de tout genre, nous offrent un double registre de fonctionnement. Un registre formel fait de règlements, d’organigrammes et de fonctions savamment distribuées et un registre informel, où là tout semble se compliquer et devenir illisible ! Prenez par exemple la rumeur. Celle qui concerna la société Procter & Gamble aux États-Unis est assez remarquable. Cette société aurait pactisé avec le diable. Et de préciser que si vous regardiez le logo de la firme, vous obteniez les symboles de ce pacte : une lune, le visage d’un vieillard (la représentation satanique disait la rumeur) et neuf étoiles dans lesquelles vous pouviez dessiner deux six enlacés. Même les créatifs d’une agence de publicité parisienne n’oseraient pas ! On imagine mal en effet, les membres du directoire de ce groupe international se réunir chaque semaine, revêtus d’une chasuble et psalmodiant des incantations tout en égorgeant deux ou trois poulets. Et pourtant, elle fut entendue. Jeune mère de famille, vous dites à vos collègues de travail que vous avez des difficultés à trouver un...

La fille de Wonkifong

Auteure: Hadja Fatoumata Fofana

Nombre de pages: 188

« La fille de Wonkifong » est un récit autobiographique raconté sous la forme d'un mémoire par l'auteure, Hadja Fatoumata Fofana, qui non seulement brosse la trame de son parcours pour ses nombreux petits-enfants et en même temps montre aux jeunes filles de Guinée et d'Afrique qu'une vie n'est jamais perdue d'avance. Avec une volonté à toute épreuve, une femme peut déjouer les pronostics les plus alarmistes et atteindre l'objectif visé, c'est-à-dire une vie comblée. Des « Premières années de ma vie » à « Ma carrière professionnelle », en passant par « La maternité et les enfants », l'auteure narre sa philosophie de vie tout en jouant cartes sur table : montrer qu'une femme est tout aussi capable de réussir son existence qu'un homme.

Le Couple à double carrière: une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle?

Auteure: Sandrine Meyfret

Nombre de pages: 182

De plus en plus nombreux, les couples à double carrière, c'est- à-dire ces couples où chacun des partenaires occupe un poste à responsabilité, disent bien sûr le succès de la révolution féministe des années soixante. Aujourd'hui, ils nous interrogent plus particulièrement sur leur manière de fonctionner. Sachant l'implication personnelle qu'exige une carrière de cadre, sachant encore ce qu'implique une vie conjugale, reconnaissant enfin ce que demandent une famille et le fait d'élever des enfants, comment ces hommes et ces femmes articulent-ils leurs ambitions professionnelles et leurs désirs personnels ? Comment se distribuent les priorités des uns et des autres ? Quelles concessions sont faites de la part de chacun des sexes ? Sur quelles règles s'établit la vie de famille ? Enquête auprès de couples qui dévoilent les rouages nouveaux mis en place par ce nouveau type sociologique de couple. Etude pionnière, le travail de Sandrine Meyfret s'emploie à comprendre comment les couples à double carrière parviennent à faire coexister les vies intime et professionnelle, la famille et l'entreprise, l'individu avec tout ce que cela suppose d'envie de se...

Avoir de la répartie dans sa vie professionnelle

Auteure: Séverine Denis

Nombre de pages: 144

Le bon mot au bon moment Sens de la repartie, aisance, réactivité et humour, cet ouvrage vous apprendra pas à pas à faire preuve d'à-propos dans toutes les circonstances de votre vie professionnelle. Devant un auditoire, en réunion, en entretien d'évaluation, lors d'une négociation, en situation de conflit, mais également par mail, par téléphone, lors d'une call conférence, inspirez-vous des techniques d'improvisation utilisées au théâtre et en développement personnel pour vivifier vos échanges avec élégance et drôlerie. Apprenez à repartir efficacement et trouvez votre propre style grâce à : des techniques précises des exercices pratiques pour vous entraîner des astuces pour combattre vos résistances

Créer son équilibre vie privée, vie professionnelle

Auteure: Alia Cardyn

Nombre de pages: 206

Concilier vie privée et vie professionnelle est un défi. On aimerait être partout à la fois et l'hyper-connectivité nous y encourage. Trouver un équilibre subtil entre les besoins et les ressources, entre les ambitions et le capital temps / énergie, entre les temps "pour agir" et les temps "pour être", dans le couple ou dans une équipe... s'avère pourtant indispensable au bien-être. Ce livre vous offre des outils et l'opportunité de définir vos propres solutions. Il vous aidera, étape par étape, à définir l'équilibre idéal, à optimaliser votre efficacité et vos capacités cérébrales, à dire adieu à la culpabilité excessive, à vous offrir des moments paisibles, à cultiver votre confiance en vous et à allier sereinement parentalité et activité professionnelle. Le but : savourer toutes les facettes de la vie en pleine conscience et sans stress, dans le respect de votre être.

L'énergie des émotions

Auteure: Laurence Saunder

Nombre de pages: 254

Le bon usage des émotions Elles animent notre vie mais aussi la perturbent. Elles nous donnent énergie et plaisir mais également découragement et tristesse. Mystérieuses, elles surviennent sans que l'on sache vraiment ni pourquoi ni comment. Déterminantes, elles influencent tous nos comportements. Inquiétude, crainte, colère, impatience... Laurence Saunder dévoile les secrets de nos émotions et propose des outils concrets pour les identifier, les comprendre et sortir de leur emprise. En apprenant à les repérer et les accepter, elles seront un moteur plutôt qu'un frein et un atout indispensable pour être entendu, respecté, reconnu mais aussi plus efficace dans son travail. Un livre de fond qui repose sur une base théorique solide Un livre accessible à tous avec de nombreux exemples, des exercices et des tests Un livre pratique dont l'ensemble des conseils ont été testés sur le terrain

L'intimité au travail

Auteure: Stefana Broadbent

Nombre de pages: 193

Grâce aux nouvelles technologies de l’information, les environnements professionnels ou scolaires dans lesquels les individus étaient jusqu’alors isolés de leur sphère privée sont maintenant ouverts aux communications personnelles. Les journées de travail sont désormais ponctuées d’interactions avec la famille, le conjoint, les amis, par l’intermédiaire de SMS, des e-mails, des appels téléphoniques, des réseaux sociaux, etc. Mais ces conversations personnelles vont à l’encontre de principes profondément ancrés dans le monde du travail selon lesquels il faut isoler l’individu de sa sphère privée afin de préserver sa productivité et son efficacité. Des entreprises ou des administrations empêchent l’accès aux réseaux sociaux ou interdisent l’utilisation de téléphones personnels pendant les heures de travail, en appliquant des sanctions qui peuvent aller jusqu’au licenciement. Une nouvelle fracture numérique apparaît entre ceux qui peuvent utiliser les moyens de communication personnels et ceux qui ne le peuvent pas. C’est de l’intimité de l’individu au travail qu’il est question. Véritable documentaire, cet ouvrage révèle une...

Étude mondiale sur le respect de la vie privée sur l'Internet et la liberté d'expression

Auteure: Toby Mendel , Andrew Puddephatt , Ben Wagner

Nombre de pages: 160

L'UNESCO, aux termes de son Acte constitutif, promeut « la libre circulation des idées, par le mot et par l'image » et s'est engagée à faciliter la mise en place d'un espace Internet libre, ouvert et accessible dans le cadre de la pleine liberté d'expression. Véritable manuel de bonnes pratiques, cet ouvrage propose les démarches en ce sens. La sauvegarde du principe de la liberté d'expression dans la politique de l'Internet restant l'une de ses préoccupations.

Le management du risque social

Auteure: Hubert Landier

Nombre de pages: 178

Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un faisceau de négligences et de dysfonctionnements pouvant faire l'objet de mesures préventives. A l'aide de cas précis, Hubert Landier montre comment repérer, évaluer et traiter les facteurs de risque social. Il fournit des pistes de réflexion et des méthodes d'action pour permettre aux dirigeants de mieux anticiper et gérer ce risque et assurer à l'entreprise les conditions de sa performance, à la fois globale et durable. Une analyse brillante des ressorts et des implications du risque social qui répond directement aux questions que se posent les entreprises. Des mesures claires qui permettent d'identifier et d'anticiper le risque. Des actions à mettre en place pour éviter toute forme de mal-être au travail. [4e p. de couv.]

Gouverner la vie privée

Auteure: Émilie Biland

Nombre de pages: 258

L’implication de l’État dans la vie privée pose problème : les individus ont davantage de droits que par le passé, mais certains de leurs comportements, jugés problématiques pour la collectivité, justifient un interventionnisme renouvelé, dans lequel acteurs privés et mécanismes de marché occupent une place croissante. En tension entre libéralisme et normalisation, cette action publique participe aux recompositions des rapports sociaux, entre les classes sociales, entre les genres, ainsi qu’entre la population majoritaire et les personnes racisées. Objet de vifs débats et de réformes récurrentes, la régulation par le droit des séparations conjugales est un observatoire précieux de ces recompositions, ici analysées à partir de trois enquêtes collectives, qualitatives et quantitatives, menées des deux côtés de l’Atlantique. En France comme au Québec, l’accès aux procédures, les interactions avec les professionnel.les et l’encadrement des modes de vie sont les trois dimensions constitutives du gouvernement de la vie privée. Cependant, chacun des contextes n’articule pas de la même manière inégalités de classe et inégalités de genre. En ...

Managers, devenez les pilotes de votre vie professionnelle -

Tous DRH

Auteure: Jean-marie Peretti

Nombre de pages: 456

La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite une compétence ressources humaines accrue afin de développer et mobiliser les compétences individuelles et collectives de ses équipes. Pour apporter aux managers les démarches et outils permettant d'agir de manière efficace en ressources humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de DRH, experts, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs responsabilités, partagent une triple conviction : la performance du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé du succès et de développement durable ; la performance du MRH repose sur le partage de la fonction entre la DRH et les opérationnels, gage de décisions adaptées au terrain et à la diversité des personnes ; la réussite du partage nécessite une expertise et une implication renforcées des responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Cette nouvelle édition entièrement refondue s'adresse aux dirigeants et aux cadres opérationnels. Son ambition est de leur apporter les connaissances théoriques et pratiques, les savoirs,...

La vie privée, un problème de vieux cons?

Auteure: Jean-marc Manach

Nombre de pages: 226

Alors que les jeunes internautes ne semblent plus faire la différence entre vie publique et vie privée, l'auteur constate que la société de l'information est également devenue une société de surveillance, montrant le paradoxe entre liberté d'expression et peur d'être fiché. Il propose de mettre les nouvelles technologies au service de l'humain et des libertés, à condition de savoir s'en protéger.

La Bible du leadership

Auteure: Harvard Busines Revi

Nombre de pages: 227

Voici enfin LE guide de référence HBR à conserver précieusement pour progresser dans votre vie professionnelle ! Quelles sont les qualités indispensables pour se forger une âme de leader ? Comment développer son charisme et renforcer son influence pour donner plus de poids à son action ? Quelles sont les méthodes qui permettent de fédérer une équipe et de la conduire vers le succès ? Cet ouvrage très complet, rédigés par les experts de la HBR, vous donne toutes les clés pour répondre à ces questions et vous permettre d'asseoir votre leadership. Grâce à ses nombreux exemples et ses conseils pratiques, vous découvrirez comment développer une vision et mettre en place des objectifs forts et motivants pour vos collaborateurs. Vous saurez également comment gérer les crises et garder le contrôle en toutes circonstance.Savoir manager, décider, convaincre ou négocier ne s'improvise pas... En abordant toutes les différentes facettes du management, cette bible vous permettra de remplir vos missions et de diriger votre équipe avec brio.

Manuel pratique de la profession d'avocat en Belgique

Auteure: Gustave Duchaine , Edmond Picard

Nombre de pages: 548

Guide pratique des assurances

Auteure: Marie Zagheden

Nombre de pages: 242

Femme et entrepreneur, c'est possible !

Auteure: Séverine Le Loarne-lemaire , Virginie Cupillard , Bouchra Rahmouni Benhida , Anna Nikina , Lois Marie Shelton

Nombre de pages: 321

Des conseils et des outils à l'usage des femmes qui veulent se lancer dans la création d'entreprises et de nombreux témoignages de femmes entrepreneurs qui partagent leur expérience.--[Memento].

La vie au travail, mode d'emploi

Auteure: Alain Parant

Nombre de pages: 212

Et le travail, comment ça se passe ? Vous n'y trouvez plus de sens et vous vous y ennuyez, Vos activités vous semblent inutiles et ne vous apportent plus rien, Vous ne vous y sentez plus en sécurité physique et psychologique. Vous vous n'avez plus le temps de vivre et vous êtes à deux doigts du burn-out ! Si votre emploi ne vous convient plus, vous trouverez dans ce livre des clés : pour essayer de comprendre le monde du travail. Pour clarifier vos motivations professionnelles. Pour évaluer les risques d'en souffrir et les chances de s'y épanouir. Pour vous questionner sur vos valeurs, vos potentiels et vos contraintes, grâce à des fiches pratiques et, enfin, pour vous positionner sur le marché du travail.

Travail et développement humain

Auteure: Hubert Landier , Bernard Merck

Nombre de pages: 137

Les relations sociales, dans l’entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l’essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS (risques psychosociaux), ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de « bien-être au travail ». Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle radicalement insuffisante, dans le contexte économique actuel, pour répondre aux attentes des salariés et fonder la politique sociale de l’entreprise. Il faut, à leurs yeux, aller plus loin et s’inspirer des travaux macro-économiques sur le développement humain afin de les transposer à la problématique de l’entreprise. D’où les questions auxquelles ils entendent apporter une réponse : ƒComment définir le développement humain et le mieux-vivre ? Comment l’entreprise peut-elle concrètement y contribuer ? Comment peut-elle prendre en compte la diversité des attentes qui s’expriment en son sein ? Comment mesurer sa performance en ce sens et comment faire...

Genre, temps sociaux et parentés

Auteure: Pascaline Gaborit

Nombre de pages: 335

II est de plus en plus difficile de concilier les temps dédiés au travail, à la famille. aux loisirs et à la vie civique. Globalisation, accélération de l'économie et des transports, généralisation du travail féminin, baisse de la fécondité, et redéfinition du rôle des pères et des mères sont des facteurs ayant de fortes répercussions sur la maîtrise du temps de chacun. Cet ouvrage étudie dans différents pays s européens comment ces questions, longtemps restées en marge des débats, influent sur le temps des individus, et en particulier des parents. Le jonglage entre les différents temps sociaux est source d'inquiétude, mais leur maîtrise peut à l'inverse apporter certitude et confiance

Droit à la vie privée et droit à l'image

Auteure: André Bertrand

Nombre de pages: 222

Apparus tardivement en droit français, le droit à la vie privée et le droit à l'image sont actuellement au cœur de nombreuses controverses d'ordre juridique et politique. A travers plus de 500 décisions, dont beaucoup inédites, cet ouvrage fait la synthèse du droit positif, traité d'une manière générale, thématique et critique. En outre, il restitue le régime juridique applicable dans le contexte plus large du droit à l'information garanti par la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme. Un survol du droit comparé permet de constater que le droit français est d'ores et déjà un des plus restrictifs en la matière. Sur un sujet d'actualité, il constitue de ce fait un outil de travail indispensable aux étudiants, avocats, magistrats, journalistes et photographes.

Les 5 outils pour réussir en équipe

Auteure: Stefano Mastrogiacomo , Alexander Osterwalder

Nombre de pages: 336

Avec la Team Alignment Toolkit, faites de chaque projet une réussite. Clarifiez les enjeux et les rôles, renforcez l'engagement des membres de l’équipe et obtenez des résultats. Créez l'alignement Alignez les parties prenantes, clarifiez les rôles et gérez les risques en équipe avec la Team Alignment Map. Communiquez mieux Posez les bonnes questions et faites émerger les faits avec le Fact Finder. Gérez les conflits de manière constructive avec le Nonviolent Requests Guide. Construisez la confiance Définissez rapidement les règles de l’équipe et créez un climat d’estime et de respect avec le Team Contract et la Respect Card. Rendez-vous sur www.teamalignment.co pour en savoir plus sur la Team Alignment Toolkit. Consultez www.strategyzer.com pour découvrir comment nous accompagnons les projets de croissance et de transformation.

8 semaines pour booster son estime de soi

Auteure: François-xavier Duperret

Nombre de pages: 240

C’est l’histoire de Pierre, qui, malgré une carrière brillante, ne se sent pas légitime car il n’a pas le bon diplôme. C’est aussi celle d’Amina qui hésite à accepter une promotion car elle ne se sent pas à la hauteur. C’est enfin l’histoire de Jean-Jacques, qui contrôle tout et a besoin d’être rassuré en permanence sur sa valeur. Pourquoi certaines personnes très compétentes se dévalorisent-elles sans raisons apparentes ? Comment cela peut-il être un frein à leur carrière et quel impact cela a-t-il dans leurs relations au travail et aux autres ? Grâce à un cheminement personnel de huit semaines, vous apprendrez à mieux vous connaître, à identifier vos forces pour mieux les assumer et à accepter vos fragilités pour renforcer votre estime de vous. Tout au long des seize clés, qui sont autant de thématiques de travail, vous développerez votre capacité à apprivoiser vos émotions pour renforcer votre leadership, à assumer vos choix et à ancrer durablement votre estime de vous pour dépasser vos difficultés à entreprendre, tout en adoptant des comportements pacifiés avec votre entourage au travail. Chaque semaine débutera par un état...

Savoirs endogènes et rapports au travail

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 250

À travers cette revue, le département Anthropologie et Psychologie (SAP) s'inscrit dans une logique de dialogue entre les disciplines qui s'impose de plus en plus dans les Sciences humaines et sociales. Les thèmes traités dans ce numéro se répartissent sur trois problématiques globales : les conditions et situations de travail, l'héritage culturel face à la modernité, les difficultés des pays en développement de se projeter dans la modernité.

L'identité au travail

Auteure: Renaud Sainsaulieu

Nombre de pages: 504

La vie au travail construit les individus, autant que l’appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l’école française de sociologie des organisations en mettant en lumière l’effet culturel central de l’activité professionnelle. Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, l’auteur se fait ouvrier en usine. Il relate cette expérience dans ce livre puis, mêlant la sociologie et la psychologie, distingue différentes cultures au travail – négociation, retrait, affinités, fusion, etc. – pour démontrer que les organisations sont des lieux d’apprentissage et de définition de soi. Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l’économie, de renouvellement des structures d’encadrement et d’arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l’analyse se prolonge bien au-delà de l’atelier ouvrier. Comme l’écrit Norbert Alter dans la préface de cette quatrième édition, l’entreprise est « l’un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d’une responsabilité sociale ».

Protection de la vie privée et déontologie des journalistes

Auteure: Jean Louis Hébarre , Martin Löffler

Nombre de pages: 236

Reconstruire sa vie professionnelle

Auteure: Sophie Denave

Nombre de pages: 305

Le livre traite de parcours individuels marqués par un changement radical de métier et de domaine professionnel et s’ouvre sur quelques données statistiques permettant de délimiter la population concernée en France (rôle de l’âge, du sexe, du niveau d’études et du statut socioprofessionnel). Basée sur des entretiens biographiques menés auprès d’hommes et de femmes ayant changé de métier, l’enquête cherche à répondre à une double interrogation : quel processus mène des acteurs à changer de métier et de domaine professionnel ? Les bifurcations professionnelles sont-elles des bifurcations biographiques ? L’auteur propose donc de reconstruire les étapes du processus, de la naissance des premières insatisfactions au «choix» du nouveau métier, en pointant d’importantes disparités sociales et sexuées à l’oeuvre. Entremêlant les histoires professionnelles, familiales et amicales, l’auteur montre également que les bifurcations professionnelles ne riment pas toujours avec changement de vie, mais permettent parfois d’assurer une continuité individuelle. Autrement dit, certain(e)s changent de métier pour ne pas changer.

La politique au quotidien

Auteure: Guillaume Marrel , Laurent Godmer

Nombre de pages: 252

Que font exactement les femmes et les hommes politiques ? Comment s’organisent leurs activités quotidiennes ? En quoi consiste le travail des dirigeants politiques ? Que savons-nous de l’emploi du temps réel de nos représentants ? Cet ouvrage propose de répondre à ces questions relatives à la vie des démocraties représentatives à partir d’une enquête de sociologie politique inédite menée entre 2010 et 2013. Cette recherche invite à une plongée scientifique au cœur du quotidien de la politique, un univers paradoxalement méconnu. L’exploration porte ici sur l’agenda personnel d’une élue française d’aujourd’hui, une vice-présidente de conseil régional. Le livre décrit ainsi de l’intérieur l’activité politique pour en saisir les mutations contemporaines : la rationalisation et la collectivisation du travail politique, l’importance de l’agenda comme instrument d’organisation et outil de communication, l’emprise croissante des technologies de l’information dans le travail politique, la saturation du temps de travail des élus, mais aussi la construction d’une plus grande disponibilité sur le territoire et d’une certaine...