Ebooks Gratuits

RH - Les meilleures pratiques CAC 40 / SBF 120

Auteure: Frank Bournois , Sébastien Point , Jacques Rojot , Jean-louis Scaringella

Nombre de pages: 766

Voici un outil de travail et de benchmarking incomparable pour tous les dirigeants et professionnels actuels et futurs de l'univers RH. Résultat d'un partenariat exceptionnel entre des enseignants-experts du CIFFOP, des étudiants-enquêteurs, des spécialistes RH et les DRH de nombreuses entreprises, ce livre offre au lecteur une somme inédite d'informations, une analyse précieuse des pratiques, une synthèse solide et une réflexion prospective.

Eléments de droit disciplinaire congolais: Principes fondamentaux-procédure disciplinaire et voies de recours contre une sanction

Auteure: Eyala Mbwakama Isese Ya Mpeya

Nombre de pages: 140

Proceedings of ... Annual Meeting of the Canadian Industrial Relations Association

Auteure: Canadian Industrial Relations Association. Meeting

Nombre de pages: 428

Ethique, déontologie et gestion de l'entreprise

Auteure: François Bourricaud

Nombre de pages: 296

Livres hebdo

Nombre de pages: 710

Cahiers du communisme

Nombre de pages: 468

Macrodynamique et déséquilibre dans une petite économie : le cas de la Guadeloupe

Auteure: Jean Gabriel Montauban

Nombre de pages: 285

Cet ouvrage présente un panorama de plusieurs thèmes qui permettent de mieux appréhender les rouages des petites économies. Des explications différentes ou approfondies de celles avancées couramment concernant des sujets aussi variés que le chômage, le tourisme, la politique monétaire, etc., sont présentées de façon claire et concise. Par le champ qu’il englobe et sa manière de traiter de ces thèmes, cet ouvrage peut être d’une grande utilité aux étudiants mais aussi à tous ceux qui s’intéressent de près ou de loin au fonctionnement des petites économies.

Ethique et sport en Europe

Auteure: Dominique Bodin , Gaëlle Sempé

Nombre de pages: 214

La 4e de couverture indique : "Défendre l’éthique sportive est vital pour remédier aux problèmes de la corruption, de la violence, de la drogue, des extrémismes et autres discriminations. Le sport reflète ni plus ni moins les sociétés dans lesquelles il s'inscrit. Cependant, si le sport doit rester porteur de bénéfices pour l'individu et les sociétés, il ne peut se permettre de négliger ses valeurs éthiques ou ignorer ces fléaux. Le rôle primordial du Conseil de l'Europe et de l'Accord partiel élargi sur le sport (APES) pour relever les nouveaux défis de l'éthique sportive a été confirmé par la 11e Conférence du Conseil de l'Europe des ministres responsables du sport, à Athènes les 11 et 12 décembre 2008. Cette impulsion politique a été donnée le 16 juin 2010 par le Comité des Ministres avec l'adoption d'une mise à jour du Code d'éthique sportive (Recommandation CM/ Rec(2010)9) aux Etats membres, soulignant la nécessaire coordination entre les gouvernements et les organisations sportives. L'APES a préparé la conférence ministérielle et approfondi ses travaux lors d'une conférence internationale organisée avec l'université de Rennes qui a...

Le grand livre du coaching

Auteure: Frank Bournois , Thierry Chavel , Alain Filleron

Nombre de pages: 502

LE COACHING : ENJEUX ET AVENIR D'UNE PROFESSION Désormais, le "coaching" se banalise en France. Tandis que fleurissent les labels de certification, les syndicats professionnels et les instituts de formation, Le grand livre du coaching fait le point sur l'accompagnement de la performance individuelle en entreprise, sur ce qui réunit et sur ce qui distingue les différentes approches en présence. Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques, le coaching offre une clef pour refonder le sens en entreprise et repenser le rapport à autrui en général. C'est une discipline à part entière, répondant de ses fondements, de ses promesses et de ses limites. Qu'est-ce que coacher veut dire ? À quelle réalité de la vie de l'entreprise le coaching répond-il ? Que nous disent les coachs de leur pratique et de leur rôle dans la vie économique et sociale ? Réunissant les contributions originales de spécialistes français et étrangers du coaching, praticiens, prescripteurs, managers, formateurs, chercheurs et universitaires, cet ouvrage de référence s'adresse à tous les coachs en devenir, consultants et professionnels des ressources humaines qui veulent...

Repère

Nombre de pages: 1414

OCB, une analyse du comportement citoyen dans les organisations publiques suisses

Auteure: Yves Emery , Floriane Grandjean Lüthi , Marie Launaz

Nombre de pages: 142

Définitions et origine de l'OCB (Organizational Citizenship Behavior) suivie d'une étude empirique réalisée dans l'agglomération lausannoise liée à l'OCB en Suisse.

Connexions; psychosociologie, sciences humanines

Nombre de pages: 422

La Logique de l'honneur. Gestion des entreprises et traditions nationales

Auteure: Philippe D' Iribarne

Nombre de pages: 279

La logique de l'honneur Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoirs de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien différent de celui où s'affrontent, outre-Atlantique, l'avidité du gain et la passion de l'honnête, ou encore des prudentes démarches qui conduisent les Néerlandais à accorder leurs volontés. À discerner les ressorts de chaque culture, on découvre ce qu'y ont de spécifique les moteurs de l'efficacité. Un classique de la sociologie et du management. Philippe d'Iribarne Né en 1937. Polytechnicien, ingénieur des Mines et directeur de recherche au CNRS. Ses travaux portent sur l'enracinement du fonctionnement des entreprises et des économies dans la diversité des institutions et des cultures.

Les traders

Auteure: Olivier Godechot

Nombre de pages: 279

Une enquête qui nous fait pénétrer au cœur d'une " salle des marchés " : une démystification autant qu'une réflexion stimulante sur la rationalité financière. En quelques années, les marchés financiers sont devenus omniprésents dans la vie économique et politique et même dans notre vie quotidienne. Ils ressemblent à de nouveaux Dieux qui commentent et modifient le cours de la vie des hommes, en délivrant leur verdict quotidien : ils saluent telle mesure, applaudissent à tel événement, boudent tel résultat d'élection, sanctionnent telle politique économique. Les hommes politiques, relayés par les économistes, participent à cette " déification " des activités boursières : tantôt ils encensent les marchés et exaltent leur rationalité, tantôt ils déplorent leurs ravages et fustigent leur irrationalité. Dieu bienveillant ou Moloch dévastateur, la Bourse s'appréhende désormais sur un mode religieux. Pourtant, derrière cette glose théologique, se cachent des institutions bien humaines peuplées de traders et de vendeurs simplement affairés à leur commerce quotidien : arbitrage et spéculation. C'est ce monde qu'Olivier Godechot veut faire...

Audit des ressources humaines

Auteure: Jacques Igalens

Nombre de pages: 196

L'audit des ressources humaines est un jugement porté sur la qualité des ressources humaines d'une organisation. Au niveau collectif, l'audit du climat social est illustré d'un cas pratique qui présente à la fois les outils de l'audit et leur articulation lors de la conduite de la mission. L'audit des performances individuelles propose des critères de qualité pour des outils de gestion tels que l'entretien annuel. Ainsi le spécialiste de l'audit et le manager peuvent s'en inspirer pour accroître l'efficacité des pratiques d'évaluation. Enfin l'audit des potentiels a été considérablement enrichi pour cette seconde édition. Cet ouvrage s'adresse à tous les responsables des différents types d'organisation dans les entreprises, ainsi qu'aux étudiants en gestion.

L'audit social

Auteure: Alain Couret , Jacques Igalens

Nombre de pages: 127

L'éthique de l'entreprise

Auteure: Michel Dion

Nombre de pages: 460

Les textes examinent le processus d'élaboration de l'éthique d'entreprise, allant de ses "grandes lignes", de sa conception première à son application et à sa réalisation. Cinq études de cas.

Rapport d'activité

Auteure: France. Commissariat Général Du Plan. Service Des études Et De La Recherche

Nombre de pages: 1052

La responsabilité sociale de l'entreprise

Auteure: Jean-pascal Gond , Jacques Igalens

Nombre de pages: 128

L'entreprise peut-elle s'affranchir de toutes obligations autres que légale et économique vis-à-vis de son environnement social, humain, politique et écologique? À l'heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répétition, de la globalisation des échanges, l'essor de l'idée de " responsabilité sociale de l'entreprise " (RSE) est révélatrice d'une nouvelle conception de la place de la firme au sein de la société. Cet ouvrage explicite les sens d'une notion au caractère souvent ambigu et complexe tant d'un point de vue théorique (quelles sont les limites de cette responsabilité?) que dans sa pratique corporative (la RSE ne serait-elle qu'une nouvelle forme de communication marketing?) et en présente les contours actuels.

Le Stress au travail

Auteure: Patrick Légeron

Nombre de pages: 400

Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. Il a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette formidable mécanique qui devrait être un moteur d’action est-elle devenue un vrai risque pour la santé ? Comment la société, les entreprises, les salariés ont-ils évolué sur cet épineux sujet ? Et quelles sont les actions possibles pour limiter les sources de stress ? Quinze ans après son ouvrage pionnier, référence sur le sujet, Patrick Légeron fait le point sur le stress au travail, ce véritable enjeu de santé, et détaille les stratégies efficaces à mettre en place pour ne pas se laisser entraîner vers l’épuisement ou la dépression, pour éviter cette souffrance humaine et ce gâchis économique. Comprendre et gérer le stress pour prévenir l’épuisement. Patrick Légeron est psychiatre à l’hôpital Sainte-Anne à Paris et fondateur de Stimulus, cabinet de conseil aux entreprises sur les problèmes du stress et du bien-être au travail. Pionnier et expert dans ce domaine, il est également l’auteur, avec...

Méthodologie de la recherche en sciences de gestion

Auteure: Marie-laure Gavard-perret , David Gotteland , Christophe Haon , Alain Jolibert

Nombre de pages: 423

Cet ouvrage donne des bases rigoureuses pour bien aborder un travail de recherche (construire un objet de recherche, choisir et/ou croiser les méthodes de collecte des données et les méthodes d'analyse des données, synthétiser et rédiger les résultats).

Déclin de la morale ? Déclin des valeurs ?

Auteure: Raymond Boudon

Nombre de pages: 73

L'affirmation du droit pour chacun de choisir et d'exprimer ses valeurs a produit, Tocqueville l'avait prédit, un déferlement de "vulgarité", elle a nivelé les valeurs artistiques, nivellement légitimé par de nombreuses théories largement déclinées et diffusées qui se retrouvent dans le cadre de l'institution scolaire avec les conséquences que l'on connaît actuellement. Contrairement à ce que l'on a laissé croire, l'école n'est pas un lieu de vie, c'est un lieu d'acquisition du savoir. Cet essai voudrait contribuer à l'analyse du déclin annoncé de la morale et des valeurs en proposant un retour salutaire à des positions intellectuelles constructives et non plus des dérives hyperboliques proposées par certains intellectuels et reprises avec beaucoup de démagogie par les médias et les politiques. L'auteur s'appuie sur une série d'enquêtes, réalisées dans 7 pays occidentaux, concernant des valeurs communes, étudiant aussi les relations entre âges et valeurs, niveau d'instruction et valeurs. Ces enquêtes montrent que les plus jeunes et les plus instruits ont un système de valeurs structuré sur divers sujets. Les pays occidentaux dans lesquels ces...

L’entrée dans l’écrit

Auteure: Jacques Fijalkow

Nombre de pages: 194

L'entrée dans l'écrit est le pas décisif que nos sociétés demandent de faire au jeune de cinq, six et sept ans. Dans "l'apprentissage de la lecture", l'écriture, aujourd'hui, est prise en compte au même titre que la lecture, tandis que l'enfant se retrouve placé au centre des préoccupations. Quelques-uns des meilleurs spécialistes mondiaux de la conception constructiviste s'expriment dans cet ouvrage sur un thème qui fait l'objet d'un intérêt chaque jour plus grand.

La prospective des métiers

Auteure: Luc Boyer , Aline Scouarnec

Nombre de pages: 368

Depuis une dizaine d'années, Aline Scouarnec et Luc Boyer, accompagnés de chercheurs de haut niveau et de responsables d'entreprise, se sont efforcés d'appliquer le concept Prospective au devenir à long terme des Métiers individuels, à l'aide d'une méthodologie adaptée : la méthode PM ou la Prospective des Métiers. Ce livre s'adresse à tous ceux - responsables ou cadres d'entreprise, formateurs, chercheurs, consultants - qui sont convaincus que pour une part l'avenir reste à construire, à commencer par celui des métiers individuels, qu'il " est dans une proportion qui ne cesse de croître ce que nous aurons voulu qu'il fut " suivant l'heureuse expression de Gaston Berger. Après L'Observatoire des Métiers, concepts et pratiques (EMS, 2005) les auteurs de cet ouvrage - après avoir défini le concept de métiers - rappellent les fondements et l'utilité de la Prospective, détaillent la méthode PM avant de présenter une dizaine de cas qui illustrent la grande diversité d'applications de la Prospective des Métiers, approche devenue indispensable à la gestion des Ressources humaines à long terme.

Le mythe de l'entreprise

Auteure: Jean-pierre Le Goff

Nombre de pages: 777

On connaît peu l' " idéologie managériale " ; à partir d'une analyse critique approfondie de l'extraordinaire - et souvent comique - littérature que constituent les " chartes " et " projets d'entreprise ", et de la façon dont ils sont mis en œuvre, dans le privé comme dans le public, Jean-Pierre Le Goff met à jour les pratiques de manipulation des individus auxquelles ils donnent lieu. (Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 1996) Depuis le début des années quatre-vingt, la mode de l'entreprise et de son éthique s'est érigée à la dimension d'un véritable mythe, quasi-intouchable. Mais si les manifestations du mythe sont multiples et spectaculaires, on connaît beaucoup moins bien l' " idéologie managériale " qui en constitue la doctrine. C'est d'abord cette face obscure du mythe de l'entreprise qu'explore ici Jean-Pierre Le Goff : à partir d'une analyse critique approfondie de l'extraordinaire - et souvent comique - littérature que constituent les " chartes " et " projets d'entreprise " et de la façon dont ils sont mis en œuvre, dans le privé comme dans le public, l'auteur met à jour les pratiques de manipulation des...

L'éthique dans les entreprises

Auteure: Samuel Mercier

Nombre de pages: 120

Ce livre présente les principales recherches sur l'éthique en entreprise, Il renvoie aux débats actuels à propos de la lutte contre la corruption, de la notion d'entreprise citoyenne, du rôle du gouvernement d'entreprise ou de la quête de la qualité. Il s'attache à explorer les effets de la culture organisationnelle et nationale sur la forme et le contenu des politiques éthiques.

Pourquoi j'irais travailler

Auteure: Eric Albert , Frank Bournois , Jérôme Duval-hamel , Jacques Rojot , Sylvie Roussillon , Renaud Sainsaulieu

Nombre de pages: 224

Avec son cortège de joies, de déceptions et de doutes, le travail nous nourrit, nous construit et nous use... Pourquoi j'irais travailler aide le lecteur à clarifier ses attentes dans la relation au travail de façon à la développer sur de nouvelles bases. Ce livre offre : un panorama actualisé des attentes des salariés et des entreprises des propositions pratiques que chacun pourra tester Contestée ces dernières années, la valeur travail reste l'une des toutes premières préoccupations des Français. Plus vivante, évolutive et complexe, la relation au travail se cherche et manque de repères. Ce livre en dresse un état des lieux et montre comment elle peut être vécue de façon plus harmonieuse. La richesse du contenu de cet ouvrage est le résultat des savoirs et expériences d'un groupe de travail volontairement multidisciplinaire, avec des auteurs sociologues, psychologues, gestionnaires, coachs et dirigeants. Il s'appuie aussi sur plus de 1 000 entretiens avec des hommes et des femmes qui mettent en oeuvre cette relation.

Le droit de la nature et des gens ou système général des principes les plus importans de la morale, de la jurisprudence et de la politique

Auteure: Samuel Von Pufendorf

Nombre de pages: 1180

Recherches sur la Révolution française

Auteure: August Wilhelm Rehberg , Lukas K. Sosoe

Nombre de pages: 212

Rehberg rejette l'idée de démocratie et de souveraineté du peuple en faveur de l'Ancien régime. Car, pour lui, même si l'histoire de ce dernier est faite d'injustices, il vaut mieux les accepter plutôt que de vouloir changer la société civile ou y rétablir la justice.

Mythes et idéologies

Auteure: Vilfredo Pareto

Nombre de pages: 352

La dynamique concurrentielle : acteurs singuliers, stratégies plurielles

Auteure: Faouzi Bensebaa

Nombre de pages: 216

Les réflexions menées depuis 25 ans par les chercheurs en dynamique concurrentielle ont trait pour l’essentiel aux pressions compétitives externes sur les actions et les réactions concurrentielles des firmes et sur les avantages supposés liés à ces comportements. Les contributions proposées restent ainsi fidèles à l’approche quasi paradigmatique « portérienne » de la stratégie de façon particulière et de la tradition néoclassique et son corollaire la rationalité des acteurs de façon générale. Bien que les avancées soient indéniables en matière de prise en compte du mouvement (les actions et les réactions), du rapprochement du contenu et du processus (conjugaison de la réflexion et du contexte) et du caractère concret des comportements concurrentiels, la majorité des travaux reste fondée sur la faible prise en compte de l’interaction des acteurs, sur le peu d’intérêt pour les facteurs psychologiques et sociologiques et sur la considération le plus souvent d’organisations relativement homogènes, de grande taille, opérant dans des secteurs connus, etc. Deux dimensions semblent avoir été négligées : le cognitif et l’émotionnel,...

Recul démocratique et néo-présidentialisme en Afrique Centrale et Occidentale

Nombre de pages: 261

Organismes de gestion de destination

Auteure: Laurent Botti , Jacques Spindler

Nombre de pages: 388

Il peut paraître paradoxal de s'intéresser au secteur du tourisme alors que nos mobilités, même les plus basiques, sont réduites à cause de la pandémie liée au coronavirus qui a provoqué un choc mondial particulièrement brutal et profond, tant sur le plan social que dans le domaine des affaires. Au-delà d'une phase de « réanimation économique », une stratégie de sortie de crise doit être déployée dans tous les secteurs, notamment celui du tourisme, en promouvant massivement les atouts de nos destinations et offres de services auprès des clientèles nationales et étrangères qui ont besoin d'être rassurées, même si les pratiques touristiques se trouvent modifiées par cette dépression exceptionnelle. Il est donc plus que nécessaire de s'interroger sur le développement et l'avenir des territoires touristiques, mission des Organismes de Gestion de Destination (OGD) qui savent que si le « tourisme d'après » est susceptible d'être différent du « tourisme d'avant », ils doivent tout faire pour le rendre meilleur.

L'apprenant adulte

Auteure: Malcolm S. Knowles

Nombre de pages: 277

Psychologie des gens heureux

Auteure: Michel Giroux

Nombre de pages: 168

" Aujourd'hui, suis-je heureux ? " Cette question cruciale nous demande de jeter un regard lucide sur notre vie, sur notre satisfaction face à nous-mêmes, sur la qualité de nos relations, etc. Sur quoi pouvons-nous construire notre bonheur ? Sur des choses bien plus simples qu'il n'y parait Dans ce livre, ponctué d'exercices utiles, Michel Giroux nous explique l'abc d'une vie heureuse. Il nous invite à nous concocter ce qu'il appelle une " assiette quotidienne de bonheur " pour augmenter notre qualité de vie et renforcer notre équilibre. Voici quelques ingrédients infaillibles des recettes que nous devons nous-mêmes mettre ou point : la créativité, le partage, une saine autonomie. Dans son riche portrait des aspects importants de la vie, l'auteur traite aussi de la conscience du corps, des émotions, des relations saines et de l'intimité sexuelle, qui sont ou cœur de notre bien-être. Avec limpidité, il nous amène à réaliser que la douceur de vivre est à portée de main. " Le bonheur est une façon de voyager plutôt qu'un lieu à atteindre ", disent les sages. Cet ouvrage réconfortant nous livre toutes les clés d'un voyage réussi.

Management de l'innovation de rupture

Auteure: Christophe Midler , Sihem Ben Mahmoud Jouini , Rémi Maniak

Nombre de pages: 192

Cet ouvrage rassemble différentes contributions sur le mangement de l'innovation de rupture, toutes issues de projets réalisés dans le cadre du Master "Projet Innovation Conception- PEC) de l'école Polytechnique, auquel sont associés HEC, Mines ParisTech, Telecom ParisTech et l'université Dauphine. Le lecteur y trouvera des idées originales construites à la rencontre de la recherche et du terrain, éclairant les nouveaux enjeux, méthodes de pilotage, et rôles des acteurs du management de l'innovation de rupture. La variété des contextes abordés, de l'automobile au spatial en passant par la robotique domestique, les énergies décarbonées ou les jeux vidéo, de la grande entreprise mature à la start-up, permet de saisir à la fois la généralité de l'impératif d'innovation et la variété des démarches mises en oeuvre pour y faire face. [Source : d'après la 4e de couverture]

Le métier de lire

Auteure: Bernard Pivot , Pierre Nora

Nombre de pages: 193

L'animateur de la célèbre et défunte émission littéraire télévisée française (diffusée au Québec), "Apostrophes" répond par écrit aux questions du directeur de la revue ##Le Débat##. Il se penche sur son travail, en analyse les retombées et les effets, en livre les souvenirs et les dessous, en fait visiter le décor et les coulisses et se soumet lui-même à l'examen (cf. p. 11). Les souvenirs proprement dits, p. 123-185, se présentent sous forme d'un petit dictionnaire alphabétique, d'Apostrophes à Zinoviev, en passant par Debray (l'affaire), Le Carré et d'Ormesson. Le bilan de 724 émissions, de 15 ans d'efforts pour démocratiser la culture.

Comment régler ses comptes avec l'argent

Auteure: Marie-claude François-laugier

Nombre de pages: 251

Quelles sont vos relations personnelles à l'argent ? Que se passe-t-il quand, dans un couple, l'un veut faire payer l'autre ? Qu'est-ce que l'anorexie financière ? Peut-on lutter contre la compulsion d'achat ? Qu'est-ce que le syndrôme de la richesse subite ? Comment bien gérer son banquier ? Que vous en ayez beaucoup ou peu, il n'est pas toujours facile de régler ses propres comptes avec l'argent. Ce livre vous y aidera.

L'âme désarmée

Auteure: Allan David Bloom

Nombre de pages: 331

Par un universitaire des Etats-Unis, théoricien des sciences politiques, un essai qui a assez longuement figuré sur la liste des meilleures ventes du ##New York Times## et qui porte sur le climat intellectuel - un relativisme plutôt facile - qui prévalait sur les campus universitaires, parmi les étudiants, au milieu des années 1980.