Ebooks Gratuits

Les Ressources humaines pour les Nuls, 2e édition

Auteure: Sabine Wojtas

Nombre de pages: 746

La nouvelle bible du DRH La qualité et la motivation des salariés sont les clés du succès de l'entreprise. Pour les employeurs, il est donc impératif de recruter, former, et garder les salariés à fort potentiel. Fonction stratégique s'il en est, les ressources humaines ont pour mission de relever ce défi, doivent maîtriser pour cela des règles juridiques de plus en plus complexes et avoir une gestion innovante du capital humain de l'entreprise. Les Ressources humaines pour les Nuls proposent une vision d'ensemble du rôle de la DRH, illustrée par de nombreux exemples,qui s'adresse aussi bien aux cadres de gestion des ressources humaines, qu'aux responsables opérationnels ou aux étudiants. Dans cette nouvelle édition : - Tout sur la loi du 6 mars 2014 relative à la formation, l'emploi et la démocratie sociale; - Tout sur le Compte Personnel de Formation, le plan de formation et l'entretien professionnel; - Les nouvelles lois sur l'égalité des chances, la solidarité, le harcèlement, la mutuelle pour tous; - Les nouvelles pistes pour la simplification du code du travail basées sur la négociation collective afin d'adapter le temps de travail, les salaires,...

La bible des ressources humaines pour les PME

Auteure: Nathalie Olivier

Nombre de pages: 446

Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Etayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : l'organisation : l'adaptation aux changements ; la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ; le recrutement : la base de la relation ; la gestion des compétences : des salariés chevronnés ; la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ; le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ; les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ; la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés. -- 4ème de couverture.

Ressources humaines

Auteure: Jean-marie Peretti

Nombre de pages: 664

Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence, vendu à plus de 75000 exemplaires depuis sa première édition. La nouvelle édition renforce la vision concrète et prospective de la discipline RH : les évolutions des RH suite à la pandémie de Covid-19 : travail hybride, télétravail et confiance, QVT des développements inédits sur l'expérience collaborateur (sens du travail, raison d'être / recrutement, onboarding, fidélisation, etc.) apprenance (formation tout au long de la vie professionnelle), etc. Par ailleurs, afin de prendre en compte les nouvelles pratiques d'enseignement et de lecture, la nouvelle édition sera intégralement relue, réaménagée et modernisée : raccourcissement de la partie Historique des RH reformulation des titres de chapitre ...

Gestion des ressources humaines

Auteure: Jean-marie Peretti

Nombre de pages: 304

Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : des définitions des tableaux des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent sur : la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. la mise à jour des données chiffrées la responsabilité sociétale. Suivez l'actualité RH sur la page www.vuibert.fr/site/406429. Vous y trouverez notamment des développements sur la crise économique de 2020 et ses conséquences sur la GRH et la fonction RH. Le livre s'adresse aux étudiants des écoles de management, IAE et universités. Il intéressera également les participants à des programmes de formation et de professionnalisation, ainsi que les cadres des services RH. Les lecteurs ont aimé : Super livre. Il est très explicatif et clair. Livre accessible à tout public de tout âge. Un livre complet et à lire pour comprendre la fonction RH.

MySAP ERP Pour les Nuls

Auteure: Andreas Vogel

Nombre de pages: 400

Un livre indispensable à tous les décideurs qui souhaitent déployer une solution mySAP dans l'entreprise ! MySAP est le logiciel leader sur le marché des progiciels de gestion intégrés. Successeur de SAP R/3, mySAP ERP est une suite intégrée d'applications de gestion relatives à la finance, aux services d'entreprise, aux applications analytiques, aux fonctions de self service et à la gestion des ressources humaines et des opérations. MySAP ERP est scindé en deux parties : d'un côté, les flux de matières, les commandes, les services, achats et ventes et, de l'autre, ce qui tourne autour, à savoir les données techniques, la production, la maintenance, les aspects réglementaires et les nomenclatures.

Project 2010 Pour les Nuls

Auteure: Nancy C. Muir

Nombre de pages: 273

L'outil idéal pour piloter vos projets au doigt et à l'oeil ! Microsoft Project 2010 est un outil de gestion de projet qui vous offre une puissance et une facilité d'utilisation qui vous permettront degérer les projets les plus ambitieux avec souplesse et efficacité. Il vous fournit les informations nécessaires pour contrôler le travail effectué, la planification des tâches et les finances et vous permet d'être constamment en mesure de donner des directives aux équipes pour respecter les impératifs du projet. Dans ce livre, vous apprendrez à visualiser les impacts d'un changement, faire des projections avec des scénarios théoriques, contrôler facilement les finances, utiliser le Guide de Projets, gagner du temps en utilisant les modèles.

La Gestion de projet pour les Nuls

Auteure: Stanley E Portny , Sandrine Sage

Nombre de pages: 324

Atteignez vos objectifs en assurant de A à Z Aujourd'hui, les environnements de travail pressés par le temps et les impératifs de coûts, les délais serrés et les attentes rigoureuses sont devenus la norme. Ce livre vous enseigne les principes de base pour gérer vos projets efficacement et vous montre comment motiver une équipe afin d'atteindre une productivité optimale. La Gestion de projet pour les Nuls vous donne tout ce dont vous avez besoin pour apprendre à organiser, estimer et programmer vos projets rentablement. Vous saurez mieux que quiconque tirer le meilleur des changements, prévoir les risques, maintenir une bonne communication et améliorer vos prévisions en utilisant au mieux les logiciels et la technologie de pointe et en évitant les problèmes habituels qui gênent même les meilleurs managers.

Trouver un job Pour les Nuls

Auteure: Joyce Lain Kennedy

Nombre de pages: 384

Décrocher le job de ses rêves, même en temps de crise, c'est possible ! Premier emploi, tournant choisi ou imposé dans sa vie professionnelle, senior... En temps de crise, le marché de l'emploi ne fait pas de cadeaux ! Avec Trouver un job pour les Nuls, décrocher l'emploi de ses rêves, c'est possible ! Construit autour des trois piliers de la recherche d'emploi - CV, lettre d'accompagnement et entretien de recrutement -, ce livre est centré sur les meilleures techniques pour passer avec succès les différentes étapes du recrutement. Il s'appuie sur les conseils précieux d'un recruteur, Nicolas Barrier, directeur des Ressources Humaines au sein d'un grand groupe automobile. Avec aussi 10 idées pour gagner sa vie en se faisant plaisir, 10 conseils pour franchir le pas et aller travailler à l'étranger, et tout ce qu'il faut savoir pour profiter intelligemment et éviter les pièges des nouveaux réseaux (facebook, internet...). Et en plus de tout cela, des centaines de modèles de CV et lettres d'accompagnement gagnants. La recherche d'emploi est un véritable parcours du combattant. Pour l'optimiser, mettez à profit les conseils des Nuls !

Le droit du travail pour les Nuls, grand format, 5è éd

Auteure: Julien Boutiron , Jean-philippe Elie

Nombre de pages: 514

Les grands principes du droit du travail ! La France compte plus de 20 millions de salariés, tous régis par le Code du travail, mais la plupart méconnaissent son contenu. Rédigé de façon claire et simple, ce livre vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Découvrez : Le B.A.-BA du Code du travail Les différents types de contrat de travail et les formalités d'embauche La législation sur la durée du travail, la santé, les nouvelles technologies et le licenciement Les formalités de départ de l'entreprise Les recours en cas de litige Les relations collectives au sein de l'entreprise

Le télétravail pour les nuls

Auteure: Nelly Magré , Jeanine Roncati

Nombre de pages: 288

Le Management Pour les Nuls

Auteure: Bob Nelson

Nombre de pages: 360

Une nouvelle édition enrichie et actualisée pour ce best de la collection Pour les Nuls (10 000 exemplaires annuels) ! Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platitudes recyclées derrière un jargon subtil ! Cet ouvrage est vraiment différent. La pratique du management ramenée à ses principes fondamentaux y est présentée de façon vivante, drôle et pertinente. Débutants et futurs managers, managers expérimentés sont invités à poser un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront leur travail – et celui de leurs collaborateurs – un peu plus facile et beaucoup plus efficace. Véritable condensé à la portée de chacun, Le Management pour les Nuls vous fera dire : " Enfin un livre sur le management qui ne me donne pas l'impression d'être idiot ! "

Louer un logement pour les Nuls poche

Auteure: Nathalie Coulaud

Nombre de pages: 204

Louez en toute sérénité ! La location peut vite devenir un parcours du combattant. En tant que locataire, il faut trouver un bien qui correspond à ses attentes et à son budget. En tant que propriétaire, il faut trouver une personne de confiance, et s'assurer que son logement est aux normes et qu'il est digne d'être habité. Mais que vous soyez le locataire ou le propriétaire, pas de panique, les Nuls vous guident à toutes les étapes ! Découvrez : Comment mettre un logement sur le marché de la location Les obligations du propriétaire et du bailleur Comment régler les litiges en cours de bail Dix interlocuteurs pour vous aider Le meublé et les locations atypiques

Communiquer efficacement Pour les Nuls

Auteure: Marty Brounstein

Nombre de pages: 346

L'essentiel n'est pas de dire les choses mais de bien les dire ! De la prise de parole devant un auditoire au contact avec des clients en passant par les relations internes à l'entreprise, bon nombre de personnes actives s'aperçoivent que leurs points faibles se situent le plus souvent dans le domaine de la communication. Être doté de compétences techniques prodigieuses dans une discipline particulière est une excellente chose pour réussir sa vie professionnelle. Encore faut-il être capable de les exprimer ! Faire carrière nécessite d'être capable d'énoncer clairement une expertise, de se faire comprendre et de faire valoir ses aptitudes et valeurs. Et, être heureux en entreprise demande d'apprendre à écouter les autres, à formuler ses ambitions, à gérer les conflits avec habileté. Bien communiquer, ça s'apprend !

Maxi Fiches - Gestion des ressources humaines - 3e éd.

Auteure: Pascal Moulette , Olivier Roques , Luc Tironneau

Nombre de pages: 224

Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’information et les relations sociales • Les aspects psychologiques de la RH • La gestion des situations particulières Cette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.

Créer son entreprise Pour les Nuls, version québecoise

Auteure: Margaret Kerr , Joann Kurtz

Nombre de pages: 477

Bienvenue à bord du vaisseau Entreprise ! Vous avez une idée d'entreprise et vous êtes prêt à décoller ? À l'heure du départ, qui sait jusqu'où vos aventures vous mèneront ! Pour ne pas vous perdre dans l'univers de la petite entreprise, il va falloir soigneusement équiper votre vaisseau et choisir le bon cap. Ce livre est le premier pas de votre odyssée. Les deux auteures, elles-mêmes entrepreneures, sont là pour vous aider à changer vos idées en or. Que vous partiez à zéro ou que vous rachetiez une franchise, ce livre vous ouvre la voie du succès. Vous y trouverez une mine de conseils pour mettre votre produit au point et cerner votre marché, des explications détaillées pour vous y retrouver dans les différentes formes d'entreprises, un guide précis pour naviguer dans le cyberespace, des stratégies infaillibles pour séduire les investisseurs de planètes lointaines, des méthodes de gestion éprouvées pour affronter les difficultés si elles se présentent, ainsi qu'une panoplie d'outils pour maîtriser la comptabilité. Découvrez : * Tout ce qu'il vous faut pour votre entreprise, du mobilier aux employés * Comment rédiger un plan d'affaires gagnant ...

Critique de la GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Auteure: Patrick Bellegarde

Nombre de pages: 204

La surenchère des solutions ou pseudosolutions que les officines spécialisées proposent aux entreprises est à l'origine de ce désir de mise en perspective critique de la Gestion des Ressources Humaines. Le monde inquiet de l'entreprise est un marché idéal pour des impostures fréquentes. La sociologie peut exercer son approche de ce phénomène social avec liberté. Une bonne politique de la GRH peut commencer par la formation à la GRH.

Vers l’excellence dans la formation théologique

Auteure: Steven A. Hardy

Nombre de pages: 262

Le présent ouvrage a été conçu pour aider les responsables d’institutions théologiques à progresser vers l’excellence dans leurs établissements de formation biblique et théologique, en donnant des pistes pratiques pour renforcer la qualité de leur formation et de leur administration. Ce livre est plus particulièrement destiné aux responsables d’institutions de formation théologique francophones situées hors de l’Europe et de l’Amérique du Nord.

La Confiance en soi Pour les Nuls

Auteure: Kate Burton , Brinley Platts.n

Nombre de pages: 295

Dopez votre capital confiance, avec les Nuls ! Vous avez surêment un jour été admiratif d'une personne très sûre d'elle, résolument optimiste et très extravertie. Vous vous dites que vous ne serez jamais comme elle et que c'est très difficile se s'estimer à sa juste valeur. Détrompez-vous ! Vous avez en vous tous les ingrédients du succès ! Grâce à La Confiance en soi pour les Nuls, vous allez vous débarrasser des croyances qui vous brident, vous libérer des émotions négatives, vous découvrir, vous aimer... et croire en vous, enfin ! De l'importance de reconnaître sa valeur au maintien de l'estime de soi tout au long de la vie, en passant par la transmission de l'affirmation de soi à ses propres enfants, cet ouvrage vous révèle à vous-même et vous guide sur le chemin de la conscience et de la confiance ! Il vous propose de nombreux exercices et des conseils pratiques efficaces pour vous. Alors pour un peu plus de confiance en soi dans la vie quotidienne, familiale et professionnelle, laissez-vous guider par un Nuls !

La Gestion de projet pour les Nuls, grand format

Auteure: Stanley E Portny , Sandrine Sage

Nombre de pages: 359

Atteignez vos objectifs en assurant de A à Z. Aujourd'hui, les environnements de travail pressés par le temps et les impératifs de coûts, les délais serrés et les attentes rigoureuses sont devenus la norme. Ce livre vous enseigne les principes de base pour gérer vos projets efficacement et vous montre comment motiver une équipe afin d'atteindre une productivité optimale. La Gestion de projet pour les Nuls vous donne tout ce dont vous avez besoin pour apprendre à organiser, estimer et programmer vos projets rentablement. Vous saurez mieux que quiconque tirer le meilleur des changements, prévoir les risques, maintenir une bonne communication et améliorer vos prévisions en utilisant au mieux les logiciels et la technologie de pointe et en évitant les problèmes habituels qui gênent même les meilleurs managers.

Devenir Free-lance Pour les Nuls Poche Business

Auteure: Virginie Manchado

Nombre de pages: 220

Tout savoir avant de se lancer En France, près de 10 % de la population active exerce une activité non salariée, et ce chiffre est en constante augmentation. Que vous soyez déjà établi en tant que free-lance, que vous veniez de démarrer cette aventure ou que vous songiez à la rejoindre, ce livre contient toutes les informations dont vous avez besoin pour créer et faire perdurer votre activité tout en évitant les pièges. Des questions à vous poser avant de vous lancer aux bilans à effectuer après quelques mois d'activité, en passant par les questions administratives et fiscales, le démarchage de clients et les règles pour travailler efficacement, vous aurez toutes les clés en main pour réussir !

Le Coaching avec la PNL pour les Nuls

Auteure: Monique Richter , Kate Burton

Nombre de pages: 365

Coaching + PNL = succès ! Vous êtes chef d'équipe et vous souhaitez insuffler motivation et enthousiasme ? Vous aimeriez étoffer vos compétences de manager ? Vous rêvez de devenir coach professionnel ? Les "Nuls" ont pensé à vous avec un cocktail détonant : le coaching avec la PNL ! Quoi de mieux, en effet, pour aider les autres à atteindre leurs objectifs que de mettre en place un guide de conduite calibré pour le succès, fondé sur une technique qui permet d'évaluer honnêtement leurs atouts et leur environnement ? Une fois les principes fondateurs de la PNL et du coaching présentés, place à la pratique ! Vous façonnerez vos compétences clés en matière de coaching, vous apprendrez à instaurer et maintenir une relation fructueuse avec les personnes que vous aidez et surtout vous saurez leur poser les questions qui font avancer. Comment mener une séance ? Comment comprendre les schémas de pensée de votre interlocuteur et s'y adapter ? Comment coacher un individu ? Une équipe ? En cas de conflit ? Pas à pas, cet ouvrage vous apprend à mettre en place une stratégie gagnante, adaptée à tout objectif pour dire oui au succès ! Alors, qu'attendez-vous pour ...

S'organiser au travail et alléger sa charge mentale pour les Nuls poche

Auteure: Laurence Bourgeois

Nombre de pages: 220

Stress au travail, burn-out, charge mentale... Et si un peu d'organisation permettait de déjouer ces maux du XXIe siècle ? Mais bien s'organiser ne s'apprend pas à l'école. Comment prioriser ses activités ? Comment faire plus avec moins, et obtenir des résultats proportionnels à l'énergie investie ? Comment faire face aux imprévus avec sérénité ? Quel que soit votre métier, vous saurez bientôt planifier, anticiper, et ainsi passer moins de temps au bureau tout en étant plus efficace ! Découvrez comment : Reprendre votre vie professionnelle en main, et agir plutôt que subir " Décharger " votre mental au travail Faire de votre lieu de travail un endroit où règnent sérénité et bienveillance Viser l'efficacité et la productivité

Maxi Fiches de Gestion des ressources humaines - 2e édition

Auteure: Pascal Moulette , Olivier Roques

Nombre de pages: 176

Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’information et les relations sociales • Les aspects psychologiques de la RH • La gestion des situations particulières Cette 2e édition, complètement remise à jour, est enrichie de deux fiches, sur la sous-traitance et le « louage de personnel entre entreprises », et sur les risques et ressources humaines. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.

Je suis un RH

Auteure: Kévyn Gagné

Nombre de pages: 192

Il vous arrive fréquemment de constater que votre RH est un parfait incompétent ? Nous sommes nombreux à le penser... Sous forme d’historiettes, cet ouvrage expose des scènes quotidiennes du merveilleux monde du travail, du vécu raconté par employés et gestionnaires, assaisonné d’un zeste d’humour noir. À travers cet ouvrage léger et optimiste, l’auteur cherche par le rire à convaincre de l’existence d’un « bon » management RH. Kévyn Gagné est directeur des ressources humaines dans une PME familiale québécoise. Chargé de cours en Relations industrielles à l’Université de Trois-Rivières, il est également blogueur pour La Référence RH, un mensuel légal québécois abordant le droit du travail et les ressources humaines. Ses credo ? Le bonheur, le bien-être et les intérêts des employés au cœur des relations de travail.

Se reconvertir pour les Nuls - Changer de voie professionnelle, poche

Auteure: Laurence Bourgeois

Nombre de pages: 175

Pour enfin vous épanouir pleinement dans votre travail ! Ce livre a pour ambition d'accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle et sur leur vie en général, celles et ceux que la routine professionnelle insupporte, et qui rêvent de faire des pas de côté, celles et ceux qui n'ont jamais osé se lancer dans une démarche entrepreunariale, qui ont envie d'ajouter de nouvelles cordes à leur arc professionnel et de découvrir un nouveau métier, qui rêvent de vivre de leur passion. Vous trouverez dans ce livre des informations détaillées sur la réflexion à mener, les démarches à effectuer, les possibilités de financement et les structures de formation... Tout ce dont vous aurez besoin pour réussir votre reconversion professionnelle !

Talent Management

Auteure: Cécile Dejoux , Maurice Thévenet

Nombre de pages: 224

Talent Management could very soon replace traditional Human Resource Management within companies. This book explores this new concept and questions the progressive drift from one notion to the other. Talent is a unique combination of various outstanding skills. Companies are doing their best to attract, retain and make talents effective in the turbulent context of business in a global economy. The book provides the cultural and business context of “talent”. After exploring what talent management concretely means in terms of policies and practices, the HR professional and the scholar will have a clear picture of the potential opportunities and limits of talent management.

Gestion des ressources humaines

Auteure: Pascal Moulette , Pascal Roques , Luc Tironneau

Nombre de pages: 192

Sous forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de sept grands axes : L'introduction à la GRH ; L'acquisition des RH ; Le développement des RH ; Les conditions de travail ; L'information et les relations sociales ; Les aspects psychologiques de la RH ; La gestion des situations particulières. Cette 3 édition a été profondément mise à jour pour intégrer les ordonnances Macron, la mise en place du CSE et du prélèvement à la source. L'équipe d'auteurs s'est enrichie d'un juriste pour vous permettre de faire face aux tous nouveaux enjeux de la GRH.

Le petit livre du management

Auteure: Nelly Magre

Nombre de pages: 65

Un petit livre pratique et concret pour accompagner le manager au quotidien ! Faites rimer management et bienveillance ! En ces temps où les modes de travail changent, le manager voit son rôle évoluer. Comment gérer et rassurer une équipe ? Comme attirer et retenir les talents ? Comment maintenir la performance et s'assurer du bien-être des collaborateurs ? Et si un bon manager était avant tout un leader conjuguant humanité et exigence ?

Management des ressources humaines

Auteure: Michel Ferrary

Nombre de pages: 272

Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l’entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Elle est porteuse d’enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients. La prise en compte de cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantes est déterminante dans la mise en oeuvre du management stratégique des ressources humaines. Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d’entreprises permet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise.

SIRH

Auteure: Michelle Gillet , Patrick Gillet

Nombre de pages: 262

Les systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (qu'il s'agisse de la gestion de la paie, de la GPEC etc.), et, par conséquent, dans les filières spécialisées en RH. Cet ouvrage présente une synthèse des outils et pratiques à connaître dans le domaine des systèmes d'information appliqués aux ressources humaines. Il permet: - de comprendre le positionnement de la notion de SIRH; - d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit englober; - de savoir monter un système de reporting; - de savoir rédiger un cahier des charges et conduire un projet; - de concevoir et de réaliser des outils de suivi et de contrôle à l'aide des outils bureautiques usuels.

Le Télétravail pour les Nuls

Auteure: Nelly MagrÉ , Jeanine Roncati

Nombre de pages: 230

L'essentiel à savoir sur le télétravail ! Depuis quelques années, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie et nos aspirations personnelles et professionnelles nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Allant plus loin que le travail à distance, celui-ci s'inscrit dans le contrat de travail et nécessite une organisation particulière au sein de l'entreprise pour qu'il soit bénéfique pour tous : managers, télétravailleurs et non-télétravailleurs. Découvrez comment : • Intégrer les éléments contractuels du télétravail • S'adapter à ce nouveau mode d'organisation de travail • Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe • Continuer à bien manager un collaborateur qui n'est pas 100 % de son temps de travail au bureau

La MEGA boîte à outils du manager leader

Auteure: Pascale Bélorgey , Nathalie Van Laethem

Nombre de pages: 320

Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d’adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l’innovation, représenter son activité, se vendre et vendre ses idées, tout en gérant temps, stress et une masse croissante d'informations. Cela passe par l’acquisition de compétences transverses nouvelles : agilité, créativité, proactivité, maîtrise du digital, gestion de projet, coaching, management transversal, e-management... Cette boîte à outils exceptionnelle rassemble 100 outils indispensables qui ont fait le succès de la collection, et qui vont faire le succès professionnel du lecteur.

Les entretiens de recrutement pour les nuls

Auteure: Joyce Lain Kennedy , Alain Dumesnil

Nombre de pages: 321

A l'approche de l'entretien, vous avez la bouche sèche et l'estomac noué ? Ce livre est fait pour vous! Inutile de vous jeter sur les tranquillisants, il existe une meilleure façon de se préparer et de réduire la pression bien connaître les rouages de l'entretien d'embauche. Les Entretiens de recrutement pour les Nuls vous propose toute une gamme de stratégies, de conseils, des mises en situation, d'exemples de dialogues. Vous trouverez ici toutes les informations indispensables pour maîtriser chaque étape de la discussion... et décrocher le poste ! Votre employeur potentiel ne pourra que reconnaître en vous le candidat qu'il attendait.

Innovations RH

Auteure: Michel Barabel , Jérémy Lamri , Olivier Meier , Boris Sirbey

Nombre de pages: 288

Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L’ouvrage a pour objectif, à l’image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d’innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d’accélérer les processus d’innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation au sein des RH.

Des hommes à gérer : direction du personnel et gestion des ressources humaines

Auteure: Bernard Galambaud

Nombre de pages: 172

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Je veux être heureux au travail !

Auteure: Christophe Gallé , Nathalie Olivier

Nombre de pages: 256

Travail ou plaisir, pourquoi choisir ? Vous voulez vous épanouir dans votre travail ? Vous cherchez un nouveau départ mais vous ne savez pas comment faire ? Ce guide pratique propose une méthode et une série d'outils pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Des autodiagnostics, des témoignages et des exemples concrets vous aideront à définir le projet de vos rêves et à aborder efficacement votre changement. De l'évaluation de vos motivations à celles de vos capacités managériales, de l'identification au transfert de vos compétences, des leviers de la formation aux secteurs qui recrutent, ce livre vous permettra de prendre en main votre vie professionnelle et de faire les bons choix !

Ressources humaines

Auteure: Yannick Freund

Nombre de pages: 450

Ce livre qui propose une approche résolument nouvelle des ressources humaines présente tous les outils de management efficaces dans le domaine et explique comment les mettre en oeuvre. Il part du constat que la gestion des ressources humaines est un processus autonome qui présente la particularité d'être transversal en impliquant la seule ressource de l'entreprise qui l'est également : le capital humain. De ce fait la mise en oeuvre des ressources humaines requiert la maitrise de nombreux outils de management différenciés qui convergent et constituent un tout unifié au service de la performance économique et sociale. Détaillant et expliquant tout le processus des ressources humaines dans cette optique, ce livre très complet apparaît comme la nouvelle "bible" des ressources humaines.

L’entreprise et l’articulation travail/famille

Auteure: Bernard Fusulier , Silvia Giraldo , David Laloy

Nombre de pages: 200

En Belgique, comme dans de nombreux autres pays, on s’accorde pour considérer que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus largement aux organisations au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une attitude responsable. Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent lourdement sur la relation travail/famille. Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout...

L'Ecologie pour les Nuls

Auteure: Franck Courchamp

Nombre de pages: 434

Réchauffement climatique, pétrole, OGM... Chaque jour vous entendez parler d'écologie. Celle-ci vous poursuit jusque dansvotre cuisine, et vous culpabilisez à l'idée de prendre un bain. Vous n'avez rien contrela nature, au contraire, mais vous n'êtes pas sûr de savoir ce qu'est l'écologie. Pas sûrnon plus qu'il faille prendre pour argent comptant le discours alarmiste de certainsscientifiques et leaders d'opinion. Ce livre met les choses au clair : non, vous ne savezpas ce qu'est l'écologie ; oui, il y a bien un problème, et grave avec ça. À la fin de votre lecture, dans une vingtaine de jours, 1 200 espèces auront disparu,850 000 hectares de forêts auront été détruits : l'équivalent de la Corse. Vous pouvezlire plus vite, ça ne changera pas grand-chose. Est-ce une catastrophe ? Une fatalité ?Cet ouvrage souligne le rôle crucial de la biodiversité, et propose quelques pistespour enrayer la dégradation de notre environnement. Découvrez comment: Comprendre les relationsentre les êtres vivants etleur milieu Protéger les espèceset gérer les ressourcesnaturelles Prendre consciencedes grands enjeuxenvironnementaux Agir pour la défensede l'environnement