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Pour des équipes responsables

Pour des équipes responsables

Auteure: Louise Charette

Nombre de pages: 327

Ce livre donne une compréhension de l'équipe de travail sous forme d'un modèle d'intervention. Il distingue le groupe restreint de l'équipe traditionnelle, de l'équipe de projet puis de l'équipe semi-autonome. Il comporte, outre l'introduction et la définition des concepts de base, l'approfondissement de six dimensions expliquant le fonctionnement et la complexité des équipes de travail. Chacune de ces dimensions est déclinée en composantes concrètes. Chaque composante offre, quant à elle, un «menu varié» permettant de soutenir l'esprit critique si précieux dans la compréhension de la complexité des équipes de travail. Ces composantes inventorient des comportements observables pouvant aiguiller l'intervention auprès des équipes. Pour terminer, ce livre décrit le processus d'intervention tout en faisant ressortir les éléments clés à considérer pour intervenir auprès des équipes de travail. Cet ouvrage est particulier sous deux aspects. D'abord, après l'avoir fait lire à des collègues tant universitaires que praticiens, il sont dit que c'est le meilleur ouvrage «fait au Québec» qu'ils ont lu sur les équipes de travail et la psychosociologie....

Mémoire présénté par le Gouvernement de Sa Maesté Britannique au Tribunal d'Arbitrage

Mémoire présénté par le Gouvernement de Sa Maesté Britannique au Tribunal d'Arbitrage

Auteure: Viktoria (großbritannien, Königin)

Nombre de pages: 506
Philippe Paumelle, un psychiatre dans la cité

Philippe Paumelle, un psychiatre dans la cité

Auteure: Gauthier Serge , Bernard Durand

Nombre de pages: 256

Cet ouvrage collectif dévoile précisément la manière dont Philippe Paumelle a contribué à l’élaboration de la circulaire de mars 1960 permettant la sectorisation psychiatrique. On y découvre la trajectoire d’un homme, très actif, pour lequel agir et prendre soin des malades, notamment des plus difficiles, à une époque où les traitements médicamenteux n’existaient pas ou si peu, a été la motivation, tout au long de sa carrière. Un panorama documenté comme une étude savante et passionnant comme un roman d’aventures

L'intégration des services en toxicomanie

L'intégration des services en toxicomanie

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 273

Cet ouvrage traite de la question de l'intégration des services pour les personnes dépendantes aux substances psychoactives. On y aborde plusieurs thématiques qui ont trait à cette problématique telles que la collaboration entre les différents réseaux de première et deuxième ligne, la toxicomanie et la santé mentale, les personnes toxicomanes judiciarisées, l'intégration des services chez les jeunes, les femmes et les travailleurs canadiens, etc. Des chercheurs de différents milieux universitaires et institutionnels ont collaboré à ce livre, dont quelques auteurs européens qui ont accepté de partager leurs expériences en lien avec l'intégration des services dans leurs pays respectifs, soit la France et la Suisse.

Nouveau code des prises, ou, Recueil des édits, déclarations, lettres patentes, arrêts, ordonnances, réglemens et decisions sur la course et l'administration des prises, depuis 1400 ...

Nouveau code des prises, ou, Recueil des édits, déclarations, lettres patentes, arrêts, ordonnances, réglemens et decisions sur la course et l'administration des prises, depuis 1400 ...

Auteure: Lebeau (citizen.)

Nombre de pages: 778
Instituer le développement durable

Instituer le développement durable

Auteure: José A. Prades , Robert Tessier , Association Canadienne-française Pour L'avancement Des Sciences. Congrès , Jean-guy Vaillancourt

Nombre de pages: 316
Team Building inside n°1 - travail d'équipe & coordination

Team Building inside n°1 - travail d'équipe & coordination

Auteure: Cristina Rebiere , Olivier Rebiere

Nombre de pages: 70

Collaborer et se coordonner de façon ludique. Sérieusement?Vous pensez qu’on ne peut pas créer et faire performer une équipe tout en s’amusant?Erreur, c’est parfaitement possible et VOUS pouvez le faire pour votre propre équipe!Notre collection de guides pratiques “Team Building inside” va vous le prouver!Découvrez des activités énergisantes et ludiques qui vont vous aider à créer et vivre l’esprit d’équipe Nous avons plus d’une décennie d’expérience dans l’organisation et la facilitation de dizaines d’événements de team building impliquant des centaines de participants pour des groupes allant de 7 à 500 personnes, adultes et jeunes. Nous souhaitons partager avec vous nos connaissances utiles et nos astuces de pros pour vous aider à faire progresser votre équipe à moindre coût. Vous allez découvrir des activités qui vont stimuler les participants et les inciter à révéler leurs qualités et le plaisir de travailler ensemble. N°1 – Travail en équipe & Coordination Ce premier numéro de la collection aborde la fondation de votre mission: amener les membres de votre équipe à apprendre à s’apprécier, à se découvrir de façon...

Diabétologie de l'enfant

Diabétologie de l'enfant

Auteure: Régis Coutant , Marc Nicolino

Nombre de pages: 344

Les ouvrages de la collection sont écrits par les spécialistes du domaine pour les pédiatres hospitalierset libéraux ainsi que pour les médecins généralistes. Précis et didactiques, ils fournissent à ces praticiens : • les éléments indispensables pour détecter et reconnaître les pathologies ; • des réponses claires à des situations cliniques précises ; • des critères d’orientation et propositions de conduites à tenir. Le diabète de l’enfant constitue une maladie infantile spécifique. La précocité de survenue et une évolution sur le long terme augmentent les risques de complications et nécessitent une prise en charge adaptée à l’enfant et l’adolescent. Cet ouvrage exhaustif et didactique met l’accent sur les données épidémiologiques, les diagnostics et différents types de diabète chez l’enfant et l’adolescent, les situations d’urgence (hypoglycémies, acidocétose diabétique, mortalité...) et la prise en charge thérapeutique (insulinothérapie, diététique, éducation thérapeutique...). Fruit de la collaboration d’une quarantaine de spécialistes Diabétologie de l’enfant fait le point sur les objectifs et enjeux du...

DEAS tout en un / Conforme au nouveau référentiel aide-soignant

DEAS tout en un / Conforme au nouveau référentiel aide-soignant

Auteure: Sylvie Ameline , Muriel Levannier

Nombre de pages: 704

Un ouvrage complet et en couleur pour réussir son diplôme d'État d'aide-soignant : toutes les informations utiles à propos du métier, du diplôme et de la formation, au regard du nouveau référentiel aide-soignant ; l'ensemble des connaissances et savoir-faire indispensables à la maîtrise des étapes clés de la professionnalisation, avec 80 fiches de cours et des fiches techniques de soins ; des QCM corrigés pour s'auto-évaluer. Cette 3e édition est destinée à la nouvelle génération d'aides-soignants, en formation initiale et continue.

One life

One life

Auteure: Megan Rapinoe

Nombre de pages: 278

Megan Rapinoe est une des athlètes les plus marquantes de la scène sportive mondiale. En parallèle de son succès professionnel sur les terrains de foot, elle est aussi devenue une icône et un modèle pour des millions de personnes en s’exprimant avec courage sur les enjeux sociétaux les plus importants. Élevée dans une petite ville conservatrice du nord de la Californie, benjamine d’une fratrie de six enfants, Megan Rapinoe a quatre ans lorsqu’elle tape dans son premier ballon. Son talent pour ce sport est une évidence. Si ses parents encouragent son amour pour le foot, ils l’incitent également à s’engager auprès des plus démunis. Son enfance, aux côtés de sa sœur jumelle adorée Rachael, est marquée par la tragique addiction à la drogue de son frère Brian. Militante dans l’âme, elle est la première joueuse de football à faire son coming-out dans les médias en 2012, puis en 2016, elle n’hésite pas à s’agenouiller pendant l’hymne nationale en soutien au joueur Colin Kaepernick, parti en guerre contre les discriminations raciales et les violences policières. Son refus public et catégorique de se rendre à la Maison Blanche après la...

Rapport annuel sur les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales 2008 Emploi et relations industrielles

Rapport annuel sur les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales 2008 Emploi et relations industrielles

Auteure: Oecd

Nombre de pages: 324

Ce rapport annuel dresse un état des mesures prises entre juin 2007 et juin 2008 par les 41 gouvernements adhérents pour renforcer la contribution des Principes directeurs à un meilleur fonctionnement de l’économie mondiale.

Le défi des compétences

Le défi des compétences

Auteure: Marie-ange Coudray , Catherine Gay

Nombre de pages: 212

Cet ouvrage est un véritable guide de lecture et de mise en oeuvre du nouveau référentiel de formation des études infirmières qui entre en vigueur à la rentrée de septembre 2009. Ce nouveau programme se fonde et se construit sur les compétences infirmières. Il s'appuie pour ce faire sur une approche par situations concrètes de soins, susceptibles d'être rencontrées par les soignants en formation. - Une première partie établit le contexte d'élaboration de cette réforme [...]. - Une seconde partie expose précisément la méthodologie d'élaboration de ce nouveau programme. - Une troisième partie enfin se veut un mode d'emploi pédagogique et concret, insistant sur l'interaction école-terrain et détaillant précisément les étapes de la formation : des fiches-outils permettent ainsi de jalonner précisément et concrètement les différents volets de l'accompagnement pédagogique des élèves mais aussi de l'évaluation en stage. [...] [Ed.]

Archives Internationales de Photogrammétrie

Archives Internationales de Photogrammétrie

Nombre de pages: 1054

Vols. contain the proceedings, reports and reprints of papers of the Congress.

Les clés du dialogue hiérarchique

Les clés du dialogue hiérarchique

Auteure: Madeleine Laugeri

Nombre de pages: 288

La qualité des échanges entre les différents acteurs de l’entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance que pour préserver le confort émotionnel de tous ses membres. Or, les hommes et les femmes qui la composent, s’ils sont bien sur le même bateau, ne sont pas forcément sur les mêmes ponts, avec les clivages et difficultés de communication qui en résultent. La méthode des trois contrats permet de retrouver un dialogue top/down - bottom/up transversal, à la fois constructif, sain et efficace. Ce livre en explicite le fonctionnement et la mise en pratique, illustrée par de nombreux exemples. Il intéressera toute personne – manager, RH, salarié, dirigeant, élu des différents comités – qui veut agir et influencer positivement le processus des échanges, notamment en situations problématiques. « A travers ses recherches, son expérience et ses connaissances scientifiques, Madeleine Laugeri a su développer un modèle simple, qui permet d’améliorer radicalement le teamwork. (...) Les clés du dialogue hiérarchique s’appliquent quels que soient les objectifs et apportent des...

Le traumatisme de l'inceste

Le traumatisme de l'inceste

Auteure: Marceline Gabel , Serge Lebovici , Philippe Mazet

Nombre de pages: 254

Dix ans se sont passés depuis la première campagne gouvernementale attirant l'attention des professionnels, mais aussi du public, sur les abus sexuels dont les enfants sont victimes. Cette prise de conscience a engagé un travail intense de clarification autour du repérage de l'obligation de signalement à l'autorité judiciaire, de l'accompagnement nécessaire au moment du dévoilement, et, enfin, de la prévention. C'est cependant l'inceste qui, parmi les diverses formes d'abus sexuels, intéresse le plus les cliniciens et les travailleurs sociaux, en raison même de son inscription dans la famille et de l'émotion et des controverses qu'il suscite. Cet ouvrage traite, en trois parties, du traumatisme psychique de l'inceste et de ses conséquences symptomatiques à long terme, du traitement des enfants victimes dans le cadre de notre système de protection de l'enfance, et enfin, dans une perspective préventive du traitement, des "abuseurs" adultes, incarcérés ou non. (Editore).

La boîte à outils du Manager de managers

La boîte à outils du Manager de managers

Auteure: André Hamayon , Jacques Isoré , Jean-pierre Testa

Nombre de pages: 192

Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment donner de la cohérence aux pratiques managériales ? Comment faire pour que la vision stratégique devienne réalité sur le terrain ? En quoi un collaborateur qui est lui-même manager diffère-t-il d’un autre collaborateur ? Découvrez 62 outils simples et faciles à intégrer dans votre quotidien pour performer dans votre nouvelle fonction de manager de managers. Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages avec une illustration, l’essentiel, les objectifs, le contexte d’utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. Des cas issus de situations concrètes vous sont proposés pour vous approprier certains outils.

La construction du partenariat patronal-syndical

La construction du partenariat patronal-syndical

Auteure: Denis Harrisson , Normand Laplante

Nombre de pages: 312

Comment les innovations du travail s'encastrent-elles dans la dynamique organisationnelle ? Afin d'y répondre, une étude approfondie et détaillée d'une innovation du travail a été réalisée sur une période de 7 ans dans une entreprise de textile du Québec. Il s'agit de tracer un itinéraire marqué par de nombreuses activités de transfert d'habitudes et de routines établies vers des façons de faire inédites dans l'organisation. Ce long processus est traité comme une négociation entre des acteurs qui désirent coopérer, mais qui se présentent avec des intérêts différents et opposés. C'est une négociation à long terme à travers laquelle chacun, direction et syndicat, tient à la réussite du projet, mais sans s'aliéner les liens identitaires qui les différencient l'un de l'autre. À cet égard, deux facteurs comptent plus que les autres. D'abord un facteur externe, le marché, dont les nombreuses transformations s'imposent tel un cadre rigide, laissant peu d'emprise aux acteurs locaux. Ensuite, la dynamique des relations internes, qui est vue comme un cadre flexible par lequel l'innovation se fraye un chemin en la transformant pour faire émerger les liens...

L’INSTITUTION SOIGNANTE

L’INSTITUTION SOIGNANTE

Nombre de pages: 264

Au sommaire de ce numéro : Institution soignante, institution structurante : rencontres et enjeux - Une structure thérapeutique : l’hôpital de jour - Psychanalyse et espace institutionnel : quel apport pour la pratique en psychopathologie - La structure des psychoses implique la structure des soins - Fonction scopique, imaginaire et scène institutionnelle - Autorité parentale et mesure éducative, un paradoxe - Adolescence différente en Institut de rééducation - Ce que parler veut dire - Différences culturelles ou psychopathologie en institutions sociales et médico-sociales - L’institution has been ?

La gestation pour autrui : vers un encadrement ?

La gestation pour autrui : vers un encadrement ?

Nombre de pages: 466

La gestation pour autrui fait aujourd’hui l’objet de débats au sein de la société ainsi que devant les juridictions appelées à se prononcer sur la filiation d’enfants conçus de cette modalité d’engendrement, qu’elle soit effectuée en Belgique ou à l’étranger. Un débat législatif pourrait avoir lieu dans un avenir plus ou moins proche en Belgique. Plusieurs propositions de loi ont en effet été déposées devant les assemblées parlementaires belges. Au-delà de la question de savoir s’il convient de l’interdire ou de l’autoriser sous certaines conditions, cette nouvelle pratique – et son éventuel encadrement législatif – méritent d’être discutés au sein de la communauté scientifique, médicale et plus largement civile, afin que différents points de vue et avis puissent être exprimés. C’est dans cette perspective que s’inscrit le présent ouvrage, qui constitue le fruit et l’actualisation d’une journée d’études organisée par le Centre de droit médical et biomédical et le Centre de droit de la personne, de la famille et de son patrimoine de l’Université catholique de Louvain. Il fait d’abord le point sur les...

Les groupes francs

Les groupes francs

Auteure: René Chevailler

Nombre de pages: 144

Retrace l'histoire de la résistance lyonnaise à travers les Groupes Francs, leur composition et leurs actions.

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