Ebooks Gratuits

Les dépossédés de l'open space

Auteure: Fanny Lederlin

Nombre de pages: 172

Quel est le point commun entre un livreur à vélo, une agente d’entretien, un start-upper, une aide soignante et une « curatrice de contenus » ? Tous subissent les nouvelles modalités de travail imposées par la digitalisation, la robotisation et les méthodes contemporaines de management. Partout, le « néotravail » étend son emprise : du bureau au domicile, notre open space s’est élargi, et nous ne pouvons plus échapper aux injonctions à « aller plus vite », à nous « adapter » et à « nous engager à fond dans nos projets ». Mais ce néotravail est en train de nous déposséder, non seulement de la valeur de notre travail mais aussi de nos capacités à créer, à nous lier les uns aux autres, à parler, à prendre soin de notre environnement, jusqu’à celles d’exercer notre propre jugement. Il fait de nous des « dépossédés de l’open space ». Peut-être est-il temps de reprendre possession de notre travail pour construire des rapports harmonieux avec les autres, avec nous-mêmes et avec la nature ? En retrouvant ses vertus médiatrices, socialisantes, subjectivantes et émancipatrices, cet « écotravail » contribuerait à faire advenir une...

Open space

Auteure: Marc Bertier , Sandra Perin

Nombre de pages: 126

En France, environ la moitié des actifs occupés travaillent "au bureau", associé dans l'imaginaire collectif à l'exécution de tâches assis à une table équipée d'un ordinateur, d'un téléphone et de rangements. Or, l'évolution des modes de travail (télétravail, co-working, etc.) ainsi que la nécessité croissante d'appréhender le travail réalisé et de le montrer, remettent en question cette configuration du bureau héritée du XIX e siècle. Au travers d'une analyse historique, sociologique et architecturale de l'univers du travail au bureau, illustrée de nombreux exemples, Marc Bertier et Sandra Perin explorent trois grands thèmes qui fourmillent d'idées reçues : l'individu à son poste de travail, la conception d'un lieu spécifique et les interactions complexes qui se jouent "au bureau".

Lexikon — Landschafts- und Stadtplanung / Dictionary — Landscape and Urban Planning / Dictionnaire — Paysage et urbanisme / Diccionario — Paisaje y urbanismo

Auteure: Klaus-jürgen Evert

Nombre de pages: 1072

Seit etlichen Jahrzehnten bin ich mit der internationalen Ich bin über diese Entwicklung sehr glücklich, denn so Föderation der Landschaftsarchitekten innig verbunden. Als haben doch die damalige Zusammenarbeit und gemein freiberuflicher Landschaftsarchitekt wurde ich das erste samen Überlegungen über dieses dringend benötigte Wör Mal im Jahr 1962 nach Israel zum dortigen Kongress in terbuch Früchte getragen. Damals ging ich noch von der Haifa eingeladen, später folgten Japan und viele andere Vorstellung aus, dass das eigentlich in 4-5 Jahren erreicht Orte in vielen Ländern, die fiir einen internationalen werden könnte, aber da hier die Gelder fiir wissenschaft Kongress ausgewählt wurden. Seit 1966 vertrat ich als liche Kräfte fehlten, da sie von keiner Institution zur Ver Mitglied des Deutschen Bundes der Landschafts- und fUgung gestellt wurden, musste die freiwillige Arbeit Gartenarchitekten unsere Vereinigung bei den internatio Vorrang haben. Es war deshalb Idealismus verlangt und nalen Besprechungen, auf regionalen Ebenen und im diesen haben die Bearbeiter dieses Lexikons im Team Bereich der Welt. Etliche Jahre Vizepräsident der IFLA, aufgebracht. So ist es mir...

Homo emoticus - L'intelligence émotionnelle au service des managers

Auteure: Thierry Paulmier

Nombre de pages: 476

Apprenez à émouvoir votre raison et à raisonner vos émotions ! Connaissez-vous le modèle de l'homo economicus, selon lequel l'être humain prend des décisions rationnelles ? Appliquée à l'entreprise, cette vision suppose que la perspective d'une récompense est l'unique motivation des travailleurs et ne suffit pas à déchiffrer l'immense diversité de leurs comportements. Fruit de sept ans de recherche, le modèle de l'homo emoticus invite les managers à tenir compte de la dimension relationnelle du travail. Il repose sur quatre émotions universelles et offre un cadre de compréhension et d'action pour chaque situation : management de projet, d'équipe, de personne ou de crise, communication interpersonnelle, négociation... Riche en anecdotes, en études scientifiques et en évocations littéraires et philosophiques, cet ouvrage explore la psychologie des émotions et donne tous les repères pour voir en chacun un artisan et un volontaire. Actionnez les bons leviers émotionnels et révolutionnez le quotidien de vos équipes !

L'Open Space m'a tuer

Auteure: Alexandre Des Isnards , Thomas Zuber

Nombre de pages: 171

Bienvenue dans l'entreprise 2.0, du burn out et du candidat au licenciement ! Un bureau ? Avec quatre murs, une porte et la lumière du jour ? Non ! Nous vivons au temps de l'open space. Cet espace convivial et communautaire qui est à l'entreprise ce que Facebook est au particulier : un lieu où voir et être vu. Dans un tel contexte, aimer son employeur est de mise. Le stress : un formidable moteur d'action. Le nombre de dossiers, les délais : un défi. Le patron impose son diktat, et le jeune cadre dynamique n'a plus qu'à s'y plier, avec le sourire. Bienvenue dans l'entreprise 2.0, du burn out et du candidat au licenciement !

La Boîte à outils de mon parcours professionnel

Auteure: Florence Gillet-goinard , Bernard Seno

Nombre de pages: 192

Ëtre un collaborateur efficace et heureux, ne s'improvise pas. Cela nécessite une maîtrise de son métier, une disponibilité de moyens, l'utilisation d'outils structurés, des astuces de "vieux sage" simples et faciles à mettre en oeuvre pour s'intégrer dans une équipe et solliciter son réseau. Ce sont ces balises, ces clés pour bien vivre au quotidien son rôle dans une organisation et réussir son challenge personnel qui sont présentées dans ce livre. Elles sont autant de points de repères sur son parcours professionnel. Cette boîte à outils est un précieux compagon de toute personne en activité, débutante ou cpnfirmée, quelle que soit sa fonction dans une entreprise.

La terre et l'homme

Auteure: Étienne Le Roy

Nombre de pages: 338

Face à la ruée vers les terres (Land grab) et à la pression continue sur les ressources naturelles à l’échelle mondiale, comment réagissent les populations locales, en particulier les plus vulnérables d’entre elles comme les Aborigènes australiens ou les populations autochtones du Canada, du Mexique ou du Pérou ? Un congrès international auquel ont contribué des chercheurs partageant les paradigmes de l’anthropologie juridique a été organisé à l’initiative d’ISAIDAT à Turin (Italie), en avril 2011. Le tour de la planète auquel est convié le lecteur part des lagons polynésiens pour arriver aux Oasis algériennes. Outre une plateforme théorique, l’ouvrage propose en effet huit éclairages de situations en Océanie, dans l’Océan Indien, aux Amériques et en Afrique. Elles illustrent tant la contradiction des enjeux et la brutalité de certains modes d’exploitation de l’environnement que l’inventivité des femmes et des hommes qui relèvent le défi d’en maîtriser les ajustements contemporains. Au terme de cette publication, de nouveaux chantiers s’offrent à la recherche sur le foncier : redécouvrir l’essence du juridique dans les...

Métamorphose des managers...

Auteure: Emmanuelle Léon , Cécile Dejoux

Nombre de pages: 251

Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, animées par l'envie d’aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement. Nous sommes entrés dans la civilisation dite « numérique », au sein de laquelle l’homme conserve un rôle essentiel à condition qu’il comprenne et s’approprie les transformations en cours (intelligence artificielle, robots, plateformes numériques) au niveau des acteurs et des usages. Les auteurs ont choisi d’analyser la situation à travers trois prismes : L’être : parce que transformer les organisations, c’est d’abord se transformer soi-même, manager implique aujourd’hui l’acquisition de nouvelles compétences stratégiques telles que les compétences numériques, d’agilité et de Design Thinking. Les lieux : parce que dématérialiser le travail amène plus que jamais à se poser la question de l’utilité des bureaux traditionnels et à envisager les espaces de travail comme source de performance et d’épanouissement. Les autres : parce que manager, ce n’est plus donner le « la...

Pro en Gestion du temps

Auteure: Soizic Jullien , Marie-laure Lahouste-langlès

Nombre de pages: 325

Vous souhaitez améliorer votre organisation et mieux gérer vos priorités au quotidien ? Vous désirez gagner en productivité? Vous voulez (re)devenir maître de votre temps tout en étant en phase avec vos valeurs ? Découvrez 58 outils et 10 plans d’action pour : - faire le bilan de vos pratiques et définir vos priorités - organiser au mieux votre planning et optimiser votre temps - gérer vos relations de travail et être maître de vos réunions - découvrir les meilleurs outils de gestion du temps Retrouvez également 12 ressources numériques à télécharger. La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier. - 58 modules "Outil" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d’application + les pièges à éviter. - 10 Plans d’action présentent :...

La proximité, une stratégie !

Auteure: Julie Bastianutti , Frédéric Petitbon

Nombre de pages: 202

A entendre les dirigeants, tout est fait dans l'entreprise pour permettre la proximité : réseaux internes, managers de proximité, DRH de proximité... Mais si l'on interroge les collaborateurs, on entend un autre discours ! Cependant, mettre l'homme au coeur de l'entreprise, faire de la proximité une réalité d'entreprise est possible. De fait, cette proximité est multiple et il faut la considérer dans ses différentes dimensions : spatiale, temporelle, cognitive, sociale et pratique. L'analyse est ici complétée par de nombreux exemples et trois études de cas (les cas sont réels mais les noms d'entreprises sont fictifs)

Pourquoi allons-nous au bureau ?

Auteure: Rémi Mangin , Michel Ciucci

Nombre de pages: 146

Michel Ciucci, géologue de formation puis directeur financier de grands groupes, et Rémi Mangin, ingénieur des travaux publics et entrepreneur, créent ensemble CDB en 2002. Experts en aménagement d’espaces de travail, ils ont conçu et réalisé des

Nudge management

Auteure: Singler , Eric Singler

Nombre de pages: 336

Comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales. Comment favoriser l’engagement au travail et l’esprit d’équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bienêtre au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l’entreprise à être plus performante ? Grâce à ce livre, basé sur les recherches les plus récentes en sciences comportementales, vous allez comprendre ce qui influence réellement nos attitudes et actions au travail. Vous pourrez alors prendre les meilleures décisions et mettre en place un environnement physique et psychologique facteur de comportements collectifs gagnants dans l’entreprise. Des petits coups de pouce, ou Nudges en anglais, qui provoquent de grands changements. Après une première partie axée sur les enseignements tirés des sciences comportementales pour définir les grands défis de la performance au travail (prise de décision, efficacité personnelle, etc.), vous apprendrez, dans la deuxième partie, à créer un environnement psychologique et physique qui génère de la performance individuelle et permet de...

Platon La gaffe – Survivre au travail avec les philosophes

Auteure: Charles Pépin

Nombre de pages: 94

Kevin Platon va faire son stage d'observation de 3è dans une entreprise de Communication : la COGITOP... La devise de la boîte c'est "Un service, des cerveaux"... et pour cause : tous les employés sont des philosophes célèbres ! De Nietzsche le DRH à Foucault, responsable de la vidéosurveillance, de Thérèse d'Avila secrétaire de Direction à Montaigne en période d'Essais, notre stagiaire va découvrir le monde du travail version philo. Jul et Charles Pépin nous offrent un véritable manuel pratique de la vie de bureau. Avec cet album, vous n'irez plus jamais travailler de la même façon !

Psychotropes

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 172

Psychotropes, revue internationale des toxicomanies, traite des substances psychotropes, de leurs usages et des dépendances qui en découlent. Ouverte aux diverses approches concernant les dépendances – clinique, épidémiologique, historique, sociologique, anthropologique, économique - Psychotropes a pourtant pour axe central l’étude de l’usage et de l’abus des « drogues ». Elle rend compte des grands courants de pensée mais également de l’extrême diversité des pratiques suscitées à travers le monde par l’effort de recherche, de prévention et de soin. Il s’agit d’une revue à comité de lecture « peer reviewed ».

Hôtels 5* : Après la crise, retour au bon sens !

Auteure: Salle Jabouille La Candice

Nombre de pages: 152

Aujourd’hui, les hôteliers et les investisseurs font face à des défis gigantesques. Pour les relever, pour répondre aux nouvelles évolutions et attentes, ils n’ont pas d’autre choix que de se remettre profondément en question. Cet ouvrage soulève sans langue de bois les problématiques d’un secteur en souffrance – vu de la Suisse, berceau de l’hôtellerie et de l’enseignement hôtelier – à travers 43 fiches, thèmes et mots-clés. Il propose des solutions concrètes, allant de petits changements quotidiens peu coûteux à des réformes systémiques, telles que se recentrer sur les fondamentaux de la relation humaine, revenir à plus de simplicité et de bon sens dans les organisations, et redonner aux RH des Ressources et une dimension Humaine, proposer de nouveaux modèles de travail plus en phase avec les attentes actuelles, construire des cultures d’entreprises fortes qui incluent et fédèrent, adopter des mesures de RSE, etc. Des employés et experts du secteur apportent un éclairage supplémentaire en partageant leur expérience et vision. Donnons naissance à l’hôtellerie de luxe de demain !

Comprendre la perception de vos clients pour booster votre business

Auteure: HervŽ Cebula , Florence LÌ©vy

Nombre de pages: 182

Ce livre permet de comprendre les mécanismes de la perception client et de mener un projet de Feedback Management (Voix du Client) afin de profiter de cette perception client pour développer votre entreprise.

Passez au nudge management

Auteure: Alex Mucchielli

Nombre de pages: 220

Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans recourir à la sanction ou à la menace. L'exemple le plus emblématique est celui des toilettes de l'aéroport d'Amsterdam, où des mouches ont été dessinées au fond des urinoirs pour inciter les hommes à plus de précision. Résultat : 80% de frais de nettoyage en moins. Appliqué au management, le nudge consiste à intervenir sur les éléments de la situation de travail dans le but de modifier subtilement les comportements des collaborateurs et d'accroître leur motivation : adopter des attitudes engageantes (sourire, montrer de l'intérêt, féliciter...), transformer l'environnement en y introduisant des objets familiers, favoriser la détente et le jeu (mise à disposition de canapés, de billards, de babyfoots...). A l'aide d'expériences précises et d'études de cas, l'auteur met au jour les mécanismes de ces dispositifs incitatifs qui, maîtrisés, se révèlent de puissants outils qui permettront aux managers de mettre leurs collaborateurs sur les rails... en douceur.

Métropoles aux Suds. Le défi des périphéries ?

Auteure: Chaleard Jean-louis (sous La Direction De)

Nombre de pages: 444

Les grandes villes des Suds se recomposent aujourd’hui dans leur tissu social, leur structure économique et leur organisation spatiale, en fonction de processus généraux liés à la mondialisation. Leurs mutations s’inscrivent dans un mouvement général de métropolisation engagé depuis les dernières décennies du XXe siècle. Pour autant, elles ne peuvent pas être assimilées aux seules logiques observées dans les pays du Nord. Les trajectoires historiques des métropoles, la brutalité de phénomènes comme l’explosion démographique des Suds depuis les années 1950 et les niveaux inégaux d’émergence économique atteints par leurs économies nationales leur donnent une réelle spécificité par rapport au Nord. Dans ce contexte, les périphéries métropolitaines sont le lieu de mutations particulièrement importantes et rapides qui renvoient à de multiples questions touchant à la fois à la production et à la structuration de l’aire urbaine, aux relations entre la métropole et son environnement immédiat, à la gestion d’espaces marqués par la rapidité des changements qui s’y opèrent et où les intérêts d’acteurs multiples entrent en jeu......

Architecture et littérature

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 262

Les rapports entre l’architecture et la littérature sont complexes. Pour sortir de la traditionnelle comparaison entre objets architecturaux et littéraires, il importe d’analyser les interactions entre ces deux domaines. Architectes, historiens de l’architecture et spécialistes de la littérature se sont interrogés sur leurs interférences, au cours de la décade organisée au Centre culturel international de Cerisy-La-Salle en septembre 2009. L’histoire des xxeet xxie siècles offre de nombreux exemples de l’utilisation de la littérature par les architectes dans l’ordre de la narration, de la fiction théorique, dans l’élaboration de leurs projets iconographiques et dans leur concrétisation. Le Corbusier, Guiseppe Terragni, Frank Lloyd Wright, Louis I. Kahn, Daniel Liebeskind, Frank Gehry, Peter Eisenman... permettent de croiser l’étude des différentes formes de l’expression de la pensée architecturale, la réflexion théorique sur les objets architecturaux et l’analyse de leur réception. La littérature ne convoque pas simplement l’architecture comme une analogie structurelle ou un motif. Les œuvres de Louis Aragon, André Gide, Michel Butor,...

Experimenting Proximity

Auteure: Elena Cogato Lanza , Christophe Girot

Nombre de pages: 116

What are the best tools for assessing the quality of an urban space or landscape, in terms of social, physiological, aesthetic, and functional well-being? What features – spatial, material, or visual – can make some areas of a city welcoming, and perhaps even inspire a sense of belonging? And how do we define “landscape experience”? These are some of the questions behind Experimenting Proximity, an extensive compendium of the teaching and research experience conducted in EPFL (Construction and Conservation Laboratory) and ETHZ (Institute of Landscape Architecture) about visual representation. Authors present a new approach based upon video and experimental mapping, which deals with the notion of “physicality” and stands as the cornerstone for an improved correlation between built form, landscape and public space. All technical and theoretical aspects are developed in the book, as videos and maps can be examined in detail in the website www.experimentingproximity.net

Fake management

Auteure: Loïc Le Morlec

Nombre de pages: 216

Le sujet de l’Humain est une préoccupation majeure des entreprises depuis plus de 10 ans. Il a été principalement abordé via son bien-être ou encore la qualité de vie au travail. On a même cru un temps que l’entreprise serait responsable de son bonheur. Force est de constater que ces stratégies n’ont pas eu les effets escomptés. Le taux d’absentéisme des salariés n’a jamais été aussi important avant même la crise sanitaire. Le burn out est toujours une maladie de ce siècle. De la financiarisation des grands groupes aux modes managériales portées par les réseaux sociaux, Fake management propose une autre vision de l’Humain dans l’entreprise. Il pose un regard sans évitement sur des décennies de dérives organisationnelles et la déshumanisation qu’elles entraînent. Il questionne des croyances solidement installées par les réseaux sociaux. De l’instrumentalisation de l’engagement en passant par la confiance, le lecteur aura le loisir d’exercer son sens critique sur des sujets actuels. À l’heure où l’entreprise hybride impose de revoir le rapport au collectif et à la nature même du travail, Fake management rappelle à travers...

La ville en quête de nature

Auteure: Mario Bédard , Jacques Bethemont , Guy Mercier , Centre Jacques Cartier

Nombre de pages: 262

La semaine prochaine, je démissionne !

Auteure: Valentin Brunella

Nombre de pages: 192

« Le jour où j’ai quitté mon premier job a signé un point de rupture. Après seulement deux ans, mon travail avait fini par être une telle source d’ennui, de mal-être et de souffrance que je me suis dit : c’est la der des ders. » Après quelques années à naviguer de l’enfer des open spaces aux bullshit jobs des start-up, Valentin Brunella en est convaincu : la vraie vie est ailleurs. Mais comment redonner du sens à une vie professionnelle déjà sclérosée ? Un tour du monde en mode surfeur ? Une reconversion façon Top Chef ? Et si la réponse était plus simple ? À la fois manifeste mordant et guide pratique, La semaine prochaine je démissionne dépeint un mal-être générationnel et propose des outils concrets pour mener la contre-attaque et enfin trouver sa place au travail. Des exercices ? calcul du potentiel de kiff, liste d’aspirations ? vous aideront à dépasser vos freins et à faire les bons choix, tout en restant en phase avec vos valeurs.

Le Petit Larousse du savoir-vivre

Auteure: Sabine Denuelle

Nombre de pages: 624

Qui s'est jamais demandé comment remercier après une invitation, s'habiller pour un cocktail, organiser un goûter d'anniversaire pour son enfant, éviter les impairs dans une famille recomposée, reporter un rendez-vous d'affaires... ? Pour répondre à ces questions et à bien d'autres encore plus de 250 articles, classés par ordre alphabétique et répartis dans 9 grandes parties : 1. Savoir vivre avec soi-même (maintien, rire...) 2. En famille... et avec les autres (rendez-vous amoureux, cohabiter en immeuble, pourboires...) 3. S'exprimer et communiquer (blog, réseau social, gaffe, vouvoiement...) 4. A table (couverts, pâtes, repas de fête, vin et eau...) 5. Au travail (open space, réunions...) 6. Se comporter à l'extérieur (édifices religieux, file d'attente, hôtel...) 7. Recevoir et être reçu (buffets, gérer les imprévus, horaires...) 8. Les grandes étapes de la vie (annonce, condoléances...) 9. De quelques fêtes laïques ou religieuses

Je veux être heureux au travail !

Auteure: Christophe Gallé , Nathalie Olivier

Nombre de pages: 258

Vous voulez vous épanouir dans votre travail ?

Savourons le silence

Auteure: Emilie Devienne

Nombre de pages: 177

Guide de survie (ratée) en bibliothèque sauvage

Auteure: Clara Lopez

Nombre de pages: 239

Après avoir terminé ses études, Clara décroche un job de chargée d’accueil dans la médiathèque municipale de sa ville. Ce job, c’est tout ce que Clara aurait pu rêver puisque, le livre, c’est toute sa vie. Mais une fois l’enchantement des premiers temps dissipé, Clara commence à voir son quotidien sous un autre jour, beaucoup moins reluisant. Entre le manque de travail chronique, l’environnement toxique du bureau et la redondance d’un travail finalement peu gratifiant, la motivation de Clara faiblie de jour en jour. Mais c’est sa relation avec sa collègue la plus proche, Karen, une manipulatrice rongée par la jalousie qui, pourtant, manque cruellement de confiance en elle, qui devient le véritable cœur du problème. Lorsque Clara ouvre enfin les yeux sur le vrai visage de sa collègue, il est trop tard.

Pro en Bien-être au travail

Auteure: Frédéric Lévy , Virginie Croisé

Nombre de pages: 192

Quels sont les mécanismes et les enjeux du bien-être au travail ? Comment favoriser le bien-être au quotidien et prévenir les risques psychosociaux? Quels outils permettent d'atteindre équilibre personnel, harmonie émotionnelle et respect de l'écologie personnelle ? Découvrez 58 outils et 11 plans d'action pour : trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle apprendre à gérer son stress mieux se connaître et identifier ses ressources prévenir les risques psychosociaux Retrouvez également 8 ressources numériques à télécharger. La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier. - 58 modules "Outil" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d’application + les pièges à éviter. - 11 Plans d’action présentent :...

Conversation avec mon grand-père

Auteure: Clément Bosson

Nombre de pages: 102

Clément, jeune journaliste de la génération Facebook, dialogue avec Anselme, son grand-père de 94 ans, paysan en Haute-Savoie. L'un raconte une paysannerie en phase de disparition quand l'autre rencontre sa femme en échange Erasmus au Mexique. Une conversation pleine de tendresse et de drôlerie. Ce livre plonge le lecteur dans un voyage dans le temps de près d'un siècle, au cours duquel un petit-fils et son grand-père se découvrent. Dans un style à la fois intimiste et émouvant, il raconte leurs passions, leurs amours, leurs rêves et les grands changements qui ont bouleversé leur époque. Pour l'un, c'est l'arrivée du tracteur, pour l'autre, l'essor de Facebook. Anselme nous invite dans le monde paysan des années 1930, son enfance en Haute-Savoie à faire les foins et à ramasser les pommes de terre. À l'époque, il rêve de devenir maréchal-ferrant. Très vite, il apprend la trompette, c'est le temps des premières amourettes dans les bals du village. Puis viennent la Seconde Guerre, les longues marches nocturnes pour aller miner des ponts, la faim. Il n'a que vingt ans. Clément nous emmène au coeur de la génération Facebook. Une jeunesse qui voyage, se...

Start-up Nation

Auteure: Damien Leloup

Nombre de pages: 300

Julien, jeune Normand tout juste diplômé d'une école de commerce, croit dur comme fer qu'il va devenir le nouveau Mark Zuckerberg. Son projet de start-up dans le vin va changer le monde, et le rendre multimilliardaire, il en est certain. Mais même dans la Start-up Nation d'Emmanuel Macron, mieux vaut être bien né et avoir les bons réseaux pour réussir. Julien maîtrise les codes de l'écosystème et sa novlangue, mais le monde nouveau venu de Californie ne peut pas balayer le poids de l'ancien aussi facilement. Peut-être pourrait-il réussir, malgré tout, si son projet de start-up n'était pas aussi nul, ou si son assurance ne confinait pas à l'aveuglement... Un plongée à peine satirique dans le monde surréaliste de la Silicon Valley à la sauce française.

Oseriez-vous sortir du cadre ?

Auteure: Béatrice Gérard

Nombre de pages: 139

L'ADN des meilleurs groupes familiaux

Auteure: Gérard Biolley

Nombre de pages: 489

Cet ouvrage original relate, avec de nombreux exemples à l’appui, le parcours des entreprises familiales qui choisissent de sortir de la masse des très petites entreprises et des PME et qui obtiennent des réussites plus ou moins spectaculaires en menant successivement à bien deux grandes étapes de développement, d’abord dans le cadre d’un parcours personnel et, ensuite, de plus en plus communautaire. Selon les cas, ces entreprises effectuent tout le parcours ou seulement une partie de celui-ci. La première partie de l'ouvrage décrit le parcours de l’entrepreneur - seul ou entouré d’une toute petite équipe - en montrant d’abord comment il travaille à la qualité du projet initial, puis maîtrise une croissance forte rentable et durable et, enfin, assure la pérennité de la direction et du contrôle de l’entreprise. Cette partie s’achève par la prise en compte des trois mutations récentes souvent mal intégrées par les entrepreneurs familiaux et dont il est cependant capital qu’ils les abordent désormais de front : numérique, mondialisation et développement durable. La seconde partie montre comment l’entreprise doit désormais développer...

Spécialité LLCER. Anglais monde contemporain 1re et Tle

Auteure: Sophie Sebah

Nombre de pages: 258

Cet ouvrage à destination des lycéens ayant choisi la spécialité « LLCER. Anglais monde contemporain » en 1re et en Terminale, est un outil particulièrement complet. Rédigé en tenant compte des demandes et des besoins des élèves, il est idéal pour renforcer à la fois ses connaissances et ses compétences afin d’être prêt le jour de l’épreuve. Couvrant tous les thèmes et les axes au programme, il comprend de nombreux conseils méthodologiques pratiques, des récapitulatifs pédagogiques, des aides lexicales, des activités corrigées, 22 textes pour travailler la compréhension écrite, des fiches de synthèse présentant l’essentiel à savoir les différents axes d’études en terme de concepts, vocabulaire et méthode, des entraînements guidés grâce aux 11 dossiers « Cap vers le Bac » corrigés de façon détaillée, des astuces pour bien gérer son temps, 2 sujets de BAC officiels. Autre atout : il peut tout aussi bien servir de manuel de travail tout au long de l’année que pour des révisions ciblées sur une thématique ou un axe spécifique. » Le plus : Des annexes présentant et expliquant les principaux discours du XXe siècle, ainsi que les ...

Ressources humaines

Auteure: Jean-marie Peretti

Nombre de pages: 660

Facteur clé de succès essentiel aujourd’hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et actuelle, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants.

Vous faites quoi dans la vie ?

Auteure: Patrice Bride , Pierre Madiot

Nombre de pages: 176

Une infirmière, le soir des attentats parisiens, accompagne les dernières heures d’une patiente, puis assiste en urgence une femme en train d’accoucher dans sa voiture. Un conducteur de TGV joue des dénivelés pour rattraper deux minutes de retard, tout en veillant à limiter la consommation d’électricité de son train. Une avocate, soucieuse de porter la même attention au truand et à la victime, hésite à défendre un homme qui vient d’assassiner son enfant. Un couple d’éleveurs résolu à produire bio comprend, jour après jour, que la terre ne donne que ce qu’elle peut. Un brocanteur sauve de l’oubli une poupée de porcelaine, et avec elle les souvenirs d’une femme, enfouis dans les recoins d’un grenier. Un manager essaie de résister à l’ambiance artificielle de l’open space comme à l’urgence des mails qui s’accumulent. Un dermatologue lit sur l’épiderme de ses patients des pathologies qui en disent long sur les petits et grands soucis du quotidien. Ils sont marin, enseignante, ramasseuse de pommes, pilote d’avion, ingénieure, journaliste, femme de ménage, imprimeur... Ils travaillent pour nous, mais que savons-nous de ce qu’ils...

INNOVER en pratique

Auteure: Carole Stromboni

Nombre de pages: 233

Innover est le mot de notre époque. Pourtant "innovation" rime bien souvent avec "injonction" ; une injonction lancinante dans laquelle bon nombre de PME sont empêtrées. Vous devez innover, mais vous ne savez pas comment faire ? Vous voulez que votre innovation soit un succès ? Vous souhaitez que tous les investissements que vous projetez aient un impact et soient utiles ? Vous espérez qu'innover améliore votre image, mais sans perdre de vue le sens ? Ce guide opérationnel est fait pour vous : pas à pas, Carole Stromboni vous conduit sur le chemin d'une innovation réussie. 3 piliers vous recentrent sur l'essentiel : l'humain : se tourner en priorité vers ses équipes ; l'expérience : obtenir la plus grande satisfaction de toutes les parties prenantes ; la frugalité : innover avec peu de moyens, indispensable pour les PME. 22 fiches pratiques vous proposent les principaux outils pour entamer et mener votre démarche. 18 interviews remarquables (Agnès Pannier-Runacher, Emmanuel Mignot, Anne Anquetin, Jean-Marc Neveu, etc.) vous orientent et vous inspirent à chaque étape, tandis que 60 témoins éclairent le propos au fil du texte.

Management de la recherche et de l’innovation

Auteure: Patrick Gilbert , Natalia Bobadilla , Lise Gastaldi , Martine Le Boulaire , Olga Lelebina

Nombre de pages: 226

Alors que les entreprises cherchent constamment à croître et à se développer en optimisant leur potentiel d’innovation et de créativité, il est essentiel de comprendre les enjeux et les pratiques de management en recherche et développement. Cet ouvrage propose une réévaluation critique de l’état de l’art et des concepts du management de la R&D. Les analyses et réflexions présentées sont issues de l’expérience de chercheurs et de professionnels, et s’appuient sur des études empiriques dans des entreprises nationales et internationales. Cette analyse originale est fondée sur une approche systémique. Cette dernière prend en considération les changements environnementaux externes, les nouvelles stratégies concurrentielles ainsi que les changements structurels internes, liés à la transformation des processus d’innovation et aux nouvelles façons de superviser les individus et les équipes.

Du Phénotype au génotype

Auteure: Quentin Letesson

Nombre de pages: 524

Âge d’or de la civilisation minoenne, la période néopalatiale (1600-1425 avant notre ère) révéla un paysage architectural foisonnant et complexe. Bien que cette architecture fut largement étudiée et commentée, à ce jour, elle reste l’objet de bon nombre d’interrogations et souffre de l’absence d’approches réellement systématiques et exhaustives. En se basant sur les principes de la théorie de la syntaxe spatiale et en les étoffant de méthodologies auxiliaires, cet ouvrage se propose d’analyser le bâti néopalatial sous ses formes les plus diverses. Ce faisant, il vise également à une meilleure compréhension du fonctionnement de la société minoenne au début de l’âge du Bronze Récent. Ce livre s’adresse à toute personne ayant un intérêt pour la civilisation minoenne, et en particulier son âge d’or et sa production architecturale. De manière plus générale, il sera également utile aux lecteurs s’intéressant aux rapports complexes entre la société et son espace bâti, ainsi qu’à l’application de l’analyse de la syntaxe spatiale dans le cadre de la recherche en archéologie.

Habitat et urbanisme dans le monde grec de la fin des palais mycéniens à la prise de Milet

Auteure: Jean-marc Luce

Nombre de pages: 388

Le manager éclairé

Auteure: Laurence Baranski

Nombre de pages: 411

La 4è de couv. indique : "Tous les acteurs économiques et sociaux s'accordent sur l'inéluctabilité de profonds changements et même de transformations radicales. Les dirigeants et les managers ont la responsabilité de donner du sens à ces changements, d'en fixer les orientations, et de réunir les conditions qui permettront de garder le cap. Dans ce contexte inédit, piloter le changement relève d'une approche globale et systémique qui doit prendre simultanément en compte les dynamiques de changement au niveau de la personne, du groupe et de l'entreprise. À la lumière des sciences de l'Homme, du management et de la complexité, un ouvrage qui pour la première fois : propose des méthodes opérationnelles et des grilles de décodage ; éclaire, dans un style concret et vivant, la réflexion et l'action ; resitue le rôle essentiel et la place irréductible de la personne dans toute organisation ; invite à observer le changement sous son angle le plus incontournable et le plus naturel : la richesse et l'expression de la vie."