Ebooks Gratuits

Manager avec l'approche Herrmann

Auteure: Stéphane Demilly

Nombre de pages: 168

Pourquoi pouvons-nous faire preuve d'intelligence et d'efficacité dans certaines situations et nous montrer parfaitement inaptes dans telles autres ? Selon le modèle développé par Ned Herrmann et inspiré des découvertes en neurosciences, chacun agit en fonction de préférences cérébrales qui conditionnent la manière de se comporter et d'apprendre. Représenté sous la forme d'un cercle divisé en quatre quadrants, ce modèle détermine quatre grandes familles de traitement de l'information : logique, organisé, émotif, intuitif. Spécialiste du sujet, Stéphane Demilly propose aux managers de mieux cerner les préférences et les talents de leurs collaborateurs afin de déterminer les activités dans lesquelles ils seront les meilleurs et les plus épanouis. En parcourant cet ouvrage, chaque manager découvrira un outil simple et efficace d'analyse des comportements humains et parviendra enfin à mettre en musique les talents de chacun. Préface de Lionel Vuillemin, président d'Herrmann Europe

Manager avec l'approche Hermann

Auteure: Stéphane Demilly

Nombre de pages: 170

Manager à cerveau total Pourquoi pouvons-nous faire preuve d'intelligence et d'efficacité dans certaines situations et nous montrer parfaitement inaptes dans telles autres ? Selon le modèle développé par Ned Herrmann et inspiré des découvertes en neurosciences, chacun agit en fonction de préférences cérébrales qui conditionnent la manière de se comporter et d'apprendre. Représenté sous la forme d'un cercle divisé en quatre quadrants, ce modèle détermine quatre grandes familles de traitement de l'information : logique, organisé, émotif, intuitif. Spécialiste du sujet, Stéphane Demilly propose aux managers de mieux cerner les préférences et les talents de leurs collaborateurs afin de déterminer les activités dans lesquelles ils seront les meilleurs et les plus épanouis. En parcourant cet ouvrage, chaque manager découvrira un outil simple et efficace d'analyse des comportements humains et parviendra enfin à mettre en musique les talents de chacun.

Les 50 règles d'or pour ne plus jamais être débordé(e) !

Auteure: Jean-paul Guedj

Nombre de pages: 96

Vous vous dites tout le temps : « Je suis débordé(e), j’y arrive plus », « j’en peux plus ». Réagissez donc avant que le stress ne vous agresse ! Grâce à ce petit ouvrage plein de conseils et d’astuces, écrit d’une plume alerte, vous apprendrez en 50 règles d’or à mieux gérer votre vie et votre temps, et surtout à lui donner du sens. Car le temps, c’est la vie !

Ma bible de la PNL

Auteure: Josiane De Saint-paul

Nombre de pages: 330

Une boîte à outils pour bien communiquer et remplir ses objectifs La PNL est un ensemble des techniques de communication qui permet d’accéder à nos ressources et d’apprendre à mieux communiquer avec les autres. Formidable outil de développement personnel, la PNL a des applications concrètes aussi bien dans notre vie privée que professionnelle. Elle permet de décrypter la façon dont on fonctionne pour mieux (re)programmer nos réactions, remplir nos objectifs facilement et rencontrer le succès. Dans cet ouvrage, la spécialiste de la PNL, Josiane De Saint-Paul détaille les origines de la PNL, ses fondements, et propose de nombreux exercices faciles à réaliser pour pratiquer et déployer son potentiel. En apprenant à mieux communiquer avec les autres et en exprimant nos besoins, nos relations s’en trouvent facilitées et nous nous réalisons pleinement. La spécialiste qui a introduit la PNL en France Josiane De Saint Paul est la cofondatrice de l'Institut Français de Programmation Neuro-Linguistique (IFPNL). Formatrice, coach et thérapeute, elle a introduit avec Alain Cayrol la PNL en France et a publié de nombreux ouvrages dont le célèbre best-seller...

Mon bestiaire didactique et mes allégories incontournables pour un management efficace et pertinent

Auteure: Jacky Satabin

Nombre de pages: 130

Le suicide, au travail, est-il lié aux pratiques managériales de la direction ? Cet ouvrage soutient le raisonnement suivant :La clé du passage des idées d’autolyse au sentiment de bonheur au travail est un management efficace. La clé de l’efficacité (positive) du manager, c’est d’abord l’initiative qu’il suscite auprès de ses collaborateurs et la confiance qu’il leur accorde ; c’est ensuite la délégation de pouvoir qu’il leur consent sous son contrôle ; c’est enfin la reconnaissance et l’empathie qu’il leur témoigne par la valorisation de leurs fonctions et de leur personnalité. Cette quête implique une autre mission pour le manager. C’est une évolution irréversible. Le manager a changé de mode d’exercice du pouvoir. Il ne cherche plus à se faire obéir, il sert de médiateur entre l’extérieur et l’intérieur du système, dont il est responsable, en développant la confiance entre tous les partenaires. Le manager est un facilitateur et son rôle est prépondérant dans le climat de travail que connaissent ses collaborateurs. C’est le travail qu’il faut adapter au salarié, et non l’inverse.

Service incompris !

Auteure: Jean-paul Guedj

Nombre de pages: 198

Service incompris ! ou pour le retour du client présente, à partir d'exemples vécus ou observés par l'auteur dans différents secteurs - de la banque à la grande distribution, en passant par le milieu hospitalier et le tourisme -, un état partiel et partial du service en France. Ce voyage est un livre d'humeur et d'humour, mais c'est aussi un essai qui tente de comprendre le déclin de cette activité dans notre pays, esquissant ainsi, en perspective, le renouveau d'un comportement professionnel tourné vers le client.

Manager la génération Y avec les neurosciences

Auteure: Alan Fustec , Dominique Sappey-marinier

Nombre de pages: 274

L'intégration en entreprise de collaborateurs appartenant à la génération Y (personnes nées entre 1978 et 1994) s'avère difficile et désoriente les managers. Les jeunes professionnels sont ainsi très souvent décrits comme peu travailleurs, peu soucieux de la hiérarchie, individualistes et sans attachement à l'égard de l'entreprise, etc. Si tel est le cas, s'il s'agit d'une génération " perdue pour le travail ", alors le phénomène Y constitue un défi majeur pour les entreprises qui emploieront, selon l'Insee, 40 % d'Y dans 5 ans ! Comment mieux comprendre les Y pour accroître leur motivation ? Comment développer leur savoir-être par une formation adaptée ? Comment améliorer leur encadrement pour renforcer leur attachement à l'entreprise ? Pour répondre à ces questions, le présent ouvrage propose une lecture approfondie des comportements de la jeune génération et une méthodologie pour mieux les intégrer dans l'entreprise. Plutôt que de proposer des solutions toutes faites face à des stéréotypes, ce livre invite tout d'abord à un voyage au coeur des neurosciences et propose ensuite des méthodes étayées scientifiquement pour : Manager les Y ;...

Le manager négociateur

Auteure: Yves Halifa , Patricia Cadoux

Nombre de pages: 240

Que signifie négocier pour un manager ? Comment concilier ses impératifs et les besoins de son équipe ? Comment faciliter la prise de décision ? Comment dire non en préservant ses collaborateurs ? Comment construire une relation de confiance durable ? Vous êtes manager et vous avez souvent l’impression de négocier sous la contrainte ? Ce livre vous apprendra à vous affirmer tout en respectant vos collaborateurs et à créer de la valeur sans faire de mauvais compromis. Tous les chapitres comportent une mise en situation, des recommandations et un plan d’action. Des témoignages et des exercices corrigés viennent consolider les nombreuses techniques de négociation développées dans cet ouvrage très pratique et vivant.

Prendre son temps... pour en gagner

Auteure: Lothar Seiwert

Nombre de pages: 228

Organiser son temps et améliorer sa qualité de vie... Pour de nombreuses personnes, c'est une prouesse d'équilibriste. Pourtant, il existe un filet de sécurité : les nouvelles méthodes de gestion du temps. Que vous souhaitiez : apprendre à mieux gérer vos priorités, gagner en efficacité au bureau comme à la maison, concilier harmonieusement vie professionnelle et vie privée, décider activement du cours de votre existence...La solution, c'est de changer votre rapport au temps. Best-seller du développement personnel, Prendre son temps... pour en gagner vous fera découvrir les principes de base du Life Leadership, méthode de gestion de soi et de son existence qui consiste à ralentir au quotidien pour gagner en efficacité. En quelques étapes simples, vous apprendrez à ne plus tomber dans le piège de la vitesse. Vous créerez ainsi toutes les conditions vous permettant de modifier durablement votre rapport au temps, pour finalement...rééquilibrer votre vie

Manager, tout un art !

Auteure: Pierre Blanc-sahnoun

Nombre de pages: 204

Ce guide alerte et pragmatique, écrit avec humour et de bienveillance, offre en 50 conseils un parcours permettant à chaque manager de devenir un bon chef, de bien vivre sa fonction, au quotidien et sur le long terme. L’auteur a ajouté à la fin de chacun des questions d'application et de réagir sur les 4 grands thèmes proposés : L’hygiène du guerrier; Les techniques de combat; La vie à la Cour; Connaître tes adversaires, le tout enrichi de plusieurs hommages et portraits inspirants. Extrait préface de Lornig Guillo, directeur de la rédaction de Management: Le grand talent de Pierre, c’est de réussir à vous donner envie de vous élever, sans toutefois vous mentir sur ce qui vous attend en haut ! C’est être réaliste sans être cynique. C’est vous aider à avoir le recul et la distance nécessaire pour voir clair dans le jeu de l’entreprise, tout en acceptant l’idée que, puisqu’il faut faire avec, autant mettre toutes les chances de son côté pour y trouver sa place.

Manager selon les personnalités

Auteure: Jacques Fradin , Frédéric Le Moullec

Nombre de pages: 354

Deuxième facteur de stress au travail, le problème de la démotivation touche tous les secteurs et niveaux hiérarchiques.

CréActeur de projets

Nombre de pages: 162

Prendre des fonctions de chef d'établissement

Auteure: Colette Woycikowska , Lydie Pfander-meny , Bernard De Clercq , Jean-luc Dufaur , Andrée Pinard

Nombre de pages: 224

Ce livre s’adresse à ceux qui prennent pour la première fois des fonction de principal(e) ou de proviseur(e). L’expérience d’adjoint est certes utile mais elle ne permet pas de faire face à tous les aspects de la fonction de chef d’établissement. Dès la rentrée, la somme des questions est posée, avec une exigence de décisions qui souvent ne peuvent pas attendre. Les grands domaines d’action sont abordés, de manière concrète, avec des outils propres à favoriser la prise de fonction et à accélérer l’instauration de la nécessaire légitimité du nouveau chef d’établissement. POINTS FORTS · un ouvrage concret et pratique · une équipe d’auteurs ayant des fonctions différentes chacun apportant son expertise dans son domaine SOMMAIRE Introduction 1) Explorer, analyser, agir 2) Responsabiliser, déléguer, partager 3) Négocier, décider, arbitrer 4) Piloter la pédagogie 5) Donner du sens dans un projet 6) Ecrire et parler avec efficacité 7) Conduire une politique budgétaire 8) Remplir le devoir de sécurité 9) Adhérer à un GRETA Conclusion Outils Bibliographie PUBLIC · Tous ceux qui prennent pour la première fois la direction d’un collège...

Prendre des fonctions de directions dans un collège ou un lycée

Auteure: Colette Woycikowska

Nombre de pages: 240

L'arrivée à un poste de direction est à chaque fois un défi, une épreuve qui va conditionner la suite du parcours. Chef d'établissement depuis 1977, Colette Woycikowska, réaliste et solidaire, ne néglige ni les points sensibles ni les épines du métier, et offre une vision très pratique et concrète de la fonction. Ce livre accompagne d'abord le nouveau chef d'établissement (ou adjoint) depuis sa nomination à la fin de l'année scolaire, en passant en revue les grandes étapes (les premières rencontres, la rentrée, le premier conseil d'administration). Il l'accompagne ensuite dans sa mutation professionnelle, qui suppose l'acquisition de nouveaux réflexes liés à l'exercice de nouvelles responsabilités et à une nouvelle position au sein de la communauté éducative. POINTS FORTS - Support efficace du nouveau chef d’établissement - Une vision très pratique et concrète de la fonction - Un parcours chronologique et thématique Aventures de prises de fonctions 1. Le temps de la préparation et la prise de contact 2. Prendre ses marques : premières semaines, premiers engagements 3. Se comporter en dirigeant : attitudes et responsabilités 4. Réussir dans ses...

Comportements humains et management

Auteure: Frédérique Alexandre-bailly , Denis Bourgeois (professeur En Sciences De Gestion).) , Jean-pierre Gruère , Nathalie Raulet-croset , Véronique Tran , Christine Roland-lévy

Nombre de pages: 407

Une analyse des comportements individuels et organisationnels pour éclairer les décisions des managers en matière de communication, de motivation, etc.--[Memento].

Manager, c'est l'enfer !

Auteure: Hervé Filloux

Nombre de pages: 232

Pourquoi, dans toutes les organisations, des problèmes aux solutions apparemment simples n'arrivent pas à être résolus et reviennent de manière chronique ou sous une forme un peu différente malgré tous les efforts que l'on peut faire pour les résoudre, avec, pour conséquences, l'accroissement de la souffrance au travail et le rejet croissant des modes d'organisations existants ? Ce livre donne la réponse : tout simplement, on ne cherche pas au bon endroit, car derrière chaque difficulté apparente, il y a toujours quelque chose de caché et qui est la véritable source du problème. Développer son intelligence systémique nous donne les clés permettant de rééquilibrer les relations au sein des organisations. Cela devient une véritable approche écologique de la prévention et de la résolution des conflits, à une époque où les aspirations se font de plus en plus fortes vers le bonheur au travail, l'entreprise libérée et la bienveillance dans les relations professionnelles.

Mieux manager avec les fables de La Fontaine

Auteure: Pierre Raufast

Nombre de pages: 164

Manager prends soin de toi

Auteure: Caroline Corvasce

Nombre de pages: 110

Que vous soyez manager, responsable de service ou que vous ayez un autre statut d'encadrement, que vous occupiez ce poste depuis longtemps ou depuis peu, ce livre est fait pour vous ! A travers les théories de l'apprentissage organisationnel, collectif et individuel, vous allez découvrir ou redécouvrir vos manières de fonctionner et d'agir grâce à une méthode hautement réflexive. Prenez-soin de vous et de vos collaborateurs, parce-que tous les métiers devraient préserver notre santé !

Le manager éclairé

Auteure: Laurence Baranski

Nombre de pages: 410

Tous les acteurs économiques et sociaux s'accordent sur l'inéluctabilité de profonds changements et même de transformations radicales. Les dirigeants et les managers ont la responsabilité de donner du sens à ces changements, d'en fixer les orientations, et de réunir les conditions qui permettront de garder le cap. Dans ce contexte inédit, piloter le changement relève d'une approche globale et systémique qui doit prendre simultanément en compte les dynamiques de changement au niveau de la personne, du groupe et de l'entreprise. A la lumière des sciences de l'Homme, du management et de la complexité, un ouvrage qui pour la première fois : propose des méthodes opérationnelles et des grilles de décodage ; éclaire, dans un style concret et vivant, la réflexion et l'action ; resitue le rôle essentiel et la place irréductible de la personne dans toute organisation ; invite à observer le changement sous son angle le plus incontournable et le plus naturel : la richesse et l'expression de la vie.

Quand les singes se prennent pour des dieux

Auteure: Philippe De Riemaecker

Nombre de pages: 276

"Le glas résonne sur le petit village d’Oudegem. C'est un son lancinant, sinistre, qui étend ses vibrations à travers la nudité des arbres transis par cette fin janvier 2011. Le parvis de l'église est noir de monde. Tous attendent l'arrivée du cercueil et même si le chagrin pèse un peu sur les épaules, chacun sait que le temps a fait son temps et que si mourir n'est jamais une sinécure, c'est dans la logique des choses, surtout à l'approche des quatre-vingt-dix ans d'une vie bien remplie. On bavarde, se retrouve, rien de tel qu'un enterrement pour refaire le point sur sa généalogie et revivre quelques parcelles de souvenirs. On joue au jeu de reconnaître untel, d'être surpris de voir apparaître une vieille tante que l'on croyait déjà enterrée. Les gens bavardent, mais en sourdine, avec dignité laissant échapper de loin en loin un sourire quand ils s'aperçoivent soulagés, qu'ils ne sont pas les plus vieux, les plus moches, les plus abîmés par le temps. On attend...on attend la fin de l'enterrement qui précède".

Serpents à sornettes suivi de Chaos manager

Auteure: Jean-marie Piemme

Nombre de pages: 115

Serpents à sornettes : Dans la "Firme de la foi", tout est très mystérieux. Un tailleur vient apporter le costume commandé par Dieu et se retrouve à relooker toute l'entreprise. Mais les affaires du Seigneur sont elles au-dessus de tout soupçon ? Chaos manager : Un huis-clos féminin et assassin dans les bureaux d'une multinationale.

Recadrer sans stress

Auteure: Nicolas Dugay , Nicolas Caron

Nombre de pages: 156

Recadrer, c'est remettre "les choses au point " et c'est un acte de management essentiel. Comment faire pour que ce ne soit pas perçu trop négativement ou au moins que le collaborateur et le chef en tire l'un et l'autre des résultats tel est l'objet de ce guide. Ce livre traite à la fois du recadrage individuel et du recadrage pour un groupe . Il montre que cela s'apprend. Concrétement il existe plus de 30 façons de recadrer qui vont de la banale enguelade au licenciement. Bien sûr, ce sont des moyens plus subtils qui sont préconisés dans ce livre (par exemple l'utilisation du "nous", la valorisation ou le transversal).

Livres hebdo

Fédor Dostoïevski - Oeuvres

Auteure: Fiodor Dostoïevski

Nombre de pages: 7683

Ce volume 9 contient 33 oeuvres de Fédor (Fiodor) Dostoïevski Fiodor Mikhaïlovitch Dostoïevski (en russe : Фёдор Михайлович Достоевский) est un écrivain russe, né à Moscou le 11 novembre (30 octobre) 1821 et mort à Saint-Pétersbourg le 9 février (28 janvier) 1881. Considéré comme l'un des plus grands romanciers russes, il a influencé de nombreux écrivains et philosophes. (Wikip.) Version 4 CONTENU DU VOLUME : ROMANS : 1846 : LES PAUVRES GENS • 1849 : NIÉTOTCHKA NEZVANOVA • 1858 : LE RËVE DE L'ONCLE • 1859 : CARNET D’UN INCONNU • 1861 : HUMILIÉS ET OFFENSÉS • 1862 : SOUVENIRS DE LA MAISON DES MORTS • 1864 : LE SOUS-SOL • 1866 : CRIME ET CHÂTIMENT • 1868 : L’IDIOT • 1870 : L’ÉTERNEL MARI • 1871 : LES POSSÉDÉS • 1876 : UN ADOLESCENT • 1880 : LES FRÈRES KARAMAZOV NOUVELLES : 1846 : Roman en neuf lettres • 1846 : Prokhartchine • 1847 : La logeuse • 1847 : Un printemps à Pétersbourg • 1848 : Polzounkov • 1848 : La Femme d’un autre • 1848 : Un voleur honnête • 1848 : L’Arbre de Noël et le Mariage • 1848 : Les Nuits blanches • 1849 : Le Petit Héros • 1862 : Une fâcheuse histoire...

Tous les Contes et Nouvelles de Fédor Dostoïevski (L'édition intégrale - 24 titres)

Auteure: Fédor Dostoïevski

Nombre de pages: 2890

Ce livre numérique présente "Tous les Contes et Nouvelles de Fédor Dostoïevski (L'édition intégrale - 24 titres)" avec une table des matières dynamique et détaillée. Notre édition a été spécialement conçue pour votre tablette/liseuse et le texte a été relu et corrigé soigneusement. Fédor Dostoïevski (1821-1881) est un écrivain russe. Considéré comme l'un des plus grands romanciers russes, il a influencé de nombreux écrivains et philosophes. Dostoïevski mène d'abord une vie d'errance en Europe, au cours de laquelle il devient un fervent libéral pour son pays et surtout un patriote convaincu, avant d'être reconnu à son retour en Russie en 1871 après la publication de Crime et Châtiment (1866) et de L'Idiot (1869) qui ouvrent la période de la maturité où l'auteur écrit ses œuvres les plus abouties : L'Éternel Mari (1870), Les Démons (1871) et Les Frères Karamazov (1880). Table des matières: Monsieur Prokhartchine Roman en neuf lettres La logeuse La Femme d'un autre et le mari sous le lit L’Arbre de Noël et le Mariage : L’Arbre de Noël et le Mariage Calcul exact Les Nuits blanches Un cœur faible Un voleur honnête (Récits d’un homme...

Le Crocodile

Auteure: Fyodor Dostoïevski

Nombre de pages: 54

♦ Cet ebook bénéficie d’une mise en page esthétique optimisée pour la lecture numérique. ♦ Fyodor Dostoïevski est considéré comme l’un des plus grands romanciers en langue russe. Ce texte original humoristique raconte l’histoire d’un événement absurde au sein de la belle société pétersbourgeoise et de ses conséquences... Cette nouvelle fantastique rédigée en parodiant le style journalistique de l’époque est rafraîchissante. Elle peut aussi se lire comme une forte critique anti-occidentaliste sous fond de détestation des étrangers et du capitalisme. Elle comporte donc une forte charge politique, s'inscrivant ainsi dans la longue polémique de Dostoïevski avec la critique libérale.

Diriger sans imposer

Auteure: Filip Vandendriessche

Nombre de pages: 164

Un concept inédit qui diffère des théories et des cultures de management habituellement prônées. Un modèle construit sur la base de pratiques recueillies dans des milieux culturels très divers en Europe, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient. Des outils concrets, basés sur des concepts innovateurs mais simples. De nombreux exemples et mises en situation pratiques. L'auteur explique aux managers comment abandonner les tâches opérationnelles pour se consacrer à la traduction de la mission et de la vision de leur entreprise en des critères vérifiables, utiles pour gérer, motiver et évaluer. Ce mode de fonctionnement améliore la qualité des solutions, motive les salariés et leur fournit des instruments d'autoévaluation.

Bibliographie nationale francaise

Errare managerium est

Auteure: Denis Monneuse

Nombre de pages: 224

L’erreur est un mode d’apprentissage très efficace. Malheureusement, dans la culture française, on accepte rarement de les reconnaître : on se trouve des excuses, car les erreurs sont perçues comme un aveu de faiblesse. Cet ouvrage se propose d’identifier et d’analyser, exemples à l’appui, 30 erreurs courantes de management, puis de donner des conseils pour rebondir, et encore mieux, des conseils pour éviter de les commettre. De nombreux ouvrages proposent des recettes miracles pour apprendre à manager. A leur lecture, on a l’impression qu’un bon manager est un surhomme ou bien un mouton à cinq pattes ! Ces livres proposent des « bonnes pratiques » qui ont rarement été évaluées scientifiquement. Or le monde est plein de fausses bonnes idées ou de pratiques qui peuvent être efficaces dans un contexte très précis mais contreproductives ailleurs. Dans cet ouvrage, Denis Monneuse prend le contre-pied de cette tendance. Il propose, plus modestement, d’aider les managers ou les futurs managers en s’appuyant sur des travaux scientifiques, en décryptant les mauvaises pratiques, et en valorisant une culture managériale qui favorise l’apprentissage...

Alpha Leadership

Auteure: Anne Deering , Robert Dilts , Julian Russell

Nombre de pages: 240

Percevoir, anticiper, motiver, agir et adapter: voici quelques-unes des qualités du leader. Tous ces leaders "d'exception", dont Robert Dilts rapporte les idées et les actes aux effets magistraux sur la vie et le développement de leurs entreprises, seraient-ils destinés à ouvrir la voie à une multitude d' alpha leaders performants et humains dont le monde a bien besoin ? Ce livre est très explicite et concret quant aux moyens d'y parvenir: des données théoriques, des exemples et des exercices très pratiques accompagnent avec pertinence le développement de principes "techniques" qui permettent à l'entreprise d'être un véritable radar recevant et décodant les informations venant du monde extérieur qui serviront à son adaptation rapide et à son évolution. Robert Dilts nous fait toucher du doigt à quel point il est fondamental pour un leader d'être en accord avec lui-même, de prendre conscience de ses vraies aspirations, de respecter et d'accompagner la réalisation de celles de ses collaborateurs et à quel point la perspicacité affutée en contact avec le monde est un facteur clé de réussite. Cet ouvrage intéressera les dirigeants d'entreprise de toute...

Ces grands singes qui nous dirigent

Auteure: Marie Muzard

Nombre de pages: 262

Comment tirer son épingle du jeu dans la jungle de l'entreprise ? Comment comprendre ses chefs pour mieux les conquérir ? Marie Muzard l'affirme, c'est du côté de nos cousins, les singes, que se trouve la réponse. Passionnée de primatologie, spécialiste en communication chez Francom, elle a observé l'entreprise comme si elle avait étudié une tribu de singes, Résultat ? Qu'ils soient chimpanzés, gorilles, babouins ou macaques, les chefs-singes et les patrons ont en commun des conduites pour affirmer leur statut et des stratégies pour conserver le pouvoir, tandis que les subordonnés, singes ou hommes, adoptent des comportements similaires face à leur chef. En rapprochant les singes des hommes à travers des exemples connus, de Francis Bouygues à Bernard Tapie, d'Annette Roux à Antoine Riboud, Marie Muzard ne se contente pas d'analyser les mécanismes du pouvoir, elle révèle aussi les bonnes et les mauvaises tactiques pour vivre l'entreprise au quotidien, se faire des alliés, évincer un rival et progresser rapidement. Drôle, lucide, percutant, Ces grands singes qui nous dirigent tend à ce catalyseur de nos ambitions et de nos désirs qu'est l'entreprise, le...

Maximisez Votre Potentiel Avec des Outils Puissants

Auteure: Dan Low

Nombre de pages: 270

DESCRIPTIF = Basé sur plus de 25 années d'observation de la guerre psychologique non déclarée, auto-générée, qui sévit dans l'arrière-cour de notre esprit, ce livre couvre un grand nombre de sujets - depuis la façon dont nous fonctionnons en tant qu'être humain, jusqu'aux techniques de réalisation de nos objectifs. Ecrit sous forme de dialogues pragmatiques, il comporte des textes, des dessins, des photos et des exemples réels qui montrent comment cette guerre subconsciente a été menée par des hommes ou des femmes comme vous et moi - et comment elle peut être gagnée. Les dialogues et les exemples sont tirés des séances de formation conduites avec des stagiaires de tous milieux sociaux, professionnels et culturels. BENEFICES CLES = Ce livre fournit une méthode claire, facile à comprendre, qui nous aide étape par étape à maximiser notre potentiel. Il nous révèle quels nos vrais ennemis - dans notre vie privée et professionnelle - et comment les désarmer. Et plus encore...

Panne de sens

Auteure: Olivier Truong , Fabien De Geuser , Olivier Storch , Yasmina Jaïdi , Thierry Watelet

Nombre de pages: 84

Nos sociétés modernes actuelles, particulièrement en Occident, sont marquées par la « mort de Dieu », pour paraphraser Nietzche, la défiance à l’égard, de la Science, de la parole politique, syndicale, collective. Cette panne de sens collectif occidentale ne signifie nullement que la recherche de l’épanouissement au travers d’une action collective ait disparu. Il semble même qu’elle se soit translatée de la sphère publique à la sphère entrepreneuriale : l’entreprise demeure une aventure collective plébiscitée, notamment par les jeunes. De fait, la place du travail est centrale dans ce rapport au sens. Il n’est pas étonnant d’entendre les jeunes générations clamer leur besoin de trouver un métier qui ait du sens et ce dans un projet social global. C’est tout le but de ce livre : comment créer du sens après des mesures pénibles ? comment créer du sens dans des entreprises fortement financiarisées ? ou malgré un management à distance et médiatisées par les outils de reporting ? comment créer un sens commun dans des entreprises gigantesques et hétérogènes ?

Itinéraire d'un patron rebelle

Auteure: Pascal Gayrard

Nombre de pages: 132

Fils et petit fils de bougnats, ces légendaires marchands de charbon et de vins montés de leur Aveyron à la capitale pour y travailler dur, Pascal Gayrard, 59 ans, est un patron atypique comme l’est aussi son étonnant parcours qui l’a conduit à la tête de Metro Cash&Carry France, filiale du troisième groupe mondial de la distribution. S’il dirige aujourd’hui une prospère entreprise de quelque 10 000 collaborateurs Pascal Gayrard n’est pourtant pas passé par une grande école de commerce mais par les sentiers buissonniers de l’apprentissage sur le terrain, de la transmission d’un savoir paternel et de valeurs humaines, de l’amour du « bel ouvrage ». C’est cet itinéraire fait de passion, de ténacité et de courage – celui aussi de savoir se rebeller quand il le faut – que Pascal Gayrard nous raconte dans ce livre dont l’ambition est de partager une expérience et des convictions forgées par la vie. À l’heure où les dérèglements de notre économie peuvent faire douter des valeurs de l’entreprise et de ses dirigeants, ce livre est aussi un fantastique message d’espoir. Message d’espoir à la fois pour les futurs managers à la...

Pourquoi la tartine tombe toujours du côté du beurre

Auteure: Richard Robinson

Nombre de pages: 264

La « Loi de Murphy », ou « Loi de l’emm...bêtement maximum », nous guette nuit et jour, et dès le petit déjeuner : vous lâchez votre tartine ? Elle tombe du côté du beurre. Le reste de la journée n’est guère plus brillant : vous choisissez une caisse au supermarché ? Cette queue n’avancera plus. Vous portez un colis dans chaque main ? Votre nez se met à gratter. Vous sortez du salon pendant un match de foot ? C’est là que votre équipe favorite marque son seul but. Renseignez-vous autour de vous. Parents, amis, et même ennemis : nous sommes tous des victimes. Grâce à ce livre, vous connaîtrez enfin les ressorts secrets, et très scientifiques, de cette loi implacable et universelle...

L'étrange énigme de Roz-Hir

Auteure: Charles Le Goffic , Norbert Sevestre

Nombre de pages: 224

Ce roman n’est pas un roman criminel, mais un roman à énigme autour d’une succession de vols et de restitutions de documents compromettants pour le milliardaire américain Downridge, qui vont nécessiter plusieurs allers-retours Paris-L’Aberwrac’h. L’intrigue va donc se dérouler alternativement entre ces deux pôles, parisien et breton. Ce roman est aussi un prétexte pour opposer le génie américain au génie français. Le premier utilise la puissance d’une armée de détectives et hommes de main, tous anglo-saxons, face à l’intelligence de l’agent de la sûreté Lagache-Finette qui va lui opposer un curieux don d’ubiquité. Et c’est bien sûr la finesse du génie français qui finira par l’emporter sur le déploiement des moyens utilisés par l’adversaire... (extrait de la Présentation de Jean-André Le Gall). Paru à l’origine en 1913 en roman-feuilleton dans La Dépêche de Brest et de l’Ouest ainsi que dans Le Moniteur des Côtes-du-Nord et ne sera édité en livre qu’après le décès de Le Goffic, en 1934. Connu et reconnu pour ces recueils de contes traditionnels et de romans régionalistes, Charles Le Goffic (1863-1932), né à Lannion, ...

Le monstre, le singe et le fœtus

Auteure: Evanghélia Stead

Nombre de pages: 640

S'appuyant sur quelque mille cinq cents textes et images de la littérature et de l'art de l'Europe occidentale, cette étude montre les raisons qui ont poussé les hommes jusqu'à l'apparition de l'embryologie et du darwinisme, à associer la monstruosité et les phénomènes de foire à une vision décadente du monde.

Suite(s) impériale(s)

Auteure: Bret Easton Ellis

Nombre de pages: 113

Au milieu d'une nuit de cauchemar, deux mots apparaissent sur le miroir d'une salle de bains : " Disparaître ici. " Vingt-cinq ans plus tôt, ces mêmes mots se déployaient sur un panneau publicitaire de Sunset Boulevard. Un matin, des étudiants découvrent près d'une poubelle ce qu'ils imaginent être un drapeau américain trempé de sang. C'est en fait un cadavre. À la fin d'un week-end de drogues et d'orgies à Palm Springs, une fille contemple une montagne au-delà de la plaine désertique et murmure : " C'est le lieu du passage. " Elle ajoute en pointant le doigt : " C'est ici que vit le diable. " C'est dans un Los Angeles évanescent, peuplé de fantômes et d'hallucinations, que Clay, le protagoniste de Moins que zéro, revient passer les vacances de Noël. Un quart de siècle s'est écoulé et la chirurgie esthétique a rendu la plupart de ses anciens amis méconnaissables. Le cinéma, qui l'emploie comme scénariste, paraît une copie de plus en plus délavée de la réalité et la réalité elle-même, un mauvais film dans lequel chaque personne rencontrée compte sur lui pour obtenir un rôle. Clay pense qu'une fille, une seule, Rain Turner, a peut-être ses...

MBA de poche

Auteure: Jo Owen

Nombre de pages: 237

Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéfi cier d'un coup d'accélérateur ? Vous avez parfois l'impression qu'il vous « manque » certaines clés pour progresser dans votre travail ? Le MBA de poche est là pour vous aider ! De la stratégie au marketing, en passant par la finance, la comptabilité et les ressources humaines, il vous fournira toutes les connaissances que vous auriez acquises en suivant un cursus en MBA. Et ce, sans oublier de vous montrer comment les appliquer concrètement dans votre pratique quotidienne du management. Vous pouvez lire ce livre dans l'ordre qui vous plaira. Rien ne vous oblige à commencer par le début et à terminer par la fin. Gardez-le à portée de main sur votre bureau ou emportez-le avec vous, en allant à vos réunions, ateliers ou présentations, pour vous y référer en toutes circonstances. Le MBA de poche, un petit investissement pour voir votre avenir professionnel en grand !