Ebooks Gratuits

Le modèle de Greiner

Auteure: Jean Blaise Mimbang , 50minutes,

Nombre de pages: 70

Un guide pratique et accessible pour tout savoir sur le modèle de Greiner ! Élaboré par Larry Greiner en 1972, ce modèle démontre qu'une entreprise connaît un cycle de vie comparable à celui d'un être humain, avec des phases de croissance et de crise en alternance. Selon lui, la prise de conscience de ces évolutions est primordiale pour assurer la pérennité de toute organisation. Ce livre vous aidera à : • visualiser le cycle de vie théorique d'un organisme ; • anticiper les prochaines crises susceptibles de secouer votre entreprise ; • identifier les éléments nuisibles à son bon développement ; • et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteur, Jean Blaise Mimbang, nous avons cherché à présenter aux lecteurs la modélisation de l'évolution organisationnelle selon un brillant économiste. Son approche, ici clairement expliquée, ne manquera pas d'interpeller ceux et celles qui tentent d'anticiper les changements inévitables d'une organisation. » - Juliette Nève À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion & Marketing La série « Gestion & Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de...

Le guide du Financial Times

Auteure: Paul Pietersma , Gerben Van De Berg , Marcel Van Assen

Nombre de pages: 320

Qu'on les aime ou qu’on les redoute, les modèles de management sont des outils indispensables à la gestion des entreprises. Que vous soyez manager, consultant ou encore étudiant, vous devez les connaître et les maîtriser. Le guide du Financial Times, concis et prêt à l’emploi, rassemble les 60 modèles de management, classiques comme d’avant-garde, les plus effi caces et les plus utilisés : vous y trouverez notamment les modèles stratégie Océan bleu, matrice BCG, lean et juste-à-temps, 4P du marketing selon Kotler, analyse de Pareto. Cette deuxième édition d’un best-seller mondial a été entièrement actualisée et enrichie. Vingt-sept modèles ont ainsi été ajoutés (planification stratégique des RH, cercle de l’innovation, cartographie de la chaîne de valeur, huit étapes du changement de Kotter...) et des dizaines d’autres mis à jour (benchmarking, SWOT, cinq forces de Porter...). Un livre-référence qui intéressera tous ceux qui doivent optimiser leur pratique du management ou décoder des outils complexes pour répondre aux nouveaux enjeux du monde de l’entreprise.

Devenez un as de la stratégie

Auteure: , Collectif

Nombre de pages: 257

Se former au management, c'est acquérir des compétences dans de nombreux domaines à la fois très différents et pourtant tous liés entre eux. L'un de ces grands domaines : la stratégie. C'est elle qui permet au manager de positionner de la meilleure manière possible son entreprise ou son produit. De la théorie à la pratique Ce livre mêle les grands courants économiques qui dominent lorsqu'il est question de stratégie (les avantages comparatifs de Ricardo et la théorie des jeux) à des modèles plus directement pratiques tels que la matrice SWOT ou l'analyse PESTEL, le modèle de Greiner, la stratégie Océan Bleu, les outils développés par Michael Porter, etc. Chaque chapitre s'arrête sur un de ces concepts afin de l'étudier de manière claire et complète, tout en restant concis. Des exemples concrets et des études de cas permettent de passer directement du livre à la prise de décision réelle, pour une planification stratégique globale judicieuse et un suivi de cet axe stratégique dans les actions mises en place. Un positionnement construit pour gagner ! Devenez un as la stratégie est un guide de référence pour s'approprier les grands concepts fondateurs ...

Le manager entrepreneur

Auteure: Olivier Basso

Nombre de pages: 242

L'essentiel de la gestion budgétaire

Auteure: Didier Leclère

Nombre de pages: 178

Les coopératives : quelles réalités ?

Auteure: Laëtitia Lethielleux , Magali Boespflug

Nombre de pages: 430

Issues du socialisme utopiste du dix-neuvième siècle, les coopératives ont constitué le modèle dominant dans le commerce en France jusqu'à la moitié du vingtième siècle, avant de péricliter avec l'avènement des commerces de grandes surfaces. Or, ce mouvement précurseur de la distribution moderne et de l’économie sociale et solidaire connaît aujourd’hui une nouvelle dynamique et semble répondre à de nombreuses attentes sociétales en termes de proximité, de solidarité, de démocratie et d’économie durable. En caractérisant les structures économiques des coopératives actuelles et en mettant en lumière la richesse et la variété d’une dynamique marquée, entre autres, par l’attachement des salariés, la création de nouvelles formes coopératives et de nouvelles entreprises, les contributions rassemblées dans ce volume rendent visible et vivante la différence coopérative face au modèle libéral dominant qui tend paradoxalement à reprendre les valeurs coopératives à son compte.

Tout le DSCG 3 - Management et contrôle de gestion - 2ème édition - Révision et entraînement

Auteure: Christophe Torset , Larry Bensimhon , Alain Burlaud

Nombre de pages: 208

fiches mémos synthétiques/strong pour une révision efficace du cours exercices /stronget un entraînement à l’épreuve pour être prêt le jour J les grands thèmes du programme en 4 parties/strong strong” AU SOMMAIRE :Concepts et outils du contrôle de gestion Missions et modes de contrôle Coûts complets Coûts partiels Le contrôle de gestion dans les groupes Organisation et gouvernance Représentation de l’organisation Structures et contingence Évolutions organisationnelles Gouvernance Gestion du changement L’entreprise et le marché Concepts du diagnostic stratégique Démarche du diagnostic stratégique Choix stratégiques et modes de développement Marketing stratégique Stratégie et coûts Pilotage des organisations Gestion budgétaire Le contrôle budgétaire Principes de tableaux de bord Typologie de tableaux de bord Pilotage des ressources humaines et de la rémunération Contrôle de gestion et ressources humaines A utiliser en complément du manuel de cours DSCG 3 - Management et contrôle de gestion - Manuel et applications !

Prévention des risques psycho-sociaux et des accidents du travail

Auteure: Nicolas Dufour , Caroline Diard , Abdel Bencheikh , Isabelle Boyer

Nombre de pages: 307

Beaucoup d'ouvrages alertent sur les risques psychosociaux et de nombreuses mesures préventives sont mises en oeuvre dans les entreprises mais quand l'accident survient, que faut-il faire d'un point de vue juridique, administratif, managérial et tout simplement humain. Tel est le point de départ de ce livre qui propose des solutions de prévention à partir de situation de crise réelle. Cette approche orginiale conduit à proposer des solutions préventives novatrices qui sont détaillées dans ce livre. A travers des témoignages de professionnel, les auteurs montre le lien entre curatif et préventif.

Théorie des organisations

Auteure: Mary Jo Hatch , Ann L. Cunliffe

Nombre de pages: 444

« Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l’organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (…) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l’angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l’organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d’agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu’à toute personne désirant développer une compréhension fine des...

Les crises de l'Eglise

Auteure: Père Bernard Peyrous , Sylvie Bernay

Nombre de pages: 304

Les crises sont inhérentes à la vie, et l'Église en a traversé de nombreuses ; son histoire, depuis l'origine, le prouve. Maintes fois on a prédit sa disparition, pourtant elle est toujours là.Ce livre parcourt quelques-uns des événements qui auraient pu la faire chuter : les crises de croissance, comme pour le baptême des premiers païens ou les débats autour de la compréhension de la personne du Christ ; les crises « internes », lorsque la papauté devient un enjeu de pouvoir ou que l'Église se transforme en une simple organisation ; mais aussi les crises actuelles, dans l'insécurité du monde, avec la baisse des vocations ou les affaires de pédophilie...Il est temps d'affronter ces crises calmement et d'examiner les faits au plus près de la réalité, afin d'en tirer les enseignements. Ce regard original, c'est celui que proposent Sylvie Bernay et Bernard Peyrous : une vision spirituelle de l'Église à travers les événements qui l'ont secouée, mais qui l'ont aussi fait grandir. Sylvie Bernay est laïque consacrée. Agrégée d'histoire-géographie, docteur en histoire, elle enseigne en lycée et dans le supérieur.Bernard Peyrous est prêtre, docteur ès...

E.BTS, Management des entreprises

Auteure: Jean-bernard Ducrou

Nombre de pages: 192

e.BTS, c’est : -- Tout ce qu’il faut savoir sur toutes les notions du programme de management des entreprises en BTS Tertiaires. - Des fiches claires, faciles à lire et à mémoriser. - Toutes les fiches de cours et certains tests téléchargeables gratuitement pour pouvoir les écouter n’importe où et n’importe quand. - Des tableaux, graphiques, schémas pour synthétiser le cours. - De nombreux tests pour s’entraîner. - Un format facile à manipuler et à emporter partout.

Objectif BTS - Fiches CEJM

Auteure: Marc Geronimi , Bruno Bonnefous , David Leccia

Nombre de pages: 144

Les fiches indispensables pour réviser et réussir le BTS ! Tous les résumés de cours, pour retenir l’essentiel Des schémas, pour mémoriser en un clin d’œil Des définitions claires à connaître Des exemples concrets pour bien comprendre

Objectif BTS GPME - Fiches Tout-en-un

Auteure: Jacqueline Thédié , David Leccia , Amaya Geronimi , Laurent Modolo , Sophie Catinaud , Bruno Bonnefous , Marc Geronimi , Emilie Dhérin , Corinne Denis , Emeline Guihal

Nombre de pages: 400

Les fiches indispensables pour réviser et réussir le BTS GPME ! 183 fiches de révision claires et visuelles Tous les rappels de cours, pour retenir l’essentiel Des schémas, pour mémoriser en un clin d’œil Des définitions claires à connaître Des exemples concrets pour bien comprendre Le descriptif des épreuves et des conseils pour réussir

Objectif BTS Commerce international - Fiches Tout-en-un

Auteure: Christophe Deparrois , Marc Geronimi , Bruno Bonnefous , David Leccia

Nombre de pages: 371

Tout pour réviser et réussir votre BTS ! Conforme aux nouveaux programmes, cet ouvrage a été conçu pour vous accompagner tout au long des deux années de BTS Commerce international 170 fiches de révisions claires et visuelles Tous les rappels de cours pour mémoriser l’essentiel Les définitions à connaître Des schémas et des exemples pour bien comprendre Le descriptif des épreuves et des conseils pour réussir En plus ! Retrouvez 50 tutos vidéos pour mieux comprendre, sur notre chaîne Youtube « Objectif BTS Hachette

Objectif BTS SAM - Fiches Tout-en-un

Auteure: Bruno Bonnefous , Anne Christine Dray , Florence Fournier , Marc Geronimi , David Leccia , Delphine Roberjot Duthion

Nombre de pages: 400

Les fiches indispensables pour réviser et réussir le BTS ! Optimisation des processus administratifs / Gestion de projet / Collaboration à la gestion des ressources humaines / CEJM dans le même ouvrage. Tous les résumés de cours, pour retenir l’essentiel Des schémas, pour mémoriser en un clin d’œil Des définitions claires à connaître Des exemples concrets pour bien comprendre

Management des entreprises - 2e éd.

Auteure: Stéphane Balland , Anne-marie Bouvier

Nombre de pages: 160

24 fiches pour comprendre et acquérir les connaissances de base en Management des entreprises. Les fiches présentent simultanément les principes fondamentaux du cours et les applications corrigées.

Management

Auteure: Thierry Burger-helmchen , Caroline Hussler , Paul Muller

Nombre de pages: 735

Un manuel spécialement conçu pour les étudiants, élaboré en fonction des programmes. Un contenu pédagogique, accessible, qui met l’accent sur les comportements humains et les dynamiques organisationnelles, et qui prend en compte les dernières évolutions de la discipline (innovations managériales, management au féminin, intégration de la technologie...). De nombreux encadrés illustratifs et exemples d’entreprises : Pixar, Xerox, FIFA, Ryanair... Des QCM de révision et un vaste éventail d’études de cas dans l’industrie de biens et de services, les organisations à but non lucratif, les PME, les firmes internationales, les startups et les entreprises 4.0.

Le management de la PME

Auteure: Frédéric Audet , Liliane Hamel

Nombre de pages: 264

Malgré la place importante des PME dans l’économie, on retrouve peu d’ouvrages qui guident les entrepreneurs constamment à court de ressources. Ce manuel tente de répondre à la question : par quel chemin la PME peut-elle passer pour devenir un jour une grande entreprise? Pour ce faire, ce manuel revisite quelques-unes des théories phares de la gestion des organisations, mais en adoptant l’angle de la PME : la légitimité, la gestion des impressions, le choix rationnel, la dépendance envers les ressources, la théorie de l’agence et la théorie institutionnelle. La première partie permet au lecteur de se familiariser avec les concepts de base qui sont d’usage dans la littérature sur la grande entreprise. En plus de caractériser les entrepreneurs qui dirigent les PME, cette partie permet de faire le pont entre ce qu’on lit habituellement dans les manuels de management et ce qui est présenté dans ce manuel. Ensuite, on explique, à travers les fonctions primaires (ventes/services à la clientèle, production/logistique et marketing), comment chacune des théories influence la PME au quotidien et peut influencer sa croissance. La dernière section...

Le management dans un environnement dynamique

Auteure: Rico Baldegger , Marilyne Pasquier

Nombre de pages: 374

La discussion autour de la stratégie, la structure et la culture – la trilogie magique – considère naturellement l’innovation et le changement en profondeur. Une entreprise ne peut être viable à long terme que si elle intègre les caractéristiques liées à l’innovation et au changement. Actuellement, la seule certitude dans la gestion d'entreprise est l'incertitude. Les dirigeants doivent alors disposer de concepts, instruments ou méthodes pour réduire la complexité liée à cette incertitude. Toutefois, ils doivent aussi posséder des compétences personnelles - comme l'intuition ou le lâcher-prise - indispensables pour diriger et gérer l'entreprise dans l'unité de cette complexité. La structure du livre s'oriente autour de l'intégration de l'innovation et du changement. Il offre toutes les notions de base du management pour apprendre à réfléchir et à se comporter face à la complexité entourant le système vivant qu'est l'entreprise. La première partie comprend tous les concepts et méthodes de base utiles à la compréhension générale de la gestion d'entreprise. La deuxième partie met en évidence le management orienté systèmes pour expliquer...

Manager l'urgence

Auteure: Charles Canetti , Claudine Catinaud , Thierry Koch

Nombre de pages: 224

Manager une entreprise en situation d’urgence est un vrai métier. L’urgence fait basculer l’entreprise dans une zone de turbulence qui la confronte à l’imprévu, l’inconnu et à sa propre capacité de survie. Confronté à l’urgence, le dirigeant est souvent démuni (manque de temps, d’expérience, souci de laisser place à un spécialiste). Savoir créer la rupture, motiver les hommes, prendre des décisions fortes, rassurer les actionnaires et les clients, tout en remettant l’entreprise en situation de stabilité durable, exigent des qualités de leadership, des savoir-faire et une prise de risques hors normes. À partir de nombreux exemples concrets, cet ouvrage présente une approche managériale de l’urgence : - Comment repérer l’urgence ? Comment la différencier de la crise ? - Existe-t-il un modèle de traitement de l’urgence, des étapes incontournables ? - Qui est le mieux placé pour traiter l’urgence ? Peut-on déléguer la gestion de l’urgence ? - Comment gérer le retour à une stabilité durable ? - L’anticipation de l’urgence est-elle possible ? Tous trois spécialistes de l’urgence et de la transition, les auteurs, membres...

BTS Communication - 3e édition

Auteure: Olivia Trotel , Delphine Burglé , Frédéric Didierlaurent , Jean-marie Laine , Sylvie Marie-scipion

Nombre de pages: 492

Ouvrages complets avec des fiches de révisions, des exercices d’application et des sujets d’annales corrigés pour chaque matière de l’examen final. Toutes les matières et tous les entraînements en un seul volume pour avoir en mains les clés de la réussite à l’examen ! Le contenu : 30 % de cours et 70 % d’entraînements : Présentation de chaque épreuve avec des conseils, trucs et astuces,Fiches de révisions,Exercices ciblés et corrigés,Annales corrigées. L’objectif : Avoir en un seul volume un outil complet et pratique pour réviser les matières de l’examen final de BTS communication.

DCG : Toute la 3e année du DCG 3, 7, 11 en fiches - Révision

Auteure: Isabelle Chedaneau , Christophe Torset , Eric Margotteau , Maryse Ravat , Marie-paule Schneider , Jean-françois Soutenain , Alain Burlaud

Nombre de pages: 368

> Tout le programme de la 3e année du DCG sous forme de fiches mémos : UE 3 Droit social UE 7 Management UE 11 Contrôle de gestion /ul” Une édition strongmise à jour des/strong strongdernières réglementations juridiques/strong et strongsociales ouvrage synthétique et efficace /strongpour revoir les fondamentaux A utiliser en complément de l'ouvrageToutes les épreuves de la 3e année de DCG pour se donner toutes les chances de réussir !

DCG 11 - Contrôle de gestion - Manuel et applications

Auteure: Eric Margotteau , Alain Burlaud

Nombre de pages: 576

Ce manuel traite l’intégralité du programme de diplôme de comptabilité et gestion (DCG) n° 11. Il est destiné tout particulièrement aux candidats à l’épreuve n°11 du DCG et à l’UE TEC121 de l’INTEC. Il constitue également un support de travail pour les étudiants en écoles de commerce, préparant une licence CCA, ou le concours du CAPET. Enfin, il s’adresse aussi aux professionnels soucieux d’approfondir et d’actualiser leurs connaissances en contrôle de gestion, base d’un pilotage de la performance globale de l’entreprise. Il est conçu et présenté sous forme de parties et chapitres dont l’articulation est particulièrement soignée afin de garantir un exposé dynamique et efficace des connaissances théoriques et pratiques permettant leur compréhension et leur acquisition. Il est scindé en deux grandes parties : - le cours articulé en chapitres comprenant : un plan exposé et détaillé ; un cours complet ; ponctué de courtes applications de contrôle de compréhension pour lesquelles un temps estimé est indiqué ; - l’entraînement présenté dans l’ordre du cours : des QCM permettant de s’autoévaluer ; des cas inédits issus de...

Stratégie : Le manuel du management stratégique

Auteure: Jean-pierre Helfer , Jacques Orsoni , Michel Kalika , Didier Chabaud

Nombre de pages: 568

Un manuel clair, pédagogique et accessible sur la stratégie, devenu une référence avec plus de 50 000 lecteurs depuis sa première édition. Ce manuel analyse les stratégies et leur déploiement à la lumière des mutations les plus récentes. Illustré par de nombreux exemples, chaque chapitre précise les problématiques fondamentales ainsi que les compétences clés à acquérir et propose des mini-cas. Fortement enrichie, cette nouvelle édition met l'accent sur les défis relevés par les entreprises dans un monde global et digital et propose un nouveau chapitre consacré aux liens entre stratégie et entrepreneuriat. En complément : - Un cas transversal - Un glossaire - Trois index thématiques (auteurs, marques, notions)

Petit guide pratique pour être un(e) collègue au top !

Auteure: Tamara Hamza

Nombre de pages: 182

« C’est ça que j’aurais dû dire !... Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ? », « Comment dois-je réagir face à cette critique ? », « Que faire pour évoluer dans mon entreprise ? » De nombreuses interrogations submergent quotidiennement l’esprit d’un jeune employé. Une fois le poste obtenu, nombreux sont convaincus que le plus dur est derrière eux. Néanmoins, la vie d’entreprise représente un pôle d’apprentissage à part entière. Peu importe le secteur d’activité, le type d’entreprise ou le lieu, les comportements tendent à se répéter et conduisent très souvent l’employé dans l’incompréhension, ce qui peut détruire de nombreuses aspirations. C’est pourquoi il n’y a pas de temps à perdre. Comportements, cycles, enjeux... Ce livre les démystifie à travers des études réalisées par de nombreux experts en management, neurologie, psychologie et sociologie, dans l’optique de vivre chaque expérience professionnelle plus sereinement et d’interagir avec plus d’assurance.

Management stratégique

Auteure: Jean-pierre Helfer , Jacques Orsoni , Michel Kalika

Nombre de pages: 496

Ce manuel analyse les stratégies et leur déploiement à la lumière des mutations les plus récentes. Illustré par de nombreux exemples, chaque chapitre précise les problématiques fondamentales ainsi que les compétences clés à acquérir et propose des mini-cas. Clair et pédagogique, ce manuel a su s’imposer comme une référence en séduisant plus de 40 000 lecteurs depuis sa première édition. Sommaire Chapitre 1. Les défis actuels Chapitre 2. La démarche stratégique Chapitre 3. Le diagnostic stratégique Chapitre 4. Les stratégies business Chapitre 5. Les stratégies corporate Chapitre 6. La mise en oeuvre de la stratégie Chapitre 7. Le déploiement organisationnel Chapitre 8. Le changement stratégique En complément Un cas transversal / Un dossier sur l’entrepreneuriat / Un glossaire / Trois index thématiques (auteurs, marques, notions)

Economie-Droit

Auteure: Stéphane Balland , Jean-françois Bocquillon , Anne-marie Bouvier

Nombre de pages: 320

Tout le programme d'économie droit au BTS en 80 fiches.

Réussir le DSCG 3 - Management et contrôle de gestion

Auteure: Caroline Selmer , Xavier Durand , Zouhair Djerbi

Nombre de pages: 338

Cet ouvrage couvre l'intégralité du programme du DSCG 3 Management et contrôle de gestion. Clair et structuré, Il prend en compte les dernières évolutions du contexte économique. Chaque thématique du programme fait l'objet d'une fiche qui allie présentation théorique et mise en situation corrigée de type examen. Jalonné de définitions des termes clés, de conseils des correcteurs, Réussir le DSCG 3 guide efficacement le lecteur vers l'épreuve. Acquérir les connaissances 37 fiches pour une structuration conforme au programme Définitions des termes clés Conseils des correcteurs Bibliographies S'entraîner Mises en situation Corrigés complets QCM d'auto-évaluation

Théorie des organisations

Auteure: Alain Desreumaux

Nombre de pages: 288

Que leur activité soit ou non à but lucratif, leur propriété privée ou publique, leur taille modeste ou impressionnante, les organisations constituent un élément essentiel de nos sociétés. Elles sont un objet d'étude qui mobilise les spécialistes de nombreuses disciplines des sciences humaines et sociales, à la fois pour comprendre leur fonctionnement et proposer des modes d'agencement et de gestion pertinents. Les objectifs de cet ouvrage sont de présenter les éléments de base d'une compréhension du monde des organisations dans sa diversité et sa complexité, ainsi que les principales approches ou courant théoriques traitant des questions fondamentales que posent les organisations ? Qu'est-ce qui constitue l'essence de l'organisation ? Comment la distinguer d'autres types de collectivités ? Sur quelles bases peut-on répertorier les différentes formes d'organisation ? De quoi se compose une organisation ? Qu'est-ce qui en fonde la dynamique au cours du temps ? Sur toutes ces questions, les sciences humaines et sociales apportent des éléments de réponse dont cet ouvrage restitue l'essentiel tout en soulignant le caractère composite des connaissances...

Rapport annuel

Auteure: Université De Lyon. Institut De Physique Nucléaire

Théorie des organisations - 3e édition

Auteure: Alain Desreumaux

Nombre de pages: 312

Les organisations constituent une composante essentielle de nos sociétés et mobilisent de ce fait l’attention des spécialistes de différentes disciplines de sciences humaines et sociales, à la fois pour en comprendre le fonctionnement et proposer des modes d’agencement et de gestion pertinents. Cet ouvrage présente les éléments fondamentaux d’une compréhension du monde des organisations, à la fois divers et complexe, et restitue le contenu des principaux courants théoriques traitant des questions que l’on est en droit de se poser à leur propos : Qu’est-ce qui constitue l’essence de l’organisation ? De quoi se compose-t-elle ? Comment distinguer l’organisation d’autres types de collectivités humaines ? Sur quelles bases peut-on répertorier les différentes formes d’organisation ? Quelles sont les logiques de leur fonctionnement ? Qu’est-ce qui fonde la dynamique d’une organisation ? Sur toutes ces questions, les sciences humaines et sociales apportent des éléments de réponse dont cet ouvrage ordonne le contenu tout en soulignant le caractère composite des connaissances accumulées, la diversité des points de vue et la concurrence, voire le ...

Communication alternative et améliorée

Auteure: David R. Beukelman , Pat Mirenda

Nombre de pages: 402

"Cet ouvrage de référence donne les bases théoriques et d'application de la communication alternative et augmentée : depuis l'accueil des populations souffrant de troubles de la communication de toute étiologie, jusqu'aux réponses apportées par l'éducation, la technologie et la psychologie, il détaille les causes des troubles de la communication et la spécificité de leur prise en charge".--Résumé de l'éditeur.

L'épopée et ses modèles, de la renaissance aux lumières

Auteure: Université De Reims. Centre De Recherche Sur La Transmission Des Modèles Littéraires Et Esthétiques , Centre De Recherche Sur La Transmission Des Modèles Littéraires Et Esthétiques. Colloque International , Université De Reims Champagne-ardenne. Centre De Recherche Sur La Transmission Des Modèles Littéraires Et Esthétiques. Colloque International , Frank Greiner

Nombre de pages: 363

Gestion 2000

La fabrique d'un contrôle de gestion

Auteure: Benjamin Benoit

Nombre de pages: 237

Le Grand Dictionnaire françois et flamand composé sur le modèle des Dictionaires de Richelet ... Revu et augmenté ...

Auteure: François Halma

Nombre de pages: 852

Dynamique concurrentielle et valeur de l'entreprise

Auteure: Jean-charles Mathe

Nombre de pages: 238

Le principal objectif de cet ouvrage est de rassembler sous une forme pédagogique et critique les différents thèmes qui concernent le choix et la réalisation d'une stratégie concurrentielle efficace. Depuis quelques années on peut observer une certaine recrudescence d’intérêt pour de nouvelles problématiques concurrentielles qui adoptent des perspectives originales et stimulantes. Dans cet esprit, le principal objectif de l’ouvrage est de rassembler sous une forme pédagogique et critique les différents thèmes qui concernent le choix et la réalisation d’une stratégie concurrentielle efficace. Pour cela, l’exposé privilégie une perspective dynamique. En effet, au-delà des approches structurelles classiques du positionnement stratégique largement développées par M.E. Porter, la dynamique concurrentielle constitue le fil conducteur de la présentation. Le management dynamique de l’avantage concurrentiel est observé à la lumière des aspects économiques et réglementaires mais aussi au regard de sa finalité légitime c’est-à-dire la valeur de l’entreprise. La synthèse présentée s’appuie sur la littérature académique actualisée du domaine....

Conduire un projet

Auteure: Michel Rocca

Nombre de pages: 150

Comment réaliser un changement dans une organisation ? Comment mettre en place une conduite de projet pour mener ce changement ? Comment aider l’organisation à élaborer et accepter ce projet en y associant ses membres ? En proposant une méthode originale, une sélection d’outils et des attitudes professionnelles pour le chargé de projet, cet ouvrage aide au développement de compétences professionnelles susceptibles de favoriser une gestion efficace des petits et grands changements organisationnels. Tout au long des chapitres, une place importante est donnée aux exemples commentés de résolution de situations d’intervention dans les organisations (regroupements de services, gestion de doublons, informatisations, développement de nouvelles structures, réorganisations de systèmes de travail…). L’ouvrage propose également une étude de cas longitudinale corrigée. Dans toutes les situations d’organisation présentées, l’accent est mis sur l’utilisation de méthodes participatives de pilotage du changement. Cet ouvrage intéressera non seulement les étudiants de Master (économie et gestion), étudiants en IUT et en école de commerce dans les cycles de...

Réseau de laboratoires et nouveau modèle de programme d’évaluation externe de la qualité des tests de diagnostic par PCR de l’ulcère de Buruli dans les pays d’endémie africains

Méthodes d'intervention Tome 8

Auteure: Roger Tessier , Yvan Tellier

Nombre de pages: 624

Le T-Group et le réseau de groupes - Le groupe comme cadre privilégié des apprentissages (leadership, fonctionnement des équipes, diagnostics organisationnels, gestion de projets, etc.).