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Le harcèlement moral

Le harcèlement moral

Auteure: Marie-France HIRIGOYEN ,

Nombre de pages: 186

Il est possible de détruire quelqu'un juste avec des mots, des regards, des sous-entendus : cela se nomme violence perverse ou harcèlement moral. Dans ce livre nourri de nombreux témoignages, qui a connu un succès et un retentissement considérables, l'auteur analyse la spécificité de la relation perverse et met en garde contre toute tentative de banalisation. Cette édition numérique reprend, à l'identique, la 2 e édition de 2003) Il est possible de détruire quelqu'un juste avec des mots, des regards, des sous-entendus : cela se nomme violence perverse ou harcèlement moral. Dans ce livre nourri de nombreux témoignages, l'auteur analyse la spécificité de la relation perverse et met en garde contre toute tentative de banalisation. Elle nous montre qu'un même processus mortifère est à l'œuvre, qu'il s'agisse d'un couple, d'une famille ou d'une entreprise, entraînant les victimes dans une spirale dépressive, voire suicidaire. Ces violences insidieuses découlent d'une même volonté de se débarrasser de quelqu'un sans se salir les mains. Car le propre du pervers est d'avancer masqué. C'est cette imposture qu'il fut dévoiler pour permettre à la victime de...

Harcèlement moral au travail

Harcèlement moral au travail

Auteure: Anne-Françoise Chaperon , Bénédicte Litzler , Marie-Edith Alouf ,

Nombre de pages: 272

Que faire quand on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ? Comment se protéger ? Comment se défendre ? Avec une double approche psychologique et juridique, ce livre apporte un ensemble de réponses pratiques, illustrées par des témoignages de victimes et des exemples d’affaires jugées. Repérer le harcèlement moral dès qu’il survient, ne pas se laisser isoler de ses collègues, contrer la manipulation ou encore apporter des preuves devant les tribunaux : autant d’exemples parmi les nombreuses stratégies de défense développées ici. Destiné aux salariés tout comme aux employeurs, cet ouvrage entend contribuer à une meilleure compréhension du phénomène et, par là même, à une meilleure prévention. Anne-Françoise Chaperon est psychologue clinicienne, consultante dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux au travail. Bénédicte Litzler est avocate au barreau de Paris. Le droit social est son activité dominante. Marie-Édith Alouf est journaliste.

Harcèlement moral

Harcèlement moral

Auteure: Marie-Josée Gava ,

Nombre de pages: 224

Le harcèlement moral fait tâche d’huile dans les entreprises, à tel point que certains experts parlent même d’une véritable méthode de management ! - Comment distinguer désagréments de la vie en entreprise et harcèlement moral ? - Comment neutraliser son « agresseur » ? Vers qui s’orienter en interne et à l’extérieur de l’entreprise ? Comment prouver le harcèlement ? - Enfin, comment préparer une action en justice et obtenir réparation ? Cet ouvrage s’adresse aux salariés victimes de harcèlement moral : managers ou subordonnés. Préface de Loïc Scoarnec, Président de l’association Harcèlement Moral Stop (HMS). Inclus : cas pratiques, lexique, textes de loi, modèles de lettres, adresses.

A tous ceux qui t'ont fait du mal

A tous ceux qui t'ont fait du mal

Auteure: Valérie Narval ,

Nombre de pages: 186

Récit touchant relatant le quotidien d'une victime de harcèlement moral "Ce livre, je le dédie à toutes les victimes des pervers narcissiques, des harceleurs moraux comme on les appelle plus communément. Ils sont partout : à la maison, au travail, à l'école... et vous réduisent au silence pour mieux vous détruire. Ce n’est pas ni un phénomène de mode, ni une fatalité ; c’est un fléau qu’il faut dénoncer et combattre." Le second roman de Valérie Narval relate avec force les pressions psychologiques éprouvées par son personnage CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE - "Poignant." (L'Avenir) A PROPOS DE L'AUTEUR Depuis toujours, Valérie Narval aime lire et écrire. C'est donc tout naturellement qu'en 1989, elle entame des études littéraires. Soucieuse de maîtriser plusieurs langues, elle délaisse le français au profit du néerlandais et de l'anglais. En 1993, l'auteur obtient son diplôme de philologue germanique à l'ULB. Tout au long de sa carrière professionnelle, elle privilégie les fonctions qui lui permettent de communiquer. Aujourd'hui, elle travaille comme Business Analyst dans le département informatique de la première banque privée belge. EXTRAIT...

Le harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral au travail

Auteure: Marie-France Hirigoyen ,

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

Abus de faiblesse et autres manipulations

Abus de faiblesse et autres manipulations

Auteure: Marie-France Hirigoyen ,

Nombre de pages: 300

La question des limites « La manipulation fait partie de la vie, ce qui fait la différence, c’est l’intentionnalité. » À partir de la loi sur l’abus de faiblesse, l’auteur analyse les situations où un individu « profite » d’une personne vulnérable ou trop crédule. Un escroc qui profite de la faiblesse d’une femme pour lui soutirer de l’argent, une dame âgée qui fait d’un jeune protégé son héritier, une épouse abandonnée qui persuade ses enfants que leur père ne les aime pas, un homme riche et puissant qui force une relation sexuelle avec une subordonnée, et tous les chantages affectifs qui perturbent nos vies minuscules... Autant de cas qui démontrent que l’abus de faiblesse s’exerce dans tous les domaines des rapports humains. Personnes âgées, enfants, adultes en état de sujétion psychologique : où commence l’influence normale et saine et où commence la manipulation ? En se fondant sur son expérience clinique, l’auteur interroge la notion de consentement et les dérives des comportements, souvent qualifiés d’« inappropriés » – un mot dont le flou dit peut-être combien nous sommes démunis face à la question des limites. ...

Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail

Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail

Auteure: Marc Loriol ,

Nombre de pages: 293

Il est de plus en plus courant aujourd’hui de se plaindre d’une « mauvaise fatigue » dont seraient responsables les conditions de vie et de travail modernes. Mais les concepts et les analyses sociologiques manquent encore pour rendre compte de ce phénomène. À partir d’une étude historique et de plusieurs enquêtes sur la perception de la fatigue dans différents milieux professionnels (infirmières, travailleurs sociaux, ouvriers d’industrie, conducteurs de bus et chauffeurs routiers), cet ouvrage montre que la compréhension de la fatigue doit partir du sens que les acteurs donnent à leur engagement dans le travail et des formes de régulation sociale spécifiques. La sensation de fatigue est donc plus qu’une affaire individuelle et renvoie à tout un ensemble d’accords et de conflits qui structurent les discours et les perceptions.

Harcèlement moral 2018

Harcèlement moral 2018

Auteure: Marie-José Gava ,

Nombre de pages: 280

Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : Comment je repère et je préviens les manipulations ? •Quelle est la définition du harcèlement moral ? •Comment réagir lorsque l’on se sent harcelé ? •Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ? •Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ou sexuel ? •Comment préparer une action en justice ? •Comment obtenir réparation du préjudice subi ? Inclus : cas pratiques, conseils, textes de loi, modèles de lettres, adresses et jurisprudence sur le harcèlement au travail.

Harcèlement moral 2019

Harcèlement moral 2019

Auteure: Marie-José Gava ,

Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : •Quelle est la définition du harcèlement moral ? •Comment réagir lorsque l’on se sent harcelé ? •Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ? •Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ou sexuel ? •Comment préparer une action en justice ? •Comment obtenir réparation du préjudice subi ? Inclus : cas pratiques, conseils, textes de loi, modèles de lettres, adresses et jurisprudence sur le harcèlement au travail.

Le Cri du corps

Le Cri du corps

Auteure: Anne-Véronique Herter ,

Nombre de pages: 290

"Le Cri du corps" est le récit intime et violent d'un combat aux limites de la mort ; triptyque sensible et lucide dans lequel une jeune femme victime de harcèlement moral au sein de son entreprise se raconte. Une tragédie en trois actes – la chute, l'hospitalisation, la renaissance – sur l'inexorable mécanique d'une société qui a fait de l'humain un instrument de profit et un outil de promotion sociale. Pourquoi subit-on un harcèlement dans le cadre professionnel ? Appartient-on inévitablement à l'une des catégories victime/bourreau/sauveur ? Et, surtout, comment se relever ? « Le harcèlement est une descente en enfer, qui mène à la dépression et parfois au suicide. C'est un virus qui peut contaminer la famille entière. » Accompagnée de Cyril Bériac, aidant, d'Isabelle Courdier, psychologue du travail, d'Olivier Hoeffel, consultant en qualité de vie au travail et gestion des risques psychosociaux, de Me Clément Raingeard et Me Marine Fréçon-Karout, avocats, et d'Anne-Catherine Sabas, psychanalyste et formatrice, Anne-Véronique Herter signe un document essentiel sur un mal tentaculaire devenu réalité économique et sociale.

De la volonté individuelle

De la volonté individuelle

Auteure: Marc Nicod ,

Nombre de pages: 303

En droit, le pouvoir créateur de la volonté n'est pas, ou n'est plus, un objet de débat, mais une certitude. La volonté individuelle, sous ses diverses formes, est au cœur de l'activité juridique ; elle en constitue l'aiguillon dominant. Toutefois, sur ce terrain, l'intervention de l'homme doit être conciliée avec le respect de la norme qui l'encadre, et qui parfois l'entrave. Il appartient à la règle de droit de dire ce qui doit être ; par suite, il lui revient de fixer des bornes au pouvoir de la volonté. En dépit des soupçons qui pèsent communément sur lui, le droit n'est pas, pour autant, liberticide. Le couple formé par la loi et la liberté ne fait pas nécessairement mauvais ménage : la loi n'a pas pour vocation naturelle d'atténuer et encore moins d'éliminer la liberté humaine ; elle tend, au contraire, à la protéger et à la promouvoir afin d'en garantir l'efficacité technique. Dans la mesure où il est admis que la volonté d'un individu ou d'un groupe puisse modifier l'ordonnancement juridique, il importe que cette volonté soit placée, par sa soumission au droit, à l'abri des critiques. C'est en quelque sorte le prix à payer pour la...

Mobbing

Mobbing

Auteure: Gabriella Wennubst ,

Nombre de pages: 220

Du mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ? Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle. Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime. Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, de mobbing ? Mais qu'est-ce donc exactement que le mobbing ? Que faire ? Que dit le droit ? Etc. Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux "mobbeurs" eux-mêmes...

Le harcèlement moral dans la vie privée

Le harcèlement moral dans la vie privée

Auteure: LAURENT HINCKER ,

Nombre de pages: 108

La harcèlement moral et la violence psychologique précèdent la violence physique. Des personnalités complexes, souvent appelées pervers narcissiques, sont les auteurs de ces violences invisibles. Quelles stratégies la loi nous permet-elle de mettre en oeuvre pour les démasquer ? Dans la seconde édition de ce livre revisité, l'auteur fait le point sur les dernières avancées de la loi et de la jurisprudence dans ce domaine. Il s'adresse aux victimes, aux juristes, acteurs médicaux et sociaux.

Face au harcèlement moral

Face au harcèlement moral

Auteure: Yves Prigent ,

Nombre de pages: 80

Depuis 2002, la loi française punit le harcèlement moral qui peut intervenir dans le cadre professionnel. Cette notion qui fait florès aujourd'hui dans le monde du travail est l'une des expressions de cette cruauté ordinaire dont le psychiatre Yves Prigent a parlé dans l'un de ses ouvrages. Devant la fréquence des situations où se pose la question d'un harcèlement moral véritable ou d'un autre phénomène, il est souhaitable que les différents publics concernés puissent disposer d'un manuel pratique. C'est le propos de ce livre, destiné d'abord aux professionnels, médecins, psychologues, DRH, syndicalistes. Il les aidera à mieux reconnaître les cas de harcèlement, à les distinguer d'autres situations, à évaluer les différentes prises en charge possibles. En annexe de ce manuel sont proposés des tests psychométriques pour mesurer les phénomènes en question.

Le harcèlement moral

Le harcèlement moral

Auteure: Ariane Bilheran ,

Nombre de pages: 128

Quand et à quelles conditions peut-on dire qu’il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu’est-ce qui lie ou distingue ses formes « privée » et « professionnelle » ? Dans quelle mesure est-on fondé à le considérer comme une pathologie sociale, voire à lui attribuer une dimension politique ? Le présent ouvrage, appuyé sur l’expérience clinique, propose une approche rigoureuse du phénomène de harcèlement. Il éclaircit le « fonctionnement » du harcelé, du harceleur, mais aussi du complice et du témoin passif, met en avant, illustrations à l’appui, les spécificités cliniques à retenir et débouche sur des perspectives thérapeutiques, des solutions et des clés d’intervention. Cette 3e édition rend compte de l’évolution de la jurisprudence et des représentations de la notion de harcèlement. Ce livre sera d’une aide précieuse pour les étudiants en psychologie, les travailleurs sociaux, les professionnels de santé, mais aussi pour toute personne concernée par ce problème.

Harcèlement en milieu scolaire

Harcèlement en milieu scolaire

Auteure: Hélène Romano ,

Nombre de pages: 224

Un élève sur dix est victime de harcèlement scolaire. Malgré de multiples campagnes de prévention, le harcèlement reste peu repéré, ses manifestations méconnues, sa prise en charge pensée principalement sur le registre du répressif, et rarement du point de vue de la clinique et des enjeux psychologiques. Ces données sont pourtant essentielles face à la complexité de cette violence. C’est parce que comprendre le harcèlement est difficile et qu’intervenir dans de tels contextes est délicat, que cet ouvrage a été conçu à partir du témoignage de professionnels de terrain. Il donne aux professionnels et aux parents les repères qui permettent concrètement de comprendre la dynamique du harcèlement et de savoir que dire, comment et quand le dire, que faire et comment faire.

Le passage à l'acte dans la famille

Le passage à l'acte dans la famille

Auteure: Suzanne Léveillée , Julie Lefebvre ,

Nombre de pages: 186

Les homicides familiaux inquiètent, pour ne pas dire choquent, la population. Comment comprendre que des personnes détruisent leurs êtres chers, alors que la famille est normalement le premier lieu de sécurité pour tout individu ? Pour les intervenants des milieux de la justice et de la santé mentale, il s’agit d’un défi de taille. Des cliniciens et chercheurs du Québec et de la France nous livrent leurs réflexions théoriques et leurs résultats de recherche portant sur les homicides commis au sein de la famille. Chaque section de l’ouvrage démystifie un type d’homicide : l’homicide conjugal commis par un homme, l’homicide conjugal commis par une femme et le parricide. Les auteurs fournissent des éléments de réponses sur le profil psychologique de l’agresseur, identifient les indices précurseurs ainsi que les variables situationnelles, criminologiques et psychologiques, et abordent le traitement spécialisé qu’impliquent les enjeux traumatiques vécus par le tueur ou les survivants. Mieux comprendre les enjeux psychologiques, criminologiques et sociaux entourant l’homicide dans la famille améliorera sans aucun doute sa prévention. C’est...

Harcèlement scolaire le vaincre c'est possible

Harcèlement scolaire le vaincre c'est possible

Auteure: Jean-Pierre BELLON , Bertrand GARDETTE ,

Nombre de pages: 128

Les phénomènes de harcèlement entre élèves font bien l’objet d’une politique de prévention, mais dans les faits, faute de disposer de méthodes adaptées, les professionnels restent souvent désarmés face au traitement des situations concrètes. Pourtant, des méthodes ont été développées et ont fait leurs preuves à l’étranger. La plus intéressante d’entre elles, mise au point en Suède par le psychologue Anatol Pikas, a été développée dans différents pays, notamment scandinaves. Si cette méthode permet de réduire significativement le taux de harcèlement à l’école, c’est sans doute parce qu’elle traite le problème directement à sa source : l’originalité de cette démarche consiste, en effet, à suivre de façon régulière ceux qui ont pris part au harcèlement et à rechercher avec eux une issue favorable à la victime. Dans cet ouvrage, Jean-Pierre Bellon et Bertrand Gardette présentent la méthode en examinant les enjeux théoriques sur lesquels elle repose. Ils exposent un certain nombre d’études de cas et recherchent quelle pourrait être son utilisation dans les établissements scolaires français.

Le harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral au travail

Auteure: Marie-France Hirigoyen ,

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

Les Blessures invisibles

Les Blessures invisibles

Auteure: Marie-Hélène BERTHOU ,

Le harcèlement moral au travail est une des violences les plus destructrices qui soient. Pour avoir été elle-même confrontée à cette situation, l’auteure nous fait part de son expérience personnelle à travers son témoignage. Clerc de notaire, elle nous raconte son combat au quotidien au cœur d’une petite étude, face à une patronne sous l’influence de son compagnon. Cet homme cynique et manipulateur, qui bien que n’ayant ni statut ni compétence au sein de l’étude, met tout en œuvre pour convaincre sa compagne d’exclure son employée, bien qu’elle ait jusque là donné, entière satisfaction. Cette femme devient alors son bourreau.... Révoltée contre ce qu’elle considère comme une injustice, cette employée décide de se battre pour garder son travail et continuer d’exister dans l’entreprise. Elle en paiera le prix fort et connaîtra les affres du harcèlement moral au travail. Sa résilience sera sa meilleure alliée et le sport deviendra une thérapie pour échapper momentanément à cet enfer et aux angoisses qui la minent un plus chaque jour. Sa hargne et sa pugnacité, seront sa force. Son objectif au quotidien : rester toujours debout,...

Psychotraumatologie du travail

Psychotraumatologie du travail

Auteure: Philippe Zawieja ,

Nombre de pages: 224

Catastrophes industrielles, accidents du travail et du trajet, suicides et tentatives de suicide, violences sexuelles, violences interpersonnelles, violences crapuleuses, voire violences psychologiques... l’extension du domaine du trauma n’épargne pas le monde du travail. Étonnamment, l’épidémiologie officielle des traumas liés au travail contredit la quasi-banalité des ressentis traumatiques exprimés. Plus qu’un énième manuel de psychotraumatologie, cet ouvrage s’efforce d’identifier les spécificités du traumatisme physique survenant en contexte de travail, en soulignant les processus psychologiques à l’œuvre chez les victimes et les impliqués, et le rôle des intervenants internes ou externes dans la prise en charge, la construction de la résilience, la prévention ou la mise en récit du traumatisme professionnel.

Harcèlement moral au travail : comment se faire aider et obtenir réparation ? 2017

Harcèlement moral au travail : comment se faire aider et obtenir réparation ? 2017

Auteure: Marie-José Gava ,

Nombre de pages: 50

Si vous êtes victime de harcèlement, il y a une règle d’or : ne pas se replier sur soi. Vous avez tous les droits d'agir et cet ouvrage vous donne les clés pour avancer dans votre procédure : - À qui s'adresser ? - Comment se déroule une procédure judiciaire ? - Comment prouver le harcèlement ? - Quelles sont les sanctions contre le harceleur ?

Harcèlement moral au travail : comment se faire aider et obtenir réparation ? 2018

Harcèlement moral au travail : comment se faire aider et obtenir réparation ? 2018

Auteure: Marie-José Gava ,

Nombre de pages: 50

Si vous êtes victime de harcèlement moral au travail, il y a une règle d’or : ne pas se replier sur soi. Cet ouvrage vous donne les clés pour avancer dans votre procédure : - À qui s'adresser ? - Comment se faire aider à l'intérieur de l'entreprise ? - Comment se faire aider à l'extérieur de l'entreprise ? - Comment se déroule une procédure judiciaire ? - Comment prouver le harcèlement ? - Quelles sont les sanctions contre le harceleur ? - Comment obtenir réparation du préjudice subi ? - Comment se reconstruire après un harcèlement ? Inclus : textes de lois qui encadrent le harcèlement moral ; bibliographie sur le harcèlement moral

Comment vivre le harcèlement moral et tenir bon !

Comment vivre le harcèlement moral et tenir bon !

Auteure: Philippe Libagé ,

Nombre de pages: 120

Comment se manifeste le harcèlement dans le milieu professionnel ? Quels en sont les signes avant-coureurs et quels sont les moyens pour y résister ? Victime de harcèlement moral à trois reprises, rescapé d’une lente traversée des enfers, Philippe Libagé témoigne. À travers dix ans de pression, d’injustices, de brimades et d’humiliations en tout genre, il revient sur un parcours épineux au cours duquel il a trébuché maintes fois, sans renoncer jamais. Et si l’auteur nous enseigne que personne n’est à l’abri du harcèlement, c’est avant tout pour nous rappeler nos armes : car rien n’a le pouvoir d’entamer l’amour de ses proches et la confiance en soi. Notice de prévention, manuel de défense et rapport lucide, cet ouvrage est aussi un guide de vie lumineux et triomphant.

Les Nouvelles approches sociologiques des organisations

Les Nouvelles approches sociologiques des organisations

Auteure: Henri Amblard , Philippe Bernoux , Gilles Herreros , Yves-Frédéric Livian ,

Nombre de pages: 300

Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvrage présente de manières accessible. L'école dite des conventions (Boltanski et Thévenot) aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur, de "ce qui fait tenir". Il s'agit des "conventions", accords implicites qui fondent les "mondes" présents dans les organisations. L'école de la traduction (Callon, Latour), s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs/actants produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur et refuse de s'attacher à des écoles particulières pour se servir de manière pragmatique de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, mondes, réseaux socio-techniques). Utilisés de telle sorte, ils permettent d'acquérir une méthodologie pratique pour comprendre les organisations. Ces ...

Les sanctions du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics

Les sanctions du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics

Auteure: Denis Hanot ,

Nombre de pages: 280

Le harcèlement moral au travail concerne 10% des salariés des secteurs privés et publics, le harcèlement sexuel 2%. Désormais considéré comme délit pénal, le harcèlement est sanctionné par un an de prison et 15000 euros d'amende. Il peut détruire carrière et droits de la personne si le salarié ne connaît pas ses droits, les moyens de se défendre. Cette étude présente les sanctions pénales directes et indirectes, utilisables à l'encontre des auteurs de harcèlement au travail.

Sorcières et Sorcelleries

Sorcières et Sorcelleries

Auteure: Christine Planté ,

Nombre de pages: 142

« Pour un sorcier, dix mille sorcières » : c'est sur ce rappel que Michelet commençait en 1862 la préface de son ouvrage, et il est vrai que la sorcellerie est traditionnellement associée aux femmes, voire à une manifestation du féminin. En Europe, une telle vision remonte au moins au Marteau des sorcières d'Institoris et Sprenger (1486). Elle perdure pendant des siècles sous des formes variées, qu'on explique la sorcellerie par l'intervention de Satan, par la maladie, par l'hystérie ou encore par la misère du peuple. Elle se retrouve quand une revue féministe des années 1970 prend le titre de Sorcières, dans une volonté d'appropriation ironique de la tradition. Dans ce volume Sorcières et sorcelleries, issu d'une journée d'étude tenue à Lyon 2 en novembre 1999, des chercheurs de différentes disciplines (histoire, littérature, anthropologie) interrogent les fondements, l'évolution et les implications de cette association de la sorcellerie et du féminin - qui comporte aussi en creux sa conception du masculin. Un premier ensemble d'articles, réflexions historiographiques et analyses de textes, porte sur l'émergence de la répression et le grand moment de...

Harcèlement et brimades entre élèves

Harcèlement et brimades entre élèves

Auteure: Jean pierre Bellon , Bertrand Gardette ,

Nombre de pages: 210

Des moqueries, des surnoms déplaisants, des insultes, des menaces, des manoeuvres d'isolement, des rumeurs... toutes ces petites actions malveillantes peuvent par leur répétition rendre la vie quotidienne de certains élèves parfaitement insupportable. Des moqueries, des surnoms déplaisants, des insultes, des menaces, des manoeuvres d'isolement, des rumeurs... toutes ces petites actions malveillantes peuvent par leur répétition rendre la vie quotidienne de certains élèves parfaitement insupportable. Cette forme de violence scolaire, que l'on désigne dans les pays anglo-saxons par le terme de school-bullying, reste encore assez méconnue en France. Pourtant, selon une enquête réalisée par les auteurs de cet ouvrage auprès de 3 000 collégiens, 10% des élèves reconnaissent en être régulièrement les victimes. Jean-Pierre Bellon et Bertrand Gardette présentent une analyse approfondie du harcèlement entre élèves en montrant ce qui le disti ngue et ce qui le relie aux autres formes de violence. À travers de nombreux témoignages, ils décrivent comment ce phénomène est vécu au quotidien par les différents acteurs concernés: les victimes, leurs parents, les...

Le Droit saisi par la Morale

Le Droit saisi par la Morale

Auteure: Jacques Krynen ,

Nombre de pages: 352

Classique, rigoureusement tracée au XIXe siècle, la distinction-séparation du droit et de la morale a chez nous subi son premier grand assaut avec la parution en 1926 de La règle morale dans les obligations civiles. Sans emporter l'adhésion unanime de la doctrine civiliste, la thèse de Ripert ne s'en trouve pas moins aujourd'hui amplement confirmée par de grands théoriciens professant, quel que soit le domaine, qu'il ne saurait y avoir ni rationalité ni légitimation juridiques sans égard à une éthique du bien et des valeurs. Pareille philosophie s'est développée tandis que se faisait jour un processus de moralisation de plus en plus visible du droit, un indéniable « retour offensif de la morale » (Jean Carbonnier), affectant tous les secteurs et les formes de production de la norme juridique. Ce sont aujourd'hui de pures exigences morales que le droit absorbe ou promeut, nolens volens. C'est à quelques-uns des traits parmi les plus saillants ou révélateurs de ce phénomène jugé parfois irréversible que le présent ouvrage est consacré. De l'inévitable disparité de sa quinzaine de contributions, chaque lecteur fera son profit. Entre autre enseignement, il ...

Défendre ses droits de victime

Défendre ses droits de victime

Auteure: Bernard Gouraud , Méhana Mouhou ,

Nombre de pages: 252

Vous avez été victime d'un dommage corporel (suite à un accident de la route, du travail, sportif, scolaire, médical) et vous êtes confronté à toutes sortes de problèmes : expertises médicales, procédures, demandes d'indemnisation... Ce livre est fait pour vous aider à obtenir la juste réparation, par les tribunaux ou de façon amiable, de vos préjudices physiques, psychiques et moraux.

Code du travail 2015

Code du travail 2015

Auteure: Christophe Radé , Caroline Dechristé , Magali Gadrat ,

Nombre de pages: 3809

Nouvelle convention assurance-chômage, développement et encadrement des stages, nouvelle procédure de prise d'acte de la rupture par le salarié, nouvelle organisation de la médecine du travail ou encore nombreux décrets d'application de la loi relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014 : le Code du travail 2015 reste placé sous le signe d'une intense activité législative et règlementaire. Les importantes décisions consacrées au coemploi, à la convention de forfait ou aux libertés dans l'entreprise constituent également la richesse de cette nouvelle édition. Cette édition, dans la lignée des précédentes, se signale par sa rigueur juridique, l'abondance de ses annotations jurisprudentielles et par son appendice présenté dans un souci de clarté et de précision. Inclus : retrouvez en ligne et sur iPad l'édition commentée et mise à jour du Code du travail Dalloz 2015.

Les grands principes du droit du travail

Les grands principes du droit du travail

Auteure: Comité présidé par Robert Badinter ,

Nombre de pages: 220

Le rapport du comité présidé par Robert Badinter définit les principes fondamentaux sur lesquels doit s'établir la législation du travail. Pour le comité, la première exigence du droit du travail est "d'assurer à la femme et à l'homme au travail, aux salariés, à tous ceux qui participent à la création de richesse dans l'entreprise, le respect de leurs droits fondamentaux, et notamment de leur dignité". Le rapport définit ainsi soixante et un principes essentiels du droit du travail.

Code du travail 2018, annoté et commenté en ligne

Code du travail 2018, annoté et commenté en ligne

Auteure: Caroline Dechristé , Christophe Radé , Magali Gadrat ,

Nombre de pages: 3124

Les plus de l'édition 2018 : - Inclus : les 6 ordonnances Macron et leurs 26 décrets d'application ; - 400 articles modifiés depuis la dernière édition du Code ; - À jour des lois de finances rectificative pour 2017 et de financement de la sécurité sociale pour 2018 ; - Table alphabétique générale complète ; - Enrichi, annoté, commenté en ligne et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette (iOS et Android). - Nouveau : avec Dalloz Connect, accédez à votre Code depuis Word© ! L'édition du Code du travail 2018 présente l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Les 26 décrets d'application des 6 ordonnances dites "Macron" sont maintenant publiés. Ils sont intégrés au corpus du code et permettent l'entière mise en application de la réforme du code du travail. Ils impactent notamment les domaines suivants : - Revalorisation de l'indemnité légale de licenciement (Décret no 2017-1398 du 25 septembre 2017). - Modalités d'approbation par consultation des salariés de certains accords d'entreprise (Décret no 2017-1551 du 10 novembre 2017) - Suppression du contrat de...

Silence, on harcèle

Silence, on harcèle

Auteure: Lucille Roussel ,

Nombre de pages: 88

Au-delà du témoignage, une cadre compétente raconte le harcèlement dont elle est victime par son supérieur hiérarchique pervers et manipulateur. Cet ouvrage décrit les rouages sournois et complexes mis en oeuvre, dépersonnalisation, emprise puis le basculement vers l'isolement, la honte, la peur. L'auteur raconte aussi les étapes de la réaction et de la reconstruction. Un partage d'expérience qui se veut utile pour repérer le harcèlement, le comprendre et en sortir.

Droit du travail - Édition 2015

Droit du travail - Édition 2015

Auteure: Emmanuel Dockès , Gilles Auzero ,

Nombre de pages: 1576

Ce Précis qui présente une vue d’ensemble du droit du travail, est un outil irremplaçable d’accès à la matière. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail. Outre l’énoncé pédagogique des solutions du droit positif en vigueur, il prend le temps, de replacer les règles dans leur contexte social et d’éclairer les réflexions doctrinales, multiples et divergentes, qui agitent la matière. Au cours des derniers mois le droit du travail est resté constamment au cœur de l’actualité. Suite à l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013 qui ont modifié, la procédure de licenciement économique, le droit des comités d’entreprises, des CHSCT, de la procédure prud’homale, du travail à temps partiel et de bien d’autres domaines encore ont été substantiellement modifiés. A jour de la loi "Formation professionnelle, emploi et démocratie sociale" (5 mars 2014) et de la réforme des prud'hommes en cours. Destiné avant tout aux étudiants, cet ouvrage est devenu au fil des éditions, notamment grâce à Jean Pélissier, un précieux instrument de travail...

Code du travail 2016

Code du travail 2016

Auteure: Christophe Radé , Caroline Dechristé , Magali Gadrat ,

Nombre de pages: 3809

Les + de l'édition 2016 : - Code du travail commenté en ligne - Appendice complet (conventions relatives au travail, réglementation du travail, placement et emploi, représentation des salariés, participation et intéressement, conflits du travail, régimes spéciaux) - Richesse de la table alphabétique - Le seul code du travail enrichi, annoté et mis à jour en continu sur Internet, smartphone et tablette (iOS et Android) Regroupement des institutions représentatives du personnel, nouvelle architecture de la délégation unique du personnel, rationalisation des objets de la consultation et de la négociation collective, compte personnel d'activité, CDI intérimaire, procédure simplifiée de reclassement à l'étranger, information des salariés en cas de cession d'entreprise, congé étudiant, réforme prud'homale, statut du défenseur syndical, référentiel d'indemnités de licenciement, travail dominical, travail de nuit,... Toutes ces problématiques quotidiennes des acteurs du droit du travail ont été créées, modifiées ou remaniées par les réformes de l'été 2015 et les nombreux décrets d'application parus depuis septembre. Cette édition, dans la lignée...

Code du travail 2017, annoté et commenté

Code du travail 2017, annoté et commenté

Auteure: Christophe Radé , Caroline Dechristé , Magali Gadrat ,

Nombre de pages: 3448

Les + de l'édition 2017 : - A jour de la loi travail : plus de 500 articles modifiés ; - Inclut tous les décrets d'application de la loi travail publiés jusqu'au 31 décembre 2016 ; - A jour de la loi de finances pour 2017 ; - Enrichi, annoté, commenté en ligne et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette (iOS et Android). Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l'emploi... la loi travail du 8 aout 2016 a profondément bouleversé le droit du travail. Plus de 500 articles ont été modifiés pour l'édition 2017 du code du travail, qui est notamment à jour : - de la loi de finances pour 2017 qui introduit le système de prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. - des décrets du 23 novembre 2016 fixant des barèmes d'indemnisation du licenciement ; - de la loi du 19 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIème siècle ; - de la loi travail du 8 aout 2016 et de l'ensemble de ses décrets d'application publiés jusqu'au 31 décembre 2016 ; Dans la lignée des précédents millésimes, le Code du travail 2017 se signale par ...

Traumatismes et résilience

Traumatismes et résilience

Auteure: Claudie Terk-Chalanset , Jean-François Fortuna , Claude Chatillon ,

Nombre de pages: 256

A la souffrance du sujet traumatisé, quelles réponses peut apporter la sophrologie ? D'éléments cliniques, en passant par une "vivance pratique" de la notion d'alliance, ce 46e congrès, introduit par Boris Cyrulnik, s'est terminé par des témoignages de la relation thérapeutique et de la résistance à la résilience.

Droit du travail. Édition 2016

Droit du travail. Édition 2016

Auteure: Gilles Auzero , Emmanuel Dockès ,

Nombre de pages: 1584

Ce Précis offrant une vue densemble du droit du travail, est un outil irremplaçable daccès à la matière. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail. Outre lénoncé pédagogique des solutions du droit positif en vigueur, il prend le temps, de replacer les règles dans leur contexte social et déclairer les réflexions doctrinales, multiples et divergentes, qui agitent la matière. Cette nouvelle édition présente de façon claire les nouvelles évolutions tant législatives que jurisprudentielles de la matière, notamment concernant les apports de la loi Macron sur le travail dominical et en soirée et le licenciement économique. Version numérique incluse : votre Précis est consultable sur smartphone, tablette et Internet.



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