Vous voulez multiplier vos succès personnels et professionnels ? Dans ce guide pratique et concret, grâce à des principes faciles à mettre en œuvre, vous apprendrez à : •identifier vos aptitudes au leadership, •construire des relations de confiance, •communiquer plus efficacement, •mieux motiver les autres, •travailler en équipe, •créer une dynamique de leader, •obtenir plus de respect et de succès. Passez à l’action ! Appliquez ces techniques simples mais fondamentales, elles changeront votre vie ! Dale Carnegie, leader mondial de la formation continue, est spécialisé dans les entraînements à la communication, au leadership, à la vente, au management et à la prise de parole en public. C’est la source la plus crédible dans ces domaines.

Dix leçons infaillibles pour progresser, s'affirmer et manager ses équipes. Les meilleurs spécialistes de la question vous donnent toutes les clés pour acquérir les qualités d'un leader inspirant! Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés expriment les points de vue uniques de leurs auteurs et portent le gage de qualité de la Harvard Business Review. Chaque théorie propose hauteur de vue, mise en perspective, mais aussi mise en pratique des concepts étudiés pour guider la réflexion stratégique.

Managers et dirigeants manquent de repères. Dans cet ouvrage, Lionel Bellenger et Philippe Tramont proposent une synthèse des trois styles de management qui se sont succédé depuis les années 1930, heure de gloire du taylorisme : • le management directif hiérarchisé et ses dérives autoritaires ; • le management participatif et son rapport difficile à la prise de décision ; • le management par la performance et les effets toxiques d’une culture du résultat à tout prix. Mais surtout, Lionel Bellenger et Philippe Tramont, experts des problématiques managériales, nous livrent un nouveau modèle du management de demain : le management alternatif. Faisant le pari de nouveaux managers plus intuitifs, à la mentalité d’entrepreneurs, ils dressent une voie qui privilégie l’innovation, la confiance, la coopération et la responsabilisation des équipes dans le respect d’une éthique partagée. Un livre indispensable pour faire le point sur votre pratique de management et comprendre pourquoi le management n’échappera pas à une innovation de rupture.

« L'épanouissement est un droit et non un privilège. » Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important. Comment trouver son moteur professionnel et personnel ? Comment trouver son Pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise ? Dans cet ouvrage très pratique, Simon Sinek s’est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour créer une méthode clé-en-main permettant de trouver son Pourquoi. Avec des étapes minutées et très détaillées, exemples à l’appui, les auteurs répondent aux questions suivantes : - Puis-je avoir plusieurs Pourquoi ? - Que dois-je faire si mon travail n’est pas en adéquation avec mon Pourquoi ? - Que faire si mon Pourquoi ressemble à celui de mon concurrent ? - Que faire si mon équipe n’est pas d’accord avec notre Pourquoi ? Que vous travailliez pour une grande organisation ou que vous dirigiez votre entreprise, que vous fassiez partie d’une équipe ou que...

Un guide pratique et accessible pour comprendre le livre Comment se faire des amis de Dale Carnegie Dale Carnegie, self-made-man américain, est considéré comme l'un des fondateurs du développement personnel. Il a compilé ses techniques de public speaking et de bonne gestion relationnelle, applicables tant sur le plan professionnel que privé, dans un ouvrage publié en 1936, How to Win Friends and Influence People. Référence incontournable dans son domaine, ce livre est encore à l'heure actuelle un véritable best-seller et propose des méthodes concrètes pour suivre un modèle de comportement idéal. Vous trouverez notamment dans ce livret : • Une mise en contexte • Une synthèse mettant l’accent sur les notions clés de la méthode de Dale Carnegie • Les répercussions de l’ouvrage • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteure, Stéphanie Banderier, nous avons cherché à présenter aux lecteurs un compte-rendu synthétique et accessible du livre à succès Comment se faire des amis de Dale Carnegie, ouvrage fondateur du développement personnel. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Book Review La série « Book Review...

Cet ouvrage de vulgarisation accompagnera tout enseignant en éducation physique et à la santé (EPS) dans sa formation et lui proposera une multitude d'outils afin de faire ressortir les principes et les éléments essentiels à son travail. Plusieurs professeurs et chargés de cours des milieux collégial et universitaire ainsi que des intervenants spécialisés ont collaboré à la réalisation de ce manuel incontournable pour aider les éducateurs physiques à être toujours plus efficaces auprès de leurs élèves.

Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment s’adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant performance économique et humaine ? Comment renouer avec la réussite collective et mieux mobiliser vos collaborateurs ? Quelles attitudes favorisent l’esprit d’initiative, l’envie de s’engager, l’innovaton et le plaisir au sein des équipes ? Dans ce livre, l’auteur présente : – 10 règles d’or pour trouver votre posture personnelle de Leader Collectif® ; – des cas d’entreprises et des témoignages de dirigeants ; – des fiches pratiques pour vous guider dans votre parcours. Vous êtes dirigeant, manager, vous avez la conviction qu’une bonne dynamique collective peut stimuler la performance de votre entité ? Ni théorique, ni utopique, cet ouvrage vous offrira les clés concrètes pour faire évoluer votre posture de leader, maximiser l’intelligence collective, gérer l’incertitude, transformer les échecs en apprentissages et les crises en opportunités.

Face à un environnement de plus en plus complexe, à la pression de la concurrence, à la mise en œuvre de transformations nécessitant un engagement continu des équipes, les entreprises demandent de plus en plus aux managers de se comporter et d'agir en leaders. Mais devenir leader ne s'improvise pas... Ce BASIC propose au manager une démarche structurée pour cultiver son influence et entraîner son équipe dans l'action : Comprendre le leadership. Connaître son style d'influence. Passer en mode leader. Concevoir le leadership comme une pratique non genrée et universelle.

Le Management en pleine conscience, c’est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les « ressources » humaines sont considérées comme un Collectif d’humains dont on étudie la mise en mouvement. .La mindfulness, ou pleine conscience, permet de gérer son stress et développer son aptitude personnelle au bonheur. Quels peuvent en être les effets bénéfiques au niveau collectif ? Comment la pleine conscience peut-elle nourrir des pratiques différentes en entreprise, comment permet-elle l’émergence d’un leadership éthique et innovant et d’une gestion efficace des potentialités humaines ? Ce livre, truffé d’exemples et de situations d’entreprise donne des pistes pour répondre à ces questions.... Cet ouvrage propose des approches alternatives au management qui utilisent le capital émotionnel. Il est fait pour tous ceux qui souhaitent développer la mindfulness en entreprise et se distingue de tous les

Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action.. Mais, pourquoi une boîte à outils du Leadership a-t-elle un sens? -Parce que le leadership repose non seulement sur des aptitudes mais également sur des savoir-faire; - parce que les caractéristiques communes des leaders peuvent s'acquérir et être outillées: la vision, la passion, l'ntégrité, l'audace, le courage et l'encouragement. Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour construire et développer son leadership, c'est-à- dire construire sa vision en accord avec ses valeurs, faire adhérer en communiquant,et décliner sa vision en actions opérationnelles.

Cessez de vous laisser manipuler et obtenez enfin ce que vous voulez ! Pourquoi passer votre existence à vous laisser mener par les autres, alors que vous pourriez, grâce aux plus formidables secrets de la psychologie, devenir celui ou celle qui décide... Au travail comme dans la vie personnelle, faites de votre esprit une arme redoutable ! Dans ce livre, grâce à des techniques simples et faciles à appliquer (langage du corps, tournures de phrases, intonations...), découvrez comment : - paraître irrésistiblement attirant, - savoir quand on vous ment, - prendre instantanément le dessus quel que soit votre interlocuteur, - faire changer d’avis même les personnes les plus obstinées, - formuler les critiques les plus dures sans jamais blesser, - obtenir les confidences de qui vous voulez. Ne restez plus impuissant ! Avec ce guide, prendre le contrôle de n’importe quelle situation et diriger les choses comme vous l’entendez, c’est possible !

Fondé sur des expériences de jumelages interculturels entreprises à l’Université du Québec à Montréal, cet ouvrage présente les assises théoriques des jumelages ainsi que la mise en œuvre de plusieurs activités de jumelage qui couvre chacune une habileté langagière. Tous les enseignants, intervenants et animateurs y trouveront des concepts et des principes qui les guideront dans la préparation de jumelages.

Le corps a la parole Pourquoi tire-t-on la langue quand on s'applique ? Pourquoi certaines personnes penchent-elles la tête lorsqu'elles écoutent ? Pourquoi les stars sourient-elles tout le temps ? La communication non verbale est une traduction en temps réel de nos émotions les plus intimes. Ainsi le décryptage des gestes permet-il de décoder les grandes lignes de la personnalité d'un sujet, mais aussi d'interpréter les codes gestuels qui trahissent son climat mental dans un contexte précis, comme une négociation commerciale ou un rendez-vous galant. Véritable voyage initiatique sur la planète corporelle, ce livre vous enseigne le b.a.-ba de l'analyse gestuelle : le langage secret des grandes parties du corps, la signification cachée des postures assises, debout, de la marche, du lien et de l'émotion, ou encore les gestes clés de la séduction et de l'autorité. La bible du décodage gestuel, abondamment illustrée. Découvrez comment: • Apprendre les règles de l'analyse gestuelle • Reconnaître les profils gestuels de base • Décrypter les signaux envoyés par votre interlocuteur • Adopter les attitudes qui valorisent et bannir celles qui disqualifient

Sans détours et avec beaucoup d'humour, Jenny Sincero propose 27 petits chapitres remplis d'anecdotes aussi hilarantes qu'inspirantes, de réflexions et d'exercices simples, le tout dans un langage fleuri qui sent bon la provocation. Elle vous entraînera dans un joyeux voyage vers une incroyable métamorphose, en vous livrant les clés de la réussite de tout ce que vous rêvez tant d'accomplir. Que ceux qui redoutent d'être pris en flagrant délit avec un livre de développement personnel entre les mains se rassurent : en sceptique convaincue, Sincero révèle ce que la vie a de meilleur à offrir sans tomber dans un discours « new age ». Grâce à ce livre, même les plus incrédules et les plus pessimistes vont se secouer et « tout déchirer » !

Que François Hollande soit menteur, fourbe, servile, et que son projet soit glauque, est-ce une raison pour nous condamner à ne penser qu’à lui et au risque de la disparition de l’idée de gauche qu’il a usurpée ? Je propose de voir plus loin que l’horizon désespérant du présent. Regardons le monde fascinant qui s’est constitué sous nos yeux en quelques décennies. Un monde plein d’êtres humains, couvert de villes, où l’occupation de la mer elle-même a débuté. Mais un monde engagé dans un changement climatique irréversible et un bouleversement de la hiérarchie des puissances qui menacent l’existence même de la civilisation humaine. Un monde où surgit un acteur nouveau : le peuple. Les puissants se moquent de lui, le méprisent, lui bourrent le crâne et insultent tous ceux qui lui donnent la priorité. Mais si les puissants n’ont plus peur de la gauche édentée par Hollande, ils ont plus peur que jamais du peuple. Sa révolution citoyenne peut tout changer, en commençant par faire entrer la France dans la 6e République.

Au service de la performance économique, des collaborateurs et de la société Les entreprises doivent aujourd'hui s’adapter à des changements rapides induits par les nouvelles technologies et parallèlement elles doivent séduire leurs salariés qui aspirent à trouver un sens à leur travail. Dans ce contexte, les leaders doivent créer les conditions optimales pour que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même, quel que soit son profil ou sa fonction. « Créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous », telle est la mission de Great Place To Work® qui accompagne les entreprises s’engageant dans la voie du changement pour devenir des organisations où il fait bon travailler. Dans cet ouvrage, vous découvrirez les clés pour construire une véritable culture de confi ance au sein de votre organisation et en faire une entreprise inclusive et plus performante qui off re la meilleure expérience à ses collaborateurs. À travers des recherches passionnantes et de nombreux exemples inspirants, comme Salesforce, modèle pour l’équité salariale hommes/femmes, ou Marriott, entreprise où chaque...

Comment gérer la complexité et le changement permanent au travail tout en innovant ? Aussi surprenant que cela puisse paraître, en prenant des risques et en s'engageant dans une stratégie d'improvisation ! Frank Barrett, pianiste de jazz et professeur de management, s'appuie ici sur les innovations de grands jazzmen tels que Miles Davis, Duke Ellington, Sonny Rollins, ainsi que sur des exemples choisis dans le secteur des nouvelles technologies ou de la stratégie militaire. Les règles implicites et l'état d'esprit des musiciens de jazz permettent de concilier improvisation individuelle et cohérence du morceau joué par le groupe et constituent ainsi d'excellents modèles de management pour maîtriser en entreprise des environnements complexes et incertains. Les grands musiciens de jazz maîtrisent l'art de désapprendre, d'interpréter, d'expérimenter et de jouer à tour de rôle leurs solos tout en se soutenant mutuellement. Le challenge pour les leaders est de mettre en place cette culture dans leur entreprise, pour que leurs équipes puissent découvrir, progresser et innover ensemble.

"Remplacer les mauvaises habitudes par les bonnes est essentiel pour réussir dans la vie, personnellement et professionnellement. Ce livre est parfait pour cela." Olivier Roland, entrepreneur et auteur du livre Tout le monde n'a pas eu la chance de rater ses études (2016). "Changer ses habitudes, c'est changer sa vie. Et c'est ce qu'Onur va vous apprendre dans ce livre, un indispensable pour tous ceux qui veulent atteindre intelligemment leurs objectifs, qu'ils soient professionnels ou personnels." Benoît Wojtenka entrepreneur et cofondateur de BonneGueule "Onur Karapinar nous offre un livre indispensable - complet, clair, prêt à l'emploi - pour prendre ou reprendre le pouvoir sur nos vies." Matthieu Dardaillon entrepreneur, cofondateur de Ticket for Change et auteur du livre Activez vos talents, ils peuvent changer le monde ! (2018) Avez-vous parfois le sentiment de passer à côté de votre vie ? L'impression de ne pas donner le meilleur de vous-même ? Tout commence par vos habitudes. Après trois années de recherches et d'écriture, Onur Karapinar explique comment la mise en place de petites habitudes permet de grandes réussites sur le long terme. Quelques minutes par...

Pourquoi les Beatles étaient-ils si performants ? Quelles sont les deux idées simples à l'origine de Google ? Que nous apprend Zlatan Ibrahimovic sur les risques psycho-sociaux ? Quelle fut la première décision de Neil Armstrong sur la Lune ? Pourquoi Christophe Colomb n'a-t-il pas compris qu'il avait découvert l'Amérique ? En 52 histoires savoureuses et inédites, Yvan Gatignon dévoile les secrets des plus grandes réussites et livre 200 conseils simples pour renforcer vos compétences en leadership. Mettez du peps dans votre management ! "Chaque jour il faut apprendre. Ce livre est à dévorer." - Augustin Paluel-Marmont, fondateur de Michel et Augustin "Un livre original qui allie le storytelling à des réflexions profondes sur le leadership, à lire absolument." - Charles-Henri Besseyre des Horts, Professeur Émérite en Management à HEC Paris "Pour tous les managers qui veulent progresser, ce livre raconte des histoires qui ont le pouvoir de nous transformer !" - Cécile Dejoux, Professeur des universités, CNAM, créatrice du MOOC "du manager au leader" "Intéressant, rafraîchissant... out of the box !" - Henri Lachmann, Président du Conseil de Surveillance de...

Comment influencer positivement les autres ? Comment renforcer son impact et son aisance relationnelle ? Comment donner envie à ses collaborateurs ou à ses pairs et les mobiliser ? Comment devenir un manager-leader ? Articulé autour de ces questions majeures, cet ouvrage est destiné à tous ceux qui se posent la question du leadership et du charisme. Au-delà des recettes et des techniques, l'auteure donne des clés d'entrée concrètes et utilisables immédiatement pour renforcer son impact auprès de ses interlocuteurs. Chacun y trouvera des exemples pour développer son leadership personnel. Truffé de nombreuses mises en situations et de conseils précieux, cet ouvrage propose une nouvelle approche. Avec le modèle AIDA vous pourrez : Attirer l'Attention Susciter l'Intérêt Eveiller le Désir Provoquer l'Action

Les leaders sont la clé. La force de votre entreprise de marketing de réseau se mesure en « leaders » - et non en quantité de distributeurs. Les leaders garantissent des fondations durables à votre entreprise. Tous le réseauteurs disent vouloir davantage de leaders, mais comment ? Comment trouver ces leaders ? Comment créer ces leaders ? Que doit-on enseigner au distributeur ordinaire pour le transformer en leader ? Les leaders à succès ont un plan. Ils souhaitent se dupliquer en tant que leaders. C’est un plan qui ne laisse aucune place au hasard. Plutôt que d’espérer et souhaiter la venue de leaders dans votre équipe, ce livre vous décrira, étape par étape, ce qu’il faut faire pour créer des leaders. Oui, il existe une méthode pour développer des leaders de toutes pièces et, elle est simple à suivre. Lorsque vous êtes entourés de leaders, le marketing relationnel devient beaucoup plus simple. Plutôt que des activités répétitives avec vos distributeurs, vous pourrez jouir de la liberté que procure cette industrie. Consacrez votre agenda à créer et développer quelques leaders et vous aurez alors le loisir de visiter les plages du monde entier.

Voici la clef de votre réussite: VOUS Qu'il s'agisse de votre métier, de vos affaires, de votre vie sentimentale -- de vos relations avec les autres ou de votre santé -- un facteur primordial détermine votre réussite: VOUS Découvrez comment mobiliser les 90 % de réserves mentales que vous n'utilisez pas et qui font toutes la différence. Comment? En lisant "Histoires Magiques du Club-Positif". Mieux qu'un livre -- un véritable mode d'emploi de votre subconscient. Au travers d'histoires qui viennent déclencher en vous des émotions libératrices, des prises de conscience, et de commentaires éclairants de sagesse et de révélations, vous découvrirez: La cause secrète du manque de confiance en soi - PAGE 7 Ce qui empêche la plupart des gens de réussir en amour, d'atteindre l'indépendance financière ou de réaliser leurs rêves - PAGE 6 Comment surmonter une mauvaise nouvelle - PAGE 7 L'origine de nos complexes - et comment vous en débarrasser pour de bon - PAGE 8 Ce que font ceux qui attirent malchance et malheur - et comment l'éviter - PAGE 10 Comment recevoir plus de cadeaux - et plus de cadeaux de la vie - PAGE 14 Comment vous sentir de bonne humeur à volonté...

" Alors le Top a dit on va en saquer un. Alors le DG a répété on va en saquer un. Les managers ont applaudi, l'actionnaire coréen ne plaisante pas. Right, il faut dégraisser. Dégainer notre plan social. Il faut prendre les mesures qui s'imposent. Il faut en saquer un ! Alors ils ont saqué Bracke et ça a été le début de la fin... "

En réunissant pour la première fois en France trois textes représentatifs de la philosophie de Jiddu Krishnamurti, cet ouvrage se propose d'offrir au lecteur un panorama de la pensée de l'un des grands maîtres spirituels du XXe siècle. À propos de Dieu analyse très finement les racines de la croyance, expose les déviances des traditions religieuses et démontre la vanité de toute quête d'une connaissance de l' « inconnaissable ». Sans se résigner pour autant ni au matérialisme desséchant ni au désespoir, Krishnamurti ouvre une troisième voie, originale et rigoureuse : la perception directe du sacré sans adhésion à aucun dogme religieux. C'est un triste constat qui ouvre L'esprit et la pensée : en dépit des prouesses technologiques, les rêves de progrès se brisent face au chaos et à la barbarie de notre monde. Selon l'auteur, les nouvelles structures sociales, politiques et économiques imaginées par la pensée ne sauraient y remédier. En analysant nos processus mentaux, il montre que seule une mutation intérieure, intime, inédite qui, elle, procéderait de l'esprit, pourrait changer les choses. Enfin, De la vérité enseigne que la quête de la...

"Ce livre a un parti-pris très clair : vous devez programmer votre succès et ce succès passe par un Leadership. Vous devez être Leader. Être premier. Pas forcément en terme de chiffre daffaires mais, à minima, premier sur un territoire. Car, quel que soit le secteur, le client a le choix. Or, la plupart du temps, il optera pour un premier de liste parmi toutes les entreprises quil aura gardées en mémoire. Dans un style très personnel, lauteur commence par démontrer, à travers sa propre expérience, limportance du Leadership et de sa programmation puis il partage les outils de gestion de projet quil a créés pour ses entreprises et celles de ses clients. Leader sinon rien ! a pour objectif de vous aider de façon très concrète à construire et réussir votre histoire dentrepreneur ou de dirigeant dentreprise. Illustré par des dizaines dexemples, il se lit également comme un roman sur laventure entrepreneuriale."

Ce dixième fascicule a pour thème général le vivant, en fait les plantes et les animaux : leur genèse, leur évolution, leurs espèces, leurs grands représentants. Des premières cellules donc, en passant par les plantes et les animaux primitifs, jusqu’aux plantes et animaux complexes actuels et leurs multiples modes d’adaptation. On verra donc nos jeunes de 5 à 12 ans à l’œuvre dans leur classe respective explorer tantôt la diversité des feuilles d’arbres du quartier; le comportement des fourmis ou des oiseaux du parc adjacent à l’école; le mode de reproduction de diverses plantes; la variété des mousses ou des lichens; le squelette d’un poisson ou d’un poulet; la variété des fleurs indigènes d’un pré voisin; la reproduction, le soin des petits et l’éducation chez les petits animaux; les mille et une façons de teindre une pièce de tissus ou de fabriquer du papier, etc. Des projets engageants pour les élèves, qui constituent autant de prétextes au développement d’une véritable formation scientifique chez ces jeunes sous le regard vigilent et le doigté d’un enseignant d’expérience.

A travers une série de témoignages oraux inédits, restitués dans toute leur verve, se dessine le portrait dun général de Gaulle tour à tour habité d'espoir et de doute, qui réunit autour de lui des foules immenses, mais qui est aussi l'ermite de Colombey, absorbé dans la rédaction de ses Mémoires. Pour mieux comprendre ce personnage complexe ainsi que les années décisives qui préparent son retour au pouvoir, une trentaine de témoins apportent leur regard particulier : hommes ou femmes, jeunes ou moins jeunes, de gauche ou de droite, souvent anciens résistants, tous ou presque furent partie prenante dans l'étonnante aventure du RPF, le mouvement populaire fondé par le général de Gaulle en 1947. De leurs points de vue contrastés ressort un Charles de Gaulle bien campé, armé dès 1947 d'un grand dessein pour la France, mais aussi un homme privé d'une grande sensibilité, que tous attendent de voir revenir au pouvoir dans une France de la IVe République en proie au doute.Dans le droit fil de la série, des notes approfondissent la parole du témoin, pour la nuancer, la remettre en perspective. Des introductions contextuelles sont placées en tête des thèmes ...

Les dirigeants réussis basent leur leadership sur leur style personnel. En restant fidèles à eux-mêmes, ils vont chercher un contexte dans lequel leur personnalité peut contribuer à la solution. Ce livre vous procure les ingrédients qui vous aident à diriger d’une manière durable dans un monde en perpétuel changement. La recette ? Mieux vaut la composer vous-même. C’est que le leadership ne s’apprend pas en classe ou d’un livre. Un leader réussi possède tout un amalgame de compétences qui se développent au fil du temps et qu’il s’est approprié en commettant des erreurs et en apprenant des situations auxquelles il a dû faire face. Un guide pratique pour trouver votre propre manière de diriger ! EXTRAIT Une P. -D. G. fraîchement nommée me confiait qu’elle cherchait à concilier ses propres valeurs avec les attentes de son entreprise. J’espère pour elle que l’écart n’est pas trop important. Mais le conseil d’administration l’a choisie pour qui elle est, et non pour qui elle n’est pas. Or, c’est là que réside le principal défi pour toute personne assumant un rôle de direction. Comment rester soi-même en tant que leader ? Un...

Et si Barack Obama n'était pas réélu en novembre 2012? Vu d'Europe, le scénario paraît improbable : comment les Américains pourraient-ils désavouer un président aussi exaltant, qui a radicalement changé l'image des États-Unis sur le vieux continent? Pourquoi se priver de celui que le monde entier leur envie? Mais pour qui s'aventure au plus profond de l'Amérique, le constat est sans appel : en à peine trois ans, Barack Obama s'est coupé de ceux qui l'avaient porté à la présidence. Étant donné les espoirs considérables qu'il a inspirés, une déception était sans doute inévitable. Mais entre des réformes inabouties, un taux de chômage toujours en hausse, des échecs électoraux, les nombreuses concessions faites à ses adversaires et une personnalité trop réservée, même ses plus fervents admirateurs en viennent à douter, tandis qu'il a déjà perdu les électeurs de gauche. À trop projeter sur la scène politique d'outre-Atlantique leurs propres attentes, les Français en arrivent à se méprendre totalement sur l'action et le bilan du président sortant. Nul mieux qu'un Américain de Paris ne pouvait décrypter pour eux la vie politique aux...

A la différence de la plupart des ouvrages qui donnent surtout des règles de dressage, ce livre novateur se focalise sur le lien qui se crée avec le chien et donne au maître les clés d’une amitié réussie en lui explicitant les bases la psychologie canine. Si certains chiens en arrivent à mordre ou à manifester des comportements agressifs, c’est bien souvent parce que leurs maîtres ou maîtresses ont agi sans respecter certains critères de la « pensée canine » ! Grâce à ce guide, comme pour tout couple, la connaissance de l’autre permet d’éviter incompréhension et souffrance et de rétablir le plaisir d’être ensemble. Des deux, celui qui a plus d'atouts en main pour chercher à comprendre l’autre et se mettre au diapason est bien l’homme !

Puis-je développer ma capacité à accroître mon influence sur les autres ? Telle est la question que nombre de personnes m’ont posée au cours de ma carrière de coach de dirigeants. Les faits m’autorisent aujourd’hui à répondre par l’affirmative, pour peu que la personne ait la volonté de travailler sur elle-même. Les orateurs charismatiques ne sont pas tous nés avec ce don : certains ont dû peiner pour y arriver. D’ailleurs les grands capitaines d’entreprises, les hommes politiques, les hommes et les femmes qui nous impressionnent par leur charisme sont rarement de bons communicants au sortir de leurs grandes écoles; de la même façon, souvent les personnes de notre entourage qui ont su s’affirmer, ont parfois commencé par être de grands timides. • Comment s’y sont-ils pris pour devenir des leaders ? • Existe-t-il des conditions préalables ? • De quels moyens disposons-nous pour développer nos capacités à être écouté, regardé, cru, et surtout suivi ? Car le vrai leader entraîne l’adhésion et génère des actes concrets chez les autres. Il décide pour les autres, qui acceptent ses décisions et les mettent en œuvre. Alors arrive la ...

"Ce carnet est une compilation des 150 meilleurs conseils et pratiques de management par la Harvard Business Review. Une petite bible qui offre des conseils rapides et pratiques à mettre en oeuvre immédiatement et pour apprendre à augmenter sa productivité, remotiver des employés, booster un projet. Trouvez des clés pour être plus percutant à l’écrit, 3 manières d’encourager la prise de risque, ... Ces recommandations sont réparties en 3 grands chapitres : - se manager soi-même - manager son équipe - manager un projet. De conseils, des pensées pertinentes, des solutions efficaces pour les cadres et les personnes de leur équipe."

Une plongée hallucinante dans le pays le plus énigmatique au monde, la Corée du Nord À la fin des années 1990, Jang Jin-sung a tenu l’un des postes les plus élevés de la machine de propagande de la Corée du Nord et, par son action, il a aidé à resserrer l’emprise du régime sur son peuple. En tant que poète de cour, il a été un artisan zélé du développement du mythe fondateur du pays, responsable de la rédaction de poèmes épiques qui faisaient l’éloge de Kim Jong-il et glorifiait son régime. Il a également été un agent du contre-espionnage pour le département du Front uni, une section clé du Parti des travailleurs. Jeune et ambitieux, son travail patriotique lui a assuré une relation privilégiée avec Kim Jong-il qui lui a accordé un statut spécial d’«Admis». Dans un pays ravagé par la famine, cela signifiait des dispositions alimentaires particulières, un passe pour voyager et l’immunité contre toute poursuite. Il était au courant des secrets d’État et des politiques en matière militaire et diplomatique. Ainsi il put observer les mesures dévastatrices prises par l’un des hommes les plus puis-sants et insaisissables du pays : Im ...

Pour que la peur se change en confiance ! Grâce à l'acceptation, au lâcher-prise et à l'engagement qu'elle a continuellement démontrés tout au long de son parcours évolutif, l'auteure à succès Gabrielle Bernstein est parvenue à transformer ses peurs en sentiments d'amour et de confiance. Les expériences et les leçons universelles qu'elle nous offre constituent un véritable programme pour libérer les blocages qui nous empêchent de connaître le bonheur, la sécurité et un sens à la vie. Gabrielle Bernstein nous invite à abandonner le besoin de contrôler pour enfin nous détendre, dans un sentiment de certitude et de liberté, pour cesser de poursuivre la vie au lieu de simplement la vivre. Apprenez à trouver la force lorsque vous vous sentez faible, à reconnaître les synchronicités et le soutien lorsque vous êtes perdu, à compter sur la sécurité devant l'incertitude et à cultiver la joie au lieu de souffrir. Gabrielle Bernstein vous révélera les secrets pour découvrir votre propre puissance et la présence réconfortante de l'Univers qui veille sur vous. « Je souhaite que mon livre éveille les gens à la mission que nous partageons tous : être...

Les loups-garous peuvent être dangereux si vous vous mettez en travers de leur chemin. Ils ont un talent extraordinaire pour dissimuler leur véritable nature aux yeux des humains. Mais moi, je ne suis pas tout à fait humaine. En effet, Mercy Thompson n'est pas une fille des plus banales. Mécanicienne dans le Montana, c'est une dure à cuire qui n'hésite pas à mettre les mains dans le cambouis et à sortir les griffes quand le danger frappe à sa porte. Mais ce n'est pas tout : son voisin très sexy est le chef de meute d'une bande de loups-garous, le minibus qu'elle bricole en ce moment appartient à un vampire, et la vieille dame très digne qui lui rend visite vient jeter des sorts sur son garage. Au cœur de ce monde des créatures de la nuit, Mercy se trouve mêlée à une délicate affaire de meurtre et d'enlèvement...

Si vous vous sentez comme la plupart des acteurs de ce monde du travail hyper-connecté et toujours plus exigeant, cela fait belle lurette que vous n'éprouvez plus de plaisir à ce que vous faites. Si votre vie professionnelle en souffre, votre vie personnelle aussi paie un lourd tribut. La bonne nouvelle, c'est qu'il ne doit pas forcément en aller ainsi ! Vous pouvez faire renaître votre passion pour la vie et votre travail, afin de vous épanouir et de réussir comme vous le méritez. Ce livre vous montre comment y arriver. Dérivé du programme de développement du leadership que proposent ses auteurs, il révèle les comportements, habitudes et fonctionnements cognitifs des plus grands esprits et décideurs de notre temps - les « leaders puissance 10 », présente le modèle SHARP (Sentiment de maîtrise, Hygiène de vie, Absorption, Relations saines, Priorité) et enseigne les techniques de la psychologie positive pour : • ne plus être distrait par ses faiblesses et ses doutes, mais optimiser ses points forts ; • ne plus être dévoré par le stress, mais retrouver santé physique et bien-être émotionnel ; • ne plus attendre le coup de génie, mais s'impliquer...

La vraie histoire d’un couple d’agents secrets Au sein de la CIA, Robert Baer avait la réputation d’être l’un de meilleurs officiers traitants. Pendant des décennies, il a servi entre l’Irak et New Delhi, et la liste de ses actions est si impressionnante qu’il a reçu la Career Intelligence Medal. Sa vie personnelle a été cependant une illustration de tous les sacrifices requis dans ce domaine d’activité. Au début de sa collaboration avec l’Agence, Dayna Williamson avait pour tâche de recruter des agents, mais très vite, l’étudiante de Berkeley est allée sur le terrain. Elle a appris à manier les armes et les explosifs, à sauter d’un véhicule lancé à vive allure, à s’évader dans les pires circonstances. Son couple partit à vau-l’eau, ses parents s’éloignèrent d’elle ; elle perdit tout contact avec ses amis. Lorsque Bob et Dayna se rencontrèrent au cours d’une mission à Sarajevo, ce ne fut pas le coup de foudre. Ils étaient trop blasés l’un et l’autre pour ça. À mesure que le péril allait croissant et que leur attachement grandissait, ils prirent conscience que le moment était venu de quitter la « Compagnie ». Le...

La mort est une réalité quotidienne sur le continent africain, et, parfois, la vie ne tient qu’à un fil. Déchirée par des tensions ethniques, Nairobi est une véritable poudrière. Dans les jours qui ont précédé et suivi les élections présidentielles de 2007, une vague de violence a envahi le pays. Quand le corps mutilé d’une Massaï est retrouvé dans un parc, l’affaire s’apprête à être classée comme un énième meurtre de prostituées. Mais Mollel, le policier en charge de l’enquête, lui aussi massaï, a de sérieux doutes. Alors que les émeutes ravagent la ville, Mollel met en suspens sa vie de famille et passe outre les directives de ses supérieurs pour suivre son instinct de guerrier. Traduit de l’anglais (Royaume-Uni) par Serge Cuilleron