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Gouverner la biodiversité ou comment réussir à échouer

Gouverner la biodiversité ou comment réussir à échouer

Auteure: Vincent Devictor

Nombre de pages: 82

Pourquoi réussissons-nous à échouer avec autant de brio en matière de politique écologique et comment sortir de cette spirale mortifère ? Cet ouvrage éclaire les conditions d‘impossibilités de la gouvernance de la biodiversité conçue comme un enjeu politique global. Il retrace le rôle de la notion de biodiversité et des sciences de la conservation dans l’affrontement idéologique des années 1980. Il expose comment la gestion de la biodiversité est privée de sa dimension écologique et il établit quelques points à défendre pour rejeter ce modèle managérial de la crise écologique.

Comment j'ai réussi à changer de carrière

Comment j'ai réussi à changer de carrière

Auteure: Ludivine Maestre

Nombre de pages: 240

« N’ayez pas peur d’être opportuniste, de changer de place, de sortir du cadre, de trouver en vous les ressources qui vous mèneront à la réalisation de vos rêves et de vos envies. Et surtout, restez relié aux autres et à l’environnement, résistez aux peurs et aux croyances, apprenez de vos échecs, prenez votre temps, lâchez sur le contrôle et la sur-adaptation, choisissez l’humilité et l’authenticité. » Pour changer de carrière, et parfois de vie, l’auteure ne propose pas ici une méthode miracle, mais plutôt de guider le lecteur, de façon pragmatique et ludique, en alternant savoir-faire et savoir être, sur la voie de l’agilité, de la liberté et de la créativité. Ce livre s’adresse donc aussi bien aux professionnels de l’accompagnement qu’à toute personne – étudiante, salariée, en recherche d’emploi – concernée un jour par un licenciement, un reclassement, un changement d’orientation. Autrement dit, toute personne tenue, à un moment de sa vie, de (re)trouver sa juste place dans la société : celle qui lui convient le mieux et où elle pourra s’épanouir.

Changer le monde, nouveau mode d'emploi

Changer le monde, nouveau mode d'emploi

Auteure: Chico Whitaker

Nombre de pages: 255

Où va l'altermondialisme ? Après avoir proclamé la nécessité d'un ordre planétaire qui ne soit pas dominé par l'intérêt financier, le mouvement est à la recherche d'un nouveau souffle. La crise traversée par la branche française de l'association Attac le confirme. La contestation des logiques néolibérales n'était-elle qu'un feu de paille, une révolte éphémère butant sur la force d'un capitalisme capable de digérer toutes ses contestations, même les plus radicales ? Cofondateur du Forum social mondial qui prit naissance en 2001 à Porto Alegre au Brésil, Chico Whitaker livre ici son diagnostic et son projet. L'altermondialisme n'a pas d'avenir s'il reste prisonnier des vieux réflexes politiques du XXe siècle : avant-garde éclairant le peuple, rôle dirigeant du parti, programme unique de revendications et directives à appliquer par tous. En utilisant ces vieilles recettes, les partisans d'une alternative à la mondialisation financière se condamnent à l'échec. A l'inverse, Chico Whitaker nous présente le nouveau mode d'emploi pour changer le monde proposé par les forums sociaux mondiaux. Tout en renforçant l'espace où se rencontrent ceux qui, dans...

La qualité publique durable Du «bien faire» au «mieux vivre»

La qualité publique durable Du «bien faire» au «mieux vivre»

Auteure: Gilles Chevalier

Nombre de pages: 250

Comment le management public par la qualité constitue la meilleure introduction aux démarches de développement durable dans les organismes publics d'Etat et dans les collectivités territoriales. Nos administrations publiques croulent littéralement sous les démarches de "modernisation". Il en est deux, cependant qui sont infiniment plus complètes et structurantes que les autres : il s'agit des "démarches qualité" (CAF, common assessment framework, ISO 9001, EFQM...) et de ce que l'on rassemble sous l'étiquette de "développement durable" (ISO 26000, ISO 14001, EMAS, BS 18001...). Nous ne pouvons plus aujourd'hui les aborder avec notre seul esprit cartésien, mécaniste et simplificateur. Il nous faut un tout autre appareillage intellectuel. Cet ouvrage nous y introduit et nous aide ainsi à aborder les défis de la qualité publique durable, pour le "bien faire" et le "mieux vivre" commun. Un ouvrage évidemment destiné aux responsables qualité des trois fonctions publiques, mais aussi aux contrôleurs de gestion, auditeurs internes et chargés du développement durable, avec l'espoir qu'ils se parlent car ils ont la même ambition : rendre la fonction publique...

C'est ma place !

C'est ma place !

Auteure: Éric Trappeniers

Nombre de pages: 264

La question de la place nous interroge tout au long de la vie. Dans la famille, dans le couple, au travail, dans la société. Oser prendre une place, se sentir ou non à la hauteur de cette place ... Chercher sa place implique la crainte de ne pas en avoir une ou bien le souhait de changer celle qu'on occupe déjà ... Mais un changement est-il possible sans faire l'économie de questions fondamentales : qui m'a donné cette place ? Quand ? Pourquoi ? Comment ? Un maître livre riche d'exemples cliniques qui s'appuie sur l'expérience de plus de 30 ans de l'auteur en thérapie familiale pour éclairer une question fondamentale et susciter un regard nouveau sur les mécanismes fondamentaux qui régissent l'humain.

Et si j'osais !

Et si j'osais !

Auteure: Stéphanie Brouard , Frédéric Demarquet

Nombre de pages: 120

Vous manquez de confiance en vous ? Vous êtes souvent dans l'évitement et vous sentez que vos peurs entravent vos projets ? Vous craignez d'échouer, de ne pas être à la hauteur, d'être rejeté ? Ce livre est pour vous ! Il apprendra aux inhibés de tout poil et aux champions de la fuite à oser faire et à oser dire. Pas à pas, l'auteur vous aidera à surmonter vos peurs et à trouver la liberté qui vous permettra d'aller au bout de vos projets. Car les peurs ne sont pas une fatalité et toute peur porte un sens. Petites ou grandes, elles méritent votre attention et les comprendre vous offrira la possibilité d'être enfin vous-même. Au fil des pages, vous apprendrez à mieux les identifier et, d'exercice en exercice, vous pourrez vous entraîner à les transformer et à les modeler pour renverser la situation. Vos émotions seront ainsi vos alliées pour vous affirmer et affronter sans crainte toutes les situations !

Paul Watzlawick - Un regard interactionniste et constructiviste pour les organisations ?

Paul Watzlawick - Un regard interactionniste et constructiviste pour les organisations ?

Auteure: Yvonne Giordano , Sébastien Diné

Les apports de Paul Watzlawick (1921-2007) à la recherche en organisation sont nombreux. Ils ont plus particulièrement irrigué la recherche depuis les années 80 même si les ouvrages les plus célèbres datent de la fin des années 60 et du milieu des années 70. En France, sa pensée a tout d’abord touché naturellement les Sciences de l’Information et de la Communication, en proposant avec ses collègues une conception novatrice de la communication humaine. Dérivés de ce renouvellement, plusieurs concepts vont toutefois intéresser les chercheurs en organisation : certains travaux sur les paradoxes et le changement, en particulier, vont s’inspirer des idées diffusées par Watzlawick. Hétéroclites en apparence, les legs de Watzlawick sont tous épistémologiquement et méthodologiquement liés et se prêtent mal à des raccourcis linéaires. En trahissant quelque peu la pensée systémique de l’auteur par les limites qui nous sont allouées, nous tenterons néanmoins de les synthétiser en quatre points. Le premier résume brièvement son parcours de vie et la logique générale de ses recherches (1). Le second présente comment, après l’anthropologue Gregory...

Deuxième chance en amour (La)

Deuxième chance en amour (La)

Auteure: Sylvie Angel , Stéphane Clerget

Nombre de pages: 272

« On ne peut pas vivre sans amour… Quand vous aimez, vous n’êtes jamais perdant. Tournez-vous vers l’avenir ! C’est le moment ou jamais. Sautez le pas, ne laissez pas passer la chance, osez ! N’ayez pas peur des risques. Tout dépend de vous. Ce que nous vous proposons, c’est un parcours, une méthode, fondés sur de petits exercices à faire sur vous-même, pour comprendre votre douleur et vos erreurs, d’abord, pour créer les conditions de nouvelles rencontres et pour aborder plus sereinement, malgré votre fragilité, malgré vos peurs, une nouvelle histoire prometteuse sans vous sentir paralysé. Pour retrouver un avenir, c’est-à-dire surtout une envie d’avenir, une force en vous qui vous fera aller de l’avant et à nouveau vous ouvrir à l’amour. Vous en avez le pouvoir ! » S. A. et S. C. Sylvie Angel, psychiatre, psychothérapeute du couple et de la famille, a notamment publié Ah, quelle famille !, Des frères et des sœurs, Comment bien choisir son psy, Mieux vivre, mode d’emploi. Elle a également signé avec A. Naouri et P. Gutton Les mères juives n’existent pas. Stéphane Clerget, psychiatre et pédopsychiatre, a notamment publié Ne...

La Musique et l'Ineffable

La Musique et l'Ineffable

Auteure: Vladimir Jankélévitch

Nombre de pages: 194

"Qu'est-ce que la musique ? se demande Gabriel Fauré à la recherche du "point intraduisible", de la très irréelle chimère qui nous élève "au-dessus de ce qui est...". C'est l'époque où Fauré ébauche le second mouvement de son premier Quintette, et il ne sait pas ce qu'est la musique, ni même si elle est quelque chose ! Il y a dans la musique une double complication, génératrice de problèmes métaphysiques et de problèmes moraux, et bien faite pour entretenir notre perplexité. Car la musique est à la fois expressive et inexpressive, sérieuse et frivole, profonde et superficielle ; elle a un sens et n'a pas de sens. La musique est-elle un divertissement sans portée ? ou bien est-elle un langage chiffré et comme le hiéroglyphe d'un mystère ? Ou peut-être les deux ensemble ? Mais cette équivoque essentielle a aussi un aspect moral : il y a un contraste déroutant, une ironique et scandaleuse disproportion entre la puissance incantatoire de la musique et l'inévidence foncière du beau musical."

Apathie libérale avancée (inédit). et autres textes critiques (1961-1985) (L')

Apathie libérale avancée (inédit). et autres textes critiques (1961-1985) (L')

Auteure: François Châtelet

Nombre de pages: 288

Textes critiquesFrançois Châtelet a été le témoin et l’acteur d’une période exceptionnelle de la vie intellectuelle française. Ce volume rassemble les principaux textes critiques que, entre 1961 et 1985, il consacra aux travaux les plus marquants de cette époque, portant un regard d’une extraordinaire acuité, enthousiaste ou corrosif, sur les œuvres qui allaient devenir nos classiques – Sartre, Lacan, Foucault, Derrida, Althusser, Bachelard, Lévi-Strauss, Deleuze, etc. –, comme sur celles qui les irriguaient – Marx, Freud, Nietzsche ou Heidegger.À la croisée de ses propres recherches, des polémiques dans lesquelles il était engagé, des causes qu’il défendait, son « activité journalistique » s’est affirmée comme une défense de la philosophie qu’il pensait indissociable d’une critique de la philosophie. François Châtelet (1925-1985)Historien de la philosophie, philosophe politique et penseur de l’histoire, il est notamment l’auteur, au Seuil, de La Naissance de l’histoire et d’Une histoire de la raison.

De changement en changement

De changement en changement

Auteure: Sandrine Caillé

Nombre de pages: 127

Le manager est seul face au changement. Seul face à ses doutes, seul face à son équipe. Il a sans cesse besoin de se rassurer quant à sa faculté à conduire intelligemment et humainement le changement. Comment mieux prendre en compte la dimension humaine du changement ? En quoi les comportements sont-ils déterminants pour réussir le changement ? Comment tenir compte de l'émotion (la sienne comme celle de ses collaborateurs) ? Sur quelles compétences comportementales s'appuyer pour changer et faire changer ? A partir de son expérience d'accompagnement de managers et d'équipes dans différents changements, Sandrine Caillé vous permet de : faire un autodiagnostic pour mettre en évidence vos points forts et vos points d'amélioration, comprendre en quoi et pourquoi les principes de conduite du changement peuvent être si difficiles à mettre en oeuvre, vous projeter dans des exercices pédagogiques et ainsi construire des plans d'actions simples pour réussir la conduite du changement. En s'appuyant sur quelques repères théoriques, cet ouvrage constitue avant tout un guide pratique pour vous aider à changer et faire changer sereinement, avec des cas pratiques et de...

Du désir au plaisir de changer

Du désir au plaisir de changer

Auteure: Françoise Kourilsky

Nombre de pages: 336

La conduite du changement dans la vie professionnelle et la vie personnelle, c'est complexe. Partant du constat que notre logique linéaire et binaire a montré et montre encore ses limites dans le monde du travail et dans le dialogue social, l'auteur pense qu' un mode de pensée systémique et constructiviste est plus pertinent pour aborder la complexité de la conduite du changement. Avant l'action, une prise de recul est nécessaire pour aboutir à de meilleurs résultats. «Faire moins pour faire mieux»... la réussite n'est pas fonction de la quantité d'efforts déployés mais résulte de leur pertinence.Cette 5e édition montre plus encore que la pensée , ressource essentielle souvent délaissée, peut générer l'enthousiasme, le sens et l'élan dont nous avons tant besoin.

Les fiches outils du coaching

Les fiches outils du coaching

Auteure: Émilie Devienne

Nombre de pages: 318

L'ouvrage présente un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement professionnel. Les 110 fiches présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement de la personne. Ce guide s'adresse aux coachs, aux professionnels des RH, aux managers, aux consultants et aux formateurs, ainsi qu'aux étudiants en sciences humaines et en management. Collectif : Jean-Yves ARRIVE, François BALTA, Nicolas de BEER, Odile BERNHARDT, Ariane BILHERAN, Patrice BIROT, Anastasia BLANCHE, Hervé BOMMELAER, Laurence BOURGEOIS, Anne-Catherine BOUSQUEL, Roland BRUNNER, Pierre CABANE, Geneviève CAILLOUX, Pierre CAUVIN, Emilie DEVIENNE, François FATOUX, Eveline FORLOT, Reine-Marie HALBOUT, Agnès JOUSSELIN, Pascal LEGRAND, Gonzague MASQUELIER, Patrick MONXION, Michel MORAL, Stéphane MORIOU, Chantal MOTTO, Marie-Aurore MOULIN, Patricia PARANQUE, Jean-Marc PARIZET, Carolina SERRANO, Marie TRESANINI, Regina UBANATU, Florence VITRY, Marie-Laure Voisard, Olivier WYLER.

Peau noire, Masques blancs

Peau noire, Masques blancs

Auteure: Frantz Fanon

Nombre de pages: 240

Peau noire, masques blancs La décolonisation faite, cet essai de compréhension du rapport Noir-Blanc a gardé toute sa valeur prophétique : car le racisme, malgré les horreurs dont il a affligé le monde, reste un problème d'avenir. Il est ici abordé et combattu de front, avec toutes les ressources des sciences de l'homme et avec la passion de celui qui allait devenir un maître à penser pour beaucoup d'intellectuels du tiers monde. Frantz Fanon (1925-1961) Né à Fort-de-France, il s'engage dans les Forces française libre en 1943, puis étudie la médecine, la philosophie et la psychologie à Lyon. Il devient médecin-chef de l'hôpital psychiatrique de Blida, mais il est expulsé d'Algérie en 1957 et s'installe à Tunis où il reste lié avec les dirigeants du GPRA. Il meurt d'une leucémie après avoir publié deux autres ouvrages consacrés à la révolution algérienne et à la décolonisation.

La reconnaissance

La reconnaissance

Auteure: Pierre Paroz

Nombre de pages: 251

La reconnaissance est facteur d'identité. Depuis Hegel, plusieurs penseurs ont cherché à définir le rapport à soi et au monde à partir du lien de réciprocité établi entre l'être humain et ses vis-à-vis inscrits dans des processus de mises en valeur mutuelles : "Dis-moi qui je suis, je te dirai qui tu es". Un des grands penseurs de la reconnaissance, Axel Honneth, la définit selon trois axes de déclinaison sociale de la personne : l'amour, facteur de confiance en soi, le droit et la justice qui génèrent le respect de soi, et le travail, aux sources de l'estime de soi. Pierre Paroz reprend ici les analyses de cet héritier de l'école de Francfort pour les étendre sur un axe plus vertical, à l'enseigne de ce que disent les religions sur la reconnaissance de soi par des figures transcendantes. En sollicitant une saga nordique, l'épopée de Gilgamesh, Kierkegaard, le Coran ou la Bhagavad-Gita aussi bien que les lettres de Paul et d'autres textes bibliques, l'auteur montre qu'il existe dans la pensée religieuse un moment du dépassement de la reconnaissance par des tiers seuls, dégageant d'une quête épuisante d'identité par les seuls recours au rapport mondain et ...

Réfléchissez avant de divorcer !

Réfléchissez avant de divorcer !

Auteure: Sylvie Angel

Nombre de pages: 240

Sylvie Angel est spécialisée dans les thérapies de couple. Elle reçoit depuis plus de trente ans des couples qu’elle a su aider. Ce livre est le fruit de cette longue et riche expérience. Pour elle, en effet, le rôle des psys est très important pour surmonter des crises parfois très difficiles et douloureuses. Abondamment illustré, cet ouvrage a pour but d’expliquer ce qu’il en est des drames, petits ou grands, qui font nécessairement partie de la vie. Il entend montrer comment les dépasser et nous apprendre, si vraiment il le faut, à se séparer avec élégance et respect, afin d’éviter qu’au traumatisme de la rupture vienne s’ajouter celui d’une guerre sans fin empêchant de se reconstruire... Ce livre est également un plaidoyer pour un meilleur accompagnement des couples qui vont divorcer et prône une plus forte collaboration entre avocats et psys. Comment les couples peuvent se faire aider et parfois résoudre des crises qui paraissaient insurmontables ; l’expertise d’une psy spécialisée pour qui une majorité de divorces pourrait aujourd’hui être évitée, différée ou mieux accompagnée. Sylvie Angel est psychiatre, psychothérapeute et ...

Subjectivité et sciences humaines

Subjectivité et sciences humaines

Auteure: Magali Uhl

Nombre de pages: 207

La 1re partie traite du rapport de la connaissance sociologique aux autres types de connaissances qui ont également affaire à des sujets humains (ethnologie, histoire, psychologie, philosophie). La 2e partie aborde notamment le cloisonnement disciplinaire et le pluralisme épistémologique.

Putter mind

Putter mind

Auteure: Jean-Philippe Vaillant , Eric Hemberger

Nombre de pages: 255

Le putting représente environ la moitié des coups joués lors d'un parcours. Il n'y a donc pas d'alternative : vous voulez scorer ? Vous devez donc bien putter ! Au-delà de la technique, encore plus que pour tout autre coup, le putting nécessite avant tout relâchement, confiance et concentration. Mais comment faire pour se retrouver dans un état émotionnel propice à la performance ? Comment ne pas subir la pression inhérente au résultat ? Comment 4, parvenir à intégrer et automatiser les clés favorables à la réussite ? Ce livre est le résultat des nombreux entretiens qu'a eus Jean-Philippe Vaillant avec différents champions. Son objectif : vous permettre d'analyser, de comprendre et de reproduire le système d'un excellent joueur de putting, tant d'un point de vue mental qu'émotionnel et corporel. Grâce à la collaboration d'Éric Hemberger, Pro et membre de la PGA, vous disposez d'exercices progressifs qui vous aideront à développer cette confiance et cette concentration indispensables à la performance. Pour que le putting ne soit plus une fatalité !

Et si je choisissais d'être heureux !

Et si je choisissais d'être heureux !

Auteure: Isabelle Leclair , Capucine Berliet , Stéphanie Brouard , Catherine Berliet

Nombre de pages: 180

Vous avez le sentiment de passer à côté de votre vie ? Vous avez perdu la notion même de plaisir et vous vous demandez comment être enfin heureux ? Les auteurs de cet ouvrage ont une grande nouvelle pour vous : le bonheur, ça s'apprend ! Il n'y a aucune fatalité, on ne naît pas heureux ou malheureux. Le bonheur est une aptitude que l'on a le choix de travailler, de développer et d'entretenir, ou pas. Alors, entrez dans la danse de ceux qui cultivent l'art subtil du bonheur. À l'aide de nombreux exercices ludiques, Catherine, Capucine, Isabelle et Stéphanie vous proposent un parcours pédagogique pour trouver votre bonheur au quotidien. Commencez par identifier ce qui vous anime, passez un grand coup de balais pour vous délester du plomb éducatif et sociétal, apprenez ensuite à voir les choses autrement, profitez du moment présent et, enfin, lâchez-vous en succombant aux 7 péchés capitaux sans culpabiliser !

La bible du team-building

La bible du team-building

Auteure: Arnaud Tonnelé

Nombre de pages: 362

En 60 fiches opérationnelles cet ouvrage propose un riche éventails des techniques et d'outils pour assurer la cohésion d'une équipe mais aussi et surtout son développement. Chaque fiche présente un outils et est structurée autour de conseils, de focus plus théoriques "Le coin des curieux", de schémas, de cas concrets et de renvois bibliographiques et webographiques.

L'accomplissement personnel

L'accomplissement personnel

Auteure: Françoise Kourilsky

Nombre de pages: 224

Comment tirer profi t de son libre arbitre et exercer une infl uence bénéfi que sur soi-même ? Savoir que ses pensées, même les plus noires recèlent aussi de belles forces. Libérer le meilleur de soi sans combat, ni rapport de force avec soimême. Voici les questions fondamentales auxquelles répond ce livre qui vous invite à un rapport plus riche à vous-même et à la vie. Vous y trouverez de précieux conseils pour embellir votre existence et faire face aux diffi cultés de votre vie personnelle et professionnelle. Ce livre se veut un vrai compagnon du quotidien au service du coaching de soi pour progresser vers son propre accomplissement. Pour l’auteur, l’unique priorité est de savoir se réjouir et s’apaiser afi n de devenir l’acteur de son bien-être, de sa réussite, et donc de son propre accomplissement.

La forme des crises

La forme des crises

Auteure: Daniel PARROCHIA

Nombre de pages: 360

Malgré l’accroissement massif de nos connaissances, y compris dans les domaines de la sécurité et de la fiabilité des systèmes, nous continuons de vivre aujourd’hui dans un monde changeant, qui connaît le risque, la menace et l’aléa – l’intensification des communications, mais aussi celle du «bruit». Au surplus, la complexité des sociétés technologiques avancées, le phénomène économique de la dernière «mondialisation», la situation internationale issue de la fin de la guerre froide et ses nombreux effets «pervers» (décomposition des blocs, multiplication des États, guerres périphériques...) nous amènent à devoir affronter désormais de façon assez régulière le surgissement de l’irrégulier, autrement dit, le phénomène des crises. Cet ouvrage, qui en analyse différentes formes (mutations métaphysiques, crises psychologiques, sociales, économiques, stratégiques, défaillances technologiques ou ruptures scientifiques), essaie aussi d’en construire des modèles, à la fois qualitatifs et quantitatifs. Il tente de relever ce nouveau défi posé à la rationalité, et qui la pousse à ses limites, sinon au paradoxe: repérer des...

Human'osez

Human'osez

Auteure: Christophe Barthélémy

Nombre de pages: 216

Pour changer un commerce plombé en or ? Osez une relation client hors du commun ! L’investisseur Naval Ravikant a déclaré que pour écrire un bon livre, on doit d’abord vivre ce livre. Je l’ai donc vécu pendant de nombreuses années et, maintenant, je l’ai écrit. Vous trouverez dans ce livre des anecdotes, des exemples, des trucs et astuces, des clés de réussite, des causes d’échec, des idées reçues mais surtout la méthode VRAI de l’ange gardien. Comment pouvons-nous agir pour être VRAI, me direz-vous ? Eh bien, je vais vous répondre par des questions, comme le faisait notre ami Socrate. Que perd le commerce quand il perd sa dimension humaine ? Quels sont les éléments fondateurs d’une réussite commerciale humanisée ? Que manquerait-il au commerce humanisé si vous n’existiez plus ? Quelle utopie serait une source réelle de progrès ?

Guide du mieux-être dans sa tête, son corps et sa vie

Guide du mieux-être dans sa tête, son corps et sa vie

Auteure: Catherine Braillard

Nombre de pages: 153

Un véritable guide construit autour de témoignages et surtout d'exercices pratiques, médiation, visualisation, auto-coaching, auto-hypnose, pour se sentir mieux mentalement et physiquement. Vous voulez échapper au pessimisme et au fatalisme ambiants ? Ce livre est une invitation au voyage, à l'intérieur de vous-même. Vous y découvrirez des forces insoupçonnées. Vous augmenterez votre niveau de conscience, travaillerez sur la confiance en vous, afin d'édifier les nouvelles bases de votre vie. L'enseignement de cet ouvrage est simple mais profond. Il vous apprendra à être vous-mêmes tout en respectant les autres, à devenir acteur de votre épanouissement, Il vous apprendra à vous interroger afin de vous libérer des croyances qui vous limitent et des comportements qui sont une entrave à votre bonheur. Vous serez ensuite en mesure de trouver la bonne attitude pour vous préserver et appréhender de façon optimale les situations de la vie quotidienne. Le but étant de ne plus vous sentir démunis et impuissants ; Vous pourrez alors retrouver votre quiétude intérieure. Vous apprendrez également à vous détacher du passé qui vous encombre, à mieux profiter de...

L'empowerment - Donner aux salariés le pouvoir d'initiative

L'empowerment - Donner aux salariés le pouvoir d'initiative

Auteure: Philippe Liger , Gaëlle Rohou

Nombre de pages: 192

L'empowerment, qui pourrait se traduire par le pouvoir d'agir, est un concept né au début du XXe sièce aux Etats-Unis dans un contexte de lutte sociale. On l'utilise aujourd'hui principalement dans les politiques de développement ou, en France, dans les politiques sociales et de la ville, l'idée étant de favoriser les initiatives locales pour que les gens se prennent plus en charge. Nous sommes donc plutôt dans une vision individualiste et néolibérale. Dans le cadre de l'entreprise, et du management en particulier, l’empowerment repose sur trois piliers : vision, autonomie et appropriation. L'équipe concernée sait où elle va (vision), a une marge de manœuvre suffisante pour y aller (autonomie) et se sent légitime pour mener cette action (appropriation). Cet ouvrage se propose donc d'expliquer en quoi les salariés sont porteurs d'initative et donnent les clés managériales pour mettre en pratique l'empowerment dans l'entreprise.

Chic, on change !

Chic, on change !

Auteure: Bruno Jarrosson , Philippe Van Den Bulke

Nombre de pages: 224

Des livres sur le changement, il y en a beaucoup, ils envahissent le marché. C'est bien normal, puisque la totalité des entreprises et ce quel que soit leur secteur d'activité, sont confrontées à la nécéssité de se transformer. Ces transformations sont structurées par des projets toujours accompagnés d'un volet " conduite du changement". Pourtant, malgré cette littérature abondante qui devrait supporter ces transformations, la réussite est loin d'être au rendez- vous. Une étude produite en septembre 2012 sur plus de 4500 entreprises réparties dans le Monde, montre que 3 fois sur 5 ces processus de transformation échouent. Sous la plume vive et talentueuse des auteurs, les enseignements de transformations réussies sont mis ici à disposition des lecteurs. Citons en vrac le rachat de Docks de France par Auchan, la création du groupe Novartis, l'expertise de la qualité au travail chez Sodhexo, la transformation de Manpower Europe, le redressement d'Alsthom.. D'un abord facile et ludique, ce livre est illustré d'anecdotes dont l'objectif est de faciliter le processus de mémorisation et donc de mise en oeuvre. Il intéressera toutes les entreprises qui veulent et...

Engagement & servitude

Engagement & servitude

Auteure: Isabelle Vitte-Blanchard

Nombre de pages: 176

Roissy : drôle d’endroit pour un débat houleux sur l’engagement ! C’est pourtant au cours d’une discussion animée à l’arrivée des bagages que Jean, qui a quitté sa start-up pour un poste de direction dans un grand groupe, croise la route d’une coach qui va l’accompagner sur un chemin semé d’ombres, de questionnements et de lumière. Pourquoi Jean ressent-il le besoin d’être engagé dans tout ce qu’il entreprend ? Qu’engage-t-il de lui pour atteindre l’idéal qu’il a choisi de servir ? Les valeurs qu’il défend et la quête de sens qu’il poursuit lui permettront-elles d’échapper au sur-engagement, au désengagement... voire à la servitude ? De séance en séance, l’auteur de cette fiction plus vraie que nature, nourrie par son expérience dans l’accompagnement de dirigeants et de top managers, nous guide vers un territoire où l’Engagement majuscule est le fruit d’un désir de liberté et d’autonomie qui permet de rester acteur de sa vie et d’exister pleinement. Le recueil de fables, de récits et de contes qui clôt et couronne cet ouvrage démontre, s’il en était besoin, que le désir d’absolu doit autant être celui de...

Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement

Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement

Auteure: Arnaud Tonnelé

Nombre de pages: 280

QUE DIRIEZ-VOUS D'UNE CURE DE DÉTOX MANAGÉRIALE ? Nous sommes entrés dans l'ère du "fake", du "fait alternatif", de la "postvérité". L'époque ne s'encombre plus guère de raisonnement, de complexité, d'argumentation. Avec les réseaux sociaux, où chacun peut donner son avis sur tout et n'importe quoi, cette tendance semble s'amplifier. Les entreprises, qui se pensent pourtant comme de hauts lieux de la rationalité, ne sont pas.épargnées. "Storytelling", "leadership narratif", "agilité", "organisations apprenantes", "neuromanagement"... En apparence, les méthodes "dernier cri" sont déployées ; en réalité, ce sont bien souvent les mêmes vieilles recettes tayloriennes qui sont appliquées, simplement relookées pour masquer le subterfuge. À la suite de l'anthropologue David Graeber, qui a introduit la notion de "Bullshit jobs", nous sommes en droit de nous demander si un "Bullshit management" n'est pas doucement en train de s'installer, au grand dam des managers et des collaborateurs, qui n'en demandent pas tant. Recueil de chroniques savoureuses dans lesquelles chacun devrait se retrouver (autour des thèmes du leadership, du management, des transformations, du...

Supporter son chef au quotidien

Supporter son chef au quotidien

Auteure: Sandrine Chesnel , Frédéric Mélot

Nombre de pages: 125

Témoignages de salariés sur les rapports avec leur chef. Fait le point sur les différents types de chefs insupportables, comment gérer la souffrance au travail, comment adapter son comportement? Conseils d'experts et solutions pour réussir sa vie professionnelle.

Le travail inspiré

Le travail inspiré

Auteure: Pierre d'ELBEE

Nombre de pages: 210

Qui n'a jamais rêvé de donner à son travail davantage d'amplitude et de sens ? Qui n'a jamais cherché à faire résonner une fibre personnelle à travers son activité professionnelle ? Comment faire davantage coïncider travail et projet de vie ? Ces questions sont cruciales, car nous cherchons tous à être acteurs de notre destin. Cet ouvrage identifie et explore des thèmes communs à tous les milieux professionnels, sous forme d'abécédaire : Autorité, Changement, Confiance, Engagement, Leadership, Vendre, Vision, Vocation... Autant de sujets incontournables abordés sous l'angle d'un langage accessible nourri par la philosophie et les sciences humaines.

Les mortels et les mourants

Les mortels et les mourants

Auteure: Yves Cusset

Nombre de pages: 296

Dans la tradition philosophique, sagesse et savoir-mourir sont comme l'envers et l'endroit d'une même médaille. Au risque d'occulter la réalité âpre, les affres et les tourments, sinon l'horreur bien réelle de la toute fin de la vie. Avec l'émergence de la fin de vie comme période de la vie à part entière, la philosophie est aujourd'hui appelée à se pencher sur ceux qui meurent plutôt que sur la mort en général, sur la fin plutôt que sur la finitude, sur la situation particulière des mourants plutôt que sur la condition universelle de mortel.C'est le but de cet ouvrage que de tenter de répondre à cet appel, venu des soins palliatifs et de l'encadrement de la fin de vie, pour construire, tout à la fois dans la confrontation avec les philosophes et à travers les récits de mourants bien réels, une réflexion à égale distance de la représentation philosophique de la mort et de la psychologisation des derniers instants de la vie. Avec en point d'orgue une mise en question de la norme de la « mort apaisée ». Yves Cusset, ancien élève de l'École normale supérieure, est à la fois philosophe et comédien. Il a écrit de nombreux spectacles et ouvrages...

La Guerre civile. Pour une théorie politique de la stasis

La Guerre civile. Pour une théorie politique de la stasis

Auteure: Giorgio Agamben

Nombre de pages: 98

La guerre civile est aujourd'hui un concept si dérangeant que les politologues et les philosophes l'ont écarté de leur champ de recherche. Dans ce livre, Giorgio Agamben s'attache à deux moments : la Grèce classique, où la guerre civile est essentielle à la cité au point que celui qui n'y prend pas part est déchu de ses droits politiques, et le Léviathan de Hobbes, qui en décrète l'interdiction. Stasis étant le terme qui, dans la Grèce antique, désignait la guerre intestine, l'auteur jette les bases d'une stasiologie, c'est-à-dire d'une doctrine de la guerre civile distincte de la théorie de la guerre entre États. Dans cette perspective, la guerre civile apparaît comme un paradigme constitutif de la politique occidentale. Giorgio Agamben Philosophe, il a enseigné à l'université de Venise. Il est l'auteur d'une œuvre considérable.

Devenez un négociateur excellent

Devenez un négociateur excellent

Auteure: Olivier Pasquier

Nombre de pages: 260

Devenir un négociateur excellent, c'est facile, mais on doit comprendre ce qui se passe dans la tête des personnes autour de la table. Ce livre vous invite à déchiffrer les dynamiques relationnelles et les attitudes psychologiques qui sous-tendent nos négociations: comment gérer les jeux de pouvoir, pourquoi est-ce que la manipulation est inutile, comment on convainc l'autre de ses propositions. A mi-chemin entre un traité de négociation et un livre de développement personnel, ce livre présente l'attitude qui permet de réussir ses discussions et d'en tirer le meilleur. La négociation est un sport de haut niveau, ce qui distingue les champions, c'est un mental d'acier. Ce livre vous propose les clefs pour développer ce mental, afin de trouver des accords en toute circonstance.

Trop bon élève au travail ? Attention danger !

Trop bon élève au travail ? Attention danger !

Auteure: Karine Aubry

Nombre de pages: 256

La quasi-totalité des enfants et préadolescents auteurs de violences pathologiques extrêmes ont été soumis tout petits, le plus souvent avec leurs parents, à des relations particulièrement défectueuses entraînant des « traumatismes relationnels précoces ». Pour faire face à ces traumatismes, ils ont, dès les premières années de leur vie, mis en place des processus de défense « automatiques » qui incluent l'attaque potentiellement meurtrière. Les connaissances scientifiques, précises, sur ce sujet existent. Seule la France refuse de les prendre en compte car ce savoir bat en brèche un bon nombre de croyances. Le lien de causalité entre traumatisme relationnel précoce et violence fait chez nous l'objet d'un déni volontaire et sans remède. Et pourtant, la situation est devenue ingérable. Le nombre d'enfants « barbares » qui n'ont pas la liberté interne de ne pas frapper va continuer à croître sans que nous parvenions à modifier notre manière de penser ce problème. Notre pays n'a et n'aura que la violence qu'il mérite, et il ne servira à rien de pleurnicher.

Éloge de la ruse

Éloge de la ruse

Auteure: Frédéric Joignot

Nombre de pages: 388

Quand on se sent devenir agressif, maniaque ou mauvais coucheur — en un mot, emmerdeur —, comment repérer les signes avant-coureurs du mal, comment en évaluer les temps d’incubation, en prévoir le point d’ébullition ? À travers les portraits croustillants et impitoyables d’un La Bruyère moderne, voici les « caractères » de nos contemporains, la science amusée de l’universelle prise de tête — et toute une batterie de ruses pour y échapper. Un traité de savoir-vivre en compagnie des esprits chagrins, un art de la parole qui requinque et guérit, pour oublier la muette psychanalyse et mieux ancrer dans notre vie une philosophie qu’on redécouvre. Éloge de la ruse : une lecture décapante, pour regarder les « mœurs de notre siècle » d’un autre œil, se cultiver en s’amusant et prendre la vie du bon côté.

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