Ebooks Gratuits

Conduire la transformation

Auteure: Idrh , Hubert Heckmann , Frédéric Petitbon

Nombre de pages: 240

Transformer son entreprise, c’est relever le défi de l’incertitude, enclencher une dynamique forcément chaotique, mais capable de faire émerger des solutions inattendues, adaptées au contexte.La transformation ne s’administre pas avec des recettes toutes prêtes : pour mobiliser les collaborateurs, la gestion de projet et la communication ne suffisent pas... À rebours des méthodes qui entendent délivrer « clé en main » des techniques en faisant fi du contexte, cet antimanuel propose des pistes inédites pour penser et diriger la transformation, et répond aux questions que tout dirigeant peut être amené à se poser.S’appuyant sur les expériences « terrain » et l’expertise des auteurs, ainsi que sur de nombreux entretiens avec des dirigeants d’entreprise, cet ouvrage invite les acteurs du changement à prendre le recul nécessaire pour innover et stimuler les dynamiques de transformation. Poursuivez la réflexion sur le blog IDRH,www.leblogidrh.com

Transformation de conflit

Auteure: Karine Gatelier , Karine Dijkema , Herrick Mouafo , Nathalie Cooren , Cyril Musila

Nombre de pages: 204

Le conflit est un phénomène sociétal normal dans la mesure où il résulte de la rencontre d’opinions et de positions opposées et incompatibles. Il devient problématique quand il génère de la violence mais sans cela, il a tout intérêt à émerger et à s’exprimer pour réclamer d’être traité. À ce titre, cet ouvrage se propose de décrire le conflit comme un fait social porteur d’opportunités. Il s’appuie sur une approche, théorisée dans la littérature anglo-saxonne sous le nom de Conflict transformation, qui vise à transformer les relations et les structures à la base du conflit. Elle est ici étudiée et mise en pratique par les auteurs sur différents terrains : les violences dans la ville, les violences produites par les politiques publiques sur l’asile et les migrations ou encore les réponses politiques aux menaces du terrorisme. Écrit en collaboration avec Nathalie Cooren et Cyril Musila.

Transformation digitale

Auteure: David Fayon , Michaël Tartar

Nombre de pages: 300

Un livre pratique pour faire son diagnostic et comprendre les enjeux liés au numérique pour chaque aspect de la stratégie d'entreprise. Le modèle est utilisable tant par les TPE et PME que les grandes entreprises, les organisations et les administrations, quel que soit leur secteur d'activité.

Changer d'ère : Progrès, déclin, transformation

Auteure: Jean-michel Blanquer

Nombre de pages: 115

Tout se transforme ! On peut s’en réjouir. Mais pourtant, en cette fin de siècle, beaucoup ont l’impression que l’homme est la propre victime du mouvement qu’il a généré lui-même, comme un dieu disparaissant de sa création. Ce livre prend parti d’affirmer pourtant que l’homme n’est pas fini. L’auteur a rencontré des acteurs et penseurs de divers champs pour prendre le pouls des grandes transformations contemporaines *. L’hypothèse de départ est que l’homme connaît aujourd’hui sa « quatrième blessure narcissique ». Après Copernic, il a su qu’il n’était pas le centre de l’Univers ; après Darwin, il a su qu’il n’était pas le centre de la Création ; après Freud, il a su qu’il n’était pas même maître de ses mécanismes psychiques. Ces « blessures » ont réduit l’homme à un noyau modeste, conscient de ses limites. Aujourd’hui, les nouvelles technologies de l’information nous font regarder la planète comme une sorte d’immense cerveau dont chaque habitant serait un neurone interconnecté aux autres. C’est la quatrième blessure. Comme les précédentes, elle est source de renouveau. Elle marque aussi le passage à un ...

Ateliers de transformation collectifs : enjeux et outils pour réussir

Auteure: Patrick Mundler , Fabien Valorge

Nombre de pages: 300

Alors que fleurissent partout en France des projets d'Ateliers de Transformation Collectifs (ATC), aucun ouvrage de référence ne leur avait encore été consacré. Ce livre, fruit du travail conduit dans le cadre du projet Atomic (pour « Ateliers de Transformation Modulaires Innovants et Collectifs ») vient combler ce manque. L'ouvrage est divisé en trois parties. La première a pour principale fonction de dresser un état des lieux des ATC en France. On y découvrira un mouvement dynamique de création et une variété de situations. La seconde partie, nourrie de nombreuses expériences, est consacrée à la conduite des projets d'ATC. La troisième partie traite enfin de questions plus transversales en s'intéressant aux impacts des ATC sur les territoires, les exploitations et plus largement sur la construction de systèmes alimentaires plus durables. Avec cet ouvrage, le lecteur disposera des dernières connaissances produites sur les ATC ainsi que d'une vision globale et approfondie de leur réalité, conception, fonctionnement, conditions de réussite et importance territoriale.

La transformation digitale en entreprise

Auteure: Mathilde Aubry , Mamadou Sanoussy Sow

Nombre de pages: 304

Les livres comme les articles professionnels ou académiques traitant de la transformation numérique sont légion ces dernières années. Pourquoi un ouvrage supplémentaire sur cette thématique ? Pour deux raisons majeures : tout d’abord, parce que l’introduction des technologies de l’information et de la communication sont à l’origine de changements rapides et en continu et qu’il n’est jamais inutile de faire une mise à jour. Ensuite parce que les thèmes aussi populaires, aussi « à la mode » que celui de la transformation numérique sont tellement traités, par tellement de personnes, que cela peut donner lieu à de la confusion ou, pire, à la diffusion de poncifs. Le regard des chercheurs, chacun dans leur spécialité, chacun sur un point très précis, permet de prendre un peu de recul par rapport à la masse d’informations disponibles et donc de déconstruire les préjugés existants. L’objectif de l’ouvrage est donc de présenter et discuter les différents enjeux de cette transformation « digitale » pour les entreprises. Vous y trouverez trois types de questions/réponses : celles qui permettent de définir les termes un peu techniques du...

La transformation digitale

Auteure: Pascal Delorme , Jilani Djellalil

Nombre de pages: 224

Hégémonie des leaders du web, agilité des digital natives, nouveaux usages, intimité client renouvelée, disruption, intermédiation... Jamais les entreprises n’ont connu de tels changements et à un rythme aussi soutenu ! Devant la pression parfois intenable sur leurs business models, elles se doivent de réagir. Si certaines entreprises ont engagé leur transformation digitale, d’autres, distraites par des projets digitaux mineurs, se demandent comment envisager une stratégie digitale plus globale et ambitieuse. Toutes doivent s’approprier et maîtriser les leviers digitaux pour préparer les entreprises à s’adapter à des changements rapides de marchés impulsés par des start-up devenues grandes. À la fois riche et accessible, agrémenté d’exemples détaillés, cet ouvrage présente les enjeux de la révolution digitale et propose un modèle simple et puissant pour construire et piloter la transformation digitale de votre entreprise. C’est maintenant que se jouent les véritables basculements. N’attendez plus pour vous lancer !

Du changement à la transformation

Auteure: David Autissier

Nombre de pages: 224

Les entreprises parlent désormais davantage de « transformations » plutôt que de « changement » : les méthodes, outils et dispositifs d’accompagnement des organisations dans leur processus de reconfiguration vont dans le sens de l’innovation et de l’optimisation. Le changement est vu comme l’ensemble des outils d’accompagnement des projets sous l’angle réactif. La « transformation » est considérée comme une technique davantage macro et proactive. La transformation désigne la compétence à penser le changement à tous les niveaux de l’entreprise et en lien direct avec la stratégie. C’est une manière de répondre à l’efficacité du mode projet en s’assurant de la cohérence de toutes les initiatives. La transformation est une volonté de placer le changement au niveau de la stratégie.

La transformation des grains

Auteure: Jean- François Cruz , Djidjoho Joseph Hounhouigan , Michel Havard , Thierry Ferré

Nombre de pages: 201

Les grains et particulièrement les céréales et les légumineuses restent la base de l'alimentation, voire l'essentiel de la ration, dans la plupart des pays du Sud. Si l'accroissement de la production répond, en partie, à la hausse de la demande, il reste indispensable d'améliorer la conservation et la transformation des produits pour réduire les pertes post-récolte. Aujourd'hui, l'urbanisation induit d'autres habitudes alimentaires, les ménages urbains n'ayant plus assez de temps pour préparer les mets traditionnels. Le marché de l'alimentation évolue et les consommateurs ne sont plus seulement acheteurs de denrées de base, mais recherchent des produits déjà transformés, prêts à cuire ou prêts à consommer, et fabriqués selon des procédés satisfaisant leur perception de la qualité organoleptique, respectant les règles d'hygiène et respectueux de l'environnement. Cet ouvrage aborde plusieurs aspects de la transformation des grains et complète le livre sur la conservation des grains dans la même collection. Il présente différents procédés de transformation en ciblant principalement les petites et moyennes entreprises comme principaux acteurs des...

La transformation digitale nous concerne tous !

Auteure: David Fayon , Michaël Tartar

Nombre de pages: 317

Comment réussir la transformation digitale et éviter les erreurs ? Alors qu'elle s'est accélérée avec la crise du Covid-19, les entreprises et les administrations doivent adopter une démarche visant la résilience et l’amélioration continue de leur maturité numérique. David Fayon et Michaël Tartar proposent le plus complet des modèles pour déterminer le niveau de maturité numérique de tout type de structure. Véritable guide, ce modèle est un support à l’analyse à 360 degrés de l’opportunité du digital au travers des six leviers de digitalisation. Découvrez les 115 indicateurs de maturité nécessaires pour apprécier chaque situation et pour piloter la transformation digitale en vue de : mieux performer que vos concurrents et satisfaire davantage vos clients, administrés, adhérents, etc. ; développer votre chiffre d’affaires ; accroître votre visibilité et votre notoriété ; recruter plus efficacement, attirer des talents, les former et les fidéliser ; innover plus facilement et rapidement ; anticiper toute disruption mettant en cause la survie de votre structure. Cette 3e édition est agrémentée de 24 témoignages d’experts du numérique et ...

Le guide de la transformation digitale

Auteure: Emmanuel Vivier , Vincent Ducrey

Nombre de pages: 353

Comment le numérique va disrupter votre industrie et votre entreprise ? Comment les grandes entreprises conduisent leur transformation ? Comment organiser et piloter la transformation digitale de votre organisation ? Comment limiter les risques et adopter les bonnes pratiques pour réussir ? Face à la disruption causée par le numérique, la transformation digitale est devenue un sujet majeur de préoccupation et un enjeu stratégique pour toutes les organisations quelle que soit leur taille : business, marketing, ressources humaines, processus de production, système d'informations, datas... C'est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale. Après plus de dix-huit ans à accompagner les grandes entreprises et organisations dans le numérique, ils présentent une méthode pédagogique et solide en six chantiers et cinq étapes pour penser et réussir la transformation digitale de votre organisation. Que vous soyez un dirigeant, un directeur marketing, un DRH, un DSI, un directeur digital, un manager ou un collaborateur qui veut comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir, cet ouvrage a été...

RH Digital - Regards collectifs de RH sur la transformation digitale

Auteure: Jean-noël Chaintreuil

Nombre de pages: 245

Regards collectifs de RH sur la transformation digitale Cet ouvrage collaboratif décrit et analyse les nouveaux changements qui s'opèrent dans nos sociétés et, plus précisément, au sein de l'entreprise. L'ère digitale (réseaux sociaux, GAFA, smartphones, économie de partage) a bouleversé nos manières de travailler. Cet ouvrage explique le rôle des RH ? fonction la plus en lien avec les hommes et femmes de l'entreprise ? dans l'accompagnement de cette transformation digitale. Ainsi est décliné l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, gestion des talents et gestion de la formation.

Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle - 2e édition

Auteure: Céline Bareil , Sylvie Charbonneau , Aline Baron

Nombre de pages: 160

Positive, dynamique, déterminée, Léa doit gérer un projet majeur de changement organisationnel. Son périple lui fera vivre plusieurs des défis généralement rencontrés par les cadres lorsqu’ils doivent gérer et réussir un changement. Nous la suivons pas à pas. Nous analysons ses bons coups comme ses moins bons, tout au long de ce voyage dont les escales sont les grandes étapes de la démarche CAPTE : comprendre, adhérer, participer, transférer et évoluer. Au passage, nous lui donnons vingt outils concrets pour mieux avancer, nous proposons vingt apprentissages directement issus de ses péripéties et nous posons cent «questions puissantes» permettant au lecteur d’approfondir sa réflexion. Mais qui donc est Léa? Inventée de toutes pièces à partir de nos nombreuses années d’expérience, elle est le gestionnaire type des entreprises et des organisations d’aujourd’hui. Si vous occupez un poste de cadre et avez à gérer une transformation organisationnelle, si vous êtes dans un rôle-conseil ou si vous étudiez dans le domaine de la gestion du changement, ce livre est pour vous. Il vous permettra de mieux comprendre, préparer et démystifier votre...

Analyse cinétique de la transformation chimique (L'). Tome 1

Auteure: Joseph C. Jungers

Nombre de pages: 614

Le nouvel horizon de la transformation digitale

Auteure: Jean Barrère , Pejman Gohari , Nouamane Cherkaoui

Nombre de pages: 200

Comment s’assurer de la réussite de sa transformation digitale et data ? Comment penser et agir avec la technologie comme les entreprises les plus innovantes, comme Tesla ou Amazon ? Trop d’entreprises échouent encore dans leurs projets technologiques avancés, car elles ne s’attaquent pas au cœur du problème : faire pivoter leur organisation vers une culture data-driven ancrée dans le quotidien. Elles greffent des systèmes nouveaux et puissants sur une culture ancienne, et s’étonnent ensuite de ne pas tirer bénéfice de leurs investissements. En analysant les conditions et les étapes de la réussite, mais aussi les sources des échecs, ce livre propose une grille d’action pour transformer les organisations de façon systémique et extraire de ces solutions coûteuses toute la valeur promise.

La transformation des armées

Auteure: Grégory Daho

Nombre de pages: 410

Depuis la fin de la guerre froide, les organisations militaires ont connu de profondes transformations. Professionnelles et engagées dans des conflits asymétriques, elles se sont « adaptées » aux bouleversements d'un environnement stratégique qui n'est plus régulé par l’équilibre entre superpuissances. Pourtant, le secteur militaire, pour aussi discipliné et régalien qu’il est perçu, ne se réforme pas d’une façon plus autoritaire que n’importe quel autre. Face au déterminisme consistant à déduire cette métamorphose de la seule évolution du contexte international, cet ouvrage se propose de réincarner l’analyse du changement institutionnel en milieux militaires. Qui sont les officiers des armées modernes ? Comment voient-ils notre monde ? Pourquoi se sont-ils engagés et comment se mobilisent-ils ? Derrière des enjeux aussi cruciaux que la transformation des organisations, la fabrication des doctrines ou les réformes de la politique de défense, l’ouvrage soutient l’hypothèse d’une « revanche des généraux », c'est-à-dire d’un rééquilibrage des relations entre autorités politiques et hauts gradés dans un contexte marqué par une...

Sur une classe de groupes discontinus de transformations birationnelles quadratiques

Auteure: Georges Giraud

Nombre de pages: 167

La transformation fromagère caprine fermière

Auteure: Magali Pradal

Nombre de pages: 319

La quatrième de couverture indique : "Le producteur de fromages fermiers n'est pas un simple éleveur : il produit, il transforme, il vend. Son métier nécessite donc de multiples compétences dans des domaines très variés. L'objectif de La transformation fromagère caprine fermière est de l'aider en lui fournissant un document de synthèse, réunissant les aspects scientifiques, techniques, économiques et surtout pratiques de la production laitière et de la transformation fromagère caprine. Organisé en 5 grands chapitres, le livre aborde les principaux points qu'il est nécessaire de maîtriser pour réussir dans ce domaine très spécialisé : les bases de la production laitière caprine (anatomie de la mamelle, traite, composition et qualité du lait) ; la législation sur la transformation et la vente des fromages (processus de transformation, dénomination, étiquetage, transport et vente) ; les différentes classifications et caractéristiques des principaux fromages de chèvre français ; la transformation fromagère fermière (les facteurs à maîtriser, les différentes étapes de la fabrication et leur déroulement, les processus de fabrication des principaux...

Transformation des properties métriques des figures a l'aide de la théorie des polaires réciproques

Auteure: Amedee Mannheim

Nombre de pages: 55

Transformation des propriétés métriques des figures à l'aide de la théorie des polaires réciproques

Auteure: Amédée Mannheim

Nombre de pages: 59

Transformation, RH & digital

Auteure: Patrick Storhaye

Nombre de pages: 256

Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. Beaucoup peinent à trouver les recettes d’une compétitivité dont l’agilité est devenue la clé. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d’innover, la crise de défiance sont autant de paramètres qui forment une équation complexe. Ces bouleversements rendent caduques les recettes habituelles. Une certaine manière de penser l’entreprise montre ses limites : le mindset taylorien comme réponse unique est épuisé, les stratégies monolithiques sont limitées, la course à la taille est insuffisante et les organisations classiques sont inefficaces. Se réinventer passe par une transformation vers des organisations agiles, capables de s’adapter en permanence à la réalité des affaires. C’est un défi d’intelligence collective. Parce que la connaissance et la coopération sont les clés de ce défi, la DRH est en première ligne. Ballotée entre une modernité dont elle est restée trop longtemps à l’écart et des exigences opérationnelles dont elle ne peut s’affranchir, elle voit ses repères s’effacer au profit de principes qu’elle maîtrise...

Transformation digitale et politiques publiques

Auteure: Valérie Revest , Isabelle Liotard

Nombre de pages: 206

L’ampleur de la digitalisation et de l’usage des outils numériques n’est plus à démontrer. Alors que les entreprises ont intégré les enjeux d’une telle transformation depuis plus de vingt ans, le secteur public accumule du retard. Transformation digitale et politiques publiques étudie les mécanismes de transformation digitale des organisations publiques. Il vise à comprendre comment cette nouvelle donne, portée principalement par les plateformes, entre en résonnance avec les nouvelles politiques publiques et comment le numérique redessine les rapports entre gouvernants et gouvernés. Cet ouvrage, fruit d’une collaboration transdisciplinaire entre chercheurs, a pour objectif de répondre à ces questionnements en se focalisant sur plusieurs cas : les politiques publiques d’innovation, les données en santé et les politiques sociales avec les dispositifs de microsimulation fiscale.

Maigrir: la transformation de soi

Auteure: Annie Lacuisse-chabot

Nombre de pages: 244

Maigrir, ce n’est pas seulement perdre des kilos, c’est aussi se transformer plus profondément. Pour cela, il ne suffit pas d’appliquer des recettes, il est aussi important de comprendre comment on peut gagner quelque chose dans sa vie en perdant ses kilos en trop. C’est ce que montrent douze parcours de vie d’hommes et de femmes en quête de mieux-être dans leur corps. Tout autant que de poids et d’alimentation, il est question de transformation personnelle, de féminité, d’image du corps ou de confiance en soi retrouvée… des histoires exemplaires de réconciliation avec soi. Il ne s’agit pas non plus d’accepter le surpoids sans rien faire, mais de modifier petit à petit ses comportements avec des stratégies adaptées. C’est à cela que vous invite le livre du Dr Annie Lacuisse-Chabot en proposant une réflexion et des aides pratiques pour amorcer la transformation de soi. Annie Lacuisse-Chabot est médecin endocrino-nutritionniste, chargée de cours à la faculté de médecine de la Pitié-Salpêtrière à Paris et dans plusieurs unités de formation des médecins aux problèmes de surpoids. Elle est la cofondatrice de l’AFCO, association pour...

Rechauffage par Induction lors de la Transformation des Metaux

Nombre de pages: 37

Transformation et COnservation Des Prodiots Agroalimentaires

Nombre de pages: 16

Disciplines académiques en transformation

Auteure: Adriana Gorga , Jean-philippe Leresche

Nombre de pages: 267

Que sont devenues les disciplines académiques à l’heure de la globalisation scientifique, de l’hyper-spécialisation des savoirs et de l’interdisciplinarité ? Comment des champs disciplinaires émergent-ils ou se reconfigurent-ils, à partir de quels acteurs, orientations, ressources, discours et référentiels et comment d’autres tendent-ils à s’affaiblir, voire peut-être à disparaître… ou à résister et à se développer ? Dans cet ouvrage, les disciplines sont abordées à la fois comme instances de savoir et comme des institutions de contrôle social et politique. Elles constituent des lieux de pouvoir et de reproduction du pouvoir qui se manifestent autant à travers l’innovation scientifique et pédagogique que les résistances institutionnelles. Comme lieux traditionnels de reproduction des savoirs, les universités sont en partie structurées par les disciplines à travers notamment leur organisation, la gestion des carrières académiques, la production des plans d’études, la délivrance des diplômes ou les logiques et supports des publications. A partir de divers points de vue disciplinaires (sociologie, sciences de l’éducation, science...

Les organismes communautaires et la transformation de l’État-providence

Auteure: Christian Jetté

Nombre de pages: 442

S'appuyant sur un impressionnant corpus de données statistiques et documentaires ainsi que sur une quarantaine d'entrevues effectuées auprès d'acteurs des milieux gouvernementaux et communautaires, ce livre a pour ambition d'analyser l'essor des organismes communautaires - et du PSOC - à travers toutes les phases de développement de l'État-providence : de son émergence au début des années 1970 jusqu'à son déclin (du moins, dans sa forme traditionnelle) et sa redéfinition au cours des années 1990 et 2000.

21 clés pour activer la transformation numérique de votre entreprise

Auteure: Gilles Auberger , Salah-eddine Benzakour , Jérémy Grégoire , Thierry Meynlé

Nombre de pages: 186

La 4e de couverture indique : "Rédigé par des entrepreneurs et des experts issus des métiers du digital, cet ouvrage propose 21 clés pour activer la transformation numérique de votre entreprise. De l'Ubérisation au Cloud computing, en passant par le Big Data et le Social CRM, les auteurs mettent en avant les bénéfices à tirer de chaque clé, les usages pour l'entreprise et les pièges à éviter. Les nombreux exemples et les recommandations opérationnelles rendent chaque thème concret, vivant et vous invitent à passer à l'action. Le site dédié vous offre aussi une tribune pour partager et aller plus loin. Avec en bonus 5 clés « innovation » pour préparer l'avenir, apprenez à piloter vous-même votre propre adaptation à un monde économique qui change !"

Disparition ou transformation des formes de l'emploi?

Auteure: José Rose , Geneviève Fournier , Bruno Bourassa , Centre De Recherche Interuniversitaire Sur L'éducation Et La Vie Au Travail

Nombre de pages: 100

Exposé de la théorie, des propriétes, des formules de transformation, et des méthodes d'évaluation des intégrales définies

Auteure: David Bierens De Haan

Nombre de pages: 181

L'approche Lean pour la transformation digitale

Auteure: Yves Caseau

Nombre de pages: 256

La transformation digitale est une impérieuse nécessité pour toutes les entreprises, mais comment la piloter pour qu'elle soit efficace ? Beaucoup de grandes sociétés constatent qu'elles ont les données, les clients, les moyens et les talents, mais que malgré tout leurs innovations ont moins d'impact sur le marché que celles de start-up ayant beaucoup moins de moyens. Ce livre présente trois concepts qui répondent à ces interrogations : - Un système d'information ouvert, capable de s'interfacer avec des partenaires extérieurs et d'évoluer en permanence, - la mise en place en interne d'une "usine logicielle" (software factory) qui intègre les méthodes agiles, une approche orientée client et la pratique du déploiement continu, - l'émergence d'une culture favorable au logiciel dans l'entreprise : tout le monde ne doit pas coder, mais tout le monde doit prendre conscience de l'importance du logiciel dans la stratégie de l'entreprise.

Éléments de géométrie appliquée à la transformation du mouvement dans les machines

Auteure: Charles François Girault

Nombre de pages: 292

Transformation et consommation des denrées alimentaires en Afrique de l'ouest centrale

Auteure: Bernard Yapo Kouassi

Nombre de pages: 186

La croissance démographique de l'Afrique de l'Ouest, ses conséquences sur la croissance urbaine et les crises socio-politiques récurrentes ont complètement modifié les conditions de production et de consommation alimentaire dans la sous-région. La demande en nourriture dans les principaux centres urbains est devenue exponentielle, avec une forte dépendance du marché international. Cette demande ne concerne plus seulement les produits alimentaires à l'état brut, elle porte aussi sur les denrées transformées telles que les conserves alimentaires, les produits congelés et les huiles végétales. Par rapport à cette demande forte en aliments de base, les populations ouest-africaines cherchent elles-mêmes à s'adapter en mettant davantage l'accent sur des innovations. Celles-ci concernent à la fois les nouvelles cultures pratiquées, dont notamment un développement extraordinaire de l'agriculture périurbaine, la conception de nouveaux aliments et l'évolution des anciens mets traditionnels. Ces innovations concernent aussi la façon de présenter ces nouveaux mets aux consommateurs urbains. Ainsi, le faible pouvoir d'achat des populations urbaines entraîne désormais ...

Elites, élections et transformation du politique au Mali.

Auteure: Marie Derrider

Nombre de pages: 396

Comment penser les enjeux démocratiques, les rapports de pouvoir et les incidences des dynamiques globalisées dans un contexte rural ouestafricain contemporain ? Comment cerner cette tension entre « modernité » et « tradition » face aux enjeux vitaux des ressources naturelles et de leurs accès ? Comment saisir le « vivre-ensemble » de groupes ethnicoprofessionnels foncièrement différents mais amenés à se partager un même espace, tout en étant confrontés à la singularité environnementale du Delta intérieur du fleuve Niger au Mali ? Comment comprendre cette fascinante capacité l’adaptation, non sans violence, des populations et de leurs élites face aux bouleversements rapides et aux basculements politiques impulsés depuis le sommet de l’État ? Qui sont ces élites politiques locales ? Ancrée dans une ethnographie fine et fouillée, cette monographie explore ces questions à partir de l’étude de cas de Youwarou, une petite localité du Delta intérieur du fleuve Niger au Mali. Début des années 1990, le Mali vit un basculement politique qui se concrétise par la décentralisation de l’État, l’instauration du multipartisme et des élections...

Logique et analyse

Transformations du syndicalisme et des relations professionnelles

Auteure: Gregor Murray , Association Internationale Des Sociologues De Langue Française , Université Laval. Département Des Relations Industrielles

Nombre de pages: 158