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Introduction aux sciences de l'information

Auteure: Jean-michel Salaün , Clément Arsenault

Nombre de pages: 238

Avec le web, les moteurs de recherche, les blogues et les wikis, la relation à l’information s’est transformée au point où les repères habituels s’émoussent et doivent être redéfinis de fond en comble. Du coup, le travail des archivistes et des bibliothécaires doit l’être tout autant. Riches d’une solide tradition et conscientes des défis posés par la modernité la plus radicale, les sciences de l’information se sont élargies. Mais il ne s’agit plus seulement de conserver et de diffuser le savoir, il s’agit d’en repenser le traitement et l’accès. Conçu par l’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information (EBSI) de l’Université de Montréal, cet ouvrage se situe au carrefour de deux grandes traditions, américaine et française, et a pour ambition de fournir les clés du monde des sciences de l’information en se fondant sur des savoirs pratiques et concrets. Les auteurs présentent ici un savoir à la fine pointe des sciences de l’information pour répondre à la complexité des enjeux actuels et futurs. Jean-Michel Salaün est directeur de l’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information et professeur...

Analyse statistique de données textuelles en sciences de gestion

Auteure: Claire Gauzente , Dominique Peyrat-guillard

Nombre de pages: 201

Les contributeurs de cet ouvrage ont eu pour souci de présenter aussi bien les méthodes et concepts de base de l'analyse et de la fouille de données textuelles que des applications de recherche sous un angle à la fois pédagogique et méthodologique. Le développement exponentiel des données textuelles et les possibilités de traitement automatisé de ces dernières offrent de nouvelles opportunités d'études et de recherche. Les sciences de gestion intéressées par la vie de l'entreprise et de ses parties prenantes : membres de l'entreprise, consommateurs, grand public, doivent pouvoir se saisir de cette matière qualitative. La tradition de l'étude quantifiée des textes s'enrichit constamment, elle peut être mobilisée au service des problématiques de gestion : compréhension de l'individu au travail, compréhension du consommateur, compréhension de la communication de l'entreprise constituent autant de champs d'application illustrés par cet ouvrage.

Dérives et perspectives de la gestion

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 182

Il est devenu courant de dénoncer les dérives de l'idéologie managériale. On constate néanmoins que leurs méfaits perdurent. Il reste encore à concevoir et développer une approche socialement responsable des sciences de gestion. Un tel défi nécessite de repenser des questions aussi centrales et variées que l’épistémologie des sciences de gestion, le rôle des instrumentations de gestion et des discours managériaux, l’interdisciplinarité et sa place dans la régulation d’une économie mondialisée génératrice d’inégalités croissantes. Un tel défi exige aussi d’interroger une pratique professionnelle dans laquelle l’encadrement de thèse constitue un enjeu majeur pour l’avenir de la recherche. À partir de la réflexion et de la posture incarnées par Julienne Brabet au travers de ses travaux et de sa pratique singulière de l’encadrement de la recherche, des spécialistes de comptabilité, de stratégie et de GRH plaident à leur tour pour des politiques et des pratiques de gestion au service des hommes et de la société, et pour une démarche scientifique et une vision du monde clairement affichées et assumées.

Temps et sciences de gestion

Auteure: Laurent Batsch

Nombre de pages: 76

Ce livre propose un parcours dans les sciences de gestion à travers le thème du temps. Le temps exerce une contrainte multiforme sur l'activité économique et sur la gestion des entreprises. Ainsi, le temps de la contractualisation est un coût spécifique et identifié en théorie de l'entreprise comme un " coût de transaction ". Le temps fixe l'horizon de la décision. Le temps est le vecteur du risque, concept essentiel en théorie financière. Le temps est un levier du management et du changement dans les organisations. Le temps est un des paramètres déterminants du comportement des consommateurs... L'auteur évoque quelque dix-huit dimensions du temps relatives aux pratiques de gestion. En second lieu, l'analyse porte sur le traitement du temps par chacune des grandes spécialités constitutives des Sciences de gestion : le marketing, la comptabilité, la finance, les systèmes d'information, le contrôle de gestion, la gestion des ressources humaines, la stratégie. L'ouvrage conclut sur un essai de définition des " sciences de gestion ".

Sciences, technologies et sociétés de A à Z \

Auteure: Marc Banik

Nombre de pages: 264

Vaccination, OGM, épidémies, contraception, changements climatiques: voilà des sujets portant à controverse où la science semble autant juge que partie. Mais que sait-on vraiment du fonctionnement de la science et de la technologie ? Louées ou honnies, elles font intimement partie de notre vie, sans que nous ne comprenions toujours comment, ou pourquoi.Ce dictionnaire unique en son genre cartographie nos liens complexes avec la science et la technologie envisagées comme phénomènes humains. Il détaille le vocabulaire et les questions de la « STS » (Sciences, technologies et sociétés), champ des sciences humaines voué à la compréhension critique des savoirs et de leurs usages. Chaque entrée présente l'état des recherches sur un aspect précis des sciences et des technologies et rend compte des acquis théoriques, des méthodes d'enquête et des débats en cours.Fruit du réseau d'expertise du Centre interuniversitaire de recherche sur la science et la technologie (CIRST), ce livre mobilise plusieurs disciplines - sociologie, philosophie, management, communication, science politique, histoire, économie et scientométrie -, tout en mettant à l'avant des concepts...

Anthropologie du sacré et sciences de gestion

Auteure: Philippe Robert-demontrond

Nombre de pages: 271

Le sacré tend à s'effacer dans les sociétés d'Europe dites sécularisées. Cette idée, vite acceptée par les sciences sociales soumises à une pensée rationaliste, ne prend cependant pas en compte les phénomènes symboliques dans l'analyse et la modélisation théorique des comportements individuels. Une observation attentive du réel nous révèle pourtant la persistance du sacré et ses déplacements sous des formes très variées. Ceux-ci sont examinés ici dans la perspective originale des sciences de gestion. Il s'agit ainsi, en cet ouvrage, de mettre à jour la façon dont le sacré peut aujourd'hui intervenir dans des processus de décision économique - dans les logiques d'action individuelles et collectives, dans les comportements de consommateurs, d'investisseurs ou de décideurs en entreprise, ou encore d'individus au travail. Il s'agit d'étudier le rapport du sacré entretenu dans les comportements d'achat et de consommation de produits alimentaires, à label kasher, ou s'inscrivant dans la filière du commerce équitable, dans les choix éthiques des actionnaires " socialement responsables ", dans le management des entreprises, dans l'attachement émotionnel...

Epistémologie des sciences de gestion

Auteure: Alain-charles Martinet , Yvon Pesqueux

Nombre de pages: 271

Aujourd'hui omniprésent, le management a des conséquences majeures sur la vie des hommes, des sociétés et de la planète. Cet ouvrage se veut une lecture épistémique critique du corpus de recherche sur les organisations et propose des voies pour une épistémologie des sciences de gestion qui soit à la hauteur de ce qu'exige aujourd'hui cette omniprésence. Cette épistémologie est sans grand intérêt si la recherche en gestion se borne à produire des techniques qui "semblent marcher" sans se préoccuper de leurs effets collatéraux ou pervers. Ou si les chercheurs se contentent d'établir des explications statistiques a posteriori, dont on sait bien qu'elles débouchent difficilement sur des propositions pertinentes pour améliorer la vie des hommes et des sociétés. Cette épistémologie est au contraire indispensable pour une recherche en gestion qui se veut "science avec conscience", lucide et critique sur ce qui se fait, mais aussi capable de faire des propositions robustes pour aider les acteurs à élaborer ce qui n'existe pas encore. Cet ouvrage rend compte d'une double quête : celle de la mise en exergue des figures organisationnelles et des modalités de leur ...

Initiation à la comptabilité de gestion en entreprise

Auteure: Élisabeth Genaivre

Nombre de pages: 162

L'appropriation des outils de gestion

Auteure: Amaury Grimand

Nombre de pages: 268

Dans l'univers des organisations, marqué par la prolifération des outils de gestion, cet ouvrage s'intéresse aux conditions de leur appropriation par les acteurs. Au travers d'une approche transdisciplinaire convoquant les champs fonctionnels de la gestion et des disciplines connexes (sociologie, psychologie, etc.), il explore les liens entre outils de gestion et dynamique de l'action collective.

Le mythe de l'organisation intégrée

Auteure: Denis Segrestin , Collectif,

Nombre de pages: 220

Les évolutions les plus récentes en matière de pilotage et de rationalisation des entreprises sont largement orientées vers l'innovation en matière d'outils de gestion et de technologies de l'information. Avec l'entrée en scène des progiciels de gestion intégrés ou PGI, plus connus sous le sigle d'ERP - entreprise resource planning -, se confirme le rôle central de l'instrumentation du pilotage industriel dans la transformation des systèmes de production. Ces dispositifs ont la prétention de participer à l'avènement d'une nouvelle ère de la rationalisation industrielle et sont conçus pour réunir tout le spectre de l'activité productive sur une seule et même base de données. Les enjeux sont - multiples,: standardisation des données, suivi en temps réel de (activité et dés performances, automatisation des processus récurrents... Mais l'objectif affiché de standardisation de la gestion se heurte toutefois à des dynamiques de sens opposé la mise en œuvre des ERP fait l'objet de stratégies très variables d'une entreprise à l'autre et, paradoxalement, la standardisation se décline selon des formules diversifiées et complexes. Ce numéro de Sciences de...

Philosophie et outils de gestion

Auteure: Patrick Gilbert , Damien Mourey

Nombre de pages: 324

Les outils de gestion sont d’habitude considérés comme des objets vils et négligeables. Impensés, ils en deviennent invisibles. Et pourtant, leur influence est considérable. Contre le sens commun, les auteurs soutiennent que la philosophie est fondamentale pour le développement de la théorie des organisations sur laquelle reposent les différentes conceptualisations des outils de gestion. D’une part, les efforts de théorisation reflètent des présupposés philosophiques qui jouent comme un cadrage de ce qui est possible, pensable et désirable dans la conduite des activités de recherche. D’autre part, les pensées des philosophes sont à la source de distinctions conceptuelles qui ouvrent de nouvelles potentialités de théorisation et d’action. Pour étayer cette conviction, des spécialistes particulièrement reconnus dans les sciences de gestion et du management se sont réunis autour de Patrick Gilbert et Damien Mourey pour réaliser un livre unique. Leurs contributions, guidées par un souci pédagogique, montrent de manière convaincante que la pensée de quelques grands philosophes constitue un stimulant prometteur pour comprendre les outils de gestion...

L'enseignement de la gestion en France

Auteure: Alain Burlaud , Frank Bournois

Nombre de pages: 456

Cet ouvrage est une réflexion et une invitation à la réflexion. Le conseil scientifique, composé de huit professeurs, et trente-cinq auteurs, jouant ou ayant tous joué un rôle actif dans le développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en gestion, témoignent de la naissance d’une discipline académique et s’interrogent sur ses futurs possibles et leurs conséquences pour les étudiants, les enseignants et chercheurs, les chefs d’établissements et les employeurs. Ils portent un regard lucide et sans complaisance sur les grands problèmes du moment : la concurrence nationale et internationale entre établissements, les modes de régulation du « marché » de l’enseignement supérieur par un État stratège mais aussi par les classements et accréditations, le rôle de nos enseignements dans la diplomatie d’influence de la France, la pertinence de la recherche en termes d’impact sur les pratiques pédagogiques et professionnelles, les effets de la révolution numérique, les opportunités et risques de l’autonomie croissante des établissements, ainsi que les contraintes économiques qui en découlent et, enfin, le coût des études et...

Perspectives de la science, de la technologie et de l'industrie 2000

Auteure: Oecd

Nombre de pages: 300

Cette étude fait le point sur les principaux faits nouveaux intervenus dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation, dans l’ensemble de la zone de l’OCDE.

Science de l'information

Auteure: Jacqueline Deschamps

Nombre de pages: 76

Quels savoirs sont mobilisés pour constituer le coeur de la science de l'information et quels sont les enjeux de la discipline ? C'est à ces questions que répond cet ouvrage. Des pistes sont proposées pour construire un programme de formation, l'objectif étant de fournir un corpus de concepts qui ne soient pas conjoncturels mais qui constituent un socle initial sur lequel peuvent s'appuyer les enseignants en science de l'information.

Exploitations agricoles familiales en Afrique de l'Ouest et du Centre

Auteure: Mohamed Gafsi

Nombre de pages: 474

En Afrique de l’Ouest et du Centre, les exploitations sont confrontées à des changements importants : accès aux ressources naturelles, intégration aux marchés, concurrence liée à la mondialisation, adaptation aux besoins des urbains, etc. Dans cet ouvrage, la recherche et le développement proposent de nouvelles méthodes d’analyse (fonctionnement, diversité, gestion) des exploitations agricoles africaines et une démarche de conseil aux producteurs. Il s’adresse aux universitaires spécialisés en agronomie et en économie et aux acteurs du développement impliqués en Afrique. Publié avec le soutien du CTA.

Sciences de gestion et numérique 1re STMG Enjeux & Repères

Nombre de pages: 224

Retrouvez le meilleur de la collection Enjeux & Repères : des documents de longueur et de nature variées ; un questionnement progressif pour mettre en oeuvre la démarche OAC ; des contenus mis à jour, actuels et accessibles. Nouveautés 2019 : une double ouverture de chapitre pour entrer soit par une vidéo, soit par un document visuel ; une maquette allégée ; des vidéos dans chaque chapitre, des liens internet, des activités TICE pour un contenu enrichi ; pour l'élève, des synthèses schématiques et des podcasts audio des cours pour répondre aux différents types de mémorisation des liens entre les différentes matières de STMG.

Data science pour l'entreprise

Auteure: Tom Fawcett , Foster Provost

Nombre de pages: 370

Cet ouvrage traite de façon détaillée mais non technique les principes fondamentaux de la data science. Tout au long d'un processus de "raisonnement orienté données", il vous guidera pour acquérir des connaissances utiles et extraire une valeur économique des données que vous collectez. L'apprentissage de la data science vous permettra de comprendre les nombreuses techniques de data mining utilisées aujourd'hui. Ces principes sous-tendent tous les processus et stratégies de data mining qui servent à résoudre des problèmes d'entreprise. "Ce livre est bien plus qu'une introduction à l'analyse de données. C'est un guide essentiel pour ceux d'entre nous (nous tous ?) qui ont entièrement fondé leur entreprise sur l'ubiquité des données et la nécessité, aujourd'hui, de la prise de décision orientée données." Tom Phillips, PDG, Dstillery ; ex-Directeur de Google Search and Analytics. "Les auteurs de ce livre, tous deux experts en data science avant même que la discipline soit nommée ainsi, présentent ici un sujet complexe en le rendant accessible à tous les niveaux. Cet ouvrage est une première du genre : il se concentre sur les concepts de la data science...

Gouvernement, organisation et gestion

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 490

J'espère que la vérité de mes livres est dans l'avenir. Michel Foucault Dans les sciences de l'organisation et de la gestion, ce livre est le premier à réunir les principaux travaux anglosaxons et francophones sur la pensée de Foucault. Face aux formes actuelles de la gestion des entreprises ou aux courants académiques, y compris les plus critiques, la discussion des concepts foucaldiens permet des prises de distance et des avancées nouvelles. Quatre thèmes sont ici privilégiés : Foucault, théoricien des organisations ?, les instruments de l'action collective, la question de l'autonomie et la gouvernementalité en action. En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la « vérité », mais le « réel » des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.

La compétence du salarié

Auteure: Sarah Thomas

Nombre de pages: 493

Bien que la « compétence » soit un mot connu du vocabulaire juridique, le droit du travail l’utilise dans une autre perspective : celle de désigner l’habileté des salariés. Alors qu’avant 2008, le mot était quasiment absent du Code du travail, il y est aujourd’hui employé à près de 400 reprises. Paradoxalement, aucune définition n’a accompagné cette large diffusion de la compétence dans le droit du travail. Il s’agit alors de comprendre les causes de la diffusion de la compétence dans le droit du travail. L’étude de la compétence permet d’identifier comment et pourquoi ce concept d’origine managériale s’est diffusé en droit du travail. Elle invite à une réflexion sur les relations que le droit du travail entretient avec d’autres disciplines non juridiques, en particulier les sciences de gestion. La recherche d’une alternative juridique au concept managérial de compétence conduit à ex- plorer ses notions périphériques et notamment celle de capacité. Notion ancienne, la capacité juridique a prouvé sa solidité et il est possible de s’en inspirer pour traduire juridiquement la compétence. Sous un angle moderne et dynamique, est...

Les ancrages nationaux de la science mondiale. XVIIIe-XXIe siècles

Auteure: Mina Kleiche-dray , Collectif

Nombre de pages: 588

Si la science moderne s’organise aujourd’hui de façon partagée dans le cadre d’universités et d’instituts qui emploient des chercheurs à plein-temps, elle est le résultat d’un long processus historique à l’intersection de trois sphères: politique, productive et idéologique. Cet ouvrage rend compte de cette marche de la science moderne et de son expansion dans le monde sur trois siècles (XVIIIe-XXIe), faisant apparaître des traits typiques de l’institutionnalisation de la science, en revenant sur les traces qui continuent de modeler le style de chaque discipline locale: importance des Lumières chez les libéraux en Amérique latine; lutte contre l’oppression coloniale en Inde, en Grande Colombie et en Amérique latine aux XVIIIe et XIXe siècles; initiative de souverains soucieux de préserver leur régime ou leur territoire (Égypte et Turquie du XIXe siècle face à l’avancée des impérialismes; empires des marges européennes); ou encore de factions militaires modernistes et nationalistes (Égypte nassérienne, Brésil)… En historicisant le développement des sciences, les auteurs de cet ouvrage vont au-delà de la thèse devenue classique...

Fondements épistémologiques et théoriques de la science de l’information-documentation

Auteure: Widad Mustafa El Hadi

Nombre de pages: 462

Fondements épistémologiques et théoriques de la science de l’information-documentation regroupe les communications du 11e colloque international d’ISKO France organisé à l’UNESCO en juillet 2017. Il rend hommage aux visionnaires et aux théoriciens francophones des sciences de l’information-documentation qui ont contribué à l’essor de celles-ci dans l’espace francophone et bien au-delà : Paul Otlet, Suzanne Briet, Jean-Claude Gardin, Éric de Grolier, Jean Meyriat, Robert Escarpit, Robert Pagès, Madeleine Wolff-Terroine, Jacques Maniez, Jacques Chaumier et George Van Slype. Les 34 contributions que renferme cet ouvrage confirment le rôle de premier plan joué par ces pionniers dans de nombreux domaines et leur impact majeur dans des aires linguistiques et culturelles variées, allant de l’Amérique du Nord au Brésil en passant par la Pologne, la Serbie, l’Espagne et le Portugal. Cet ouvrage s’adresse aux chercheurs – tant confirmés que débutants – qui souhaitent disposer d’une synthèse sur les principales approches et travaux portant sur les fondements épistémologiques et théoriques réalisés par les théoriciens et praticiens francophones ...

Management public

Auteure: Roland Parenteau

Nombre de pages: 666

Des articles rédigés par vingt spécialistes de l'administration publique sur la nature du management public et ses conditions d'exercice propres au secteur public.

GO, le guide des masters, MS et MBA

Auteure: Hobsons,

Nombre de pages: 490

Présentation de tous les 3e cycles préparés en France, les Masters recherche ou professionel, MS, DRT ou MBA, qui aide l'étudiant à faire son choix parmi les formations offertes après un bac +4 ou un bac +5 et lui donne toutes les pistes pour réussir son admission. Intègre les fusions issues de la réforme LMD.

De la science et de la démocratie

Auteure: Philippe Kourilsky

Nombre de pages: 228

« Les démocraties sont, à leur manière, des systèmes vivants. Mais il ne suffit pas qu’elles vivent : il faut qu’elles survivent. Par conséquent, il nous faut identifier et analyser, de façon lucide et critique, les dispositifs qui, dans une démocratie, surveillent et corrigent les inévitables dysfonctionnements et imprévus, internes et externes, que son existence lui réserve. Ce sont ces mécanismes qui la rendent robuste et en assurent la survie. La robustesse d’une démocratie est son assurance sur la vie. » P. K. Philippe Kourilsky s’exprime ici en citoyen et en scientifique. Appliquant les concepts de robustesse et de complexité, centraux en biologie, il met au jour les défauts de démocratie qui expliquent la crise actuelle : défauts d’altruisme qui fonde le devoir de solidarité, de discussion qui permet la participation à la vie démocratique, d’efficacité sans laquelle il n’y a pas de bien-être... Puis il ouvre des pistes pour rajeunir notre système politique, parmi lesquelles la science et l’éducation jouent un rôle primordial. La réflexion d’un scientifique de haut niveau sur l’un de nos biens les plus précieux : la...

L'histoire de l'Inra, entre science et politique

Auteure: Egizio Valceschini , Pierre Cornu , Odile Bournay

Nombre de pages: 464

Alors que le monde industrialisé pensait en avoir fini avec la question des subsistances, la Seconde Guerre mondiale replace l’agriculture et l’alimentation au cœur des enjeux de la reconstruction. L’Europe de l’Ouest, ravagée et affaiblie, se tourne alors vers les États-Unis pour penser une modernisation capable de fonder une nouvelle expansion. En France, l’après-guerre est ainsi le théâtre d’une profonde transformation du monde rural sous l’effet de la diffusion volontariste du « progrès », instrument d’une mise à niveau de la productivité agricole au service de la restauration de la position française dans le monde. Dans ce contexte, la création en 1946 de l’Inra constitue un moment crucial de la rencontre entre science et politique, dans la quête d’une voie de développement qui mobilise les outils des sciences du vivant pour en rationaliser l’exploitation. D’abord conçu comme un institut de recherche et d’expérimentation dévolu à la seule agriculture, l’Inra élargit peu à peu ses missions, déployant des compétences nouvelles sur les industries agroalimentaires, la nutrition, la biologie moléculaire ou encore...

Perspectives de la science, de la technologie et de l'industrie 2001 Les moteurs de la croissance : technologies de l'information, innovation et entreprenariat

Auteure: Oecd

Nombre de pages: 142

Cette édition spéciale des Perspectives de la science, de la technologie et de l’industrie étudie de manière approfondie les modalités d’évolution de ces facteurs ainsi que leurs relations mutuelles.

La crise sanitaire vecteur de résilience

Auteure: Gilles Teneau

Nombre de pages: 182

Les Cahiers Risques et Résilience sont une revue généraliste de référence en gestion de crise et en résilience des organisations, publiant des articles originaux de chercheurs, d'enseignants et de responsables et professionnels en organisation. C2R s'adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants intéressés par les thèmes suivants : la gestion des risques, la gestion des crises, la résilience individuelle et collective, la résilience des systèmes et ingénierie, la résilience des organisations. Coordonné avec la direction de la recherche de l'EM Normandie.

Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion

Auteure: Aude Deville , Eric Lamarque , Géraldine Michel

Nombre de pages: 276

Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d’organisations à but non lucratif, d’organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s’attache ici à comprendre en quoi les valeurs coopératives, marquées par la volonté de créer de la valeur pour leurs membres, impactent les pratiques de gestion (stratégie, management des ressources humaines, modes de gouvernance, valorisation et évaluation, management de la marque, etc.). Autour de 12 chapitres, cet ouvrage laisse voir des modèles de gestion originaux et innovants au sein des coopératives qui peuvent représenter une source d’inspiration pour les acteurs des entreprises classiques.

Pour une science de l'information, comme discipline rigoureuse

Auteure: Gilbert Varet

Nombre de pages: 304

L'observatoire des métiers

Auteure: Luc Boyer , Aline Scouarnec

Nombre de pages: 314

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, forte espérance des entreprises et des salariés, a progressivement cédé de sa puissance face aux diverses ruptures ou incertitudes économiques. Le concept des métiers a alors repris toute sa place, depuis une dizaine dannées, facilitant la gestion de la carrière dun individu par lui-même, dans le cadre, voire en dehors de son entreprise. La structuration de la démarche est assurée, à partir d’une démarche Prospective, de plus en plus souvent, par la création d’un Observatoire des métiers, à l’échelle d’une grande entreprise, d’un territoire ou d’un secteur. A travers de nombreux cas, les auteurs qui font œuvre de pionniers dans ce domaine, ont progressivement déterminé une méthodologie spécifique qu’ils décrivent dans cet ouvrage. Les métiers de grands secteurs de l’économie (médecine, vente...) sont répertoriés et leur devenir est présenté.

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