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Critique du droit du travail

Auteure: Alain Supiot

Nombre de pages: 336

Cet ouvrage a été publié en 1994 dans la collection Les Voies du droit puis repris en Quadrige en 2002, augmenté d'une préface inédite. Cette 2e édition est identique. Le travail met le droit et les institutions à l’épreuve et le droit du travail s’est construit sur une alliance de tous les contraires : la subordination et la liberté, l’individuel et le collectif, le public et le privé, la loi et le contrat... Le propos de l’auteur n’est pas de décrire le dernier état d’un droit en perpétuelle évolution, mais d’en démonter les ressorts et de saisir le principe de son réglage, c’est-à-dire d’en faire la critique au sens philosophique du terme. Cet ouvrage est devenu un classique depuis sa première édition.

Cours de droit du travail

Auteure: Jacqueline Bouton , François Duquesne , Sabrina Mraouahi

Nombre de pages: 545

Le droit du travail pour les Nuls, grand format, 5è éd

Auteure: Julien Boutiron , Jean-philippe Elie

Nombre de pages: 514

Les grands principes du droit du travail ! La France compte plus de 20 millions de salariés, tous régis par le Code du travail, mais la plupart méconnaissent son contenu. Rédigé de façon claire et simple, ce livre vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Découvrez : Le B.A.-BA du Code du travail Les différents types de contrat de travail et les formalités d'embauche La législation sur la durée du travail, la santé, les nouvelles technologies et le licenciement Les formalités de départ de l'entreprise Les recours en cas de litige Les relations collectives au sein de l'entreprise

Le Grand Livre de la Formation - 3e éd.

Auteure: Michel Barabel , Olivier Meier , André Perret , Thierry Teboul

Nombre de pages: 576

Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au long de sa vie professionnelle. Tout le paysage de la formation professionnelle s'en est trouvé bouleversé. Cette troisième édition a ainsi été entièrement revue, tous les chapitres ont été mis à jour et cinq chapitres sont nouveaux (entreprise apprenante, réalité virtuelle, formation en situation de travail, IA et formation, neurosciences, sciences cognitives et formation). L’ouvrage intègre désormais les évolutions technologiques dans le champ du learning (VR, IA, LMS...). Chaque chapitre se termine par des fiches pratiques, des outils et des conseils.

Sécuriser la sous-traitance : quels nouveaux défis ?

Auteure: Sandrine Tisseyre

Nombre de pages: 326

La sous-traitance est une opération économique répandue, qui fait l’objet d’un traitement juridique qui mériterait peut-être d’être repensé et rationalisé. Tout d’abord, la loi relative à la sous-traitance a certes posé le cadre général de l’opération juridique. Toutefois, les contextes juridique et économique ont tous deux grandement évolué depuis les années 1975, ce qui conduit à s’interroger sur l’adaptation des règles alors posées. En outre, et plus encore, les obligations se sont largement densifiées, de même que le recours à la sous-traitance s’est accru. Le changement est patent en termes de volume normatif, et la loi Sapin 2 du 9 décembre 2016 en est une illustration, mais cet accroissement n’en est pas le seul reflet. La mutation de la source, avec l’intégration dans le droit dit « dur » d’un droit plus « souple », a également mené au renouvellement du corpus de règles à observer, à leur teneur, ce qui pose des difficultés de mise en œuvre. En outre, la place du risque dans la société contemporaine, qu’il prenne sa source dans le contrat, ou dans le fait juridique, oblige à repenser les techniques qui...

La compétence du salarié

Auteure: Sarah Thomas

Nombre de pages: 493

Bien que la « compétence » soit un mot connu du vocabulaire juridique, le droit du travail l’utilise dans une autre perspective : celle de désigner l’habileté des salariés. Alors qu’avant 2008, le mot était quasiment absent du Code du travail, il y est aujourd’hui employé à près de 400 reprises. Paradoxalement, aucune définition n’a accompagné cette large diffusion de la compétence dans le droit du travail. Il s’agit alors de comprendre les causes de la diffusion de la compétence dans le droit du travail. L’étude de la compétence permet d’identifier comment et pourquoi ce concept d’origine managériale s’est diffusé en droit du travail. Elle invite à une réflexion sur les relations que le droit du travail entretient avec d’autres disciplines non juridiques, en particulier les sciences de gestion. La recherche d’une alternative juridique au concept managérial de compétence conduit à ex- plorer ses notions périphériques et notamment celle de capacité. Notion ancienne, la capacité juridique a prouvé sa solidité et il est possible de s’en inspirer pour traduire juridiquement la compétence. Sous un angle moderne et dynamique, est...

Les risques psychosociaux au travail

Auteure: Nina Tarhouny

Nombre de pages: 694

Les mal nommés risques psychosociaux au travail traduisent l'expression du mépris de la norme fondamentale absolue et matrice des droits de l'homme : la dignité de l'être humain. Figure de la souffrance au travail, les conditions et les organisations du travail indécentes (au sens de l'ONU) conduisent à la réification du genre humain, considéré comme un moyen de production au détriment de ses droits fondamentaux, tels que le droit à la santé au travail.

Emploi et travail

Auteure: Françoise Piotet

Nombre de pages: 266

« Emploi » et « travail » sont deux termes si souvent confondus dans leur usage courant qu’on en oublie qu’ils ne recouvrent pas la même réalité. L’emploi est désormais ce qui donne accès au travail, ce qui en définit les modalités formelles d’exercice. Au cours du dernier quart de siècle, il s’est raréfié et sa forme s’est fortement diversifiée aussi bien dans le privé que dans le public (CDI, CDD, travail temporaire, contrats courts, stages d’insertion, etc.). Le travail (le « contenu » des emplois), de son côté, a beaucoup changé. Le monde de l’industrie a cédé sa place, longtemps dominante, au secteur des services ; les grandes unités de production ont été désarticulées en de multiples sites maillés entre eux par des réseaux, tandis que les nouveaux moyens de communication ont brisé les frontières des espaces dédiés au travail. L’usager devient un client que les entreprises s’efforcent de fidéliser. Le travail, plus autonome, est aussi plus soumis à des normes strictes. Comment s’articulent aujourd’hui emploi et travail ? Quelles conséquences sont susceptibles d’avoir les formes nouvelles d’emploi sur le contenu...

Le prix du travail bien fait

Auteure: Yves Clot , Jean-yves Bonnefond , Antoine Bonnemain , Mylène Zittoun

Nombre de pages: 196

Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n'est contradictoire qu'en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l'action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c'est à ce prix que le travail bien fait est possible. À ce prix aussi qu'une écologie du travail devient crédible. On peut rendre sa souveraineté au travail contre tout ce qui mine la fierté de l'acte professionnel en l'écartant de la boucle de décision. Ce livre explique comment s'y essayer en instituant la coopération conflictuelle, entre salariés comme entre ces derniers et leur hiérarchie. C'est la qualité du travail qui rassemble. Dans un monde saturé de conflits, le conflit de critères autour de la qualité du travail n'a pourtant pas droit de cité, laissant le travail " ni fait ni à faire " nous abîmer et abîmer la planète. Yves Clot et ses collègues, en s'appuyant sur le récit de trois longues expériences de travail collectif, dans un EHPAD, dans le service de la propreté d'une grande ville et dans une usine automobile, regardent ce conflit en face. Au...

Histoire et politique du droit du travail

Auteure: Paul Virton

Nombre de pages: 278

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Le français du droit

Auteure: Jean-luc Penfornis

Nombre de pages: 128

A partir de 150 heures de français : - Pour acquérir une bonne maîtrise des pratiques professionnelles. - Pour améliorer ses connaissances de la langue tout en se familiarisant avec les pratiques langagières spécifiques au monde du travail. - Pour préparer à l'examen de français juridique de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris. Six unités : le cadre de la vie juridique, les acteurs de la justice, droits et biens des personnes juridiques, les obligations, la vie des affaires, les relations du travail. - Les corrigés des activités et la transcription des enregistrements figurent dans le livre. - Cassette audio.

Repenser le travail et ses régulations

Auteure: Christophe Lavialle

Nombre de pages: 400

L’ouvrage est introduit par un dialogue entre Dominique Méda et François Vatin, qui interroge les termes et la signification du retour de la question du travail au cœur du débat d’idées. Viennent ensuite une série de textes portant sur la question du caractère marchand ou non de la relation de travail, et du rôle des protections collectives et des médiations sociales dans l’institutionnalisation de la transaction d’emploi. Une troisième partie interroge le rôle des représentations et des catégories d’analyse dans la mise en œuvre des politiques sociales et de l’emploi. Enfin, un débat autour de la vision de Jean-Christophe Le Duigou de ce que pourrait être un “nouveau plein emploi”, ouvre la voie permettant de sortir du débat sur la « valeur travail » : oublier la valeur travail pour repenser le travail et percevoir derrière le « travail abstrait », la richesse des « travaux concrets ».

Le Grand livre de la diaspora burkinabè

Auteure: Alfred Bewindin Sawadogo

Nombre de pages: 98

La diaspora ne se résume pas à d'importantes sommes, en euros ou en dollars, envoyées régulièrement en Afrique. La diaspora, qu'elle soit africaine ou plus spécifiquement burkinabè, est en réalité le lien, le cordon, l'intermédiaire, la fenêtre, le pont, l'interface entre l'Afrique/le Burkina, et le reste du monde. En vertu de cette position stratégique, il était indispensable que ses expériences sociales, culturelles et professionnelles si enrichissantes soient précieusement consignées. En lisant ce livre, les Burkinabè découvriront mieux les autres peuples, les autres pays ; les non-Burkinabè apprendront à mieux connaître le Burkina Faso et les Burkinabè, loin des clichés et des stéréotypes.

Droit du travail 2021 - 14e ed.

Auteure: Elsa Peskine , Cyril Wolmark

Nombre de pages: 796

Une vision claire et précise de l'ensemble du droit du travail Le droit du travail régit le travail salarié, c'est-à-dire l'emploi et la vie professionnelle de la très grande majorité des personnes. Placé au centre de la vie économique et politique d'un pays, il ne se passe pas de semaine sans que, par un licenciement collectif, une grève, une restructuration ou une loi nouvelle, il ne fasse parler de lui. Cet ouvrage donne une vision claire et précise de l'ensemble de la matière recouvrant tant les relations individuelles que les relations collectives du travail. Il est à jour des dernières évolutions législatives ainsi que de la jurisprudence la plus récente.

Introduction historique au droit du travail

Auteure: Gérard Aubin , Jacques Bouveresse

Nombre de pages: 332

Le droit du travail en schémas

Auteure: Nicolas Rondet

Nombre de pages: 294

L'objectif de la collection "Le droit en schémas" est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des questions juridiques. Chaque question est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées : le cours traditionnel en page de gauche,des schémas en page de droite. Cet effort de clarification n’aboutit pas pour autant à un traitement sommaire de la matière : l’essentiel de la réglementation en vigueur est exposé, sans être dénaturé. Il est destiné : aux étudiants en droit,aux apprentis et étudiants de filière non juridique, telle que l’expertise-comptable (IUT GEA, DCG) ;aux candidats aux concours administratifs,aux employeurs et salariés. Ce manuel est à jour des lois « Santé » du 2 août 2021 et « Climat et résilience » du 22 août 2021.

Le droit du travail au quotidien

Auteure: Fédération Des Entreprises Romandes (genève). Service D'assistance Juridique Et Conseils

Nombre de pages: 863

Le Droit du travail au quotidien : un nouveau titre pour un nouvel ouvrage, qui se veut plus un manuel pratique qu'un ouvrage de doctrine. La structure de ce nouvel ouvrage se base toutefois sur celle de l'ouvrage qui en constitue le fondement : Le Contrat de travail, des pourparlers aux conséquences de la résiliation, édition 2010. Un ouvrage de droit ne se lit pas mais se consulte. Le Droit du travail au quotidienambitionne de servir d'aide à la décision pour les entrepreneurs et les responsables et collaborateurs des Départements de ressources humaines, ainsi que de soutien à la réflexion pour les praticiens du droit.Complètement remanié par l'équipe des juristes du Service d'Assistance Juridique et Conseils (SAJEC) de la Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève), ce manuel tient compte des dernières jurisprudences et contient de nombreux nouveaux exemples. [Payot.ch].

Les conflits collectifs en droit du travail

Auteure: Jean Gillardin

Nombre de pages: 174

Le règlement pacifique des conflits collectifs, qui constitue l'une des caractéristiques les plus remarquables du système juridique belge en matière de relations de travail, est-il remis en question ? D'aucuns ont pu certainement le craindre à la suite des nombreux conflits collectifs récents pour lesquels les protagonistes n'ont cessé de solliciter l'intervention du pouvoir judiciaire en vue de mettre un terme aux différends qui les opposaient. Le présent ouvrage reprend les contributions juridiques qui ont été présentées à l'occasion d'une journée d'études organisée par la Faculté de droit des Facultés universitaires Saint-Louis le 10 juin 1988 et consacrée à cette évolution récente des modes de règlement des conflits collectifs du travail. Il est apparu également intéressant et utile, pour la bonne compréhension des débats qu'un tel thème peut soulever, de publier les réflexions émises par les participants à la table ronde constituée à l'occasion de cette journée.

CDD vs CDI

Auteure: François Fontaine , Franck Malherbet

Nombre de pages: 62

Confrontés depuis plus de trente ans à un chômage endémique, de nombreux pays ont choisi de réformer leur marché du travail. Ces réformes ont consacré le recours aux formes d’emploi atypiques, contrats à durée déterminée et emplois intérimaires principalement. En France, il en résulte un marché du travail dual où coexistent des emplois stables fortement protégés et des emplois précaires dont les durées sont toujours plus courtes et qui n’offrent souvent d’autres perspectives aux salariés que le retour au chômage. Tout d’abord pensée comme un remède à la crise de l’emploi, cette flexibilisation d’une partie du marché s’est imposée peu à peu comme une force déstabilisatrice aux conséquences sociales et économiques délétères. François Fontaine et Franck Malherbet analysent comment ce dualisme contractuel s’est construit et la façon dont il affecte le fonctionnement du marché du travail français. Ils proposent diverses réformes structurelles pour y remédier.

Instagram pour les pros

Auteure: Grégory Mancel

Nombre de pages: 236

Un livre de référence pour maîtriser le réseau social le plus en vogue Instagram est un réseau social aux évolutions fulgurantes et promis à un bel avenir. La plateforme a vu passer son nombre d'utilisateurs actifs par mois dans le monde de 400 à 800 millions entre 2015 et 2017 pour atteindre plus d'1,3 milliard en 2021. Ils sont 21 millions en France. Instagram pour les pros s'adresse aux responsables marketing, chargés de communication, responsables des réseaux sociaux en entreprise, aux community managers, mais aussi aux professionnels en devenir comme les étudiants des écoles de commerce par exemple. Travailleur indépendant, responsable d'une grande, moyenne ou d'une petite structure, ce livre est fait pour vous. Il vous donne les clés pour développer la visibilité et la notoriété de votre entreprise, mener une stratégie d'influence et vendre davantage grâce à Instagram. Le commerce en ligne s'est rapidement développé et vous verrez que les solutions d'achat de vos produits depuis l'application sont multiples. L'une des forces de cet ouvrage, c'est également d'être très illustré et de recenser de nombreux exemples concrets (plus de 100 au total). Ils ...

Le droit du travail pour les nuls

Auteure: Julien Boutiron , Jean-philippe Élie

Nombre de pages: 466

La France compte environ 16 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très divers, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et la méconnaissance de son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont heurtés à des centaines d'articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon simple et claire, ce livre vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, forcé ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou au licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit. [Source : d'après la 4e de...

Le grand livre du coaching

Auteure: Frank Bournois , Thierry Chavel , Alain Filleron

Nombre de pages: 502

LE COACHING : ENJEUX ET AVENIR D'UNE PROFESSION Désormais, le "coaching" se banalise en France. Tandis que fleurissent les labels de certification, les syndicats professionnels et les instituts de formation, Le grand livre du coaching fait le point sur l'accompagnement de la performance individuelle en entreprise, sur ce qui réunit et sur ce qui distingue les différentes approches en présence. Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques, le coaching offre une clef pour refonder le sens en entreprise et repenser le rapport à autrui en général. C'est une discipline à part entière, répondant de ses fondements, de ses promesses et de ses limites. Qu'est-ce que coacher veut dire ? À quelle réalité de la vie de l'entreprise le coaching répond-il ? Que nous disent les coachs de leur pratique et de leur rôle dans la vie économique et sociale ? Réunissant les contributions originales de spécialistes français et étrangers du coaching, praticiens, prescripteurs, managers, formateurs, chercheurs et universitaires, cet ouvrage de référence s'adresse à tous les coachs en devenir, consultants et professionnels des ressources humaines qui veulent...

Dictionnaire critique de la RSE

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 500

Tout le monde parle de la RSE mais qui sait vraiment à quoi renvoie ce phénomène ? Si chacun s'accorde sur le fait qu'il bouleverse le mode traditionnel de négociation sociale et de médiation publique, il n'existe en revanche aucune forme de consensus clair quant à ses contours et limites. Avancée pour les uns, recul pour les autres, phénomène intriguant pour tous, la RSE interpelle, mobilise, divise... sans que l'on dispose d’un minimum de référent commun concernant le sens, la nature, l’extension, le potentiel, le contenu de la « Responsabilité Sociale de l’Entreprise ». C’est ce vide que ce premier dictionnaire, critique, réflexif, pluridisciplinaire, vient combler. Ouvrage collectif constitué de contributions des spécialistes reconnus de cette question dans le champ des sciences sociales, il se présente comme un outil de référence pour les praticiens et les analystes de ce phénomène qui change la donne en matière de régulation sociale. Avec cet outil, la discussion peut commencer sur des bases communes.

Droit du travail

Auteure: Martine Le Bihan-guénolé (enseignante-chercheuse En Droit Privé Et Sciences Criminelles).)

Nombre de pages: 0

Caméléon

Auteure: Sophie Grand

Nombre de pages: 321

Jeanne est française, métropolitaine. Pour s'intégrer sur l'île hippocampe, elle doit apprendre à devenir un Caméléon. Du moins, c'est ce qu'on lui dit dans les quartiers de Kaweni où elle découvre de nouveaux codes et une façon de vivre bien différente de ce qu'elle a toujours connu. Au milieu des cases en tôle, des odeurs d'essence et des vapeurs de « chimique », ses yeux tristes rencontrent un autre regard mélancolique qui erre dans le ghetto en quête d'une nouvelle vie. Younes est comorien, Younes est clandestin sur ce petit bout de France perdu dans l'océan Indien. Entre lutte pour survivre et besoin d'espoir, Jeanne et Younes se lient d'une profonde amitié qui les emmènera qui sait, à avancer vers des rêves qu'ils avaient oubliés.

L'essentiel du droit du travail 2015

Auteure: Dominique Grandguillot

Nombre de pages: 144

Ce livre présente en 20 chapitres l'en-semble des connaissances nécessaires à la compréhension de la règlementation sociale (droit du travail et droit social). Il intègre les textes législatifs et règlementaires les plus récents, notamment la loi sur l'avenir des retraites, la loi réformant la formation professionnelle et la démocratie sociale. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique du Droit du travail applicable en 2015.

Tenues de travail et management des organisations : la fin des blouses blanches

Auteure: Clotaire Mouloungui , Isabelle Devos

Nombre de pages: 0

Contre Le Droit Au Travail

Auteure: Alexis De Tocqueville

Nombre de pages: 96

Prononce a l'Assemblee constituante le 12 septembre 1848 lors de la discussion sur l'adjonction d'un article ouvrant un droit au travail au projet de nouvelle constitution, ce discours retentissant demeurait jusqu'a present enfoui dans la compilation des innombrables interventions du depute Tocqueville au sein de ses OEuvres completes: accompagne de ses eclairantes notes preparatoires, il est pour la premiere fois l'objet d'une publication specifique. Ce texte revele un Tocqueville inattendu, non plus le sociologue et historien mais un acteur profondement engage dans les affrontements ideologico-politiques consecutifs a la Revolution de 1848: un orateur et polemiste talentueux aussi peu academique et modere que possible, proposant ici un condense de sa philosophie politique. C'est une contribution initiale et majeure a un debat de fond qui demeure d'actualite, ou Tocqueville expose cursivement les raisons de son opposition tranchee au droit au travail et sa logique; formules choc: son adoption ferait de l'Etat le grand et unique organisateur du travail, le maitre et possesseur de chaque homme, le proprietaire unique de chaque chose ...C'est aussi l'occasion de decouvrir...

Le droit du travail en Suisse

Auteure: Jean Christophe Schwaab

Nombre de pages: 242

Envisage successivement le contrat de travail, salaire et durée du travail, la relation employeur-employé, vacances et congés, maladie, accident, grossesse, cas de force majeure, harcèlement, mobbing, comportements inappropriés, la fin des rapports de travail.

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