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L'ambition au coeur de la transformation

Auteure: Pascal Croset , Michel Berry

Nombre de pages: 264

Le management s’invente et se renouvelle, d’abord et avant tout, dans les entreprises et dans les moments extrêmes qu’elles rencontrent. Bénéficiant d’un accès privilégié au coeur de l’action, l’auteur nous restitue l’incroyable transformation de la première entreprise du Maroc, l’Office chérifien des phosphates (OCP), acteur stratégique et mondial dans une activité industrielle hautement concurrentielle et sensible. Cet ouvrage est d’abord le récit d’une aventure managériale, avec ses difficultés, ses heurts et ses rebondissements. Mais il nous donne aussi les clés de compréhension d’un processus d’une extraordinaire complexité : celui de la transformation radicale, improbable et réussie d’une entreprise pourtant figée et sans marge de manoeuvre apparente. Cette leçon de management, techniquement audacieuse et conceptuellement novatrice, saura parler aux dirigeants et aux managers animés de la volonté de peser sur le cours des événements. Elle nous vient d’un de ces pays dits « émergents », pays qui ouvrent des voies nouvelles, y compris dans le management, jusqu’ici dominé par des standards anglo-saxons.

Le management des réseaux

Auteure: Christophe Assens

Nombre de pages: 170

Comment sortir de la crise politique, morale et économique, qui sème le doute sur la pérennité du capitalisme ? À une période de grands bouleversements où la finance sert de dogme pour la performance, où l’entreprise perd ses points de repère, où les pouvoirs publics n’ont plus de marge de manoeuvre, il est temps de réfléchir à un nouveau pacte social dans l’économie de marché. Est-il possible d’adopter des comportements moins individualistes, pour produire des richesses ? Est-ce que la cohésion sociale est préservée dans l’entreprise par une gouvernance plus démocratique, dans des territoires à taille humaine, en multipliant les collaborations de proximité ? Consacré au management des réseaux, cet ouvrage apporte des éclairages sur ces questions. Il établit les contours d’un nouveau modèle de capitalisme plus respectueux de l’aspiration sociale, sans sombrer dans l’utopie communautariste. Il explique comment entretenir la croissance économique, en réconciliant les enjeux financiers avec le besoin de reconnaissance sociale. Rédigé dans une forme accessible, l'ouvrage est destiné à un large public de managers, de professionnels, de...

Livre Blanc des énergies durables en Afrique

Auteure: Jeremy Debreu , Claire Guibert

Nombre de pages: 73

Avec presque 600 millions d'habitants exclus de tout service énergétique en Afrique subsaharienne, l'électrification rurale représente un enjeu majeur pour le développement du continent. Ce Livre Blanc a étudié 25 projets d énergie durable développés actuellement en Afrique et propose une analyse de leurs bonnes pratiques, pour comprendre quels sont les facteurs-clés de succès de ce type de projets. Cette version numérique est offerte par la Fondation Schneider Electric.

L'aide au retour à l'emploi

Auteure: Simo Aho

Nombre de pages: 362

En France comme en Allemagne, les dispositifs d'aide aux personnes durablement privées d'emploi et de revenu d'activité ont fait l'objet d'une réforme ces dernières années, avec pour ambition d'inciter les bénéficiaires à rechercher activement un emploi. En France, le revenu de solidarité active (RSA), généralisé en juin 2009, a fusionné le revenu minimum d'insertion (RMI) et l'allocation de parent isolé (API). Visant à réduire la pauvreté et à faire en sorte que le retour à l'emploi soit financièrement attractif, il s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des allocataires. En Allemagne, la réforme Hartz IV de 2005 a aligné le montant de base de l'assistance-chômage (ALG II) sur celui de l'aide sociale. Mesure phare de l'Agenda 2010 du gouvernement Schröder, ce nouveau régime a vocation à encourager les allocataires à rechercher activement un travail, au moyen notamment d'une politique suivie d'aide à la requalification et à la réinsertion de la part des services de l'emploi. Le présent ouvrage a pour ambition de mettre en évidence la logique spécifique de fonctionnement des deux dispositifs et d'en mesurer l'efficacité en termes de retour...

Sols artificialisés

Auteure: Maylis Desrousseaux , Béatrice Béchet , Yves Le Bissonnais , Anne Ruas , Bertrand Schmitt

Nombre de pages: 182

Considérée comme un des principaux facteurs d’érosion de la biodiversité, l’artificialisation des sols désigne la diminution globale de la part des sols affectés aux activités agricoles et forestières ou aux espaces naturels. Cet ouvrage permet d’identifier les déterminants économiques et sociaux de l’artificialisation des sols, ses impacts sur l’environnement et sur l’agriculture. Il propose des leviers d’action susceptibles d’en limiter le développement et les effets négatifs.

REDD+ : la transformation

Auteure: Angelsen, A. , Martius, C. , De Sy, V. , Duchelle, A.e. , Larson, A.m. , Pham, T.t.

Nombre de pages: 307

Critique constructive. Cet ouvrage propose une analyse critique de la mise en œuvre de la REDD+ jusqu'à présent, étayée par des données scientifiques, sans perdre de vue le besoin urgent de réduire les émissions forestières pour éviter des catastrophes liées au changement climatique.Tester la REDD+ à grande échelle : une nécessité. Élément innovant de la REDD+, le paiement basé sur les résultats a rarement été testé jusqu'ici. Qu’ils soient publics ou privés, les financements internationaux restent maigres, et la demande via les marchés du carbone fait défaut.Des conditions plus favorables dans les pays. Plus de 50 pays ont inclus la REDD+ dans leurs contributions déterminées au niveau national et élaboré des stratégies nationales de REDD+. La REDD+ a permis aux pays d'améliorer leurs capacités de suivi-évaluation et de mieux comprendre les facteurs en jeu, a accru le nombre d'acteurs impliqués et fourni une plateforme pour garantir les droits fonciers des populations autochtones et des autres communautés ; toutes ces conditions étant indispensables pour lutter contre la déforestation et de la dégradation forestière.Des impacts modestes...

Rapport mondial des Nations Unies sur la mise en valeur des ressources en eau 2020

Auteure: Unesco World Water Assessment Programme

Nombre de pages: 259

Les modes managériales

Auteure: Romain Zerbib

Nombre de pages: 240

Entreprise libérée, bonheur au travail, flex office... Comment expliquer que de nombreux managers adoptent, au même moment, le même modèle de management alors qu’ils évoluent au sein d’organisations différentes, soumises à des logiques distinctes ? Comment expliquer qu’une nouvelle pratique soit unanimement recommandée un jour puis fortement rejetée le lendemain ? Que se passe-t-il au sein des organisations qui succombent à une mode ? Quel lien existe-t-il entre mode et innovation managériale ? Voici quelques-unes des interrogations auxquelles cet ouvrage tente d’apporter une réponse à la fois théorique et pratique. Il s’appuie sur un ensemble d’experts académiques et professionnels qui déconstruisent le phénomène des modes en management pour aider les entreprises à innover de façon plus efficace. Avec les contributions de : José ALLOUCHE, David AUTISSIER, Michel BARABEL, Patrick BOUVARD, Mathilde BRIèRE, Thomas CHARDIN, Philippe FACHE, Soufyane FRIMOUSSE, François GEUZE, Jean-Yves GUILLAIN, Loïc Le MORLEC, Séverine LOUREIRO, Zacharie MAUGE, Olivier MEIER, Christophe MIDLER, André PERRET, Jean-Marie PERETTI, Lionel PRUD’HOMME, Patrick...

Transformation digitale

Auteure: David Fayon , Michaël Tartar

Nombre de pages: 300

Un livre pratique pour faire son diagnostic et comprendre les enjeux liés au numérique pour chaque aspect de la stratégie d'entreprise. Le modèle est utilisable tant par les TPE et PME que les grandes entreprises, les organisations et les administrations, quel que soit leur secteur d'activité.

Les grands projets urbains

Auteure: Gérard Beaudet

Nombre de pages: 407

Qu'est-ce qu'un grand projet urbain ? Quelles sont ses conditions d'implantation et ses répercussions sur la ville ? Comment en mesurer les retombées économiques, ou comprendre les relations complexes qui s'établissent entre les entrepreneurs immobiliers et les collectivités qui les accueillent ? Avec plusieurs exemples de grands projets immobiliers et patrimoniaux à Montréal et dans le monde - et à travers un large spectre disciplinaire incluant l'architecture et l'urbanisme, bien sûr, mais aussi la géographie, l'histoire, la politique et l'économie -, cet ouvrage aborde trois grands thèmes : les acteurs, leur discours et leurs représentations; le design et l'attractivité ; le développement urbain.

Les métamorphoses de la Poste

Auteure: Nadège Vezinat

Nombre de pages: 460

La Poste suscite chez les Français un sentiment d’attachement sans égal parmi les services publics. En tant qu’institution et « lieu de mémoire », elle incarne une certaine idée du lien social. C’est la raison pour laquelle la privatisation inquiète à la fois les agents et les usagers, alors même que le développement des services financiers est présenté par l’entreprise comme la solution la plus adaptée pour faire face aux défis du marché et de la construction européenne. Ce livre s’inscrit dans le débat sur le processus actuel de libéralisation des services publics où, à l’image de France Télécom, les tensions vécues par les salariés sont très fortes. À la Poste, le processus étudié a donné naissance à un groupe social particulier ayant favorisé le recrutement massif de contractuels : les conseillers financiers, commerciaux au sein d’une administration d’État. En s’appuyant sur une enquête approfondie auprès des conseillers financiers de La Banque Postale, ce livre dévoile les mutations profondes que la Poste a traversées. Il rend compte de la genèse et de l’institutionnalisation d’un ensemble de valeurs marchandes qui...

Réseaux sociaux : tous ego ?

Auteure: Christophe Assens

Nombre de pages: 208

Il n’y a jamais eu autant de re ́seaux pour relier la population du monde entier, et pourtant le sentiment de solitude n’a jamais e ́te ́ aussi grand ! C’est le paradoxe de notre e ́poque. Adhe ́rer a` un re ́seau fournit l’impression de ba^tir une socie ́te ́ ide ́ale dans laquelle les notions de partage et de solidarite ́ prennent tout leur sens. Or, ce monde ide ́al est la plupart du temps utopique. La solidarite ́ dans les re ́seaux ne repose pas sur une entraide de ́sinte ́resse ́e, mais sur la reconnaissance sociale : pour devenir populaire, en espe ́rant la re ́ciprocite ́ dans le don, en souhaitant be ́ne ́ficier de privile`ges. La pression au conformisme dans un re ́seau fait perdre e ́galement de la liberte ́. Avec l’essor des objets connecte ́s, chaque individu tend a` se conduire comme un “insecte social” au sein d’une colonie, ou` la technologie guide les choix de vie par automatisme. Dans ces conditions, les re ́seaux n’apportent pas ne ́cessairement de re ́ponse a` la crise des institutions sur la question du vivre-ensemble. Ils ne sont pas plus de ́mocratiques que l’Etat, ou plus vertueux que le marche ́ ! Sur le...

Faut-il libérer l'entreprise ?

Auteure: Gilles Verrier , Nicolas Bourgeois

Nombre de pages: 192

La notion "d'entreprise libérée" fait le buzz depuis plusieurs mois dans le monde de l'entreprise. Mais cette diffusion large n'est pas toujours synonyme de qualité du débat. L'entreprise libérée est parfois évoquée de façon caricaturale comme la nouvelle forme d'organisation permettant de rendre les salariés heureux en les libérant des managers. Ainsi, les managers, les fonctions support et les processus seraient voués à disparaître. Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ? Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ? Et finalement, comment peut-on l'implémenter ? Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux. Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante.

Dynamiques du développement en Afrique 2021 Transformation digitale et qualité de l'emploi

Auteure: African Union Commission , Oecd

Nombre de pages: 300

Dynamiques du développement en Afrique tire les leçons des expériences des cinq régions du continent – Afrique australe, centrale, de l'Est, du Nord et de l'Ouest – pour développer des recommandations en matière de politiques publiques et partager les bonnes pratiques. Étayé par les plus récentes statistiques, son décryptage des dynamiques de développement vise à permettre aux leaders africains de réaliser la vision stratégique de l’Agenda 2063 à tous les niveaux : continental, régional, national et local.

Diversité des agricultures familiales

Auteure: Jean-michel Sourisseau , Pierre-marie Bosc , Pierre Gasselin , Jean-françois Bélières , Philippe Bonnal , Elodie Valette

Nombre de pages: 308

Dans un contexte d’interrogation sur les modèles agricoles et de profondes transformations des agricultures et des marchés, cet ouvrage s’attache à revisiter la diversité des formes familiales de production et leurs mutations de par le monde. Dès lors, l’analyse intègre les liens aux marchés, aux territoires et à l’Ailleurs - par le fait migratoire - les enjeux d’autonomie et de sécurité alimentaire, les stratégies de survie et d’accumulation ainsi que les formes d’action collective et politique. L’ouvrage est construit autour de dix-huit études de cas, menées dans les cinq continents. Elles ont toutes été conduites avec un cadre méthodologique, identique et original, inspiré du Sustainable Rural Livehoods (cadre d’identification des moyens de subsistance durables en milieu rural). Revisitée pour cet ouvrage, cette méthode d’observations et d’analyses permet aux auteurs de préciser finement « ce qui fait famille », d’analyser les adaptations du travail des actifs familiaux et les mettre en perspective avec le contexte territorial et les politiques publiques de chaque pays. Écrit à plusieurs mains, par un réseau de chercheurs, cet...

Travail à l’ère des plateformes. Mise à jour requise

Auteure: Philippine Régniez , Joséphine Hurstel , Clément Le Ludec , Salwa Toko , Hind Elidrissi , Maud Bailly , Henri Isaac , Gérald Elbaze , Loubna Ksibi , Charles-pierre Astolfi

Nombre de pages: 220

Le rapport Travail à l’ère des plateformes. Mise à jour requise du Conseil national du numérique traite des mutations du travail à l’heure du développement des plateformes numériques de travail qui ont donné naissance à la notion d’« ubérisation ». À la suite d'une décision récente de la Cour de Cassation de requalifier un chauffeur Uber en salarié, la question du statut juridique de ces travailleurs, souvent micro-entrepreneurs, est longuement discutée : faut-il créer un statut ad hoc pour ces travailleurs atypiques ? Comment garantir les conditions d'une réelle autonomie ainsi que d'une protection sociale suffisante ? Enfin, le rapport se penche sur les mobilisations collectives récentes. Il explore la piste du dialogue social comme mode de régulation des relations entre travailleurs et plateformes. L’ensemble du rapport s’appuie sur de nombreux témoignages de travailleurs (chauffeurs de VTC, livreurs…), de leurs représentants, ainsi que des plateformes. Il met systématiquement en regard la façon dont la question est traitée en France avec les réponses apportées à l’étranger. Enfin, il s’intéresse de près à la dimension numérique ...

Comprendre l'économie contemporaine

Auteure: Olivier Boissin (économiste).)

Nombre de pages: 246

La 4e de couverture indique : "Ce manuel a pour objectif la transmission et consolidation de l'ensemble des bases nécessaires à l'analyse économique et monétaire en environnement mondialisé. Il porte sur l'identification des outils existants et leurs applications au double niveau : des politiques économiques des États et des comportements des acteurs économiques (entreprises et ménages) en environnement ouvert. Cette deucième édition augmentée a été actualisée pour tenir compte de la crise socio-économique résultant de la pandémie."

Les inégalités sociales de santé

Auteure: Annette Leclerc , Didier Fassin , Hélène Granjean , Monique Kaminski , Thierry Lang

Nombre de pages: 448

Dix mille par an : c'est le nombre de décès prématurés que l'on pourrait éviter, si les ouvriers et employés avaient en France la mortalité des cadres supérieurs et des professions libérales. Ces données sont publiques, et pourtant, elles n'ont été jusqu'à présent que peu débattues publiquement Dix mille par an : c'est le nombre de décès prématurés que l'on pourrait éviter, si les ouvriers et employés avaient en France la mortalité des cadres supérieurs et des professions libérales. Ces données sont publiques, et pourtant, elles n'ont été jusqu'à présent que peu débattues publiquement. Alors même que la France fait partie des pays européens où les disparités devant la mort sont les plus fortes. D'où l'importance de ce livre, fruit d'un programme de recherches pluridisciplinaires, qui dresse un état des savoirs en matière d'inégalités sociales face à la santé. Pour les grands domaines de la santé et les principales maladies, il apporte des informations précises et révèle des faits encore trop méconnus, s'efforçant d'expliquer pourquoi ces inégalités ont leurs racines en amont du système de soins. Au cours de la période récente,...

L'économie ivoirienne

Auteure: Aka Anghui , Bra Kanon , Félix Houphouët-boigny

Nombre de pages: 320

Il s'agit de la cinquième édition de L'économie ivoirienne, publiée en 1976. Après avoir rappelé les éléments géographiques constitutifs de la Côte d'Ivoire, et avoir introduit le rapport du 6e Congrès du PDCI-RDA, le présent ouvrage passe en revue les différents pans de l'économie ivoirienne : agriculture, forêt, pêche, industrie, mines, énergie, travaux publics, transports, tourisme, commerce extérieur, régionalisation, finances, et s'achève sur la loi triennale d'investissements publics.

Gouvernance des organisations

Auteure: Jean-michel Huet , Viviane Neiter

Nombre de pages: 208

La gouvernance gagne en importance du fait de l’évolution de l’environnement (loi Copé-Zimmerman, plus grande rigueur dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, etc.) et des liens de plus en en plus étroits entre gouvernance et direction générale - pour des raisons d’efficacité, de prise de décision mais aussi de responsabilité sociale. Pour saisir ces enjeux, les auteurs de cet ouvrage collectif, praticiens, enseignants, proposent un panorama des questions transverses que suscite la notion de gouvernance et de ses outils (intelligence économique, gestion du risque, flux informationnel). Très concrètement, via des études de cas réels, ils déclinent ces enjeux aux spécificités des différents types d'organisation (grand groupe, entreprise familiale, cabinet d'audit, association, grande école, acteur territorial).

Méthode de Médiation

Auteure: Alain Pekar Lempereur , Aurélien Colson , Jacques Salzer

Nombre de pages: 288

La médiation est devenue un mode de résolution des conflits dont le champ d'application tend de plus en plus à s'élargir : médiation en entreprise, médiation familiale, médiation scolaire, médiation sociale, médiation culturelle, médiation de voisinage, médiation pénale, mais aussi médiation institutionnelle (juges, conseillers prud'hommaux, avocats). La médiation représente un nouveau mode de régulation sociale, alternatif à la justice, qui a aussi pour but de recréer du lien social et de contrer un modèle de société dans lequel la judiciarisation serait la règle. Au modèle de Méthode de négociation, cet ouvrage est centré sur les principes communs à toutes les médiations, d'où le terme de Méthode.

Sauver les médias. Capitalisme, financement participatif et démocratie

Auteure: Julia Cagé

Nombre de pages: 125

Les médias sont en crise. Pas seulement la presse écrite, mais toute la chaîne de production de l'information. Confrontés à une concurrence croissante et à une baisse inexorable des recettes publicitaires, les journaux, les radios, les télévisions, les pure players sont tous à la recherche d'un nouveau modèle. Fondé sur une étude inédite des médias en Europe et aux États-Unis, ce livre propose de créer un nouveau statut de " société de média à but non lucratif ", intermédiaire entre le statut de fondation et celui de société par actions. Ce statut permettrait d'œuvrer pour des médias indépendants des actionnaires extérieurs, des annonceurs et des pouvoirs publics, mais dépendants de leurs lecteurs, de leurs salariés et des internautes. Il s'agit d'un modèle économique adapté à la révolution numérique et aux enjeux du XXIe siècle. Le débat est ouvert : il en va, tout simplement, de l'avenir de notre démocratie. Normalienne, titulaire d'un doctorat de l'université de Harvard, Julia Cagé est professeur d'économie à Sciences Po Paris. Elle est également membre de la Commission économique de la nation.

Les manipulations de l'information

Auteure: Jean-baptiste Jeangène Vilmer , Alexandre Escorcia , Marine Guillaume , Janaina Herrera

Nombre de pages: 210

Les manipulations de l'information ne sont pas nouvelles mais leur actualité récente est liée à la combinaison de deux facteurs : les capacités inédites de diffusion et de viralité offertes par internet et les réseaux sociaux, et la crise de confiance que vivent nos démocraties et qui dévalue la parole publique allant jusqu'à relativiser la notion même de vérité. Ce phénomène qui s'est illustré par plusieurs ingérences électorales ces dernières années menace la sécurité nationale. Le CAPS et l'IRSEM ont donc uni leurs forces pour l'étudier. Ce rapport est le fruit d'une enquête de terrain (une centaine d'entretiens menés dans une vingtaine de pays) pour mieux saisir la nature du problème et identifier les bonnes pratiques mises en oeuvre par les Etats et les sociétés civiles. Il s'appuie également sur l'abondante littérature scientifique disponible. Ecartant la notion vague et polémique de fake news, et d'autres (propagande, influence, désinformation, etc.) souvent trop étroites ou trop larges pour s'appliquer précisément au problème, il parle de "manipulations de l'information" pour désigner la diffusion intentionnelle et massive de nouvelles ...

Inégalités économiques

Auteure: France. Conseil D'analyse économique

Nombre de pages: 385

Analyse des mécanismes de formation des inégalités et de leur dynamique à travers l'évolution des inégalités de revenus, de salaires et de patrimoines.

Le droit animalier

Auteure: Florence Burgat , Jacques Leroy , Jean-pierre Marguénaud

Faut-il faire du droit animalier une discipline à part entière ? Ce qui pourrait être considéré comme un pan du droit environnemental est sur le point aujourd’hui de voler de ses propres ailes, poussé par des sociétés de plus en plus enclines à considérer les animaux dignes de justice. Retracer l’histoire de ce droit animalier, qui régit l’encadrement des animaux tant pour s’en prémunir que pour les protéger, c’est glisser de l’anthropocentrisme à l’urgence contemporaine de la préservation de la biodiversité, de l’«?animal-machine?» de Descartes aux «?êtres vivants doués de sensibilité?» de la loi française du 16 février 2015. Cette prise en compte croissante dans la sphère juridique d’un «?droit des animaux?» théorique implique aujourd’hui la nécessité de repenser un rapport des hommes aux animaux non plus fondé sur l’hostilité et la méfiance, mais sur la prévention et la protection des uns et des autres. Devant la révolution que la soudaine mise en lumière du droit animalier a instaurée ces dernières années, cet ouvrage fait le point sur l’état de ce nouveau droit à travers les sources et les décisions de...

Les zones grises des relations de travail et d'emploi

Auteure: Marie-christine Bureau , Olivier Giraud , Antonella Corsani , Frédéric Rey (journaliste).)

Nombre de pages: 676

Les modèles productifs

Auteure: Robert Boyer , Michel Freyssenet

Nombre de pages: 120

Adopter le modèle japonais de gestion des entreprises ou périr. Tel était il y a peu encore l'opinion dominante. Les difficultés de certaines firmes japonaises emblématiques sont venues depuis ébranler ces certitudes. On peut montrer qu'il y a toujours eu en fait - et qu'il y aura très probablement demain - plusieurs modèles productifs performants, et non pas un one best way. Les modèles productifs sont des " compromis de gouvernement d'entreprise ", qui permettent de mettre en œuvre une des stratégies de profit viables dans le cadre des modes de croissance des pays où les firmes organisent leurs activités, avec des moyens (politique-produit, organisation productive et relation salariale) cohérents et acceptables par les acteurs concernés. Rendant accessibles les résultats des recherches les plus récentes, les auteurs, spécialistes internationalement reconnus, analysent les conditions externes et internes d'émergence et de viabilité des modèles productifs, ainsi que les processus qui conduisent à leur transplantation, hybridation, disparition et parfois résurgence. L'enjeu scientifique ? Savoir comment évolue le rapport capital-travail à la source,...

Désindustrialisation, délocalisations

Auteure: Lionel Fontagné , Jean-hervé Lorenzi , France. Conseil D'analyse économique

Nombre de pages: 399

Les auteurs s’attachent à montrer que la désindustrialisation, entendue comme une diminution de la part de l’emploi industriel, est un phénomène assez naturel, dans lequel les délocalisations n’auraient qu’une responsabilité réduite : elle s’expliquerait par des gains de productivité industriels qui restent importants (et sans doute stimulés par l’apparition de nouveaux compétiteurs au Sud) alors que l’élasticité-revenu de la demande de biens industriels est inférieure à 1. Au-delà de ces considérations, les stratégies d’entreprises fournissent aussi des explications à la localisation des unités de production. Plus qu’à une délocalisation systématique on assiste surtout à des réorganisations globales des entreprises : les activités se localisant non plus sur une base sectorielle mais en exploitant au mieux les avantages (coûts, fiscalité, proximité des marchés, etc.) constatés. La réorganisation des processus productifs a donc tendance à spécialiser « le Nord » dans les segments de la chaîne de valeur les plus intensifs en main d’œuvre qualifiée, les phases plus intensives en main d’œuvre non qualifiée étant plutôt...

Surmonter les crises

Auteure: Raphaël De Vittoris

Nombre de pages: 128

La gestion de crise est devenue un thème central des organisations, qu’elles soient professionnelles ou publiques. Cette jeune discipline se développe sur des bases qui semblent déjà s’ossifier en dogmes, alors même que la nature des crises modernes tend à pondérer certains principes considérés comme « allant de soi ». Cet ouvrage aborde cinq de ces principes cœur pour les déconstruire en partie, avant d’en proposer une application ou un angle de vue qui semble plus adapté aux crises modernes. Ce premier ouvrage se veut comme une introduction, évitant les écueils, pour les experts ou dirigeants d’entreprise qui se questionnent sur le sujet. Il précède ainsi les ouvrages techniques habituels listant les bonnes pratiques et boîtes à outils.

21 600 .

Un biblio-rêve qui s'interroge sur la destinée des livres, des pages à l'heure du numérique, de l'internet ... et envisage un futur.

Décider dans l'incertitude

Auteure: Vincent Desportes

Nombre de pages: 199

La leçon de l'opération Iraqi Freedom au printemps 2003 est sans appel : le déploiement de la plus haute technologie du XXIè siècle n'a permis aux chefs opérationnels ni d'être parfaitement renseignés, ni d'agir avec certitude, ni d'éviter le désordre et l'imprévu. Il faut donc se rendre à l'évidence : s'il veut être efficace, le décideur n'a d'autre choix que d'apprendre à concevoir et conduire son action dans l'incertitude. Mais comment y parvenir ? Quels principes doit-il respecter ? De quels moyens doit-il disposer et comment faut-il les organiser ? Quel style de commandement doit-il adopter ? C'est à ces questions que répond cet ouvrage, apportant ainsi au responsable, militaire ou civil, des clefs déterminantes pour le succès de l'action.

Refonder l'entreprise

Auteure: Blanche Segrestin , Armand Hatchuel

Nombre de pages: 119

Parce que la gravité de la crise économique impose de rechercher des solutions hier encore impensables, ce livre propose une nouvelle conception de l'entreprise. Inventée il y a un siècle, l'" entreprise " incarnait l'inventivité technique, un travail organisé et un espace de négociations sociales. Son développement se confondait avec le progrès collectif. Cette logique s'est brisée dans les années 1980. En imposant le primat de la société anonyme, donc des actionnaires, les doctrines de la " corporate governance " ont déstabilisé la mission des dirigeants et atrophié les règles de gestion. Ce dérèglement du rouage majeur de la création de richesses a préparé et amplifié les grands déséquilibres économiques et sociaux. Aujourd'hui, il faut repenser l'entreprise et son cadre juridique, parce que le droit, par son ambiguïté et ses lacunes, n'a pu empêcher ce dérèglement. En s'appuyant sur des recherches récentes, cet ouvrage propose de repenser l'entreprise comme une action collective créatrice. Cette perspective permet de repenser le statut du dirigeant et de jeter les bases d'un " contrat d'entreprise ", différent du contrat de société, orienté ...

L'évaluation des politiques publiques

Auteure: Stéphane Paul , Elise Crovella , Hélène Milet

Nombre de pages: 181

Organisation et compétences dans l'usine du futur

Auteure: François Pellerin , Marie-laure Cahier

Nombre de pages: 125

La 4e de couverture indique : "Comment travaillera-t-on dans l'usine du futur ? Quel sera le rôle des opérateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formés pour maîtriser les nouvelles compétences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? À partir des témoignages d'une vingtaine de dirigeants et d'experts, cette note identifie et analyse des pratiques inspirantes d'entreprises manufacturières de tailles variées en matière d'organisation du travail et de gestion des compétences. L'usine évolue vers une organisation apprenante, combinant développement de l'autonomie des opérateurs, rationalisation des processus (lean manufacturing) et intégration de technologies avancées. L'ouvrage propose un chemin de performance fondé sur l'humain. Il défend l'idée d'un « design du travail » qui prenne en compte l'opérateur comme client et acteur du processus de définition du travail, à l'heure où les technologies 4.0 pourraient au contraire réduire les marges de manoeuvre des travailleurs de l'usine. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants d'entreprises, aux directeurs industriels, DRH, ingénieurs de production, consultants, étudiants,...

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