Ebooks Gratuits

Le développement (im)personnel

Auteure: Julia De Funès

Nombre de pages: 127

Comment se « développer » quand on est sans cesse « enveloppé » par des coachs ? Comment le développement serait-il « personnel » quand guides et manuels s’adressent à chacun comme à tout autre ? La philosophe Julia de Funès fustige avec délectation les impostures d’une certaine psychologie positive. « L’authenticité en 5 leçons », « La confiance en soi : mode d’emploi », « Les 10 recettes du bonheur »... Les librairies sont envahies d’ouvrages qui n’en finissent pas d’exalter l’empire de l’épanouissement personnel. Les coachs, nouveaux vigiles du bien-être, promettent eux aussi sérénité, réussite et joie. À les écouter, il n’y aurait plus de « malaise dans la civilisation », mais une osmose radieuse. Nous voici propulsés dans la « pensée positive » qui positive plus qu’elle ne pense ! C’est le non-esprit du temps. Pourquoi le développement personnel, nouvel opium du peuple, rencontre-t-il un tel engouement ? Sur quels ressorts psychologiques et philosophiques prend-il appui ? L’accomplissement de soi ne serait-il pas à rechercher ailleurs que dans ces (im)postures intellectuelles et comportementales ? Pour lutter...

Socrate au pays des process

Auteure: Julia Funès (de)

Nombre de pages: 119

Durant quelques années, j’ai été chasseuse de têtes : j’étais censée évaluer des candidats expérimentés qui occupaient des fonctions complexes et techniques, auxquelles je ne pouvais, du haut de mes vingt-deux ans, rien comprendre. Je me suis aussitôt retrouvée confrontée au non-sens absolu. Comment évaluer ce que je ne connaissais pas ? Comment juger des compétences nécessaires à des métiers dont j’ignorais tout ? C’est la philosophie qui m’a pour ainsi dire sauvée : mes études de philo m’ont enseigné à dynamiter mes préjugés et à rechercher le sens de ce qui est. C’est désormais ce que je m’emploie à faire, à la demande des entreprises, avec leurs collaborateurs. Je vous invite donc à un voyage philosophique, au ton volontairement léger, dans le monde des affaires.

Louis de Funès -nouvelle édition-

Auteure: Olivier De FunÈs , Patrick De FunÈs

Nombre de pages: 222

Louis de Funès for ever... " La vie aux côtés de notre père fut pleine d'impondérables et de charme. Elle n'était ni banale ni triste. Le mythe de l'acteur comique abandonnant son humour à la sortie du théâtre pour afficher le masque d'une mélancolie pesante n'a jamais eu sa place dans notre maison. Louis de Funès était un homme aussi drôle dans la vie qu'à l'écran, sans toutefois utiliser les mêmes armes, car il exerçait avant tout un vrai métier, qu'il a peaufiné tout au long de sa carrière. La curiosité de son public est toujours aussi vive : "Comment faisait-il pour trouver tout cela ?' "Il paraît qu'il était extrêmement nerveux...' "Vous racontait-il ses gags avant de les jouer ?' "On dit qu'il était extrêmement dur sur un tournage.' "Était-il sévère avec vous ?' Autant de questions que nous abordons dans ce livre, en tant que témoins privilégiés de cette aventure si originale. " Si l'on connaît tous l'acteur Louis de Funès et ses films, l'homme, épris de discrétion, reste, lui, méconnu. Dans ce portrait intime, ses enfants nous proposent de faire sa connaissance. On y découvre la personnalité secrète de leur père, une vie au quotidien ...

La comédie (in)humaine. Comment les entreprises font fuir les meilleurs

Auteure: Nicolas Bouzou , Julia De Funès

Nombre de pages: 133

Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solutions concrètes. Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragicomédie ? Pourquoi les entreprises s’évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d’attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l’économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail. Ce n’est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n’en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l’entreprise de demain sera le lieu de l’innovation, de la performance et du progrès !

Développement (im)personnel

Auteure: Julia De Funès

Nombre de pages: 160

Socrate au pays des process

Auteure: Julia De Funès

Nombre de pages: 123

Durant quelques années, j’ai été chasseuse de têtes : j’étais censée évaluer des candidats expérimentés qui occupaient des fonctions complexes et techniques, auxquelles je ne pouvais, du haut de mes vingt-deux ans, rien comprendre. Je me suis aussitôt retrouvée confrontée au non-sens absolu. Comment évaluer ce que je ne connaissais pas ? Comment juger des compétences nécessaires à des métiers dont j’ignorais tout ? C’est la philosophie qui m’a pour ainsi dire sauvée : mes études de philo m’ont enseigné à dynamiter mes préjugés et à rechercher le sens de ce qui est. C’est désormais ce que je m’emploie à faire, à la demande des entreprises, avec leurs collaborateurs. Je vous invite donc à un voyage philosophique, au ton volontairement léger, dans le monde des affaires.

La folie de la grandeur

Auteure: Patrick De FunÈs

Nombre de pages: 117

Après Médecin Malgré moi, Patrick de Funès nous donne une nouvelle vision décapante de notre société, en prenant cette fois pour cible les précieuses ridicules. Après Médecin malgré moi, Patrick de Funès nous donne une nouvelle vision décapante de notre société, en prenant cette fois pour cible les précieuses ridicules. Dans La Folie des grandeurs, Louis de Funès incarnait à merveille un Grand d'Espagne, ces nobles dont le privilège le plus important était de rester couverts en présence du roi. Patrick de Funès a décidé de s'intéresser aux Grands d'aujourd'hui, ces " people " qui habitent une nouvelle Olympe, inaccessible au commun des mortels. Il nous offre ainsi un tableau à la fois iconoclaste et irrésistible de nos " Grands ", ces gens qui ne mangent que dans les " grands restaurants ", qui ne se font soigner que par les " grands médecins ", qui ne descendent que dans les " grands hôtels ", qui ne s'intéressent qu'aux " grandes causes ". Étudiant les mœurs et coutumes de ces " grands artistes ", " grands sportifs " ou autres " grands hommes d'affaires ", l'auteur dresse le portrait d'une caste dont le ridicule n'a d'égal que l'autosatisfaction. ...

Le Siècle des égarés

Auteure: Julia De Funès

Nombre de pages: 94

Qui suis-je vraiment ? À quel point suis-je le résultat d’une culture, d’une descendance, d’une couleur de peau ou d’un genre ? Mes choix de vie sont-ils issus de ma volonté propre ou n’obéissent-ils qu’à des conventions sociales, familiales ? Comment ne pas brimer une partie de moi-même et vivre pleinement ce que je désire ? Tous ces questionnements ont trait à l’identité, devenue la valeur cardinale de notre modernité. À l’échelle politique, c’est ainsi que les communautarismes s’intensifient et que les revendications identitaires se crispent. À l’échelle individuelle, le développement personnel étend son marché et la narcissisation du « moi » s’épanche sur les réseaux. En faisant de l’identité une priorité, notre siècle s’égare. Philosophiquement, l’identité est un concept dont la validité reste incertaine. Politiquement, les dogmatismes identitaires s’exacerbent au point de déstabiliser l’universalisme républicain. Individuellement, l’identité nous fige dans des postures qui nous éloignent de nous-mêmes. Si l’identité est à questionner, quelque chose de cette notion semble toutefois ne pas pouvoir se...

Et après ? #9 Ce qui changerait tout sans rien changer

Auteure: Julia De Funès

Nombre de pages: 18

"Profitons de la rupture, du temps d’arrêt que nous impose la catastrophe pour non pas sombrer dans l’immobilisme, mais ouvrir des perspectives. La vie suppose le mouvement, l’énergie, c’est pourquoi l’ignorance ne doit pas entamer l’ambition, ni le doute la volonté. Volonté de donner une nouvelle signification à ce que l’on vit, ambition de modifier certains aspects de nos existences. Subir de plein fouet de tels remous nous impose non pas des prédictions hasardeuses, mais une exigence renouvelée de lucidité. Quelles perspectives cette période ouvrira-t-elle sur notre rapport au temps, au progrès, au travail, aux autres, à soi-même ? C’est ce que la philosophe Julia de Funès esquisse dans ces quelques pages. Présentation de la collection : Et après ? Notre monde post-coronavirus ne sera sans doute plus le même. Quel sera le rôle de l’État ? Doit-on remettre en cause la mondialisation ? Doit-on se méfier ou s’appuyer davantage sur les scientifiques ? Autant de questions, et bien d’autres, sur lesquelles il faudra se pencher. Les Éditions de l’Observatoire, depuis leur création, ont l’ambition d’anticiper et de créer les débats...

Rester vivants, qu'est-ce qu'une civilisation après le coronavirus ?

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 270

Un minuscule virus, en quelques semaines, a placé le monde face à lui-même ; il a réveillé les sentiments contraires de l’homme moderne. Dès le premier jour, Le Figaro a voulu placer sa réflexion à la hauteur du moment. Le journal a sollicité intellectuels, écrivains, historiens et politiques pour qu’ils aident les français à comprendre les temps difficiles qui s’annonçaient. Sans se dérober, des voix illustres ont accepté le difficile exercice qui consiste à penser la crise sanitaire incroyable que traversent l’Europe et le monde. Ce livre rassemble leurs textes ; ils resteront pour longtemps le témoignage d’un moment historique. Tous nous disent que ce pays conserve des penseurs qui ne jargonnent pas mais qui écrivent avec grâce, esprit, férocité et précision. Avec eux, malgré les incertitudes, malgré les souffrances, malgré les doutes, la vie l'emporte toujours sur la peur. Eugénie Bastié ; François-Xavier Bellamy ; Mathieu Bock-Côté ; Pascal Bruckner ; Hélène Carrère d’Encausse, de l’Académie française ; François Cheng, de l’Académie française ; Chantal Delsol ; Alain Finkielkraut, de l’Académie française ; Julia de...

Ethnologie du bureau

Auteure: Pascal Dibie

Nombre de pages: 300

Comment s’est structuré le contrôle de l’homme assis. Un voyage du copiste au co-working. Un texte savant, bien écrit et amusant. Après L’Ethnologie de la chambre à coucher et celle de la porte, l’auteur nous invite à nouveau à nous regarder nous-mêmes dans une de nos occupations les plus répandues lorsque l’on parle du travail aujourd’hui, à savoir : être au bureau. Du moine bénédictin au jeune cadre contemporain, de la société du bureau de Napoléon au bureaucrate kafkaïen, du pupitre du copiste au nomadisme numérique du co-working, ce livre est un voyage dans ce qui fait du bureau et du travail sédentaire le centre du développement de nos sociétés modernes. Toujours avec humour, sensibilité et une connaissance encyclopédique, Pascal Dibie, en ethnologue, nous fait remonter dans notre histoire et réussit, sans que l’on se rende vraiment compte, à nous faire prendre conscience de la complexité réelle et déterminante de nos vies assises : une aventure de plus de trois siècles partagée au quotidien par cinq milliards de personnes dans le monde (oui, dont vous) ! À propos d’Ethnologie de la chambre à coucher (ouvrage traduit en 15...

L'entreprise nouvelle génération

Auteure: Luc Bretones , Philippe Pinault , Olivier Trannoy

Nombre de pages: 433

La 4e de couverture indique : "Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant - quitte à faire des erreurs - les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations... Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient."

Louis de Funès

Auteure: Clémentine Deroudille

Nombre de pages: 191

"Malgré l'usure du temps qui passe, je prends conscience de la place que cet acteur occupe encore et toujours dans la vie des Français, le rapport quasi personnel que chaque personne entretient avec ses films et ses personnages, qui le rendent présent malgré l'absence, encore là, parmi nous, malgré sa disparition." Julia de Funès

Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement

Auteure: Arnaud Tonnelé

Nombre de pages: 282

"Nous sommes entrés dans l'ère du "fake", du "fait alternatif", de la "postvérité". L'époque ne s'encombre plus guère de raisonnement, de complexité, d'argumentation. Avec les réseaux sociaux, où chacun peut donner son avis sur tout et n'importe quoi, cette tendance semble s'amplifier. Les entreprises, qui se pensent pourtant comme de hauts lieux de la rationalité, ne sont pas épargnées. "Storytelling", "leadership narratif", "agilité", "organisations apprenantes", "neuromanagement"... En apparence, les méthodes " dernier cri " sont déployées ; en réalité, ce sont bien souvent les mêmes vieilles recettes tayloriennes qui sont appliquées, simplement relookées pour masquer le subterfuge. A la suite de l'anthropologue David Graeber, qui a introduit la notion de "Bullshit jobs", nous sommes en droit de nous demander si un "Bullshit management" n'est pas doucement en train de s'installer, au grand dam des managers et des collaborateurs, qui n'en demandent pas tant. Recueil de chroniques savoureuses dans lesquelles chacun devrait se retrouver (autour des thèmes du leadership, du management, des transformations, du coaching, du digital...), cet ouvrage cherche à...

Proudhon et Dieu

Auteure: Bernard Voyenne

Nombre de pages: 180

Proudhonien convaincu, militant anarcho-syndicaliste et fédéraliste, l'auteur (1920-2003) s'attache ici à retracer comment Proudhon a exprimé sa "recherche de la vérité". Antithéiste déclaré, il a toujours refusé de se dire "athée" et matérialiste. S'il refusait les dogmes, même antireligieux, c'était pour penser un "au-delà" dans une vérité et une fraternité plus larges.

Coup de philo sur les idées reçues

Auteure: Julia De Funès

Nombre de pages: 255

" La démocratie, c'est le contraire de la tyrannie "... " Quand on veut on peut "... Il ne faut pas se fier aux apparences "... C'est évident ! Qui pourrait dire le contraire ? Eh bien... les philosophes ! Alors, osons un coup de philo comme on donnerait un coup de balai, et rétablissons la vérité sur certaines de nos expressions toutes faites qui feraient sûrement blêmir Kant, Descartes, Aristote ou Spinoza. Après cela, vous ne pourrez plus dire que " La sincérité est le contraire de la mauvaise foi ", ou qu'" Il faut rechercher le bonheur "... 40 idées relues et les philosophes qui les contredisent.

MBA Finance

Auteure: Collectif Eyrolles , Jean-michel Rocchi

Nombre de pages: 1016

Tout le programme du MBA Finance en un volume ! La 2e édition entièrement revue et enrichie d'un ouvrage "tout-en-un", écrit par les meilleurs professeurs et praticiens de la finance. L'approche pluridisciplinaire permet d'aborder la théorie financière et la finance appliquée, aussi bien que les questions actuelles. Les thèmes traités par des spécialistes recouvrent toutes les disciplines de la finance : gestion financière ingénierie financière évaluation d'entreprise marchés financiers gestion d'actifs macroéconomie financière banque et assurance MBA Finance s'adresse aux étudiants en MBA (Master of Business Administration), écoles de commerce, Institut d'Études Politiques ou 3e cycle universitaire en finance ainsi qu'aux cadres supérieurs et dirigeants qui suivent des EMBA (Executive MBA) ou des AMP (Advanced Management Program) et assimilés. Pour tous, un outil précieux pour mettre à jour vos connaissances, revoir les bases et comprendre l'actualité. Les auteurs Marc Bertonèche (Université Montesquieu-Bordeaux IV/Harvard Business School/Oxford) Andrada Bilan (IESE Business School, Espagne) Nicolas Bouzou (Paris-II Assas) André Cartapanis (Sciences Po...

Les opportunités de l'inattendu

Auteure: M.a. Favre

Nombre de pages: 144

Est-ce un hasard si je me retrouve entre vos mains ? Êtes-vous prêt ? À être surpris. À braver l’incertitude. À anticiper l’imprévisible. À vous préparer à l’imprévu. À accueillir l’inattendu. À saisir l’occasion d’explorer l’art de la sérendipité. À vous découvrir vous-même sérendipitiste. À considérer que l’accident ou l’échec puisse devenir une opportunité en donnant sa chance à l’erreur. « Sortir des sentiers battus n’est pas se perdre, mais parfois le seul moyen de trouver sa voie. »

10 clés pour préparer mon entreprise au travail a distance

Auteure: Caroline Del Torchio , Thibaud Brière

Nombre de pages: 276

Le travail à distance n’est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l’entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en réseau. Accroissement de la réactivité et de l’engagement des collaborateurs, simplification des processus... de forts gains de productivité et humains sont à la portée des entreprises si elles généralisent le travail à distance en se dotant d’une organisation et d’un mode de management adaptés. Cet ouvrage délivre aux grandes entreprises, start-ups et PME les clés pour renforcer leur performance par une meilleure intégration du travail à distance : Quels types d’organisations et quels modes de management sont les plus adaptés au travail à distance ? Le travail à distance peut-il favoriser un gain de performance dans mon entreprise ? à quelles conditions ? Quels outils concrets utiliser pour conjuguer efficacement distance et performance ? CAROLINE DEL TORCHIO est consultante et conférencière sur le thème du management à...

Spiritualité et management : entre imposture et promesse - Une lecture théologique

Auteure: Sophie Izoard-allaux

Nombre de pages: 748

S'épanouir personnellement : élan spirituel ou ressource au service de l'entreprise ? Ce désir fondamental de chacun est entendu et rencontré actuellement par de nombreux modèles managériaux. Les bénéfices semblent précieux pour tout le monde. Cependant, ils font émerger bien des questions : celle du lien paradoxal et subtil entre efficience managériale et liberté spirituelle des salariés ; celle, au niveau juridique, de possibles manipulations qui joueraient sur les ressorts du bien-être des individus ; celle de la définition de ce qui est signifié et visé par le management ; celle de l'utilisation de ressources traditionnelles chrétiennes ou religieuses qui seraient détournées de leur finalité propre. Dans quelle mesure l'exploitation par l'entreprise du registre spirituel peut-elle nourrir des altérités bienheureuses et créatrices, au sein d'un projet collectif réel ? Cet ouvrage explore cette tendance sociétale majeure, moyennant une approche interdisciplinaire entre sciences de gestion, spiritualité et théologie. Dans le respect de l'autonomie de chaque domaine, l'instance éthique en féconde le dialogue et en fixe les conditions. Elle contribue...

Le Leadership Humaniste

Auteure: Catherine Nicolas

Nombre de pages: 92

A partir d'aujourd'hui, réveillez le leader humaniste qui sommeille en vous. Il est temps de mettre l'humain au coeur de votre entreprise ! Voici un livre destiné aux entrepreneurs et aux managers qui veulent fédérer leurs équipes avec sérénité et efficacité afin d'aller ensemble au-delà de leurs objectifs. Ce livre se lit facilement et regorge de conseils pratiques. Il est absolument fait pour vous : + Si vous voulez comprendre les besoins et les attentes des nouvelles générations et mieux répondre à leurs besoins; + Si vous souhaitez que vos collaborateurs soient heureux, engagés et fidèles; + Si vous souhaitez améliorer les performances de votre entreprise, créer de la valeur ajoutée, améliorer votre image de marque; + Si vous souhaitez avoir une image de leader inspirant et devenir acteur d'un monde meilleur; + Si votre rêve est d'atteindre la sérénité que souhaiterait tout chef d'entreprise.

Parfois ingérables toujours brillants

Auteure: Sandrine Rampont

Nombre de pages: 206

La 4e de couv. indique : "Les hauts potentiels sont parfois qualifiés d'ingérables : ils peuvent sortir du cadre imparti, exprimer des opinions divergentes, contester des décisions... Leur puissance intellectuelle, leur sensibilité et leur intuition en font des collaborateurs rares, aussi brillants que déconcertants, qui laissent souvent démunis ceux qui interagissent avec eux. Émaillé de nombreux témoignages, riche en exemples et pratiques, cet ouvrage décrypte leur comportement au travail et permettra aux managers, DRH et dirigeants de construire avec eux des relations efficaces et durables. Comprendre le fonctionnement des hauts potentiels et leur valeur ajoutée pour l'entreprise ; Savoir les repérer dans une équipe ; Connaître les modes de management qui fonctionnent avec eux et ceux à éviter ; Construire et promouvoir un modèle managérial bénéfique aussi bien pour eux que pour l'ensemble de l'organisation. « J'aurais aimé lire cet ouvrage plus tôt. Il m'a ouvert les yeux sur les comportements de certains dirigeants qui m'ont managé ou que j'ai eu à manager. » Gilles Poirieux, ancien directeur général du groupe Sodexo, président d'EVH. « Un haut...

Le cheval coach

Auteure: Guillaume Antoine

Nombre de pages: 220

Et si vous vous laissiez coacher par un cheval? Doué d'une sensibilité hors du commun, celui-ci est capable de ressentir votre réalité émotionnelle et de vous la renvoyer comme dans un miroir grossissant mais sans aucun jugement, dans l'instant présent. Et avec quelque 500 kg à vos côtés, cette réalité, la vôtre, se trouvera soudainement « augmentée » ! De la fonction utilitaire qui lui était jusqu'alors dévolue, le cheval est devenu un guide pour permettre à l'homme de s'interroger sur ses propres modes de fonctionnement. Serait-ce là une de ses nouvelles missions sociétales ? Par ses qualités intrinsèques et ses compétences d'organisation sociale, le cheval est un concentré d'intelligence émotionnelle et de leadership. À ses côtés, partez à la recherche de vos talents insoupçonnés et encore inexploités. Tout comme ce livre a été écrit à trois plumes, l'équicoaching est un processus à trois : le cheval, le client et l'équicoach. Entrez dans les arcanes de la triade pour en comprendre les enjeux, les règles et les secrets. Que vous soyez dirigeant, manager, DRH, coach ou curieux de vous-même, vous découvrirez cette pratique innovante et ce ...

Quand le bien et le mal s'invitent au travail

Auteure: Sandra Enlart

Nombre de pages: 202

Le monde de l’entreprise, comme le monde du travail en général, est traversé par des croyances et des discours moraux. Qui sont les bons, qui sont les méchants ? Qu’est-ce qui est bien, qu’est-ce qui est mal ? Ces certitudes fonctionnent souvent sur un mode binaire : les bons/les méchants, le vrai/le faux, les ringards/les modernes. L’objectif de ce livre, dans une première partie, est de comprendre la toile de fond sur laquelle reposent ces récits dans l’entreprise. Quelles sont les grandes croyances, derrière ces discours souvent simplistes ? Dans une deuxième partie, l'auteur analyse les discours de la littérature critique pour constater qu’ils fonctionnent de la même manière. Dans les deux cas, il s’agit de comprendre « comment on pense », d’un côté comme de l’autre. Quels sont les implicites, les postures sous-jacentes mais également les non-dits ou les aveuglements ? Enfin dans un troisième temps, on se demandera comment sortir de ces postures binaires en grandes parties stériles.

Le manager est un psy

Auteure: Jean-luc Emery , Eric Albert

Nombre de pages: 224

A l'heure de l'intelligence artificielle et de l'entreprise "libérée", que reste-t-il du management et des managers ? Le monde de l'entreprise connaît une série de transitions qui amènent tensions et contradictions : le manager doit à la fois donner envie et mettre la pression, tout contrôler et favoriser l'initiative, mobiliser ses forces et s'adapter. Comment ramener de la cohérence dans l'incohérence... tout en gardant son équilibre psychique? Pour mener tout cela à bien, le manager psy doit bien se connaître: ce livre apporte des clés de lecture pour utiliser ses propres émotions, corriger ses biais et préjugés qui déterminent ses réactions et ses comportements ainsi que ceux de son entourage. Il doit aussi préserver sa liberté psychique, entraîner sa souplesse adaptative et mobiliser son intelligence émotionnelle pour éviter la surcharge mentale et prendre du recul. Vingt ans après leur best-seller Le manager est un psy, Eric Albert et Jean-Luc Emery proposent ici un livre entièrement nouveau, qui repositionne le manager dans un monde en plein bouleversement : si plus aucun modèle de management n'est universel, l'universel reste la prise en compte de ...

Management : le retour au bon sens

Auteure: Christian Grellier

Nombre de pages: 225

Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des « bullshit jobs ». Finies les impostur

Vos parents ne sont plus vos parents

Auteure: Marie-france Ballet De Coquereaumont , Emmanuel Ballet De Coquereaumont

Nombre de pages: 240

À L’ÂGE ADULTE, UNE RELATION PLUS JUSTE EST-ELLE POSSIBLE AVEC SES PARENTS ? Vos parents ne sont plus vos parents. Cette pensée résonne pour beaucoup d’adultes comme un coup de tonnerre. Mes parents resteront toujours mes parents !Or, cette idée trè

Il n'y a pas d'âge pour jouir !

Auteure: Catherine Grangeard

Nombre de pages: 250

Quand un écrivain à succès qualifie publiquement d’« invisibles sexuellement » les femmes de plus de 50 ans, il prétend dire tout haut ce que les hommes pensent tout bas. Cesse-t-on vraiment d'être désirante et désirable lorsqu'on avance en âge ? A-t-on le droit d’assigner 14 millions de femmes à la retraite sexuelle ?! Rédigé par Catherine Grangeard, une psychanalyste psychosociologue qui n'a pas sa langue dans sa poche, cet ouvrage est un coup de gueule adressé aux femmes qui veulent s'affranchir des idées reçues liées à l'âge et lutter contre les diktats de minceur, de beauté, de jeunesse imposés par la société. En partant de questions, d'analyses ou de témoignages recueillis sur le divan, l'auteure interroge le désir, l'amour et la sexualité des femmes et rétablit quelques vérités... Il n’y a pas d’âge pour jouir !

Jamais sans mon psy - Peut-on être heureux à tout prix ?

Auteure: Minou Azoulai

Nombre de pages: 225

Aujourd'hui, il nous faut des béquilles à tous les âges de la vie. Du comportement du bébé ou du jeune enfant qui doit se développer dans les meilleures conditions, de notre vie sentimentale que nous ne pouvons rater, du stress dans les entreprises aux lendemains d'événements traumatisants, la sphère psy s'invite partout, même pour nos animaux de compagnie. Nous sommes désormais, 24h sur 24 soumis à l'injonction d'être heureux, ou au moins de le paraître. Pour nous y aider, s'est développée toute une batterie de thérapies du bien-être. Mais comment s'y reconnaître dans cette forêt psy ? Quels sont les vrais impératifs ? Les auteurs ont mené une enquête fouillée pendant plusieurs mois, interviewant psys et patients pour clarifier ce maquis mêlant vrais professionnels et charlatans...

Manifeste de la vocation

Auteure: Jean Watin-augouard

Nombre de pages: 118

La vocation ou la voix intime qui nous conduit vers notre voie singulière sur Terre Ce manifeste a pour souhait de convaincre chaque lecteur - jeunes s’interrogeant sur leur avenir ou adultes en quête de reconversion - qu’il a une raison d’être, une finalité sur Terre. Il entend lui révéler (manifestare) cette évidence trop souvent ignorée en dépoussiérant le mot longtemps attribué à la vocation religieuse quand elle est le propre de l’homme. La vocation est « un appel à... » répondre à « la » question existentielle : « Qu’es-tu venu faire de singulier sur cette Terre ? Quelle empreinte originale souhaites-tu y laisser ? Quelle contribution souhaites-tu apporter ? » Pour être « appelé à », encore faut-il être en état de recevoir cet appel, être en quelque sorte « branché », connecté, être à l’écoute, être en demande de sens. Agissons de telle manière que chacune de nos créations soit un accomplissement de notre vocation et la preuve de notre singularité pour bâtir un monde meilleur. La vocation, enjeu personnel, est aussi un enjeu sociétal et universel.

Les Grands-Remplacés

Auteure: Paul Conge

Nombre de pages: 195

Votre voisin de bureau s’est mis à clasher les bobos serviles, à dévorer les livres d’Alain Soral ou de Papacito, à s’épancher sur la virilité perdue de l’homme post-moderne ? Bienvenue chez les grand--remplacés : ceux qui haïssent les hommes-soja, leur mode de vie de « tantouzes » et qui redoutent une immigration de masse. Des « petits Blancs de banlieue » aux cadres des métropoles, une lame de fond identitaire se propage. Elle s’appuie sur la peur du déclassement, l’absence de réponse des élites, et une forte réticence face à une société de plus en plus métissée. De fait, - aujourd’hui, un Français sur deux croit au grand remplacement. De ces angoisses contemporaines, des idéologues font commerce : ils se reconvertissent dans le coaching en séduction, le jeu vidéo, l’ édition, le porno, les sciences alternatives ou le tuning. Les plus radicaux s’exilent dans les pays de l’Est pour régénérer la « race blanche »... Cette nébuleuse prend la tête du débat public, irrigue de ses punch-lines nos conversations et remplit un vide idéologique. Déboussolés, leurs adversaires à gauche accusent plusieurs trains de retard. Cette...

Enquête sur le sens de la vie

Auteure: Elie Guez

Ce livre n’est pas écrit comme un livre. Du rire, des moments graves, découvertes de la vie de Leo/Élie, de la réflexion sur sa quête… Mais par moment, on oublie l’auteur pour une introspection personnelle… Comme une initiation… un cheminement vers soi-même… À travers ces quelques textes sélectionnés, Leo/Élie, propose au lecteur de son imaginaire, de toucher de tout son “être”, la question du sens. En quelques pages, un croc dans la pomme originelle nous propulse face à la matrice du monde, afin d’apprendre à vivre vivant. En quelques pages, le non-sens des pires souffrances de ce monde prend le sens de l’Unité divine pour nous aider à rejeter le dieu hasard. Si vous vous posez des questions sur la vie, la mort, le sens de tout cela, ce livre ne vous donnera pas de réponse absolue, il vous accompagnera sur le chemin du questionnement. Ouvrez bien les yeux, car en route vous vous rencontrerez peut-être vous-même.

Renaissance

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 189

L'ambition du Medef et du Comité Renaissance est que cet ouvrage soit à l'origine d'une réflexion plus large et de vrais changements. L'entrée dans la décennie 2020 a vu se déclarer ou s'amplifier des crises appelées à se répéter : crises sanitaire, économique, écologique, sociale, crise de confiance dans les élites... Autant de défis qui exigent une réflexion de fond sur le futur que nous voulons construire. À l'initiative du Medef, le Comité Renaissance a réuni des sociologues, des économistes, des philosophes, des historiens et des hommes politiques pour réfléchir à l'avenir de l'Union européenne, aux nouvelles formes de capitalisme, aux enjeux environnementaux, au renforcement du lien social ou encore à la place et au rôle de l'État. Le Comité a élaboré 20 propositions pour transformer l'entreprise, l'État et l'Europe et a déterminé trois axes fondateurs d'une action durable, efficace et responsable : Transformer, Inclure et S'affirmer. Car les mutations à opérer sur notre modèle économique et démocratique se doivent d'être inclusives et fidèles à nos valeurs. L'ambition du Medef et du Comité Renaissance est que cet ouvrage soit à...

Empowerment

Auteure: Patrick Storhaye

Nombre de pages: 264

« L’entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d’exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats depuis plus de 20 ans et le peu de propositions concrètes et réalistes pour y répondre imposent de dépasser la description des symptômes. Il est devenu vital pour les entreprises, privées ou publiques, de trouver les clés pour restaurer un collectif de travail, mû par un projet qui lui donne sens, performant face aux contraintes du réel auquel il est confronté et dans lequel chacun retrouve un certain « plaisir » à travailler, parce qu’il peut faire preuve d’initiative et apporter une contribution reconnue. Convaincus qu’il n’y a pas de pierre philosophale pour une « entreprise » qui serait unique et soumise aux mêmes contraintes partout, nous avons réunis dans cet ouvrage des professionnels unis par une même envie de faire avancer les choses et porteurs de la richesse de la diversité de leurs expériences et points de vue. Cet ouvrage force de proposition s’adresse aux praticiens de la fonction RH...

Le jour où j'ai réalisé que la personne toxique c'était moi

Auteure: Christine Berrou

Nombre de pages: 134

Comment transformer sa vie pour ne plus être toxique pour soi et pour les autres. Christine Berrou, auteure, actrice, chroniqueuse et humoriste, nous raconte son expérience et nous donne tous les conseils pour ne plus être toxique. " Au lycée j'ai détesté lire Le Meurtre de Roger Ackroyd d'Agatha Christie et découvrir que le narrateur auquel je m'étais identifiée était en fait le meurtrier. C'était comme si on m'avait obligée à passer plusieurs heures en compagnie d'un monstre sans me prévenir de ce qu'il était vraiment. Je ne me doutais pas que j'allais vivre la même chose vingt ans plus tard, qu'une narratrice allait se révéler être la méchante. Sauf qu'il n'allait pas s'agir de la narratrice d'un livre, mais de celle de ma propre vie. " Après avoir passé deux tiers de sa vie à se convaincre que tout le monde était noir et méchant, et qu'elle était la seule gentille, Christine Berrou, auteure, actrice, humoriste et chroniqueuse, réalise à la lumière de ses expériences que la personne toxique, c'est elle. Ce déclic, elle le vit après une relation amicale qui prend fin, et qui, petit à petit, à semer la graine d'une nouvelle ère. Avec humour et...

Écosystème de la transformation de l'administration publique vers le numérique

Auteure: Daniel J. Caron

Nombre de pages: 156

Depuis que les technologies de l’information et des communications ont pris d’assaut la société et les organisations, le terme «numérique» est venu s’ajouter comme un défi à relever pour toutes les activités du monde organisé en bouleversant les manières de communiquer et en changeant les pratiques et les habitudes de travail. Cet ouvrage tente de tracer le chemin de cette transformation souhaitée par les administrations publiques en identifiant les principaux facteurs qui doivent être considérés pour y parvenir. Il décortique comment mettre à profit le potentiel qu’offrent les technologies pour établir les bases de l’organisation numérique, c’est-à-dire en pensant les espaces de travail de l’administration et les espaces d’interactions avec les citoyens sur de nouvelles assises de gouvernance et de collaboration en dehors du modèle bureaucratique traditionnel.

HISTOIRE MONDIALE DU BONHEUR

Auteure: François Durpaire

Nombre de pages: 484

Le bonheur : une quête universelle. Cro-Magnon était-il plus ou moins heureux que nous le sommes dans notre monde connecté ? Comment les Indiens d'Amérique ou les esclaves aux Caraïbes, confrontés aux pires tragédies, ont-ils maintenu des formes de joie ? Quels moyens d'accéder au bonheur les différentes spiritualités nous offrent-elles ? Plus de 60 historiens, philosophes, sociologues, anthropologues, psychologues ont travaillé sur la notion de " bonheur " et livrent le récit magistral de la manière d'être heureux en tout lieu et en tout temps. Ils nous montrent que le bonheur définit la singularité d'une civilisation, de l'Inde ancienne à l'Égypte pharaonique, de la Chine à l'Europe de la Renaissance. Cet ouvrage inédit témoigne du caractère universel de la quête du bonheur et nous donne des clés pour construire, ici et maintenant, notre propre chemin vers une vie plus heureuse.

Karma-sutra

Auteure: By Steve

Nombre de pages: 140

Nouvelle édition du best-seller auto-édité Le livre que vous tenez entre les mains révèle des clés qui vous permettront de vous libérer de vos croyances limitantes, de pirater le monde et ses secrets. Trouvez votre part de lumière, celle qui vous fera vibrer, avancer, construire... " sur-vivre ".

Contre le développement personnel

Auteure: Thierry Jobard

Nombre de pages: 96

Les livres dits de « développement personnel » inondent les librairies et s’ajoutent aux magazines, aux conférences qui nous invitent à acquérir un « surplus d’être » pour devenir un meilleur individu. Mais derrière ces discours sucrés et inoffensifs, se cache une idéologie politique : la forme de bien-être promise constitue trop souvent une exploitation de soi par soi...En nous donnant une fausse image du travail – considéré comme un lieu sans conflits ni violence intrinsèque – et de nous-mêmes – notre volonté serait sans limites et notre bonheur ne dépendrait que de nous –, le développement personnel conduit à un modèle de société fondé sur la performance permanente et sur un délitement des liens. C’est cette vaste supercherie que dénonce ici Thierry Jobard, preuves à l’appui... Né en 1973, Thierry Jobard est responsable du rayon Sciences humaines d’une grande librairie à Strasbourg, ce qui le met dans une position particulièrement privilégiée pour observer la croissance vertigineuse des livres consacrés au développement personnel

Happycratie - Comment l'industrie du bonheur a pris le contrôle de nos vies

Auteure: Eva Illouz , Edgar Cabanas

Nombre de pages: 212

Le livre événement qui s'attaque de front à l'essor de l'industrie du bonheur et du développement personnel, par une des auteures les plus influentes au monde, d'après Der Spiegel (Allemagne) et L'Obs. Un livre urgent, accessible et provocateur. Le bonheur se construirait, s'enseignerait et s'apprendrait : telle est l'idée à laquelle la psychologie positive, née au tournant du siècle, s'attache à conférer une légitimité scientifique. Il suffirait d'écouter les experts pour devenir heureux. L'industrie du bonheur, qui brasse des millions d'euros, affirme ainsi pouvoir façonner les individus en créatures capables de faire obstruction aux sentiments négatifs, de tirer le meilleur parti d'elles-mêmes en contrôlant totalement leurs désirs improductifs et leurs pensées défaitistes. Mais n'aurions-nous pas affaire ici à une autre ruse destinée à nous convaincre, encore une fois, que la richesse et la pauvreté, le succès et l'échec, la santé et la maladie sont de notre seule responsabilité ? Et si la dite science du bonheur visait à nous convertir à un modèle individualiste niant toute idée de société ? Edgar Cabanas et Eva Illouz reconstituent ici avec ...