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Alerte sur la banquise !

Auteure: John Kotter , Holger Rathgeber

Nombre de pages: 160

Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s’en ouvre à Alice, l’un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s’efforceront de convaincre les autres de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ? Les héros de cette fable – Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l’« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l’« intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer. Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a...

Alerte sur la banquise !

Auteure: John Kotter , Holger Rathgeber

Nombre de pages: 152

Une fable simple et drôle, illustrée de nombreux dessins, qui en dit long sur nos résistances au changement et sur comment les vaincre.

Conduire le changement

Auteure: John Kotter

Nombre de pages: 230

Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées...

Sortir du labyrinthe

Auteure: Spencer Johnson

Nombre de pages: 43

La suite du phénomène d'édition Qui a piqué mon fromage ? Et si vous envisagiez vos blocages sous un autre angle ? Comment fuir une situation devenue intolérable ? Raisonner ses peurs, reprendre confiance en soi et oser le changement ? Que ce soit en amour, en famille ou au travail, ce livre vous offre les clés de la liberté !

L'ours polaire et le droit

Auteure: Jean-marc Neumann

Nombre de pages: 251

Alerte sur la banquise !

Auteure: John Kotter , Holger Rathgeber

Nombre de pages: 159

Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moult hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pour convaincre les autres membres du Conseil de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ? Les héros de cette fable – Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l’« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l’« intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer. Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite...

Alerte tempête !

Auteure: Corinne Boutry

Nombre de pages: 90

• Une jeune fille pleine de ressources face à la menace d'un ouragan • Une équipée rocambolesque et pleine d'humour sur les routes d'une île tropicale • Corinne Boutry et Alice A.Morentorn nous embarquent pour le 12ème roman de la collection Étincelles • Une partie documentaire pour tout savoir sur les cyclones Catastrophe ! Un arbre s'est abattu sur la maison à cause du vent ! Pas le choix : Salomé, qui joue les baby-sitters pour la petite Lisiane, profite d'une accalmie pour trouver un refuge. Sur le chemin, le duo rencontre la fantasque Henriette et Albert, son caniche royal. À bord de la voiturette électrique de la mamie, elles se lancent alors dans une folle épopée pour fuir la tempête Irma qui s'approche...

Gouverner la biodiversité ou comment réussir à échouer

Auteure: Vincent Devictor

Nombre de pages: 82

Pourquoi réussissons-nous à échouer avec autant de brio en matière de politique écologique et comment sortir de cette spirale mortifère ? Cet ouvrage éclaire les conditions d‘impossibilités de la gouvernance de la biodiversité conçue comme un enjeu politique global. Il retrace le rôle de la notion de biodiversité et des sciences de la conservation dans l’affrontement idéologique des années 1980. Il expose comment la gestion de la biodiversité est privée de sa dimension écologique et il établit quelques points à défendre pour rejeter ce modèle managérial de la crise écologique.

Les glaciers à l'épreuve du climat

Auteure: Bernard Francou , Christian Vincent

Nombre de pages: 278

Tara et ses oursons en Arctique

Auteure: Jean-marc Neumann

Nombre de pages: 67

Méthode de conduite du changement - 4e éd.

Auteure: David Autissier , Jean-michel Moutot

Nombre de pages: 288

Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette 4e édition est entièrement mise à jour et enrichie d'un chapitre sur le changement agile.

Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry

Auteure: Jean-christophe Barralis , Sandy Proust

Nombre de pages: 464

A l’intérieur de la psychologie positive, l’approche de l’Appreciative Inquiry est très utilisée tant en coaching et conduite du changement que management. Cet ouvrage collectif réunissant 15 spécialistes et coordonné par le cofondateur de l’Institut français d’AI (2009) offre un panorama complet de ses concepts et de sa pratique dans toute l’étendue de ses applications. Il rassemble et explicite les connaissances et les outils pour la mise en œuvre d’une démarche d’l’AI dans la relation avec les individus, les équipes et les organisations.

L'homme qui rit

Auteure: Victor Hugo

Nombre de pages: 398

Réussir les 8 étapes du changement

Auteure: Holger Rathgeber , John Kotter

Nombre de pages: 396

Reconnaître les blocages et les lever : le coffret complet pour réussir le changement selon les 8 étapes de Kotter Les 30 ans de recherche du Dr John Kotter montrent l’échec de 70 % des transformations organisationnels des entreprises faute d’une approche holistique. L’auteur a donc décidé de décrire les 8 étapes nécessaires pour réussir une transformation d’une organisation : les fameuses huit étapes de Kotter. Créer un sentiment d’urgence ; Former une coalition ; Créer une vision ; Communiquer sa vision ; Inciter à l’action ; Démontrer des résultats à court terme ; Bâtir sur les premiers résultats ; Ancrer les nouvelles approches dans la culture d’entreprise Conduire le changement est la feuille de route complète pour vous guider à travers ces huit étapes. C’est une démarche claire et concise, tournée vers l’action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents. Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d’y reconnaître la vôtre ! ...

Mortelle Venise

Auteure: Michel Honaker

Nombre de pages: 192

1536. Au fil des canaux de Venise rôde l’ombre surnaturelle d’un mystérieux assassin. Au nombre de ses victimes se trouve le maître embaumeur Benvolio. Appelé par le vénérable doge qui gouverne cette République, le chevalier Ardani mène une enquête minutieuse pour résoudre l’énigme qui entoure le meurtre. Il est assisté de son jeune valet Piccolmano. Leurs pas les mènent bientôt sur l’île de Burano où de nouveaux mystères se présentent...

Jack Welch

Auteure: Jeffrey Krames

Nombre de pages: 128

Avec les MASTER CLASS, prenez conseil auprès des meilleurs et allez à l’essentiel Ces 24 leçons de leadership de Jack Welch sont applicables par chacun d'entre nous. Elles permettent de découvrir les fondamentaux du leadership de ce patron hors normes, et notamment ses prises de position les plus inattendues : l'abandon de tout formalisme inutile, la capacité à "avoir confiance et faire confiance", le changement permanent, les séances de "Work Out" qui permettent à tous de s'exprimer librement, les "stretch goals" qui ouvrent la voie à des performances extraordinaires.... Toute une vie de leadership en 24 leçons ! Célèbre pour la puissance de son leadership et son action chez General Electric, Jack Welch est un patron mondialement admiré : il a réussi en moins de 10 ans à redynamiser et à transformer le mastodonte ingouvernable qu’était devenue cette entreprise. Avec ce livre présenté par Jeffrey Krames, apprenez et mettez en pratique les préceptes de Jack Welch, ancien président de General Electric. Ils ont fait leurs preuves ! A PROPOS DE L’AUTEUR Journaliste publié dans le "New York Times" et le "Wall Street Journal", Jeffrey Krames est l'auteur de...

Les Eaux continentales

Auteure: Ghislain De Marsily

Nombre de pages: 359

Ce rapport apporte un éclairage sur les difficultés que nos sociétés sont susceptibles de rencontrer dans le domaine de l'eau, à court, moyen et long terme, en France et dans le reste du monde. Les difficultés envisagées concernent les insécurités ou crises liées au manque d'eau, aux excès d'eau et à la détérioration de la qualité de l'eau et des écosystèmes aquatiques. L'analyse de ces difficultés potentielles, dont tout le monde pressent que les conséquences pourraient être dramatiques, l'analyse de leur probabilité d'occurrence et de leur échelonnement dans le temps ont pour objet de tenter, par l'action, de les prévenir, ou, si elles survenaient, d'en amoindrir les effets. Deux causes principales de ces difficultés sont mises en avant : - l'effet des changements démographiques, qui vont vraisemblablement faire croître la population de 6 à 9 milliards d'êtres humains d'ici 2050 et faire passer le taux d'urbanisation de 50 % à 80 %. La question de l'eau - production alimentaire, adduction d'eau potable et assainissement - y est centrale ; - l'effet des changements climatiques liés aux émissions de gaz à effets de serre, qui auront une incidence...

Comment trouver le leader en vous

Auteure: Dale Carnegie

Nombre de pages: 224

Vous voulez multiplier vos succès personnels et professionnels ? Dans ce guide pratique et concret, grâce à des principes faciles à mettre en œuvre, vous apprendrez à : •identifier vos aptitudes au leadership, •construire des relations de confiance, •communiquer plus efficacement, •mieux motiver les autres, •travailler en équipe, •créer une dynamique de leader, •obtenir plus de respect et de succès. Passez à l’action ! Appliquez ces techniques simples mais fondamentales, elles changeront votre vie ! Dale Carnegie, leader mondial de la formation continue, est spécialisé dans les entraînements à la communication, au leadership, à la vente, au management et à la prise de parole en public. C’est la source la plus crédible dans ces domaines.

Les belles vies

Auteure: Benoît Minville

Nombre de pages: 286

Vasco et Djib sont inséparables depuis leur naissance. Turbulents, pas vraiment délinquants, ils cumulent les bêtises plus ou moins graves, les rires et les bleus. Vasco est en CFA BTP, Djib passe en première S. Leur dernière rixe est pourtant celle de trop... Afin de leur mettre du plomb dans la tête, leurs parents décident d’employer les grands moyens : ils envoient les deux ados dans la Nièvre, le temps d’un été chez un ami du père de Vasco, entrepreneur local qui propose ses services comme famille d’accueil pour la DDASS. C’est dans cette campagne éloignée de tout, France profonde dont on parle peu, qu’ils vont rencontrer et se confronter à une autre forme de jeunesse : celle des enfants élevés par celle que tous surnomment « Tata », une femme qui accueille des enfants placés et donne sa vie aux autres.

La colère de Jules

Auteure: Marianne Rubinstein

Nombre de pages: 33

Quand sa mère lui annonce qu'ils vont emménager à Paris, Jules est heureux de découvrir la capitale. Ce qu'il ignore, c'est qu'elle a un "nouvel amoureux" et qu'elle est bien décidée à tourner la page, alors que lui continue d'espérer le retour de son père, disparu mystérieusement en mer...

Le nouveau manager minute

Auteure: Ken Blanchard , Spencer Johnson

Nombre de pages: 128

"On m'appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s'inscrivit sur le visage du jeune homme. - Un quoi ? - On m'appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d'obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l'occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C'était difficile à croire." La nouvelle édition revue et modernisée d'un livre qui s'est vendu à plus de 20 millions d'exemplaires dans le monde. Qu'est-ce qu'un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l'un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu'il s'agit non seulement d'accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l'épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d'interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes. Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au...

Terre des hommes

Auteure: Antoine De Saint-exupéry

Nombre de pages: 115

"Il est inexplicable que nous soyons vivants. Je remonte, ma lampe électrique à la main, les traces de l'avion sur le sol. À deux cent cinquante mètres de son point d'arrêt nous retrouvons déjà des ferrailles tordues et des tôles dont, tout le long du parcours, il a éclaboussé le sable. Nous saurons, quand viendra le jour, que nous avons tamponné presque tangentiellement une pente douce au sommet d'un plateau désert." Grand Prix du roman de l'Académie française 1939

Kanban pour l'IT - 2e éd.

Auteure: Laurent Morisseau

Nombre de pages: 370

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent au Kanban, qu’ils soient chef de projet, ScrumMaster, coach agile, responsable méthode, développeur... ou DSI. Son objectif est de vous expliquer comment l’univers du développement logiciel adapte les concepts Kanban, nés dans l’industrie automobile au Japon dans les années 1950, pour ses propres besoins de développement en flux tiré. • La première partie propose un tour d’horizon de l’approche Kanban, la situe par rapport aux autres méthodes de développement logiciel et explique les étapes de sa mise en oeuvre. • Les deuxième et troisième parties décrivent le noyau de la méthode Kanban et suivent la démarche d’implémentation, qui va de la conception d’un système à son évolution. • La quatrième partie montre comment l’usage de Kanban peut aussi être diffusé et étendu aux équipes métiers, notamment pour les Product Owners, aux équipes de production, à la gestion de portefeuille projet ou d’affaires et aux aspects managériaux. Un cas pratique permet d’illustrer les notions théoriques en présentant des situations du quotidien dans une entreprise qui pourrait être la...

Vers le pôle

Auteure: Fridtjof Nansen

Nombre de pages: 417

« Le 24 juin 1893, en Norvège, le jour de la fête de l’été. Pour nous, il arrive plein de tristesse. C’est le moment du départ. Je quitte ma maison, et seul je descends à travers le jardin vers la grève où m’attend la vedette du Fram. Derrière moi je laisse tout ce que j’ai de plus cher au monde. Maintenant quand les reverrai-je, ces êtres adorés ? Ma petite Liv est là, assise à la fenêtre, elle bat des mains. Pauvre enfant, elle ignore encore heureusement les vicissitudes de la vie ! Le canot file comme une flèche sur la nappe unie du fjord et accoste bientôt le Fram. Tout est paré à bord. Aussitôt le navire lève l’ancre, salué par la population de Christiania massée sur les quais, et lentement descend le fjord... Encore un dernier salut aux miens et à ma petite maison située là-bas sur cette presqu’île... Ce jour du départ a été le plus triste du voyage. »

L'Ange exterminateur

Auteure: Airy Routier

Nombre de pages: 432

Comment, en partant d'une PME familiale, Bernard Arnault a-t-il pu devenir, en moins de vingt ans, l'un des hommes les plus riches et les plus influents de France ? Actionnaire principal de LVMH, le premier groupe mondial du luxe, de Christian Dior et de centaines d'autres sociétés, Bernard Arnault fait irruption au coeur du capitalisme français en reprenant l'empire Boussac. Il a 35 ans, le look provincial, et une détermination totale. L'ange exterminateur « se méfie » de tout et de tous. Aussi, de peur d'être abattu, il dégaine le premier. Jusqu'à ce jour de mars 1999 où il apprend que son alter ego François Pinault vient de lui souffler le maroquinier de luxe italien Gucci. Plus qu'un coup financier, c'est une blessure personnelle que Bernard Arnault ne supporte pas. S'ensuit une bataille féroce... Airy Routier brosse un univers balzacien, celui des trente dernières années de la vie économique et financière française qui ont vu, au gré des alternances politiques, des empires industriels s'effondrer et de nouvelles fortunes apparaître. À travers les secrets de la réussite de Bernard Arnault, L'ange exterminateur lève le voile sur des méthodes qui...

Cap sur l'Océan Bleu

Auteure: W. Chan Kim , Renée Mauborgne

Nombre de pages: 310

Que vous soyez une start-up en mal de trésorerie, une association ou une grande entreprise engoncée dans la bureaucratie, Cap sur l'Océan Bleu vous montrera comment échapper à l'hyper concurrence des océans rouges pour atteindre les marchés vierges et la croissance exponentielle des océans bleus. En adoptant la théorie océan bleu, de nombreux dirigeants et managers du monde entier se sont aperçus qu'ils étaient coincés dans un océan rouge. Ils avaient besoin de mesures concrètes et d'un processus systématique qui leur permettraient de créer et de capturer leur océan bleu. Avec Cap sur l'Océan Bleu, W. Chan Kim et Renée Mauborgne relèvent ce nouveau défi en analysant et en comparant les succès et les échecs de projets océan bleu du monde entier issus du mouvement qu'ils ont initié il y a près de trente ans. Dans différents secteurs - B2C, B2B, secteur public, secteur sans but lucratif, administration... - ils décrivent le processus de création de nouveau marché et de croissance qui libère autant la créativité que la confiance en soi. Cap sur l'Océan Bleu regorge d'exemples inspirants et concrets sur la façon dont plusieurs dirigeants ont réussi...

Accélérez !

Auteure: John P Kotter

Nombre de pages: 182

John Kotter est le gourou incontesté de la gestion du changement. Il a notamment développé la méthode en 8 étapes dans Conduire le changement pour faciliter le changement organisationnel. Auteur de 17 ouvrages, dont l'incontournable succès Alerte sur la banquise, il revient avec un livre sur la vitesse d'exécution dans un monde turbulent et incertain. Lorsque le changement devient une constante dans l'entreprise, le sentiment d'urgence n'est plus un levier aussi pertinent et sûr qu'il a pu l'être. A trop stimuler ce sentiment, le risque est de le banaliser, de générer une atmosphère anxiogène stérile. Sans renoncer à l'utiliser, Kotter préfère désormais l'accompagner de ce qu'il appelle une "opportunité", une occasion à saisir rapidement, dont on ne sait pas si elle se présentera à nouveau. Une opportunité présente également le mérite d'être un levier efficace pour mobiliser les collaborateurs bien au-delà de l'équipe dédiée au projet de changement. Sans renouveler complètement les principes de base de la conduite du changement, cet ouvrage apporte des compléments intéressants pour mieux tenir compte du contexte de transformation constante que...

Le courage de l'alpiniste

Auteure: Spencer Johnson

Nombre de pages: 123

La parole est un sport de combat

Auteure: Bertand Périer

Nombre de pages: 250

Longtemps je n’ai pas pris la parole. Longtemps j’ai eu un rapport de méfiance avec l’oralité. Je trouvais cela suspect. J’ai compris par l’expérience, dans les concours d’entrée aux grandes écoles, dans les cours de justice, les concours d’éloquence, puis en tant qu’enseignant d’art oratoire, à quel point la parole est une arme, une force, qu’il ne faut jamais sous-estimer. J’ai une histoire d’amour contrariée avec la parole. J’ai l’impression d’avoir perdu des années alors je mets un point d’honneur à transmettre l’art de bien parler aux jeunes pour qu’ils se libèrent des déterminismes sociaux. Les mots pour s’émanciper et refuser l’aliénation. Nous avons tous le droit à la parole. Bien parler suppose un entraînement, des techniques pour être à l’aise en public, mais aussi pour structurer un discours, le délivrer avec aisance, convaincre en toutes circonstances. Puisez dans ce livre des bons conseils pour nourrir votre parole et votre esprit. Devenez orateurs, libérez votre parole ! Si moi j’y suis arrivé, vous pouvez le faire !

Lancer l'alerte

Auteure: Jean-christophe Tixier

Nombre de pages: 224

César comprend vite. L’énorme 4x4 qui a failli le tuer alors qu’il faisait du vélo ; les intimidations du conducteur ; les tags d’insultes sur le mur de sa maison. Sa mère convoie des camions-citernes pour la SEGIKA, la grande firme chimique de la région. Et elle vient de poster une vidéo où elle déversait sur ordre, en pleine nature, de dangereux polluants. Le scandale éclate. César est mis à l’écart par la plupart de ses copains – dont les parents travaillent pour la SEGIKA. Associations et médias s’emparent de l’affaire. L’adolescent est perdu ; c’est qu’il aime Lou-Ann, dont le père est un cadre dirigeant de la firme. Il vacille psychologiquement – avant de se décider à agir...

Les employés d'abord, les clients ensuite

Auteure: Vineet Nayar

Nombre de pages: 245

Renverser les règles du management en mettant la direction au service des employés, telle est la stratégie qui a conduit au succès le groupe HCL Technologies, l'une des multinationales indiennes de service IT qui connaît la croissance la plus rapide et la plus forte. Dans cette nouvelle édition, illustrée et mise à jour, Vineet Nayar dévoile notamment les raisons qui l'ont poussé à créer la start-up Comnet et comment elle s'est déployée grâce à l'état d'esprit de ses premiers employés.

Les petits maîtres du burlesque américain, 1902-1929

Auteure: Jean-jacques Couderc

Nombre de pages: 697

Si les stars du cinéma burlesque ont toujours été l'objet d'une abondante littérature, de nombreux réalisateurs, acteurs, producteurs, ignorés par les biographes, sont ici remis en lumière. On découvre ici un monde en gestation, encore à la marge de l'artisanat, du music-hall et du cinéma. Pour chaque acteur étudié, une biographie, une filmographie, une analyse critique.

Steve Jobs

Auteure: Kevin Lynch

Nombre de pages: 265

Amazon

Auteure: Richard L. Brandt

Nombre de pages: 236

Qui connaît vraiment Jeff Bezos ? Beaucoup plus secret que Steve Jobs ou Bill Gates, son histoire et celle de la fondation d'Amazon n'avaient jamais été racontées avec autant de détails. Richard L Brandt dévoile le dessous des cartes et répond pour la première fois aux questions soulevées par le succès irrésistible - et parfois controversé - d'amazon.

La Pat' Patrouille

Auteure: Hachette Jeunesse , Nickelodeon

Nombre de pages: 32

Azami

Auteure: Marc Cantin , Isabel

Nombre de pages: 224

Azami vit depuis toujours avec sa grand-mère un peu sorcière au pied du mont Kaïdo. Et voilà que son père lui propose de l'emmener en vacances à Paris ! Pour la jeune Japonaise, c'est le choc des cultures. Ses habits d'enfant sage forment un drôle de contraste avec les cheveux verts de Myo, l'adolescente qui l'accueille. En plus, Myo se montre détestable avec elle. Son petit ami Joan, en revanche, est bien charmant...

S.O.S. forêt en danger

Auteure: Jennifer Bell , Alice Lickens

Nombre de pages: 160

Politique d'achat et gestion des approvisionnements

Auteure: Olivier Bruel

Nombre de pages: 299

La rentabilité et la compétitivité des entreprises dépendent aujourd'hui, pour une large part, d'une politique d'achat efficace et d'une bonne gestion des approvisionnements. La fonction Achats a connu, ces dernières années, une évolution importante tant sur le plan stratégique que dans le développement de nouvelles relations clients-fournisseurs. Par ailleurs, le développement de nouveaux systèmes logistiques a modifié la façon d'aborder l'ensemble des problèmes d'approvisionnement. Dans Politique d'achat et gestion des approvisionnements, Olivier Bruel fait le point sur tous ces changements et présente les nouvelles techniques pratiquées dans ce domaine : la qualité, le juste-à-temps, le partenariat... Il met ainsi en lumière les enjeux stratégiques actuels propres à la fonction Achats. Conçu comme un guide complet et opérationnel, cet ouvrage aidera les praticiens dans la définition d'une politique d'achat, ainsi que dans la mise en place de systèmes d'approvisionnement, d'information et de contrôle. Les étudiants en gestion, pour leur part, trouveront le manuel de référence dont ils ont besoin.

Transitions de vie

Auteure: William Bridges

Nombre de pages: 184

Publié pour la première fois en 1980, Transitions est le premier livre à explorer de façon détaillée les mécanismes de l'adaptation au changement. Grand classique du DP, il fait partie des 50 meilleurs titres mondiaux de cette catégorie. Face aux changements inéluctables de l'existence, l'ouvrage accompagne le lecteur étape par étape dans le processus de réorientation. Tout processus de transition suit trois phases : - la reconnaissance profonde d'une fin - la zone neutre : temps de la réorientation, souvent difficile à vivre, c'est un temps essentiel à vivre, une étape nécessaire - le renouveau ou nouveau commencement. Passage dans la collection Grandes Références